"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 환경안전 ESG 윤리강령 ESG경영이란 포항제철 상장사 재무제표 주장 분석 비판 보험심사 직무평가방법

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"공정가치평가" 검색결과 181-200 / 41,759건

재경관리사 재무회계 내용정리본

- 재평가는 보고기간말과 자산의 장부금액이 공정가치와 중요하게 차이가 나지 않도록 주기적으로 수행하며 동시에 재평가한다. 다만, 순차적으로 재평가할 수 있다.- 해당 자산이 포함 ... )- 기본재무제표는 연결재무제표이다.- 주석공시의 강화- 자산 및 부채의 공정가치 적용 확대일반기업회계기준- 규칙중심- 기본재무제표는 개별재무제표이다.- 상대적으로 적은 주석공시 ... - 제한적인 공정가치 적용일반목적재무보고의 목적- 현재 및 잠재적 투자자, 대여자와 그 밖의 채권자가 기업에 자원을 제공하는 것과 관련된 의사결정을 할 때 유용한 보고기업 재무정보

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성 중 더 중요한 가치는 무엇이라 생각하는가

인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성 중 더 중요한 가치는 무엇이라 생각하는가Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 운영에 있어 핵심적인 역할을 담당한다. 특히 ... 기업이 조직을 효과적으로 관리하기 위해 가장 중요한 두 가지 기준으로 효율성과 공정성이 자주 언급된다. 효율성은 최소한의 자원으로 최대한의 결과를 얻는 것을 목표로 하며, 이 ... 는 조직의 생산성과 직결된다. 반면, 공정성은 모든 구성원에게 균등한 기회를 제공하고 차별 없는 대우를 통해 조직 내 신뢰와 협력을 이끌어낸다. 하지만 두 기준은 때로 상충하는 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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시험국민의 입장에서 '시험국민의 탄생'을 읽고

존재할 수 없는데, 누가 감히 현재의 평가 시스템이 불공정하며, ‘공정한 사회는 마땅히 이래야 한다’는 반기를 들 수 있겠는가?따라서 우리는 그나마 가장 공정하다고 생각해서 여러 ... 도록. ‘평가’를 뜻하는 단어 ‘evaluation’의 어원은 ‘가치를 밖으로 드러나게 하는 것’이라는데, 그 가치는 ‘우리나라에서 높은 사회적 계층이 될 수 있는 자질’을 의미 ... 시험국민의 입장에서 을 읽고여느 대한민국 고등학생들처럼 시험 공부가 하기 싫어 우울해하는 나에게, 엄마는 그래도 시험만큼 공정한 것이 없다는 말을 자주 하셨다. 시험 성적이 아닌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.12

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

을 평가하는 제도를 알아보고 본인이 생각하는 효과적인 방법을 이야기해보도록 하겠다.직무평가는 기업에 있어 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무 가치 체계로 종합 ... 의 배치, 이동, 승진 등에 있어 효과적으로 수행하여 종업원들에 대한 인사관리를 공정하게 기하여, 조직의 안정적인 운영과 종업원들의 효율적인 업무수행에 영향을 주는 요소이다.직무평가 ... 자가 업무수행 과정에서 실제로 보이는 행동을 기준을 평가하여 평가의 객관성과 공정성을 높이며 피평가자의 바람직한 행위를 유도하는 방법으로 다양하고 구체적인 직무에 적용할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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인간관계론

의 비율과의 비교와 관계된개념을 말한다. 아담스의 공정성 이론은 직무에 대한 동기부여는 개인이 받는 보상이 얼마나 공정하게 배분되는가 하는 평가에 달려있다고 보는 이론이다.사람 ... 인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.박미진-브룸의 기대이론동기유발의 과정을 설명함에 있어 개인의 선택행위 ... 를 주요 설명변수로 제시한다.개인은 어떠한 행동을 함에 있어서 다수의 선택 가능한 대안을 평가하여 자신에게 가장 득이 될 것으로 평가되는 행동대안을 선택한다.사람들은 자신이 원하는 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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[평가 계획서] 화법과 작문 평가 운영 계획서 예시입니다.

