"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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"고용승계결정권" 검색결과 241-260 / 1,150건

[경영학개론] 우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO, 리더십

의 리더십이 상성그룹의 발전에 미친 영향에 이야기 하고자 한다. 이병철 회장의 경영이념은 기업이 공유하고 추구하고자 하는 가치나 신념체계이며 임직원의 의사결정 및 행동양식의 기준이 되 ... 들이 공유하고 있는 핵심가치로서 구성원들의 생각과 회사의 특징을 집약하고 있다. 그러므로 경영이념은 구호가 아니라 실제의 의사결정과 경영활동의 기준이 되어야 하고, 개인적 실천 ... 을 키워서 고용증대 및 생산증대를 꾀하는 한편 국력을 배양하여 나라에 보답하자는 뜻이다. 이병철이 살아생전에 말버릇처럼 삼성의 발전은 유능한 인재의 덕분이라고 하는 것도 충분히 이유

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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[성사랑사회] 여성노동, 한국방송통신대학교

KTX고속철도 여승무원들이 당시 철도청의 약속에 따라 한국철도공사 정직원으로 고용승계를 요구하고, 이를 한국철도공사가 거부한 것이 이 분쟁사건의 핵심 이유이다. 이 사례는 2년 내 ... 었기 때문에 비정규직을 남용하는 것인데다 성차별적이라는 지적이 나왔다.포기하지 않고 투쟁한 결과 무려 12년 만에 코레일이 직접 고용해야한다는 결정이 떨어졌다. 여자는 언제든 해고 ... 가 좋지 못하다는 것을 나타낸다.4. 여성노동자들의 실제사례첫째로 KTX 여승무원 고용 분쟁은 2006년 3월 1일부터 2018년 7월 21일까지 4526일간 한국철도공사와 코레일

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.08

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노동법

에 향해서만 미치며 이전의 시점에 대하여는 소급하여 적용할 수 없다. 하지만 단체협약에 의한 소급동의는 인정된다.영업양도시 고용승계 법리의 적용판례는 ‘영업양도는 일정한 영업 목적 ... 다. 이에 따라 영업양도는 물적뿐만 아니라 인적 조직 또한 이전하는 것으로 고용승계가 일어나게 된다.영업양도가 되려면 1.인적, 물적 요소가 일체로서 조직화된 영업이 존재하여야 한다 ... 는다’ 라고 판시하고 있다.영업양도의 요건이 충족되면 영업양도와 함께 고용승계가 함께 일어나게 된다. 근로관계의 내용 즉 임금과 퇴직금, 기타 복리후생적 급부도 동일하게 승계된다.

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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직무발명의 관한 연구 (직무발명제도의 사전예약승계를 중심으로)

발명 이후 특허권의 진정한 주체가 누구인지의 결정적인 기준이 되는 예약승계제도에 대해 살펴보도록 하겠다.II. 직무발명제도의 일반적 개념1. 직무발명의 의의직무발명이란 종업원(법인 ... 하였다. Y는 X회사에 재직 중에 담당 업무에 관한 이 사건 특허를 자신의 명의로 출원하여 등록받았다.X회사는 Y와 직무발명에 관한 예약승계계약을 하지 않았고, Y의 입사 당시 고용 ... 의 일방적인 의사표시에 따라 예약승계규정이 설정되는 경우에 종업원등의 묵시적인 동의가 있다면 그 효력을 인정할 수 있다고 판시하였다.이 사건에서는 명시적인 예약승계계약이나 고용계약서

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.21

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사회복지실천력 제고 방안

불안정과 수급조절사회복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자를 제외한 전체 종사자 ... 의 고용을 승계하도록 하고 있다. 이와 같이 사회복지시설 노동자의 고용승계를 명문화하고 있는 것은 안정적인 서비스 제공의 필요성을 보장하기 위해서이다. 사회복지노동자가 위탁법인 ... 와 고용 및 직위 문제 등이라고 할 수 있다. 아래에서는 이러한 문제에 대해서 자세히 살펴보도록 하겠다.(1) 낮은 보수보수의 공정성에 대해 사회복지현장에서 근무하는 종사자들은 다른

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.

