"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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"고용승계결정권" 검색결과 141-160 / 1,150건

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

경영학원론과제명: 5개의 문제 중 4개를 자유롭게 택1. 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.2. 소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오3. 창업가 ... . 소유경영인과 전문경영인의 의사결정차이3. 창업가의 특성4. 내부제보자에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 다양한 분야가 복합적으로 작용하는 학문이다. 경영에 필요 ... 로 차기 경영자를 선출한다면, 효과적인 경영권 승계가 가능하고 조직의 목표달성이 더욱 원활해지는 것이다. 그러나 이러한 초기 리더십 이론은 곧 한계에 도달하였는데, 경영자의 보편

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

하는 재무적 과정1) 은퇴의 개념은퇴: 고용상태에 있던 사람이 더 이상 직위에 관련된 역할 수행을 하지 않게 된 상태2) 은퇴생활의 특징- 은퇴 생활 이후의 생활은 단순히 일 ... 한 경우로서 배우자가 없거나 비승계 가입인 경우2. 승계조건가입 배우자가 있는 경우에는 가입자 사망 후 6개월 이내에 담보농지의 소유권 이전등기 및 농지연금채무의 인수를 거절하거나 미치 ... 기준소득월액의 일정 비율을 불입하는 기여금과 국가 or 지방자치단체에서 보수예산의 일정 비율을 부담하는 연금부담금 및 정부가 고용주로서 일부 급여의 지급에 소요된 비용을 부담하는 제

시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안

년부터 본격적으로 제도가 시행되었다. 이후 이 제도는 몇 차례에 걸쳐 개정, 수정, 보완되었는데, 예를 들어서 2009년에는 고용허가제를 통해 입국한 합법적인 외국인 근로자에 대한 ... 하는 직계혈족 등에게도 행정체재 처분의 효과가 승계되도록 하였다.2014년 7월의 법 개정을 통해서는 일명 ‘치매특별등급’이라고 불리는 5등급이 신설되어서 제도가 처음 시행될 당시 ... 를 매겨서 결정되는데, 예를 들어 1등급은 장기요양인정 점수가 95점 이상인 자로 가장 많은 급여 혜택을 받을 수 있고, 반대로 4등급은 장기요양인정 점수가 45점 이상 51점 미만인 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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독서감상문- 비영리단체의 경영

사회를 대변한다 해도 지나친 말이 아닐 것이다. 1990년대 미국에서 성인 중 절반가량은 비영리부문에서 자원봉사자로 일하고 있고, 비영리단체가 고용하는 총종업원 수는 다른 어떤 단체 ... 들이 고용하는 종업원 수보다 많다. 그러한 현상은 지역사회에서 책임 있는 시민이 되고자 하는 미국 사람들의 근본적인 의식구조를 설명함과 동시에 이를 실천에 옮기고 있음을 보여준다 ... 한다고 생각한다. 그러나 어떠한 결정이 내리진 후에야 비로소 사람을 모을 수 있는 것이 대부분의 상황이다. 그것은 토론이나 참여를 위한 충분한 시간이 없는 경우가 보통이기 때문이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.16

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(생활법률) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)1) 상속재산의 의의상속제도란 피상속인의 사망으로 그 재산에 대한 권리의무가 상속인에게 포괄적이고 무상으로 승계되는 것을 말한다.2 ... 의 상속인 중 실제로 상속을 받는 자는 배우자 B, 큰아들 C, 딸 F, 대습상속인 J, K이다.2) 상속분의 결정상속분이란 법정상속재산 중 상속인들이 각자 상속받는 몫을 말 ... 6시까지 사이의 근로), 휴일근로 등을 포함한다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)고용차별이란 고용의 전반적인 절차에 있어서 어느 개인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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조선 후기 서울 경관 변화상, 대한제국기 도시 개조. 18세기 신도시 화성 탄생 과정 설명, 화성공역 특징. 19세기 에도 도쿄로 바뀌는 과정. 상하이 조계 화계 설명 251bsj310

변에 주로 만들어졌기에 도성 내부의 경관 요소로서 크게 달라진 것은 볼 수 없었다. 도성 내 경관을 바꾸는 결정적인 역할은 사적 건조물인 민가들이었다. 양란 이후 서울은 처음 ... 으로 볼 수 있다. 다만 고종의 러시아 공사관 이어로 인해 바로 실행에 옮겨지지 못하고 다음 해 9월 29일 내부령 9호 ‘한성 내 도로의 폭원을 규정하는 건’으로 승계되었다. 이 ... 하는 일로부터 시작되었는데, 1789년 7월 11일, 정조가 사도세자의 무덤을 현재 서울시립대 동쪽 언덕 배봉산에서 수원으로 천장 하려고 결정하였다. 이런 산릉을 조성하기 위해서

