"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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"고용승계결정권" 검색결과 281-300 / 1,150건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례

를 집필하는 나의 소속 부서의 시나리오 작가에게는 재택업무식의 업무 편재를 하고 있었기에 업무방식이 프리랜서식인 작가와 회의 및 토론을 할 기회가 적었고, 프리랜서 고용직이 그만두 ... . 필요한 리더십 유형1) 민주적 리더십(1) 정의민주적 리더십이란 참여형 리더십이라고도 한다. 조직의 목표설정과 의사결정, 활동이 구성원의 자발적인 참여에 의하여 이루어지는 형태를 말 ... 한다. 민주적인 리더는 모든 활동을 하기 전에 항상 먼저 전체의 집단이 토론을 하도록 하였으며, 집단 구성원들은 각자가 자신의 할 일과 함께 자신의 파트너를 스스로 결정하도록 해주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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유학과현대사회 경영경제분야 레포트(이천승 교수님)

결정되어야 하고 유교적 관점에서 봤을 때에도 부가 일부에 집중되는 재벌가의 경영권 승계와 같은 것처럼 이득적인 측면을 먼저 생각하는 것보다 ‘義’를 먼저 생각해야 하는 ‘견리사의 ... 유학적 관점에서 바라본 대기업 경영권 승계4조 : 유학과 경제 경영전자전기공학부우리 조는 유학적 관점에서 경제 경영 분야를 다룰 수 있는 주제를 찾다가 특히 우리나라의 경우 혈연 ... 에 의해 경영권을 승계하는 경우가 많다는 사실을 알게 되었고 조금 더 조사해보고 싶어서 ‘유학적 관점에서 바라본 대기업 경영권 승계’를 주제로 하게 되었다.우리나라는 오래전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.04

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인도네시아 분리독립분쟁의 원인과 현황 (‘쓰나미로 뒤범벅된 아우성’ 아체 지역을 중심으로)

의 대통령직 승계는 인도네시아 국민들로 하여금 32년간 규제되어왔던 언론의 자유와 결사의 자유를 만끽할 수 있는 기회를 제공하였다. 이러한 정치상황의 변화는 철저하게 포장되었던 붉 ... 을 요구하기 시작했다. 직접적인 이유는 인권유린의 동기가 된 OJM 작전 명령 결정권자들에 대한 가시적 처벌과 피해자 보상 문제에 대한 정부의 구체적인 후속조치가 전혀 이루어지고 있 ... 을 장악해온 자카르타 사업가들은 아체지역 주민들을 고용하지 않고 외부에서 이주해온 자바인들을 고용했다. 이러한 경제적 착취와 박탈감이 분리 독립 주장을 강화하는 요인이 되었다.Ⅳ

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29

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빈곤과 공공부조(공공부조와 사회보험, 근로조건부 복지, 빈곤 함정)

했다.1/ 재정 예측성 : 사회보험의 수입과 지출 충액은 비교적 예측이 용이하다. 반면에 빈민의 수와 생계비 수준에 따라 지출 규모가 결정되는 공공부조는 그 재정을 예측하기가 쉽 ... ), 복지 수급자를 노동하게 만드는 프로그램에 정부 보조금이 지급되었고, 구직자와 구인 기업을 연결시켜 주는 전국적인 조직망이 갖추어졌으며, 장기간의 사회복지수급자를 고용하는 기업 ... 에 세금공제 혜택이 부여되었다.근로 조건부 복지는 영국에서도 관철되었다. 신자유주의의 선봉에 싫던 대처 정부는 물론 대처리즘을 사실상 승계했다고 평가받고 있는 블레어 노동당 정부표 복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.04

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민법의 주요개념 정리

의 대표자가 정관에서 사원총회의 결의를 거쳐야 하도록 규정한 대외적 거래행위에 관하여 이를 거치지 아니한 경우라도, 이와 같은 사 원총회 결의사항은 비법인사단의 내부적 의사결정에 불과하 ... - 표의자가 표시하고자 하는 것을 표시하지만, 그 표시의 의미내용을 잘못 이해한 경우③ 동기의 착오- 내심의 의사를 결정할 때의 동기 내지 내심의 의사를 결정하는 과정에서 착오 ... 다른 사람과 계약을 체결한 경우⑥ 성질의 착오- 전과자임을 모르고 고용계약을 한 경우⑦ 법률의 착오- 법률의 규정 유무 또는 그 규정의 의미에 관하여 잘못 이해한 경우⑧ 계산의 착오

