"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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"공정가치평가" 검색결과 261-280 / 41,762건

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성과주의시스템의 단점과 해결방안

으로 평가하게 되며 이로 인해 평가의 공정성이 신뢰받지 못할 수도 있다. 또한 연공적 요소가 남아있어 평가를 함에 있어 연공을 우선시 하는 관행이 여전히 존재한다는 점도 평가에 대한 ... . 성과주의는 평가에 기반하기 때문에 객관성과 수용성이 확보되지 않고서는 공정하다고 할 수 없다. 다섯 번째로, 성과에 따라 보상 금액을 어느 정도 차별할 것인지도 중요하다. 보상 금액 ... 된 성과를 관리하고 측정하고 평가하는 방법에는 무엇이 있을까? 최근 몇 년 간 경영환경이 복잡해지고 불확실해짐에 따라 인적자원이 경쟁우위의 핵심이 되었다. 그러면서 과거 연공주의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석

해서 발생하게 되는 순가치를 의미하고 기업 실무에서는 투자 결정의 타당성을 평가하는 데에 있어서 중요한 지표로도 활용이 된다. NPV=∑t=0n?(1+r)tCt?? 공식을 통해서 ... 을 보게 될 위험이 크므로 투자를 하지 않는 것이 더 바람직하다.NPV는 절대적인 가치로 평가를 하게 되며 특정한 할인율을 사용해서 미래 현금흐름의 현재 가치를 평가하는 것이 ... 되기 때문에 투자를 단행하기 이전에 그를 통해서 어느정도의 수익을 창출할 수 있는지에 대해서 사전에 따져보는 것이 좋다. 이를 평가하기 위해서는 경제성 분석을 수행해야 한다. 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지 가치(평등 자유 정의 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오

다른 가치관을 이해하고 존중하는 법을 배우며, 갈등 상황에서 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 기르게 된다. 결과적으로, 이러한 교육은 공정하고 정의로운 사회복지 실천을 이루기 위한 ... 필수적인 과정으로 자리매김할 것이다.종합하자면, 정의는 사회복지의 핵심 가치이자 필수적인 원칙으로, 모든 사람이 공정하게 대우받을 권리를 보장받을 수 있는 사회를 만드는 데 ... 성을 정해주며 핵심역량 개발의 우선순위를 결정짓는 중요한 지표가 된다. 이를 통해, 기업은 구체적이고 측정 가능한 목표를 세우고, 이를 바탕으로 자신의 핵심역량을 평가하고 개선해나가

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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대한항공 아시아나항공 합병과 마일리지 통합의 구조적 문제와 글로벌 기준 비교

이 아닌 가치 재조정 논란③ 공정위의 시정조치와 기업결합 심사 기준 분석④ 마일리지 전환 비율의 차등 적용 문제: 법적·윤리적 논쟁⑤ 소비자 보호와 기업 신뢰 회복을 위한 정책 대안 ... 다. 이는 수치적으로 불공정함을 초래할 뿐 아니라, 마일리지를 누적해 온 아시아나 고객에게 ‘지속적으로 낮은 가치의 포인트를 쌓아왔다는 자각’을 강요하는 효과를 낳는다. 요컨대 ... 은 심화된다. 심리학적으로는 ‘소유 효과(endowment effect)’에 따라 고객은 자신이 보유한 마일리지의 가치를 객관적 가치 이상으로 평가하는 경향이 있다. 이때 기업이 통합

리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.11

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2021학년도 고등학교 1학기 2학년 지필,수행 평가 계획(미술)

하여 학생들의 이의 신청을 받아서 평가의 공정성과 투명성을 확보한다.Ⅲ평가 방침가. 평가는 수행평가 100%로 이루어지도록 한다.나. 수행평가는 영역별 평가점수를 학기 단위로 산출 ... 2020학년도 2학기 2학년 미술교과 [평가] 계획담당교사 :Ⅰ평가의 목적가. 미술 교과의 수행평가 목적은 학생 개개인의 교육 목표를 어느 정도 성취했는가를 알아보고, 그 결과 ... 를 학생, 교사, 학부모에게 제공함으로써 앞으로 교육적 노력의 방향을 제대로 선정할 수 있도록 돕는데 있다.나. 단편적인 영역에 대한 일회적으로 평가 보다는 학생 개개인의 변화 발달

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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재무회계 연습문제

가 다음과 같다. 저가법을 적용한 재고자산평가손실액은 모두 얼마인가?제품제조원가: \30,000순실현가능가치: \29,000원재료취득원가: \20,000현행대체원가: \15,000 ... 의 공정가치가 각각 500,000, 375,000 및 125,000이다. 공장건물 신축을 위해서 상기 자산을 취득하였고 취득 건물은 취득즉시 철거 예정일 경우, 토지의 취득원가는 얼마 ... 과 공정가치는 다음과 같다.M회사K회사취득원가\5,000\4,000감가상각누계액2,0001,200공정가치2,5002,100M회사 소유 유형자산의 공정가치가 K회사 소유 유형자산 공정가치