방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.10

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20세기이후 현대중국사회에서 영향을 미친 큰 사건 4가지

고용자간의 분화이고, 제도분할은 체제내부 인원과 체제외부 인원, 체제내부 핵심부문 인원과 체제내부 주변부문 인원간의 분화이다. 10대 사회계층에는 국가?사회단체 관리자, 전문경영자 ... 하는 능력], 경제자원[생산수단의 소유권 및 경영권], 문화자원[지식과 기능, 즉 학력수준]의 점유량에 따라 종합적인 사회경제적 지위가 결정된다. 중국사회과학원 연구팀은 네 가지 ... '과 '충성도'가 주요 조건이었으며 임의적이고 비제도화된 권력승계가 문제되었다.제2세대는 1977-1992 등소평 시대이다. 등소평 시대의 주요 임무는 경제성장과 공산당 정통성의 구축이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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생활법률

, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오 ... . 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용 ... (相續)”이란 상속 개시된 때부터 피상속인의 일신전속권을 제외하고 피상속인의 재산에 관한 포괄적 권리의무가 상속인에게 승계되는 것을 말한다. 재산상속은 피상속인의 사망으로 개시

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

로부터 신뢰를 상실해 버린다면 기업의 생존이 힘들어질 수도 있기 때문에 임직원들도 안정적인 고용승계를 보장받기 위해서 최대한의 협력이 필요한 시대가 되었다.4. 기업 자원봉사활동의 활성화 ... 한 기업자원봉사라는 프로그램의 목적은 아니라고 본다. 목적이란 일련의 활동들을 선택하기에 앞서 결정해야 하는 것이기 때문이다.기업자원봉사의 목적으로는 다음과 같다. 1) 기업이 활동 ... 의 욕구에 기반 하는 것이어야 한다. 기업자원봉사 프로그램에 대한 주요 목적을 결정하기 위해서는 다음과 같은 세 가지 단계를 고려하여야한다.첫째, 기업의 우선순위를 살피고 자원봉사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체 ... 및 참고문헌1. [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.(문제 1-1) : 민법 제1005조(상속과 포괄적 권리의무승계)로 ‘피상속인의 재산에 관한 포괄적 권리 ... . ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.05

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A+ 서평 ESG 혁명이 온다를 읽고 나서

회 중심 경영 강화를 위한 거버넌스 개선안을 발표하기도 했다. 이 발표의 핵심은이사회의 CEO 평가ㆍ보상ㆍ승계 등에 대한 의사결정권 보유,이사회 모든 안건에 대한 ESG(환경ㆍ사회 ... 다. 한 예로 H그룹은 글로벌 수준의 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 위해 모든 상장회사에 ESG위원회를 설치하기로 결정하였다.H그룹 모든 상장사가 법령상 최고 의사결정 기구인 이사 ... 한다는 것이다.앞선 사례에서 N사는 직접 아동을 고용하지 않았다. 그러나 협력사의 아동노동 착취를 방조하거나 묵인했고 이로 인해 이익을 얻었다면 N사는 간접적 인권침해에 대해서도 책임

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2023.07.13

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창업가 정신

기업이라는 것이 초대 이유였다. 당시 문재인 대통령은 “착한 기업”이라며 칭찬을 아끼지 않았다고 한다. 새 정부의 경제 정책에도 아주 잘 부합하고 고용정책이며 상속을 통한 경영 ... 승계 및 사회적 공헌에 이바지 한 좋은 이미지의 기업이라고 말이다. 오뚜기가 ’갓뚜기‘로 불리게 된 과정에는 함영준 회장이 어떤 경영자 역할을 수행하고 있었으며 어떻게 기업을 뒷 ... 해오고 있다.? 98.84%의 높은 정규직 비율‘사람을 비정규직으로 쓰지 말라'는 함태호 명예회장의 경영철학 아래 높은 정규직 고용 비율을 유지하고 있다. 비정규직 문제가 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

하는 인구구조의 변화 및 경제활동 구조의 변화, 근로 환경의 변화 등은 우리들의 일상생활에 큰 영향을 미쳤다. 특히 근로 환경의 변화는 주목해야 할 지점인데, 이는 곧 기업의 고용방식 ... 을 끄는 것이 가능하여 구매에 결정적인 영향을 끼치는 중요 요소일 것이다. 해외 유명 기업들은 창의적인 인재를 확보하기 위하여 이미 다양한 방식으로 채용을 진행 중이며, 또 인력 ... 적인 프로세스를 승계계획이라고 하는데, 미국 GE(General Electric)사의 Session C 프로세스가 이 대표적인 사례라고 볼 수 있다. 필요한 때에 인력을 채용