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.17

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일렉트로룩스의 인수합병(M&A)사례와 시사점

권단측에 당초 제시했던 6천억원보다 많은 6천300억원을 제시하고, 대우 브랜드의 사용과 고용승계를 지원할 것이라고 밝히는 등 강한 인수 의사를 보였으나, 일렉트로룩스의 대우일렉 M ... 을었다.5) 통합 후의 노력일렉트로룩스는 보통 통합된 회사의 최고경영진을 자사의 임원으로 교체 한 반면 중간경영층과, 노동조합원들은 유지하고 보호하는 정책을 펼친다. 모든 의사결정 ... 의 고용된 노동자들은 인수 합병 시 정리해고 대상 1순위기에 인수합병에 굉장히 부정적인 입장이다. 많은 기업들이 인수 합병을 할 때 문제점으로 정리해고를 손꼽을 정도이다. 하지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22

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OO년도 임원평가(案)

Signal 연봉 , 보너스 , 스톡옵션 승진 Business Evaluation Development Evaluation Prudential 기본급과 인센트브 결정 승진 , 승계 ... 도 그룹사 임원평가방안 순번 구분 A 社 B 社 C 社 결정 1 평가주체 OOO 회장 , CEO CEO CEO 2 평가 대상 확정 OOO, OOO, OOO, OOO OOO, OOO ... 의 전략적 평가 , 5) 승계관리 : 임원퇴사 대비 , 6) 임원자기개발 독려 임원 평가안 작성 인사총무팀 각 사 대표승인 A 社 CEO B 社 CEO C 社 CEO 회장님 보

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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지적재산권 직무 발명에 관하여

사용자에게 승계한다는 내용의고용 계약 규정 이른바 추적 조항(trailing clause)은 특히 공익에 어긋나지 아니하는 한유효하다고 본다.Ⅲ. 사용자 및 종업원의 권리1. 직무 ... 라고 할지라도 직무발명에 대한 사용자 등이 당해 직무발명에 관한 권리를 승계한 후 4월 이내에 출원을 하지 아니하는 경우 또는 서면으로 그 출원을 포기한 경우의 당해 직무발명은 자유발명 ... 으로 본다.(발명진흥법 제11조제1항)Ⅱ. 직무발명의 요건1. 종업원 등의 직무에 관한 발명종업원이라 함은 고용 계약 등에 의하여 타인의 사업에 종사하는 자로서 법인의 임원 또는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2015.06.23

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주제: 의료현장의 윤리적 딜레마 사례의 구체적 예시를 조사하고 이에 대한 생명의료윤리원칙과 간호사 윤리강령 등을 적용한 분석보고서 작성

가 벌어지게 되는 근본적인 이유는 여러 가지가 존재한다. 가부장주의의 영향으로 인해서, 여성이 불임이 될 경우 시가측이 대리모를 고용하여서라도 남편의 혈통을 중요시해서 혈통을 승계 ... 에 놓인 패러독스를 말하게 된다. 즉 윤리적으로 결정하기가 힘든 난제를 두고 가치가 대립하는 것을 말하는 것이다. 현대에 와서는 대리모, 중절수술과 같은 윤리적 딜레마 앞에서 의료행위 ... 지만 대리모의 아이에게는 이러한 권리적 보장이 어려운 것이다. 대리 출산을 위해서 고용되게 되는 여성들은 취약계층의 여성들로, 당장 돈이 필요하고 대리모 행위로 인해서 자신의 난자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.15

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부동산경매실무-부동산인도방법

는 부동산 점유자 (대항력 없는 임차인, 무상 점유자, 경매개시결정 효력발생후 전입한 임차인 등)▶ 기타 위의 동거가족, 피고용인, 근치자, 특수관계인 등4. 인도명령시 주의사항 ... 부동산경매실무(3)부동산인도방법교수님.인도명령1. 인도명령이란 (강제집행에 있어서 집행법원이 결정으로써 내리는 명령)▶ 잔금을 납부함으로써 낙찰부동산의 소유권을 취득한 낙찰자 ... 가 낙찰부동산으로부터 퇴거를 거부한 채무자, 소유자 및 대항력 없는 임차인 등 낙찰부동산의 점유자를 대상으로 경매법원에 인도명령을 신청해 오면 경매법원이 심사하여 결정으로써 낙찰자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.02

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경영학개론)창업의 유형과 개념에 대해 간략히 설명하고 최근 관심있게 본 창업의 성공사례에 대해 설명해 주세요.