하는 효과도 거둘 수 있다.(2) 부정적 측면그러나 ▲최저임금이 시장임금보다 높게 결정될 경우 다음 그래프와 같이 노동공급량이 노동수요를 초과하는 초과노동공급 현상이 발생해 고용 ... 를子)의 친권자결정에 관한 협의서 또는 제837조 및 제909조제4항에 따른 가정법원의 심판정본을 제출하여야 한다(?민법? 제836조의2 제4항). 이때 양육에 관한 협의에는 동법 ... 제837조 제2항 각호의 ▲양육자의 결정, ▲양육비용의 부담, ▲면접교섭권의 행사 여부 및 그 방법이 포함되어야 한다.양육에 관한 사항의 협의가 이루어지지 아니하거나 협의할 수

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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조직에서의 갈등과 정치적 행동

전체적으로 일치 불일치 , 다원적 권력과 통제 집권화 분권화 , 이익집단이 유동적 의사결정 과정 체계적 , 논리적 , 합리적 비체계적 , 교섭 및 절충 규칙과 규범 효율성의 규범 ... 이 집중되고 정보시스템이 체계적이고 효율적으로 운영 되어야 한다 . 이와 반대로 조직 내에 집 단 간의 차이가 커지면서 집단의 이해관계와 목표가 달라지면 의사결정에 도달하기 위해 권력 ... : 예산책정을 통해 새로운 자원을 주기적으로 할당 / 권력의 원천이 되는 보상과 벌로써 사용될 수 있음 : 의사결정 방향이나 기준을 제시 , 하부에서 일어나는 결정에 제약 : 어떤 정보

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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창업과 경영관리 단원별 요약

을 찾아본다)권리의 획득자기고용취미(자신이 좋아하는 일이나 잘 할 수 있는 분야에서 창업을 시작한다)사회적으로 만난 사람들단순한 관찰- 창업 아이디어 개발의 구체적인 방법을 설명해보 ... 주택에서 가정공동생활을 하던 사실혼의 관계에 있는 사람이 있으면, 임차인의 권리의무가 승계된다. 임차인의 사망당시 상속권자가 그 주택에서 가정공동생활을 하지 않는 경우에는 가정공동 ... 생활을 하던 사실상의 혼인관계에 있는 자와 2촌 이내의 친족이 공동으로 사망한 임차인의 권리의무를 승계한다.2. 상가임대차보호법은 주택임대차보호법과 같은 취지로써 상가건물의 임대차

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.02

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가?1. 신분과 재산 권리 결정2. 위자료 및 불륜 가담자에 대한 손해배상 청구3. 자녀의 친권과 양육 권리의무 결정4 ... 한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?Ⅵ. A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?1. 국민연금2. 국민건강보험3. 고용보험4 ... 고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가?1. 신분과 재산 권리 결정재판이혼이란 합의 된 이혼이 없는 경우에 부부 중에 한쪽 일방의 청구로 인하여 법원

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.28

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용역업체 변경에 따른 영업양도와 고용승계 여부

은 인수하지 않았다. 그 이유는 근로조건 결정에 있어서 종전 업체에서의 근속년수를 인정하지 않겠다는 근로조건변경 제의에 이들이 동의하지 않았기 때문이다. 이에 원고들은 고용승계 거절 ... 용역업체 변경에 따른 영업양도와 고용승계 여부목차Ⅰ.문제의 제기Ⅱ.원청회사- 용역근로자 직접고용관계 논의1.묵시적 근로계약관계 혹은 파견법 적용2. 학설Ⅲ.용역업체간 영업양도 ... 에 의한 고용승계 인정여부1.실태 및 판례 동향2. 영업양도 법리3.유럽연합의 입법례과 판례Ⅳ.나가며Ⅰ.문제의 제기경영합리화 등을 위하여 경비나 청소, 주차관리와 같은 업무분야를 별도

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22

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우리나라 비정규직의 문제현황과 해결방안(노동경제학, 행정학)