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가 ... 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높 ... 을 보고 평가하므로 신뢰성과 객관성 높다. 그래서 평가자 간의 신뢰성 확보와 공정하고 객관적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸 기대이론 아담스 공정성이론 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

느냐에 대한 것만 판단한다고 보지 않았다. 인간은 사회적 동물이라는 가정에서 출발하여 사회적으로 자신의 행동에 대한 결과가 타인들과 비교하여 얼마나 공정성을 유지하고 있는가를 평가하고 판단 ... 라고 기대하게 되며, 이를 성취할 수 있는 행동을 선택하게 된다. 그 다음에는 목표달성에 대한 자신의 노력과 성과 및 보상을 평가하게 되는데 공정성이론은 이 시점에서 자신의 사회적 위치 ... 와 평가가 다른 사람들과의 비교에 의해 이뤄진다고 설명한다. 자기가 노력한 과정과 결과가 동일한 환경에 있는 타인과 비교하여 결과 값이 크거나 작을 경우 불공정함 또는 공정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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인공지능 AI 신뢰성 및 윤리 제도 연구_디지털 전환 시대의 새로운 거버넌스 패러다임

데이터의 출처와 특성, 성능 평가 결과, 제한사항 등에 대한 충분한 정보 공개를 포함한다. IBM은 AI 투명성을 통해 이해관계자가 AI 모델의 예측 정확도를 공정성, 편차 및 편향 ... 2. 본론2.1 AI 신뢰성의 개념적 정의 및 구성 요소2.2 AI 윤리 제도의 이론적 기반과 발전 과정2.3 국내외 AI 신뢰성 평가 방법론 및 인증 체계2.4 AI 거버넌스 ... 프레임워크와 영향평가 제도2.5 기업의 AI 윤리 경영시스템 구축 사례2.6 생성형 AI 시대의 새로운 윤리적 과제와 대응 방안3. 결론3.1 연구 결과 종합3.2 정책적 시사점3

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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과정중심평가 레포트 및 일반고 수업 역량 강화 레포트

의 역량 강화를 통해 교육에 대한 공정성 확보와 다양한 가치를 구축하여야 한다. 따라서 교육과정과 수업, 평가를 바꾸기 위한 노력을 꾸준히 하고 미래교육의 길을 열어가야 할 것이다.02.니다. ... 습니다.하지만 과정이 훌륭하다고 해서 결과가 좋지 않거나 잘못된 경우도 있을 것입니다. 이러한 경우 교사가 타당하고 명확한 평가 기준을 확립하고 있어야 공정성 있는 평가가 될 것 같 ... 의 의의에 대해서 알아보고 예비 교사로서의 ‘나’는 과연 공정하고 다양한 교육을 위해서 나온 방안들이 어떠한 사회적 변화와 가치를 불러 올 것인가에 대해서 생각해볼 수 있다.Ⅱ

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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외국어로서의한국어능력평가론_언어 평가의 5가지 요건에 대해 서술하고 요건이 충족되지 않았을 경우 발생하는 문제점과 상관관계에 대해 서술하시오.

필요한 자원과 시간이 적절하게 관리되는지를 평가하는 요건으로, 효율적인 평가 운영을 보장한다.공정성공정성은 평가가 모든 대상자에게 공평하게 적용되고, 어떠한 편견이나 차별도 없이 ... 실시되는 정도를 의미한다. 모든 대상자에게 동등한 기회를 제공하고, 언어 평가 결과가 공정하게 해석될 수 있도록 하는 중요한 요건이다.유용성유용성은 평가 결과가 현실 세계에서 실용 ... 자원이 낭비되거나 평가 과정이 지연될 수 있으며, 이는 평가의 실용성을 저하시킨다.공정성 부족문제점: 평가가 특정 집단이나 문화에 편향되거나 차별을 일으킬 경우, 일부 대상자의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

하게 여긴다. 개인은 자신의 성과가 적절히 인정받고 보상받기를 원한다. 셋째, 대비의 공정성은 개인이 다른 사람과의 비교를 통해 자신의 보상을 평가하는 것을 강조한다. 개인은 자신 ... 성을 고려하여 개인의 보상이 다른 사람들과의 비교를 통해 평가되고 조정되어야 한다.인간관계에 적용 가능한 측면아담스의 공정성이론은 인간관계에서 보상의 공정성을 강조한다. 이 이론 ... 를 정확하게 평가하고, 이에 따른 공정한 대우를 제공함으로써 조직 내의 공정성을 유지하고, 상호 간의 신뢰와 협력을 촉진할 수 있다.또한, 아담스의 공정성이론은 대비의 공정성의 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요한 이유에 대하여 논하시오.

