"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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"고용승계결정권" 검색결과 321-340 / 1,150건

생활과 법률 기말고사 요약본 (백석대)

재산상속과 법상속 : 피상속인의 사망으로 그 재산이 상속인에게 무상으로 승계대습상속 : 상속 개시 이전 사망 또는 결격으로 인해 상속권을 상실한 경우 그 자의 직계비속이 상속받 ... 때로부터 1년내에 해야 하며 상속이 개시한 때로부터 10년을 경과하면 시효에 의하여 소멸된다.상속의 포기와 한정승인단순승인은 제한 없이 피상속인의 권리의무를 승계한다. 재산 ... 뿐만 아니라 채무까지 포괄적으로 승계한다. 그런데 채무가 많은 경우에 법정상속인은 경제적으로 매우 곤경하게 할 수 있으므로 상속을 포기하거나 제한적으로 승인(한정승인)할 수 있게 하고 있

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.23

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이탈리아의 기업문화 (이탈리아 중소기업을 중심으로)

된다. 김한원, 위의 논문, p.83.유럽연합의 전반적인 사항들에 대해 객관적인 데이터를 제공해주는 Eurostat의 자료에 따르면 이탈리아의 중소기업은 총 고용에서 차지하는 비중 ... 이 81.3%에 달하며, 막대한 고용창출을 달성하고 있다. 또한 이탈리아 기업 중 86%가 매출액이 50억 원 이하인 중소기업이며 대기업에 비해 훨씬 활발히 활동하고 있다. 섬유의류 ... 인 미만인 소기업의 경우 노조가입에 대한 의무에서 벗어날 수 있기 때문에 규모 확대를 지양한다. 이는 노동조합이 형성될 경우 사회보장 부담금과 일일 노동시간 등 고용조건에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.03

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Brand Identity 구축

포장 및 고가격에 큰 원인이 있었으므로, 그 대체재로서의 수입과자는 국내과자에 비해 가격 대비 고용량으로 체감되어야 할 것이다. 따라서 합리적인 가격의 품질 좋은 식료품 브랜드 ... 은 국내에서는 재벌과 관련해 비판의 대상이 되고 있으나, 오너의 확고한 주인의식과 가족 전통을 바탕으로 한 강력한 리더십을 토대로 신속한 의사결정 및 지속가능한 성장을 위한 과감 ... 한 투자가 가능하다는 것이 가족기업으로서의 장점이 될 수 있다. 또한 최근 GUNZ는 가족 내 경영권 승계가 성공적으로 이루어져 가족기업의 단점 중 하나인 경영권 승계 문제도 해결

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.08

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이랜드 M&A 사례 분석

적극적인 자세를 유지, 고용승계 조건을 100% 수용한 것이 결정적인 원동력이었다. : 3000억원 자체투자, 국민은행, 우리은행 등으로부터 담보, 무담보로 1조 1000억원 차입 ... 을 구상했다. 그로써, 중국시장에서의 이랜드 브랜드 이미지를 높였다.이랜드가 생산원가 수준이 높은 이들 브랜드에 대해서, 각각 유럽 현지 생산체제 유지 결정 또한 눈여겨 볼 만

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.23

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정책변동에 관해 논하시오.

의 성향에 따라 기존 정책이 정치적인 먹이감이 되어 종결한다.(2)정책승계: 혁신적인 정책결정이 흔치 않은 서구사회에서 이루어지는 정책결정의 중요한 특성을 나타낼 뿐만 아니라 오늘날 ... *정책변동에 관해 논하시오.I. 서 론II. 본 론1) 정책변동의 유형2) 정책변동의 원인3) 비 교4) 정책 승계5) 정책 종결III. 결 론(정책변동에 대한 저항 및 극복 ... 라 정책집행방법의 변화까지도 포한된다. 정책변동에는 정책의 수정, 쇄신, 승계, 유지, 종결 등 포괄된다. 정책변동의 유형, 종결이유, 상호비교 등 정책변동에 대해 알아보고자 한다.II

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

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[기업 제도][기업][인센티브제도]기업 인센티브제도, 기업 스톡옵션제도, 기업 품질인증제도(ISO), 기업 승계제도, 기업 소송제도, 기업 회계제도, 기업 외국인고용허가제도 분석