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.05

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

) 고충처리제도(2) 명예감독관제도(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원2) 노동부3) 노동위원회4) 국가인권위원회Ⅲ. 결론참고문헌1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰 ... 하거나 결격된 자의 순위에 갈음하여 상속인이 된다(민법 제1001조, 제1003조제2항).대습상속의 성질에 관하여 대습상속인은 피대습자의 권리를 승계한다는 승계설, 자기의 고유한 권리 ... 한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품에 해당되어야 한다.임금은 원래 노사 사이에서 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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생활법률 과제물(2020년)

는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.(2) 최저임금의 결정방법고용노동부장관이 근로자 위원, 사용 ... 어서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급?월급액)에 관하여 서술하시오.(1) 최저임금의 의의와 효력(2) 최저임금의 결정방법(3 ... 각자의 가족관계증명서와 혼인관계증명서, 이혼신고서, 미성년 자녀의 양육과 친권자의 결정에 관한 협의서 등이다. (다) 가정법원에 이혼의사의 확인을 신청하고 이혼 안내를 받은 날

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

는 능력, 신속한 결정을 내릴 수 있는 능력, 새로운 비즈니스 기회를 창출할 수 있는 민첩성을 갖춰야 한다. 현대와 같은 경영 환경에서 기업의 지속적인 혁신은 기업의 경쟁우위를 확보 ... 다. 그러나 이러한 조직 재구조화 혹은 리엔지니어링, 아웃소싱과 관련된 의사결정은 조직의 인사관리 방안의 새로운 도전적 방안이 되기도 한다. 뿐만 아니라 조직이 글로벌 시장으로 확장 ... 의 효율을 높인다. 직원에 대한 100% 승계 원칙을 천명하는가하면, 직원 교육을 통해 시스코 직원으로서 알아야할 사항뿐만 아니라, 걱정하고 있는 내용에 대해 투명하게 알려준다. 이

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행

만 봐도 삼성전자의 이재용 부회장이 삼성물산과 제일모직의 합병과 경영권 승계 과정 간 불거진 의혹으로 세간의 관심이 집중되고 있다. 이를 방증하듯 우리나라의 부패인식지수(CPI ... 을 목표로 하고 청탁금지법 등 다양한 부패방지 법안을 입법하고 있다. 기업도 마찬가지로 기업운영과 관련된 모든 정보를 공개하고 의사결정과정을 투명하게 하는 투명경영, ‘기업윤리’를 최 ... 하는 시간 동안 근무하도록 조치했다. 직원들의 고용 안정성을 보장하며 어느 하나 중요하지 않은 직책은 없다는 ‘오뚜기’만의 채용정책이 드러나는 부분이다.오너경영 체제가 주를 이루

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

적 구속력).2. 다음은 채용절차에 관한 설명이다. 틀린 것은?( 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「고용정책기본법」, 「남녀고용평등법」등에 따른다) (5점) /①구인자는 채용 ... ) (5점) /①채용내정이란 회사가 정한 전형절차에 의해 합격이 결정되었으나 아직 정식으로 입사하기 전의 법률관계를 말한다.②판례는 회사가 채용응시자에게 채용내정의 통지를 한 경우 ... , 정년, 계약기간 만료 등이 없으면 고용관계가 계속되는 상용근로자의 고용계약을 말한다.②근로계약의 기간을 정함이 없을 때에도 근로자가 퇴직하는 것은 근로자의 자유의사에 따라야 하

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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지역주위와 신통상의제

)]는 회원국 간 관세장벽은 철폐되지만 비회원국(역외국)들에 대한 무역정책 결정은 독자성을 유지함으로써 각 회원국의 대외관세는 상이하게 운용되는 경제통합의 형태이다. 유럽자유무역지대 ... 개 회원국은 최종적으로 2010년까지, 후발가입국은 2018년에서 2015년까지 3년을 앞당겨 역내관세를 철폐하기로 결정하였다.(4) MERCOSUR유럽, 북미, 아시아지역 등 ... 하였다.MERCOSUR 회원국들은 역내국의 교역 및 투자확대를 바탕으로 역내상품의 국제경쟁력을 향상시키고 나아가 외국인투자유치, 고용창출, 교역증대를 유도하고 이를 통한 경제발전을 추구하기

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.08

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카카오톡 성공사례 분석

는 다음 약 2천600명과 카카오 약 600명이 합쳐져 약 3천200명이다. 고용은 그대로 승계 된다. 따라서 카카오톡을 운영하던 이러한 인재상의 인적자원의 손실 없이 유지할 수 있 ... 로 트로이카 체제를 갖춘다. 김범수 이 사회 의장은 최종 의사 결정을, 이제범 카카오 공동대표는 개발을 전담한다. 이석우 대표는 글로벌, 마케팅, 대외 커뮤니케이션 등을 담당한다.이석우

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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