"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

효과적인 모집 방통대 생활법률 성립요건 공인중개사 노사관계 사례 조선대 인적자원 잭웰치

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고용승계결정권" 검색결과 41-60 / 1,150건

판매자 표지

기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한

적으로도 지탄의 대상이 된다. 요즘 1세대 창업자들의 대를 이어 2세대,3세대, 4세대까지 가업승계를 이어가면서 보이지 않은 기업환경의 어려움을 겪고 있다. 자질과 역할의 문제로부터 도덕 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영자의 역할기업 경영자는 조직의 목표를 설정하고, 이를 구체화하기 위한 전략을 결정하는 역할을 수행한다. 기업의 규모가 커질수록 기업의 소유자와 경영자 ... 가 구분되는 특징을 보이는데, 이는 기업의 경영에 있어서 더욱 전문적인 역량이 요구되기 때문이다. 우리나라의 많은 대기업은 가업을 승계하는 형태로 운영되고 있으며, 이를 위해 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니
인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

제도, 승계계획 등이 있다.2) 사외 모집원과 사외 모집 방법사외 모집원은 각종 교육기관, 노동시장에서의 경쟁업체가 있다. 사외모집 방법은 광고, 고용안정기관, 고용박람회(Job ... 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리의 모집이란 정원계획에 의해 필요인력의 수와 종류를 결정하여 가장 효과적인 방법으로 조직 내외에서 유능한 인재 ... 할 예정 인원을 결정할 경우 채용에 적합한 자질을 가진 사람을 선택할 수 있도록 선발 예정 인원보다 많은 적정한 응모자를 확보해야 한다. 학교의 졸업시즌에 모집 활동을 정기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

다운로드 장바구니
기업의 경영방식(소유경영, 전문경영)

되어 있는 전문경영 방식과 경영과 소유가 일치하는 소유경영 방식이 있습니다. 전문 경영은 기업의 경영자를 임기가 정해진 전문경영인을 고용해 이익창출을 위한 객관적이고 합리적인 의사결정 ... 장기적인 이익창출을 목표로 전략을 세울 수 있다. (장점) 하지만 신속하되 독단적인 의사결정으로 인해 발생하는 문제가 생길 가능성을 배제하지 못할뿐더러 기업의 승계가 그저 가족 ... 지배구조는 크게 기업의 소유주가 기업의 최고경영자인 CEO가 되어 직접 기업을 운영하는 소유경영과 경영능력을 검증받은 전문경영인을 고용하여 기업을 운영하는 전문경영 방식이 존재

리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

KCU 공동주택 분쟁 이해(필기+과제+시험)

을 분양한 사업 시행자가 총회전까지 이른바 임시로 일정 기간 관리하는 관리 방식자치 관리 방식: 전문성을 요하는 시설 및 설비는 위탁관리 그 외의 단순 업무 등은 직접고용 하 ... 의 체납된 관리비가 있음 => 이전 소유주는 체납관리비를 납부하지 않음3차시 : 공동주택 분쟁조정위원회를 통한 조정 및 중재* 위 사례에 대한 법원의 판결- 원심의 판단승계인(낙찰받 ... 은 사람)으로 하여금 전 입주자의 관리비 체납 사실을 미리 알 수 있도록 하는아무런 제도적 장치도 없고 승계되는 체납관리비의 액수 한도도 없는 상황.승계인의 의사 여하 또는 그 선

