"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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"공정가치평가" 검색결과 41-60 / 41,762건

원칙중심 회계기준 어떻게 실행할 것인가? - 삼성바이오로직스 사례에 대한 토론 (Implementation of Principle-Based Accounting Standards: The Case of Samsung Biologics)

한국회계학회 조중희

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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[배움사이버]중급재무회계 한국채택국제회계기준에서 사용되고 있는 역사적원가, 현행원가, 현행유출가치, 현재가치 및 공정가치에 대한 구체적인 적용 사례를 각각 열거하시오.

는 불확실성이 수반될 수 밖에 없는 단점도 존재한다.5.공정가치 적용사례공정가치는 일반적으로 투자 부동산이나 재무 상품의 가치 평가를 할 때 사용된다. 예를 들어 어떤 회사가 보유 ... 하고 있는 주식의 공정가치는 주식의 시장 가격 기준으로 계산될 수 있다. 또한, 공정가치는 자산의 손상 평가 또는 인수 후에 자산을 다시 평가할 때도 사용되는데 회사가 인수한 회사의 자산을 공정가치를 적용해서 재평가한 가치를 재무제표에 반영한다. ... 과목명 :중급재무회계과제주제 : 한국채택국제회계기준에서 사용되고 있는 역사적원가, 현행원가, 현행유출가치, 현재가치 및 공정가치에 대한 구체적인 적용 사례를 각각 열거하시오.학습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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유형자산의 정의를 기술하고 유형자산의 재평가의 의미에 대해 설명하시오

항목에 포함되며, 대표적인 유형자산에는 토지, 건물, 생산에 투입 가능한 기계나 장비, 차량, 비품이나 가구 등이 있다. 유형자산은 내가 사용할 자산이기 때문에 공정가치로 평가 ... 이익이 아니라 미실현손익에 해당하는 기타 포괄손익으로 반영하게 만든다.2. 유형자산의 재평가 의미유형자산의 재평가라는 개념은 유형자산의 장부가치를 현재의 공정가치로 다시 평가 ... 은 모든 유형자산을 재평가할 수도 있고, 특정 자산군만 재평가할 수도 있다. 재평가는 공정가치를 정확히 반영하기 위해 외부 평가 전문가에 의해 이루어질 수 있다. 전문가들은 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 회계

합니다. 단적으로 말하자면, 원가모형은 유형자산을 취득한 후에, 변화된 공정가치를 인식하지 않는 것입니다. 반면 재평가모형은 유형자산을 최초로 인식한 후에, 공정가치를 제대로 신뢰성있 ... 게 측정가능한 유형자산에 대해 재평가일을 기준으로 공정가치를 측정하는 것입니다. 특히 이 재평가모형은 최초적용 시 회계처리에 있어서, 회계 정책 변경을 적용하지 않으며, 재평가 모형 ... 의 최초 적용연도의 유형자산 장부금액을 공정가치로 수정하게 됩니다. 그리고 비교표시되는 과거기간의 재무제표를 소급하여 재작성하지 않습니다. 하지만 재평가 모형에서 원가모형으로 다시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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충북대학교 <중급회계> 중간고사 시험 요약

’*영업권: 대가 > 순자산, 자가창출영업권 → 자산 x*저가법: 순실현가능가치 vs 공정가치 min1. NRV < 원가 : 100 < 120 → 평가손실 20 인식2. NRV ... 환입’ 40 = 보수주의장부엔 우너가기록, 시가와 비교하여 평가손실 인식(★저가법, 보수주의, 순실현가능가치, 원가, 기인식평가손실환입 → 키워드 서술 연습)*이익이 원가의 몇 ... 여부 구분하기)*- 현물출자: 건물의 장부가액은 건물의 ‘공정가치’가 매우 명백한 경우를 제외하고,제공한 자산의 ‘공정가치’ 즉, 주식의 공정가치로 기록- 장기연불조건 (교재예제

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.06

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독학사 경영학 3단계 재무회계 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

는 항목은?① 판매비와 관리비② 운송·하역비③ 이자비용④ 광고선전비59. 재고자산 평가에서 순실현가능가치(NRV)의 정의로 가장 적절한 것은?① 공정가치② 판매가격에서 예상 판매비·완성 ... 기업어음(만기 1개월)7. 매출채권의 대손충당금 설정과 직접 관련이 가장 큰 회계의 질적 특성은?① 비교가능성② 충실한 표현③ 검증가능성④ 시의성8. 금융자산을 공정가치로 측정 ... 의 회수가능가액④ 공정가치와 동일한 금액11. 유형자산의 감가상각 목적은?① 자산가치 상승 반영② 사용에 따른 가치감소 비용 인식③ 세무조정④ 미래현금흐름 극대화12. 자본적 지출

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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한국마사회 비상임이사 직무수행계획서_ 자기소개서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