하여 생각과 느낌, 경험을 표현하거나 이해하면서 의미를 구성하고 자아와 타인, 세계의 관계를 점검?조정하는 능력을 평가한다.다. 공동체·대인관계 역량 : 공동체의 가치와 공동체 구성 ... 원의 다양성을 존중하고 상호 협력하며 관계를 맺고 갈등을 조정하는 능력을 평가한다.라. 자기 성찰·계발 역량 : 삶의 가치와 의미를 끊임없이 반성하고 탐색하며 변화하는 사회 ... ) 문항의 출제와 검토가 동일과목 담당교사 협의를 통해 이루어져 공정성과 신뢰성을 갖출수 있도록 한다.나. 평가 도구 제작의 원칙1) 선택형 문항의 출제 요령을 잘 숙지하여 문항

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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고교 블라인드 제도의 공정성 분석

된다고 보기 어려우므로 하나의 능력으로 보는 것은 불공정하다고 생각하기 때문이다. 그러므로 블라인드 평가는 편견 요소 제거, 공정성 강화 등의 가치를 실현하므로 해당 가치의 효과 ... 않고 공정하게 학생을 평가하기 위해 등장한 제도로 시행된 지 얼마 지나지 않았다. 따라서 그 효과가 아직 충분히 드러나지 않고 있더라도 이 제도의 가치 및 장점에 초점을 두 ... 학생부 종합전형에서 블라인드 평가는 공정한 제도인가?Ⅰ. 서론2007년에 도입된 입학사정관제는 학생을 시험 점수만이 아닌 학업능력과 적성, 성장 잠재성 등을 고려해 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리(발표자료)

적 가치를 평가하는 체계적인 과정 . - 직무평가의 방법 : 평가요소를 포괄적⋅주관적으로 평가하는 정성적 방법 평가요소를 분석적⋅객관적으로 평가하는 정량적 방법 . 직무평가의 종류 ... 에 따라 동일한 조건에서의 동일한 기회를 통한 공정한 평가에 대한 숙제가 존제 3) 직무평가 - 각 부대별로 평가의 방법이 다양하여 특정지어 분석할 수 없지만 , 부대별 성격 ... 임금 기본급 기준임금 수당 정상근무수당 기준외임금 초과근무수당 특별근무수당 성과급 개인 조직 인센티브 복지후생비 식비 , 건강보험료 , 주택보조금 등 복지후생비2. 보상의 공정성원칙

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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직무평가방법을 비교분석하시오

이 더체적인 수준으로 연결하는 부분이 쉽지 않습니다. 직무성과급은 과학적인 직무관리를 통해 임금의 대내적 공정성을 확보하고 시장임금조사를 통해 대외적 공정성을 유지하며 성과평가관리 ... 습니다. 그러나 현시점에서 과학적인 직무성과관리가 필요하므로 직무평가와 직급은 조직에 따라서 같은 직무라고 하더라도 직무의 상대적인 가치는 다를 수 있어요, 조직의 상황에서 조직문화나 인사 ... 관리 역량을 고려해서 직무평가가 이루어져야 조직구성원의 수용성을 높일 수 있는 합리적이고 공정한 직무 값과 직무 등급을 결정할 수 있습니다. 조직의 직무 특성을 반영해서 투입

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20

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[A+] 미래를 이끄는 ESG 경영- 개념, 중요성, 국내외 리더 기업 사례

가 환경 보호, 인권 존중 등의 가치를 실천하길 기대한다.- 예: 공정무역 커피, 동물실험 반대 화장품, 플라스틱 줄이기 캠페인 참여ESG 평가 순위가 높은 기업일수록 브랜드 신뢰도 ... 적으로, ESG는 기업의 장기적 가치를 평가하는 새로운 기준이며, 이는 단순히 ‘좋은 일’을 하기 위한 활동을 넘어 투자 유치, 고객 신뢰, 인재 확보, 리스크 최소화 등 실질적인 경영성과 ... 성ESG는 단순한 ‘윤리적 경영’을 넘어, 기업의 지속 가능성과 미래 경쟁력을 좌우하는 핵심 기준으로 자리잡고 있다. 과거에는 매출, 이익률 같은 재무적 성과가 기업 가치를 평가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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자신이 가장 선호하는 가치가 무엇인지 정리하고 가치간의 충돌이 있을 때 자신의 선택을 설명하시오