기업 인센티브제도, 기업 스톡옵션제도, 기업 품질인증제도(ISO), 기업 승계제도, 기업 소송제도, 기업 회계제도, 기업 외국인고용허가제도 분석Ⅰ. 기업 인센티브제도1. 목표원가 ... 경영체제 인증 절차1) 인증 신청2) 품질매뉴얼 심사3) 본 심사4) 인증서 발급5) 사후관리 및 재심사Ⅳ. 기업 승계제도Ⅴ. 기업 소송제도1. 소비자단체소송제도2. 식품집단소송 ... 을 강화2) 대상기업의 자산규모에 따라 감사인의 보수가 결정되는 현재의 관행을 개선3) 상장법인의 경우 감사인이 기업에 종속되는 것을 방지하기 위해 감사인이 선정되는 경우 3개년간

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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(중국의사회와문화 B형) 1950년대부터 오늘날까지 중국 여성의 사회적 지위가 어떻게 변해왔는지 논하시오

들은 할 수 없이 남성에게 의지하여 생활할 수밖에 없었으며 독립적인 경제지위가 없었다. 그리고 여성들에게 독립적 경영권과 재산승계권이 주어지지 않았던 것은 말할 것도 없다. 부부 ... 으로 나타 여성의 사회적 지위 변화의 특징정치면에서, 여성이 행정 및 정책결정과정 참여의 권력이 인정받게 됐다. 정치면에 대해서는 "중국인민 중 만 18세 이상의 공민은 민족, 인종 ... 및 정책 결정 과정에 여성의 참여를 촉진 하고자 중국은 구체적인 전략을 수립 했는데 여기에는 여성 간부 훈련 증진, 비정부기구의 역할 부여, 여성의 의견과 요구 이해, 민주적인 건

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.13

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추악한 얼굴 : 지배를 위한 도구로서의 조직

자들에 의해 이루어진다.나. 전통적인 지배과거, 전통에 대해 큰 가치와 의미부여를 함으로써 관습이나 전통적인 관례에 대한 당연한 수용이 지배의 정당성이다. 군주체제나 가족승계처럼 세습 ... 으로써 조직의 적응능력을 강화시킨다. 점차 하청계약에 의해 고용되는 경우 및 이주노동자로 대체되는 경우가 늘어나고 있다.라. 텍스트에 대한 비판적 견해-조직 일반에서 벌어지는 과두 ... 을 발휘한다.가. 집중화종속회사들은 본사의 정책·규칙에 의하여 통제되고, 자회사의 경영진과 스탭은 자회사 자체에 영향을 미치는 핵심적인 의사결정에 거의 영향을 미치지 못한다. 다국적

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.02

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철도민영화의 개요, 사례, 철도민영화의 찬성과 반대 의견

주주의 행동이 기업의 효율성의 증가를 가져올 수 있다는 것이다. 즉 공기업의 경우는 기업의 도산이나 경쟁기업에 의한 매수 가능성 등의 부재로 고용이 상대적으로 안정되어 있 ... 공단이 일본철도(JR) 주식을 소유하였다. 민영화 이전에 발생한 장기채무 37.1조엔은 신설되는 일본철도(JR) 7개 주식회사 등에서 일부 승계하도록 했다. 적자가 예상되는 3개섬 ... 지역회사(북해도, 사국, 구주)에는 부담시키지 않고 본토 3개회사와 화물회사에 부담시켰다. 나머지 25.5조엔은 국철청산사업단에서 승계하도록 했다.(3) 철도 민영화의 성과또한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.23

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생활법률 ) 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 2017년 8월 기준의 시행 법령을 참고하여 답변을 작성하시오.

는 경우에는 그 자녀의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서 1통과 그 사본 2통 또는 가정법원의 심판정본 및 확정증명서 각 3통의 서류를 제출(가족관계의 등록 등에 관한 규칙 제 ... 사람이 사망한 경우 그가 살아있을 때의 재산상의 지위가 법률의 규정에 따라 특정한 사람에게 포괄적으로 승계되는 것을 말한다.만약 D가 유언 없이 사망하였다면 다음과 같이 상속인 ... 가 육아휴직을 하고 있는 등 대통령령으로 정하는 경우를 제외한다.또한 A는 부모인 D와 E를 위해서 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 제 22조의 2 근로자의 가족 돌봄

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2019.04.18

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인사관리,인적자원계획,인적자원계획,인적자원계획의 조직적 전략방법,인적자원계획의 문제점과 대책