, 간헐적 업무는 전환대상에서 제외하는 기준을 제시하였고, 업무특성에 따라 예외적인 사유를 명시하여 전환을 추진하고 있다. 채용방식 또한 고용승계와 공정채용의 조화를 이루는 방향 ... 비정규직의 문제점Ⅴ. 정부의 비정규직의 정규직 전환 정책에 대한 명암Ⅵ. 우리나라 비정규직 제도가 나아가야 할 방향: 고용 유연성과 고용안정성의 조화Ⅶ. 비정규직 제도의 전반적인 ... 개선 필요Ⅷ. 비정규직의 고용 여건 개선Ⅸ. 결론: 노동유연성과 고용안정성의 조화를 위해 사회적 안전망 확충의 필요Ⅰ. 서론우리나라에서는 IMF 외환위기 이후 비용절감, 탄력

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.23

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인적자원관리 중간고사 정리

- 의사결정의 자율성- 고용의 보장- 호의적인 직장분위기인적자원관리의 접근법- 생산요소 접근법 : 노동요소 투입의 효율성- 의사결정 지향적 접근법 : 의사결정 참여, 모든 직원이 자신 ... ), 돈(Money), 물자(Material)- 3M 중에서 가장 중요한 자원은 사람이다.- 과거에는 인적자원을 cost로 인식하였지만, 현대에는 인적자원의 시장가치, 고용가능 ... 의 위치에서 의사결정 하는 것.- 시스템 접근법 : input ? process ? output 모든 상황을 이와 같은 시각으로 보는 것.process를 통해 얻는 결과물.- 갈등

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

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한국타이어의 중국진출 성공 요인과 현지화 전략

적 분할하면서 회사명을 존속법인인 한국타이어월드와이드㈜로 바꾸고, 신설법인으로 동일 명칭의 한국타이어를 설립했다. 이때 한국타이어는 기존의 주력 사업인 타이어 및 관련 사업부문을 승계 ... 와 차별화 되는 마케팅을 진행 중에 있다.판매기반의 확보타이어를 구매하는데 있어서 가장 결정적으로 작용하는 구매동기가 자동차 구입 당시 그 자동차에 장착되어 있는 타이어에 있다는 판단 ... 국가인 중국에서 인력 현지화의 가장 큰 문제점은 과도한 복지제도와 종신고용의 관례였다. 중국은 상대적으로 저임금 국가로 알려져 있지만, 각종 사회 보험과 무료에 가까운 기숙사 시설

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.27

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여성과법 중간고사 인강 타이핑 A+ 자료

① 여성발전기본법 (1995 제정) → ‘양성 평등 기본법’으로 변경 - 헌법 상 남녀평등이념 구현② 남녀고용평등법 (1987 제정) → ‘남녀 고용 평등과 일, 가정 양립 지원 ... 에 관한 법률’로 변경 : 남녀 고용 평등실현3주 ? 1차시, 약혼과 혼인1. 약혼의 의의 :장차, 결혼을 하고자 하는 두 당사자가 혼인을 예약하면서 맺는 계약* 결혼식 후 신혼여행 ... 지방 근무, 장기간의 입원, 자녀 교육상의 필요 등③ 동거 장소 : 부부가 협의하여 정함 협의가 되지 않으면 당사자 청구에 의하여 가정법원 결정함.④ 동거의무 : 부부관계 파탄

시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.25

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기업의 정의, 성격, 형태 (기업의 형태에 따른 구분)

을 바라보는 복잡성의 증대. 소유자 가족 내의 승계분쟁이나 소유자 후손들과 창업공신들 간의 경영권분쟁 등을 고려할 때소유와 경영의 분리는 바람직하고 또 그러한 방향을 진행되고 있는 것 ... 기업1 개인기업2 공동기업(1) 소수공동기업합명회사합자회사유한회사(2) 다수공동기업주식회사협동조합2. 공기업1 관청기업(1) 순수관청기업(2) 자주화관청기업2 법인체기업(1) 고용 ... 하며,이를통해 발생한 이윤 혹은 손실이나 채무등 모든 결과에 대하여 무한책임 진다.사용인이 아무리 많아도 출자와 경영이 한사람에게 집중되어 있음장점:1. 경영면에서 의사결정상의 용이성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05