이해를 바탕으로 사회복지의 목표와 방법을 탐구하는 학문 분야다. 사회복지개론은 사회적 문제와 부조리에 대한 분석과 해결책 모색, 사회적 가치의 중요성을 강조하여 보다 공정하고 포용 ... 에서 지속 가능한 발전을 추구해야 한다. 이는 자원의 지속적인 이용과 보전, 사회적 공정성과 평등, 미래 세대를 위한 책임 등을 고려한 발전 모델을 의미한다.이러한 가치들은 사회의 핵심 ... 들이 공정하고 평등한 대우를 받을 수 있는 사회를 추구하며, 다양성을 존중하고 포용하는 사회를 만들어 나가는 데에 주력하고 싶다는 의지와 열정을 갖게 되었다.3. 가치 간 충돌 시 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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인적자원관리 ) 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오.

: Google의 직무평가2-2. 시사점3. 결론4. 참고문헌1. 서론: 직무평가의 개요직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 공정한 보상 체계를 구축하고, 인력 관리 ... 들이 조직에 대한 충성심을 갖도록 돕고, 장기적으로 조직에 몸담을 수 있도록 한다.2-2. 시사점1) 투명성과 공정성의 중요성투명성과 공정성은 평가 과정에서 직원들의 신뢰를 얻는 데 ... 함으로써 직원들의 신뢰를 얻을 수 있을 것이다.2) 다양한 평가 요소의 고려직무평가 시 다양한 요소를 고려함으로써 더 정확하고 공정한 평가가 가능하다. 이는 조직 내 다양한 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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장하준 사다리 걷어차기 독후감

장하준 사다리 걷어차기 독후감평가D별로예요『사다리 걷어차기』 독후감 (평가 D 스타일)? 현실을 냉정하게 바라본 책, 그리고 내 삶에 던진 질문들 ?장하준 교수님의 『사다리 ... 걷어차기』는 우리 사회에서 흔히 말하는 ‘공정한 경쟁’과 ‘성공의 사다리’에 대해 통렬한 비판을 던지는 책이다. 저자는 우리가 당연하게 받아들이던 자본주의와 경제 시스템의 이면 ... 가 아님을 차츰 깨달았다. 특히 취업 준비 과정에서 나는 수많은 경쟁자들 사이에서 눈에 보이지 않는 ‘사다리 걷어차기’를 경험했다. 단지 능력이나 노력만으로는 설명되지 않는 불공정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22

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자주 출제되는 키워드 범죄학 문제모음(경지사, 경간부 대비)

15. 중화기술이론(neutralization)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 사회심리학적 측면에서 범죄설명을 하였다는 평가를 받고 있다.② 비행의 원인에 대한 설명이 아닌 ... 비행에 대한 반응을 기술하였다는 비판이 있다.③ 비행과 무비행의 생활양식 사이에서 떠다니는 존재로 보는 표류이론으로 발전하였다.④ 중화기술이 바탕이 되는 가치관은 일반인의 생활 ... 문화에 잠재하는 유한계급의 가치관이다.⑤ 왜 범죄에 빠지게 되는가의 문제가 아닌 범죄적 문화와 접촉한 사람 가운데 어떤사람은 왜 범죄에 빠지지 않는가에 대한 연구에서 출발하였다.16

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| 시험자료 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.02

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주제연구_논리적 에세이_AI 면접과 인간 감정

으므로 객관적 평가가 가능하다.1. 현재 채용에 대해 공정하지 못하다고 인식한다.2. 공정하지 못한다고 인식하는 이유는 이미 채용과정에서 '내정자'가 있다고 느끼는 것이 가장 높 ... 았다.본론2AI 면접이 공정하다고 느끼는 사람들사람들은 AI가 평가하는 것이 더 정확하고 공정하다고 느낀다.1. AI평가에 대한 대학생들의 긍정적인 인식2. 구직자들의 AI면접 시스템 ... 이 자신의 취업에 유리할 것이라 판단본론3인간이 내린 평가에서 공정하지 못한 사례들인간의 평가는 AI보다 공정하지도 정확하지도 못하다.1. 감정과 분위기에 따라 달라지는 스포츠