력*자원배정 및 할당주제분석*외적 요소에 의해 제기되는 주제의 분석*고용의 예측적 요구*인력공급의 분석과 예측중기계획(3년 이상5년 미만)*조직발전 및 개발*적응전략을 위한 ... 의 개념적 과정연간 임금의 보장(계약 임금제, 연봉제도의 실시)국제 노동력의 고용평등(우수인력, 세계화에 따른 현지 인력 또는 저임금 근로자)집중적인 운영을 위한 노동의 하위계약(기능 ... 인력이나 전문인력)생산성에 관한 로봇과 컴퓨터의 효과(자동화,컴퓨터화)혁신적 조직의 구조와 직무설계의 소개(조직개발, 직무재설계, 재충전화)고용과 공장폐쇄에 관한 법적 장애(작업중단

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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경제민주화의 찬반과 방법적 대안

제왕적 1인이 좌지우지할 수 없는 정당 구조이다. 지역별로 의원후보와 비례대표를 독자적으로 결정한다는 것과 그 비례대표가 전국구 득표율 비례로 결정 되는 것이 아니라 지역별 비례 ... 력을 얻었을까?2). 이유 있는 경쟁력①. 가족기업이 고용 수준을 이후 10년간 100%유지하면 상속세 면제 등이나 상대적으로 낮은 법인세율 30%를 유지하는 조세제도의 뒷받침 ... 으로 세습되는 가족기업의 형태이다. 분명 우리가 보았을 때는 삼성이나 기타 대기업의 세습과 같아 보이는데 왜 독일인들은 반감을 가지지 않을까? 독일인들은 부의 승계의 부정적 시각

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.30

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사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오

요소들을 이해하는 방식에 따라 관리의 역할이 달라지고 관리의 책임이라는 것을 강조한다.X 이론에 의하면 관리자들은 고용인들이 무엇을 해야 할지 그리고 무엇을 결정 할 지에 대해서 말 ... 의 이상형이 관료제 모형이며, 그 관료제의 특성으로는 분업, 명확한 권한 계층, 고도의 공식화, 非 인간적 특성, 성과에 근거한 채용결정, 종업원의 경력의 통로, 공과 사의 명확 ... 합법적 권위를 관료제의 이상형으로 강조하고 있다. 조직이 바탕으로 삼는 권한의 유형을 세 가지로 나누었다.첫째, 전통적 권한으로 족장이나 군주에 대한 존경과 순종이 세습적으로 승계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28

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[중공업][현대중공업][현대삼호중공업][한라중공업][두산중공업][두산인프라코어][대우중공업]현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석

, 매각시 고용?단협?노조승계, 매각관련 특별 단체교섭 수용 등이었다. 이 투쟁은 이 시기에 시도된 자본측의 제3차 희망퇴직을 막아내지 못했고 지도부 스스로도 전술운영 등에서 많 ... 을 수 있다.8월 들어가면서 상황은 급속하게 진행되었다. 7월 26일 한라중공업과 스페코사 간의 양수도 매매계약이 노조, 단협, 고용승계 보장 등이 없는 가운데 체결되자, 노동조합 ... 고용 쟁취”의 슬로건 아래 조합원들과 함께 교섭 요구안을 만들어 나갔다. 초기의 체불임금 지급, 고용승계, 단협승계 등이 위로부터 준비해온 것이었다면 이러한 요구안이 펄펄 살아 있는다.

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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조직문화에 대하여

기업문화의 특성은 장자우대의 불균형 상속과 기업의 승계 , 배타주의와 신분주의를 바탕으로 가문 , 혈연 , 지연 , 학연 , 등이 기업의 의사결정과 집단구석에 큰 영향을 미치 ... 고용형태 단기고용 종신고용 장기고용 단기고용 승진평가 급속한 평가 , 승진 선임순의 완만한 승진 승진의 완만화 급속한 평가 경력계획 기능전문화 계획 다양한 기능의 순환 기능기류 강조 ... 비계획적 통제 공식적 통제시스템 우회적 간접통제 암시적 통제시스템 명시적 통제시스템 의사결정 개인적 하향식결정 상향식 공동의사 결정 참여적ㆍ합의적결정 소수개인의 결정 책임 개별

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.30

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[인간행동과 사회환경] 연금제도의 의의와 유형 및 우리나라 공적 연금제도의 발전과정에 대하여 설명하시오