시험자료 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

재벌이 우리 사회에서 차지하는 위치를 제시하고 그에 따른 사회적 책임을 제시하시오

) 긍정적 영향 재벌은 우리나라 경제에 파급 효과를 가져오고 있다. 고용을 확대하고 기술 혁신을 주도해 국내외 시장에서 경쟁력을 유지하고 있다. 예를 들어서 삼성전자는 세계적인 기술 ... 로 삼성전자의 영향력은 막대하다. 이러한 경제적 영향력을 기반으로 다양한 계열사와 자회사를 운영하고 있는 상황이다. 그만큼 고용된 직원이 많고 고용될 직원이 많다는 것이다. 기업 ... 을 책임지고 있다. 막강한 영향력에도 불구하고 일부 재벌들은 과도하게 내부 효율성을 추구하거나 인력 감축을 진행하며 사회적으로 고용 문제를 유발하기도 한다. 재벌들이 대부분 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
생산관리 국내 기업 중 외국으로 공장 또는 사업체를 이전한 사례 또는 과거 외국으로 입지를 이전한 기업들 중 최근 다시 국내로 회귀(리쇼어링)하는 기업의 사례를 조사하라.

세율 절차가 까다롭다고 할 수 있다. 이러한 경영 승계 후에 사후관리 기간을 보았을대 국내의 경우 상속 후에 최소 7년을 경영을 해야지만 공제 요건이 만들어지지만 영국은 2년 독일 ... 은 5년 정도로 제한을 하고 있다.이에 가업승계지원제의 실효성이 떨어지는 탓에 대를 이어서 경영하는 장수기업이 탄생하기도 어려운 환경이라고 할 수 있다.이러한 중소기업의 가업승계 ... 의 개선이 필요하다고 말하고 있다.한국경제연구원에 따르면 일정 수준의 인센만 부여한다면 해외 진출 기업의 6%가 회기 할 수 있다고 말한다. 그 정도면 약 13만 명의 고용효과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
[사회복지법제] 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요

복지시설 및 기관?운영기관의 평가에 따른 계약기간의 불안정성을 가진다. 사회복지시설 및 기관?운영기관의 위수탁 내지 프로젝트에 기반 한 계약 등으로 운영기관의 교체에 따른 고용승계 ... 될 수 있기 때문에 현실적으로 법인 변경이후 고용승계가 이루어져 도 법인이 변경되면 종사자들도 교체될 가능성이 크다. 장기근속을 유도하기 위한보수체계가 마련되지 않으면 종사자 ... 기준 등이 마련되어야 하며, 시설유형별 승진 규모들을 결정해야 한다. 또한 급여와 밀접한 호봉조정 기준도 공무원 기준을 준용해 나가야 할 것이다 타 경력 불인정은 종사자의 낮

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

의 지능화 혁명이 발생할 것으로 예상된다. 인공지능을 바탕으로 하는 기계의 자율진화와 의사결정으로 인해 이전과는 다른 삶의 방식이 나타날 것으로 예상된다.산업혁명은 기술 등의 혁신 ... 과 같다. 과학기술적 변화동인에는 네트워크 기술 발전과 정보처리 능력 고도화에 따른 빅데이터가 있다. 또한 사람의 의사결정, 문제해결 능력을 가진 알고리즘을 보유한 인공지능이 있 ... 로 인해 해당 일자리들은 장기적으로 없어질 것으로 예상된다. 반면에 신기술 활용을 통한 새로운 직업, 창의적 업무와 관련된 일자리들이 발생할 것으로 예상된다. 고용형태는 소비자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

다운로드 장바구니
A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서

독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서(소규모 가족기업에서 세계 최고가 되기까지)#독일 가족기업, #공익재단 #BMW, #베텔스만, #미텔슈탄트, #공동결정제도참고문헌 1. 노동 ... 이사제와 독일의 공동결정제영화 제목이 아니라 독일 경제를 나타내는 말이다. 이른바 ‘황금시대(Goldene Zeit)'를 구가하고 있다는 것이 경제지표상에나타나고 있다.2020년 ... 는 연금, 중대한부정행위를 하지 않으면 거의 해고되지 않는 고용 구조 등 매우 근로자에게유리하고 뛰어난 노동환경 및 조건을 보유하고 있다.이러한 노동 조건이 정착되기까지 19세기 가족