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.07.08

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유형자산의 감가상각 및 회계처리 방법에 대해 상세히 설명하시오

는 경우 유형자산을 재평가일의 공정가치로 측정하고 재평가는 보고기간 말에 자산의 장부금액이 공정가 치와 중요하게 차이가 나지 않도록 주기적으로 수행하는 재평가 모형이 있 ... , 건물, 기계장치, 차량, 선박, 비품등을 유형자산이다. 다시말해 유형의 가치물들을 1년 이상의 장기간에 걸쳐 사용하여 돈을 벌기 위해 보 유한 자산이다. 유형자산을 평가 하는 방법 ... 중 원가모형은 유형자산 최초 인식 후 유 형자산은 취득원가에서 감가상각누계액을 차감한 금액을 장부금액으로 하는 방법이고 다른하나는 최초 인식후에 공정가치를 신뢰성 있게 측정할수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.17

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

에 대해 알아보고 기업의 사례를 통해 시사점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 직무평가의 의미직무평가는 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동입니다. 직무평가는 직무수행자 ... 평가를 실시하여 성과에 따른 공정한 보상을 지급합니다.해당 기업들은 직무평가를 통해 조직의 성장과 발전을 이루어내고 있습니다. 더욱 효율적인 직무평가를 위해 다양한 평가 기준 ... 을 평가하고 인재의 역량을 개발하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이러한 점을 바탕으로, 다음과 같은 추가적인 시사점들을 제시합니다.(1) 임금의 공정성 제고: 현대 사회에서는 직무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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스마트사회와 전자파환경 기말과제

여 지불한 화폐금액- 기술가치평가를 수행할 때 적용하는 공통적인 평가기준 “공정시장가치”- 기술성, 권리성, 시장성, 사업성 등 기술사업타당성 분석결과를 기술가치평가모형에 적용 ... 하여 “공정한 가치” 산출? 기술가치평가의 전제 및 가정- 사업화 전제 : 기술가치평가는 기술사업화를 전제로 함. (판매량 증대, 가격인상, 생산비용 절감 등의 활동을 통해 경제 ... 평가하는 것. 재해로부터의 안전성, 교통의 편리, 각종 시설의 수준, 자연조건 등 여러 항목에 걸친 상황 파악을 하는 것으로 정의를 내릴 수 있다.? 기술평가의 유형유형내용기술가치

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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인간관계론 레포트 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

(노력)과 産出(보상)을 타인과 비교하며 공정성을 평가한다고 본다. 이 이론은 나에게 특히 절실하게 적용되어야 하는 이유가 있다.첫째, 나는 불공정한 대우에 민감하다. 아르바이트를 할 ... 면, 이런 불균형은 불만과 생산성 저하로 이어진다. 조직이 나의 기여를 공정하게 평가하고 보상한다면, 나는 더 큰 동기를 가질 것이다.둘째, 공정성은 신뢰를 구축한다. 내가 경험한 조직 ... 하다. 노력한 만큼 인정받지 못하면 “내가 무능한가?”라는 자괴감에 빠질 수 있다. 반대로, 공정한 보상이 주어지면 자신의 가치를 확인하며 자신감이 생긴다. 예를 들어, 팀 프로젝트

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18

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제지학 중간고사 족보

제조 공정, 종이의 물리적 특성 평가 등을 다루며, 목재를 섬유 재료로 전환해 고부가가치를 창출하는 산업과 밀접한 과목꼭 직접 공부해보고 개념 확인 목적으로 문제를 풀어보 ... 분산을 정밀하게 제어한다.2. 제지공정에서 지료의 불순물을 제거하기 위해 적용하는 분리공정들을 적용하는 원리 및 분 리될 오염물질의 특성에 따라 4가지로 분류할 수 있다. 4가지

시험자료 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.21

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