- 이사회 구성원으로서 공정한 의사결정을 통한 경영목표 및 비전 달성 기여- 객관적인 경영평가 및 내부통제 기능 강화를 통한 관리, 감독 기능 수행○ 업무 수행 비전한국마사회 ... 전략 수립- 공정한 의사결정기구 수행을 통한 내부통제·관리 감독 및 사후평가 지원- 경영성과 분석 및 객관적 평가지표 마련을 통한 경영지원 프로세스 구현■ 직무 수행 전략한국마사회 ... 어 나가고 있습니다. 이처럼 한국마사회는 앞으로도 ‘국민의 행복’을 경영의 최우선 목표로 삼아, 늘 국민의 입장에서 선진화된 레저문화의 정착과 국가 경제 및 산업발전을 위해 공공가치

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.26 | 수정일 2025.10.01

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유료방송 시장의 프로그램 사용료 배분 정책에 대한 성과 평가 연구 : 케이블SO－PP 간 프로그램 공급 대가 거래를 중심으로 (A Critical Analysis and Evaluation of Subscription Fee Distribution Policy in relation to trade between Cable System Operators and Program Providers in Pay-TV Market)

한국방송학회 홍종윤, 정영주, 윤석민

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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[중급재무회계1]유형자산 정의를 기술 유형자산의 재평가 의미에 대해 설명

은 유형자산을 매 보고기간 말 공정가치로 평가하는 방법을 말한다. 취득일에 취득원가로 기록하고, 이후 내용연수에 걸쳐 감가상각비를 인식하는 것은 원가모형과 동일하다. 그러나 이렇게 ... 결정된 장부금액과 결산일의 공정가치를 비교하여 평가손익을 인식한다는 차이점이 가지고 있는 것이다. 회계기준에서 공정가치를 합리적인 판단력과 거래의사가 있는 시장참여자 사이의 정상 ... 거래에서 자산이 교환되는 가격이라고 정의를 내리고 있다.유형자산의 재평가모형을 살펴보면, 유형자산의 공정가치가 장부금액보다 큰 경우에는 그 차액이 평가기익으로 인식된다. 그런데 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.05

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

.II. 본론1. 직무평가의 개념직무평가는 조직 내 각 직무의 중요성과 난이도, 책임 수준 등을 체계적으로 분석하여 그 가치를 평가하는 과정이다. 이는 조직의 임금 체계를 공정 ... 여러 가지 장점을 제공한다. 첫째, 직무평가는 객관적인 기준을 바탕으로 직무의 가치를 평가함으로써 임금 결정의 공정성을 확보할 수 있다. 이는 직원들이 자신의 직무에 대한 공정 ... 에 대한 신뢰를 형성하는 데 기여한다. 이러한 임금 수준 결정 과정에서 직무평가는 핵심적인 역할을 담당하며, 조직 내에서 직무의 가치를 체계적으로 분석하고 평가함으로써 합리적인 임금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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[사회복지학개론] 사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.

공정하고 효과적으로 운영되고 있는지를 평가하는 중요한 기준이 된다. 이는 복지 정책이 설계된 목적에 부합하는지, 그리고 그 목적이 사회적 가치를 반영하고 있는지를 평가하는 과정 ... 의 공정성과 효율성을 평가하는 과정에서 중요한 역할을 하며, 정책이 사회적 가치를 반영하고 있는지에 대한 판단 기준이 된다.(4) 가서 가치의 중요성은 사회적 불평등을 해소하고, 사회 ... 는지를 평가하는 과정에서 중요하게 작용한다. 또한, 정책의 효과성과 공정성을 평가하는 과정에서도 가치 중심의 접근이 필요하다.(3) 향후 과제향후 사회복지 실천에서 가치 중심의 접근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적 가치를 평가하여, 중요도가 높은 직무에 대해 더 높은 임금을 책정하는 공정한 기준을 제공한다. 또한, 직무평가는 노사 간의 임금 협상의 기초 자료로 활용되며, 조직의 목표 달성 ... 하여 상대적 가치를 판단하는 점이 다르다. 평가의 신뢰성과 타당성이 높으며, 임금 결정과 직무 간 비교에 유리한 방법이다. 또한, 평가 요소별로 직무를 세부적으로 분석함으로써 공정 ... . 결론 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 체계적으로 평가하여 공정한 보상 체계를 구축하고, 인적자원 관리를 효율화하는 데 필수적인 도구이다. 직무평가 방법에는 서열법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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기업이 보유한 금융자산의 종류에 따라 기업의 손익에 미치는 영향에 대해 논해 봅시다

후 원가 측정 금융자산으로 분류할 수 있다 : (1) 공정가치 측정 금융자산 금융자산의 가치를 공정가치에 입각하여 측정 및 평가하는 금융자산으로, 즉 재무제표에는 공정가치 측정 ... 가 이루어지게 될 것이므로 당기의 손익으로 인식 : 예) 시세 차익 목적의 주식, 채권 둘째, 기타 포괄손익 인식 금융자산 : 공정가치에 의한 평가 손익을 기타 포괄손익으로 인식 : 단기 ... 와 장부가액을 서로 비교하여 아래와 같이 차변과 대변에 나누어 기입한다 : 첫째, 공정가치 > 장부가액인 경우 : 차변에 단기매매금융자산, 대변에 단기매매금융자산의 평가이익을 기입 둘째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