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무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스

직원을 고용승계하고 , 페덱스 코리아와 페덱스는 같은 회사이며 동일 수준의 근로조건을 제공한다는 약속을 했지만 , 이를 지키지 않은 것 .페 덱 스 Ⅱ . 무노조 기업 사례 (2 ... 인력의 증가 3) 노조에 적대적이거나 비우호적인 정책과 법안이 통과⦁집행 4) 개인 차원의 고용관련보호법안의 통과로 인한 집단적 노사관계에 대한 필요성 감소 5) 사용자들의 노조 ... * 노사협의회 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제 4 조 ( 노사협의회의 설치 ) ① 노사 협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치 하여야 한다

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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생활법률3공통) 이혼의 방법 요건과 절차 신분적재산적 효력에 관하여 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오0k

임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. (6점 ... 다. 한편, 신분상속에 있어서는 호주제도가 폐지되기 전까지 호주승계(1990년 개정 전까지는 호주상속)로써 철저하게 법정상속주의를 취하였다.판례는 피상속인의 배우자와 자녀 중 자녀 ... )근로시간(이하 "소정근로시간"이라 한다) 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서 고용노동부령으로 정하는 임금2. 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.02

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개인의 가치와 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으키는 사례를 찾아보고 어떻게 해결할 수 있는지 논의해보시오

복지재단에서 희망복지재단으로 교체된 후 정원 중 사회복지사와 요양보호사 등 3명에 대한 고용승계 여부를 두고 3개월째 결론을 내리지 못한 상태였다. 그러다 이달 초 사회복지사 ... 1명을 부득이 정리할 수밖에 없었다"고 말했다. 이에 대해 해당 사회복지사와 직원들은 고용승계와 함께 증원키로 한 인수인계 내용과 다르다며 반발하고 있다. 앞서 조계종복지재단 ... 사는 항상 클라이언트의 이익을 최우선적으로 고려해야 한다.다섯째. 사회복지사는 클라이언트의 자기결정권을 존중하고 클라이언트의 사상이나 경제적 지위, 사회적 지위에 따른 차별을 해서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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M&A 사례- 네파 m&a mbk파트너스

방식 M A 란 무엇인가 ? 매수기업의 매수활동이 매수대상회사 경영진의 동의 하에 진행하여 쌍방의 협의에 의하여 매수조건 등이 결정되는 M A 방식 . 주로 기업 성장을 목적 ... 인 경우 종업원들이 기업을 인수하기 때문에 해고를 막아 고용의 안정성을 보장할 수 있음 투자자가 인수대금의 10% 정도를 출자해 일종의 페이퍼컴퍼니인 특수목적법인 (SPC) 설립 ... 이 과정 진행 한계사업 정리 , 구조조정 , 핵심사업 집중을 위한 주변사업 정리 , 대주주의 사업 중단 결정 등의 다양한 이유로 기업 내부에서 M A 결정 매도기업은 효율적인 M A

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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생활법률3공통) A(남성,30세)는 아내B(여성, 30세), 아들C(3세), 아버지D(70세), 어머니 E(65세)와 함께살고있다. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과절차필요한가0k

는 부부가 이혼을 하고자 할 때에는 우선적으로 재산 및 자녀에 관한 양육여부를 결정하여야 한다. 합의 이혼의 경우에는 부부 당사자가 양육에 관한 사항을 협의에 의해서 결정할 수 있 ... 이 부부의 공유인 때에는 그 분할을 청구할 수 있다.④부부가 그 재산에 관하여 따로 약정을 한 때에는 혼인성립까지에 그 등기를 하지 아니하면 이로써 부부의 승계인 또는 제삼자 ... 에게 대항하지 못한다.⑤제2항, 제3항의 규정이나 약정에 의하여 관리자를 변경하거나 공유재산을 분할하였을 때에는 그 등기를 하지 아니하면 이로써 부부의 승계인 또는 제삼자에게 대항하지 못

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.27

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