의 자격과 금액은 고용기간, 연령, 소득 및 과거의 공로 등 여러 가지 요인에 따라 결정된다. 급여금은 또한 공적 사회보장 제도에 의한 지급을 보완하기 위하여 조정되기도 한다. 미국 ... 수령인의 여생 동안 계속되며, 때로는 미망인이나 다른 유족에게 승계된다. 군인연금은수 세기 전부터 존재해 왔으며, 개인연금제는 19세기 유럽에서 시작되었다. 연금 급여금 수혜 ... 보험회사에서 연금보험증서(annuity)를 매입함으로써 적 립 된다. 특히 복수고용자계 획 (multi employer plans)으로 알려진 연금제도에서는 여러 고용자들이 수탁자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2015.08.20

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[재무관리] 가상 기업 A사에 대한 M&A 의사결정 관련 컨설팅 보고서

14(주)ASD의 Tour&USA에 대한 M&A 의사결정 관련 컨설팅 보고서2012270170 경영 임재현I. 컨설팅 보고서 개요저희 ABC 투자은행은 귀사의 요청을 받아 기업 ... 한 추가적인 위험의 예로는 다음과 같은 것들이 예상됩니다.(1) Tour&USA의 핵심역량 승계 문제제약회사인 (주)ASD와는 달리 관광 사업을 영위하는 Tour&USA는 서비스 ... 아 양국 간 법률의 간극을 좁혀나갈 필요가 있다고 여겨집니다.(3) M&A 과정에서 발생할 수 있는 마찰귀사가 해당 M&A가 합리적인 의사결정이라 판단하여 실행에 옮기려 할지라도

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.27

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창업경영 ) 요약정리 및 프랜차이즈 업종을 창업할 경우 발생할 수 있는 문제점과 문제점 극복을 위한 경영활동이 무엇이 있었는지 작성하시오.

도 향상목차창업이란?창업자창업아이템창업전략창업업종상권과 입지점포계약창업 후 관리사례참고문헌-창업이란?창업은 정부나 지자체에서 고용 창출을 위해 각종 지원과 창업에 대한 홍보를 통해 인식 ... 하는 법령과 함께 창업지원법 시행령 제2조 제1호에서는 같은 사업이지만 타인으로부터 사업을 승계한 것, 기업 형태는 바뀌지만, 종류는 동일한 경우, 폐업 하였지만 다시 시작한 사업이 이전 ... 나 행동의 의미나 경영은 창업에 있어 조직을 형성하고 관리 운영하는 의사결정과정이라고 할 수 있다. 창업에 관련된 요소로 중요한 것은 창업에 대한 동기이다. 어떤 동기로 창업을 시작

리포트 | 12페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2017.07.28 | 수정일 2025.08.18

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한국 재벌중심의 기업경제 체제의 문제와 재벌개혁을 통한 문제 해결방안

화 문제 ! 전략의사결정 영향 오너경영의 장단점 재벌에 대한 긍정적 측면 재벌에 대한 부정적 측면 기업지배구조의 개념 기업지배구조의 유형 우리나라의 기업지배구조 우리나라 기업지배구조 ... 의 문제점 삼성의 지배구조 지배구조에서 발생한 문제점 1. 상속을 통한 경영권 승계 2. 문어발식 경영으로 인한 골목상권 침해 3. 특허권 침해 4. 순환출자 5. 정경유착 대기업 ... 집중화 문제 ! 전략의사결정 영향 ‘ 우월적 지위 이용 ’ ‘ 고속성장을 위한 정경 유착 ’ ‘ 한국특유의 기형적 조직 ’ 중소기업 하청 , 골목상권 침해에 대한 문제 국민경제

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2017.09.26

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[벤처창업][벤처][창업]벤처창업의 정의, 벤처창업의 법적 규정, 벤처창업의 혜택, 벤처창업의 성공요인, 벤처창업의 현황, 벤처창업의 설립지원제도, 벤처창업의 정부지원정책 분석

면 반드시 급여와 직위, 담당 업무를 미리 합의하기 바란다.(돈 잃고 친구 잃는다)는 옛말이 결코 남의 이야기만이 아닐 수도 있기 때문이다.그렇다면 합리적 고용과 급여는 어떻게 결정 ... 하는 노력이 요구된다. 참고로 각 기업이 고용과 급여를 결정하는 데 활용하는 기준을 보면 다음과 같다.물적 자원을 투자한 경우 시중 은행금리와 사재금리가 중요한 기준이 된다. 또한 ... 의 정의Ⅲ. 벤처창업의 법적 규정1. 타인으로부터 사업을 승계하여 같은 업종의 사업을 계속하는 경우2. 법인전환?조직변경 후 같은 업종의 사업을 계속하는 경우3. 폐업 후 사업을 개시

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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