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27

다운로드 장바구니
2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

, 공익 대표 등으로 구성된 최저임금위원회에서 결정된다. 결정된 최저임금액은 매년 8월 5일까지 고용노동부장관이 고시하고 다음연도 1월 1일부터 효력이 발생한다.2021년 기준 ... . 설문의 경우 당사자의 의사 합치 여부는 알 수 없다. 당사자의 의사가 합치된다면 양자는 함께 가정법원에 가서 '협의이혼의사확인신청서'와 아들 D에 대한 양육과 친권자 결정 ... 에 대한 협의서 등의 필요 서류를 제출한다. 자녀가 만 20세 미만의 미성년자이므로 양육의 책임을 누가 가질 것인지를 명확하게 해야 한다. 미처 양육자 또는 친권자를 결정하지 못한 경우

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

다운로드 장바구니
안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

할 것이다. 이 밖에도 고용승계 거부에 대한 권리나 부당노동행위에 대한 책임 등이 있다.2. 노동조합의 역할(대중성, 전문성, 정합성, 윤리성)에 대하여 설명하시오. (10점)노동 ... )[도급의 의미]간접 고용 비정규직에서는 고용과 사용이 분리된 형태가 나타난다. 도급은 당사자 일방이 어느 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의 결과에 대해 보수를 지급하는 것 ... .[파견근로의 의미]파견은 법적으로는 근로자파견법에 근거한 간접고용을 의미한다. 근로자파견법에 따르면 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

다운로드 장바구니
삼성테크윈 노사관계

사측 천만원 +4 개월치 급여 노동 조합 측 금속노조 소속 : 매각 반대 기업노조 소속 : 고용 보장과 위로금노동조합 주장 ; 비상대책위원회 측 직원들과 상의 한 번 없이 결정 ... ; 발달 계기 2014 년 11 월 26 일, 한화에 삼성테크윈 주식총액의 50% 를 매각한다는 결정이 발표 .파업의 원인 ; 매각 이유 삼성전자 제 46 기 정기주총, 권오현 부회장 ... 매각 결정 후 2~3 분 간 사내방송을 통해 통보 방침도 언론통보를 통해 알게 됨 경영 실패 책임을 떠넘기는 식 주가는 2010 년 최고점이던 120,000 에서 현재는 20

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

하는 것은 재화의 공급으로 보지 않습니다.?사업의 양도 : 각호의 어느 하나에 해당하는 것을 말합니다.1. 사업장별로 그 사업에 관한 모든 권리와 의무를 포괄적으로 승계시키는 경우 ... 입니다.?고용관계에 따라 근로를 제공하는 것-재화의 수입재화의 수입은 외국으로부터 우리나라에 도착된 물품과 수출신고가 수리된 물품을 우리나라에 인취하는 것을 말합니다. 단, 외국 ... 공급시기를 별도로 판단하거나 세금계산서를 별도로 발급할 필요가 없습니다. 주된 거래의 과세, 면세여부에 따라 해당공급의 과세여부를 결정합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

다운로드 장바구니
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함 ... 된다.5. 근로기준법상 근로자에는 사용자에게 현실적으로 고용되어 있는 취업자뿐만 아니라, 실업자 및 해고자도 해당된다. (10점)①O②X6. 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 ... 자에게 현실적으로 고용되어 있는 취업자만이 근기법상 근로자에 해당되며, 실업자 및 해고자는 해당되지 않는다.Q6. 1번(해설) 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

다운로드 장바구니
NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

을 근로자에게 불이익하게 변경하려면 종전 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자집단의 집단의사결정방식에 의한 동의가 있어야 한다.④취업규칙을 작성 또는 변경한 때에 관할 지방고용노동관서 ... 합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건 ... 가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.6. 다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①임신 중인 여성근로자