의 공정성에 있다. 인사고과를 함에 있어 공정하게 진행해야하면 평가가의 고과능력 부족으로 인하여 개인적 성향과 가치관에 따라 잘못된 고과가 이루어질 수 있고 이로 인해 고과의 신뢰 ... 다. 이러한 인사과에 대한 타당성과 신뢰성을 살펴보고 개인적인 생각을 본론을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론인사고과는 근무성적과 근무능력을 평가함으로써 개인의 조직내에서의 상대적 가치 ... 에 따른 공정한 평가가 이루어질 수 있는 시스템을 만들어 운영할 필요성이 있다. 인사고과의 신뢰성이 있을 때 누구라도 숙응할 수 있게되고 이를 통해 회사과 직원간의 신뢰성을 바탕으로 공정한 경쟁이 가능해 진다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2022.09.20

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리더십_기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

을 준수하는 것을 넘어, 도덕적 기준과 가치를 바탕으로 조직을 이끌어가는 리더십을 의미한다. 이는 조직 구성원들에게 올바른 행동 기준을 제시하고, 조직 내에서 윤리적 문화를 정착 ... 은 조직의 리더가 도덕적 원칙과 윤리적 가치를 기반으로 의사결정을 내리고, 이를 통해 조직 전체에 긍정적인 영향을 미치는 리더십 스타일을 의미한다. 이는 단순히 법적 의무를 준수 ... 하는 것을 넘어, 조직 구성원들에게 윤리적 행동의 모범을 보이고, 윤리적 기준을 조직 문화에 깊이 뿌리내리게 하는 것을 목표로 한다. 윤리적 리더십의 주요 요소로는 정직성, 공정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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인적자원관리

능력평가, 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적 ... 파악- 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기 ... , 구조조정, 아웃소싱, 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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경영분석 ) 코미코 - 경영분석 대상기업을 한국거래소 상장사 중에서 선정한 후, 분석대상 기업의 재무제표를 수집

를 비교해서 기업의 가치를 평가하는 과정을 말한다. 시장가치비율은 기업의 가치를 평가하는 데 있어 중요한 역할을 하며, 기업이 시장에서 어떤 위치를 차지하고 있는지, 기업의 성장 ... 가 포함된 공통형재무상태표와 공통형손익계산서를 작성하고, 2) 작성된 공통형재무상태표와 공통형손익계산서의 구성항목들에 대한 증감추세에 대하여 평가하시오.코미코코미코1. 공통형재무상태표 ... 사업이익42.7732.1827.08계속사업이익39.1828.5826.45당기순이익39.1828.5826.452. 구성항목들 증감추세 평가재무제표는 기업의 재무 상태를 알리는 핵심적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.24

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인간의 존엄성,자유,평등 세가지 가치중에서 하나를 선택하여 1)일반적개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

하나이다. 이를 통해 사회복지정책은 국민 개개인의 기본권과 삶의 질을 향상시키며, 사회 전반의 불평등 해소와 공정한 자원 배분을 도모한다. 본 과제는 평등이 왜 중요한 가치인지 ... 하는 효과적인 사회복지제도임을 보여준다.기초생활보장제도는 모든 국민에게 동등한 지원을 제공하기 위해 소득 조사, 재산 평가 등 공정한 기준에 따라 수급 대상을 선정하며, 이를 통해 ... 인간의 존엄성,자유,평등 세가지 가치중에서 하나를 선택하여 1)일반적개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.

하였다. 이 자료를 바탕으로 현재 정부 조직의 장점과 단점을 분석하고 이를 토대로 성과를 평가할 것이다. 그 과정에서 정부의 주요 정책 영역인 경제 양극화 및 불평등 해소, 노동 가치 존중 ... 를 하는 것은 다양성과 공정성을 저해하며, 공직사회의 건강한 발전을 방해한다. 인사의 공정성, 투명성 또는 전문성이 부족하다는 지적이 인사 정책에 대한 부정적 평가를 야기한 것을 알 ... 조직론현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.조직론현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.목차1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 산업심리학에서 직무분석(Job Analysis)의 주된 목적은?① 팀워크 증진② 소비자 만족도 조사③ 직무 기술서 작성④ 조직문화 측정2. 인사평가에서 360도 다면평가 ... 의 장점으로 가장 알맞은 것은?① 비용 절감② 평가자의 편향 최소화③ 피평가자의 익명성 감소④ 단일 상사 평가 강화3. 의사결정 이론 중 제한된 합리성 모델을 제시한 학자는?① 커트 ... 은?① 개별적 배려② 카리스마③ 영감적 동기부여④ 조건적 보상12. 거래적 리더십의 특징으로 옳은 것은?① 조건적 보상② 비전 공유③ 가치 기반 영향④ 창의성 촉진13. 소비자 정보

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

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재무제표 요소의 측정방법은 역사적원가, 현행원가, 공정가치, 이행가치로 구분된다. 각 측정방법에 대한 의미에 대하여

된다.또한 유가증권의 경우에는 시장에서 거래 중인 가치, 즉 공정가치로 평가되기도 한다.이처럼 여러 자산과 부채를 반영하여 기록되는 재무제표의 요소는 화폐화 내지 현금화된 요소 ... 중급재무회계재무제표 요소의 측정방법은 역사적 원가, 현행 원가, 공정 가치, 이행가치로 구분된다. 각 측정방법에 대한 의미에 대하여 서술하고 다양한 측정방법을 사용하는 이유 ... , 이행 가치의 측정 및 공정 가치의 측정 등에 대해 그 의미를 살펴보도록 하겠으며, 이처럼 다양한 방식이 사용되는 이유에 대해서도 더불어 본인의 소견을 제시할 수 있도록 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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