하는 조직에서는 협력 지수가 평균 18% 이상 상승한 사례가 있다. 셋째, 가치는 보상의 주관적 중요도를 나타내며, 개인마다 그 가치가 다르게 평가된다. 조직 내에서 공정한 보상 체계 ... 하는 데 중점을 두며, 이 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론은 특히 인간관계 및 조직 내 상호작용에 큰 영향을 미치는 이론으로 평가된다. 브롬의 기대이론은 개인이 어떤 행동 ... 을 선택할 때 기대되는 결과와 그 결과에 대한 가치 평가에 따라 동기가 결정된다고 보며, 실제 연구에서는 직원들이 보상을 받을 것으로 기대하는 정도와 그 보상의 가치가 동기 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안

을 둔다.직무평가의 목적: 1) 공정하고 합리적인 보상 체계 구축: 직무평가는 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 공정한 보상 체계를 설계하는 데 중요한 기준을 제공한다. 이를 통해 ... 인력개발과활용기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.인력개발과활용기업에서 직무 ... 의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.목차1. 서론: 직무평가의 의미 및 목적2. 본론: 직무평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 한다. 첫째, 공정한 보상 체계를 구축할 수 있다. 직무평가는 각 직무의 상대적 가치를 평가하여, 이를 바탕으로 임금을 결정함으로써 공정한 보상 체계를 실현한다. 둘째, 인 ... 있다. 직무평가는 각 직무의 상대적 가치를 평가하여, 이를 바탕으로 임금을 결정함으로써 공정한 보상 체계를 실현한다. 둘째, 인적 자원의 효율적인 배치를 가능하게 한다. 직무평가 ... 적 가치를 평가하여 공정한 보상 체계를 구축하고, 효율적인 인적 자원 관리를 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 본 과제에서는 대표적인 직무평가 방법으로 서열법, 분류법, 점수법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인적자원관리_직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.

하고, 그 직무가 조직 내에서 어떤 가치를 지니는지 평가하는 데 목적이 있다. 이를 통해 조직은 적재적소에 인재를 배치하고, 공정한 보상 체계를 확립할 수 있으며, 나아가 인력 ... 공정한 임금 체계를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 직무의 가치를 평가할 때는 직무의 복잡성, 책임의 범위, 요구되는 기술 수준, 문제 해결 능력 등을 종합적으로 고려한다. 이 ... 하는 데 중요한 자료로 활용될 수 있다.첫째, 직무평가는 직무 간의 상대적 가치를 평가하여 임금 격차를 합리적으로 조정할 수 있다. 이를 통해 조직은 공정한 임금 체계를 마련할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.

성’과 ‘공정성(평등)’ 간의 가치 갈등이다. 효율성은 주어진 재원을 최대한 활용하여 전체 사회복지 효과를 극대화하는 것을 목표로 하며, 공정성은 사회 구성원 모두가 동등하게 지원받 ... 으로 나타났다. 반면, 공정성을 극대화하여 전 계층에 균등한 지원을 제공할 경우, 일부 지원 프로그램의 질적 개선이나 혁신적 서비스 제공이 어려워진다는 통계도 존재한다. 이러한 가치 갈등 ... 되어 재원 과제이다. 본 과제에서는 사회복지정책의 가치 갈등 중 하나인 효율성과 공정성 간의 갈등을 예로 들어, 그러한 갈등이 발생하는 구체적 상황과 그 해결 방안을 논의하고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

된다. 산출 역시 개인의 인식에 따라 가치가 달라질 수 있다. ③비교 대상(Referents) 공정성을 평가할 때 기준이 되는 타인 또는 집단이다. 비교 대상은 동료, 같은 직급 ... )의 공정성이론(Equity Theory)은 1963년에 제안된 동기유발 이론으로, 개인이 자신의 노력과 보상을 타인과 비교하여 공정성을 평가함으로써 동기가 영향을 받는다고 설명 ... 의 인간관계 적용 방안 아담스의 공정성이론은 개인이 자신의 투입 대비 산출 비율을 타인과 비교해 공정성을 평가한다고 본다. 이 이론의 인간관계 적용 방안은 다음과 같다. (1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

. 단순히 수치로 환산할 수 없는 가치가 존재하는데, 이를 어떻게 공정하게 평가할 것인지는 앞으로의 사회가 풀어야 할 과제이다. 대학생으로서 앞으로 노동 시장에 진입할 입장에서, 직무 ... 만 국한되지 않는다. 직무평가는 조직 구성원 개개인의 업무 수행 가치를 평가하는 과정이자, 나아가 조직 전체의 방향성을 결정하는 중요한 기준이 된다. 결국 직무평가는 사람의 임금 ... 이 자신의 노력이 공정하게 평가받는다고 믿을 수 있을 때, 조직에 대한 신뢰와 소속감이 유지되며 더 나은 성과로 이어진다. 그러나 반대로 불공정한 평가가 이루어진다면 구성원은 불신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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