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

다운로드 장바구니
지식재산개론 기말 족보

출원을 유보한 경우, 보상액은 그 발명이 산업재산권으로 보호되었을 때 종업원이 받을 수 있는 경제적 이익을 고려하여 결정된다.④ 공무원의 직무발명을 국가가 승계한 경우에는 보상금 ... 범위의 기재에 의하여 결정된다.③ 특허청구범위는 특허출원시에 반드시 기재할 필요가 없다.④ 특허청구범위는 발명의 상세한 설명에 의하여 뒷받침되어야 한다.⑤ 특허청구범위는 발명 ... 에서 달리 정해질 수 있다.② 직무발명 보상액과 관련하여 분쟁이 발생하는 경우, 사용자나 종업원은 산업재산권분쟁조정위원회에 조정을 신청할 수 있다.③ 사용자가 승계한 직무발명에 대해

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

들을 확보하기 위해서는 모집과 선발의 단계를 거쳐야하는데, 먼저 체용계획을 세워서 필요한 인력의 수와 종류를 결정한 후, 선발을 전제로 조직 내외에서 양질의 인력을 불러 모으는 과정 ... 거나, 핵심관리 직위의 자격자들을 미리 확보해 놓은 승계계획 방법 등이 있다.사외 모집의 경우 각종 교육기관 (신입사원) 또는 경쟁업체 (경력사원)가 모집의 원천이라 할 수 있 ... 다. 광고, 고용안정기관, 고용박람회 (Job Fair), 인턴십, 연고모집, 헤드헌터/임원탐색기업 등 다양한 수단으로 모집을 진행한다. 광고는 신입 및 경력사원의 공개채용에 가장 널리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
바람직한 경영체계

에, 고용경영자는 회사 소유주로부터 일정부분 경영자 역할을 위임 받아서 위임 받은 범위 내에서 최고경영자(CEO)의 역할을 수행하고, 전문경영자는 회사의 지분을 보유하지 않 ... 으면서도 전문적인 식견을 가지고 있는 유능한 사람이 최고경영자(CEO)의 역할을 하는 것이다.소유경영자는 한국의 재벌그룹 회장이 대표적인 사례이며, 고용경영자는 그룹 산하의 계열사 사장 ... 사업의 추진 속도와 의사결정의 속도가 빠르고, 자금 회전 속도가 빠르다. 기업의 초기 시절에 많이 나타나는 경영 체계이다. 이 경우가 많기 때문에 성취욕이 높다.반면에 2)단점

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

문헌Ⅰ. 서론제4차 산업혁명으로 인해 버티컬 스타트업을 기반으로 하는 IT산업은 인수 및 합병이 매우 활성화되었으며, 순환출자를 통한 지배와 승계 유지를 중요시하는 재벌에 비해서 ... 하는 추세이다. 이렇듯 전통산업에서 발생하던 노동의 문제들이 신산업으로 옮겨지고 있으며, 이러한 IT산업에서도 고용불안, 장시간노동, 저임금, 간접고용의 다양한 문제들과 더불어 플랫폼노동 ... 환경에 관련된 의사결정이 과도하게 사용자에게만 집중되는 노동현장의 구조적 문제로 야기된 결과이다.이와 같이 처한 상황이 다른 노동자들이 모든 요구를 구체적으로 통일하는 것은 어렵

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

대법원 2023.12.28. 선고 2023두50127 판결

하였으며, 2020년 6월 13일 필기시험을 치르고 2020년 8월 21일 원고가 위 전형의 유일한 필기시험 합격자로 결정되는 공고가 이루어졌다. 원고는 2020년 9월 1일 면접시험에 응시 ... 하여 위법함을 주장하게 되었다. 이후 2020년 9월 9일 이루어진 추가 면접시험에서도 최초 면접시험의 위법상태가 승계되어 면접이 이루어졌으므로, 이 사건 처분 역시 위법하다고 주장 ... 에 대하여 다음과 같이 판시하고 있다. 먼저 해당 사건에서 인정되는 사실을 살펴보면, 사건 임용시험의 최종 합격자는 필기시험 성적과 면접시험 평정결과를 통해 결정되며, 면접시험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기