로 인식할 수도 있지만 법률적, 제도적으로는 타인으로부터 사업을 승계하여 동종의 사업을 계속 경영한다거나 조직 변경 후에 동종사업을 계속하는 경우, 폐업 후에 사업을 개시하여 동종 ... 적 차원에서 살펴보자면 창업은 고용창출 및 사회적 안정에 기여한다는 순기능도 가지지만 실패할 시 개인 파산 및 가정경제 파괴 등과 같은 다양한 사회문제를 노정한다는 문제점을 가지 ... 결정이다. 창업은 창업 시기까지 전혀 경험하지 못하였던 미지의 사업을 처음으로 시작하는 것이기 때문에 그 결과를 예측할 수 없고 불확실성 안에 존재할 수밖에 없다. 둘째, 창업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.06.11 | 수정일 2019.11.25

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기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발 분석

승진과 임금이 결정되고 있다. 최근 들어 연봉제, 발탁인사, 목표관리제, 고과상여금제 등이 이러한 예이다.Ⅲ. 기업구조조정과 고용승계1. M&A와 고용승계의 쟁점M&A란 법적인 ... 하여 노동법적 차원에서 문제가 되는 것은 “근로조건의 결정권이 있는 사업”이 타인에게 양도되어 그 사업이 계속 유지되는 경우의 고용승계 여부에 의한 근로자의 직장보호이다.노동법 ... 적으로 판단하고 있다.구체적 사안이 영업양도인지 물적설비의 매매인지에 따라 고용승계문제가 결정될 것이므로 사업운영에 필요한 物的시설만을 매입할 경우에는 이를 영업의 양도라고 할 수

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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산업재해보상 보험법

”을 결정하기 어렵다고 인정되면 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 해당 “임금” 또는 “평균임금”으로 한다.2. “유족”이란 사망한 자의 배우자(사실상 혼인 관계에 있는 자를 포함 ... 의 복지증진에 드는 비용 등을 고려하고 사업의 종류별로 구분하여 고용노동부령으로 정한다(보험료징수법 제 14조)2)보험급여 등의 충당공단은 부당이득을 받은 자, 연대책임이 있는 보험 ... 배상청구권을 대위(승계받는다)한다※구상권이란? 남의 채무를 갚아준 사람이 그 사람에 대하여 같는 반한청구의 권리4.보험 사고: 업무상 재해산재보험은 “업무상 재해”라는 보험사고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14 | 수정일 2017.05.15

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경영권승계

’가 뜻밖의 성공을 거두게 되면서 승승장구하는 듯 하다가 이후 몇 차례 부진을 겪었고 그가 30살이 되던 해, 애플의 이사회는 그를 해고했다. 승계문제와는 좀 동떨어져 보이지만 이 사건 ... 의 정서와 관례에는 큰 충격이었다. 한국 기업에 있어서 대부분의 경영자 승계는 아무래도 소유 또한 경영자에게 있다는 생각에, 자식 또는 가족에게 승계되는 것이 관례이다. 재산을 넘겨주 ... 는 것과 비슷한 맥락이라는 말이다. 그리고 이런 우리나라의 관례를 선진국 기업들의 관례나 정서와 비교할 때, 이런 식의 승계는 일류 기업으로 나아가기 위해 지양해야 할 일이라고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.03

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법인의 범죄능력

형식의 하나로 자리 잡아가고 있다.5. 양벌규정의 행위주체와 성질1) 행위주체가) 사용인직접행위자를 통칭하여 사용인 또는 종업원이라고 한다. 사용인의 범위에는 사업주와 정식 고용계약 ... 하는 자연인인 대표기관의 의사결정에 따른 행위에 의하여 실현된다. 법인은 기관을 통하여 행위하기 때문에 법인이 대표자를 선임한 이상 대표자의 행위로 인한 법률효과는 법인에게 귀속 ... 에 도달한 의사이어야 한다)(17) 승계적공범중도에 가담함으로써 이전의 사태를 포함하여 책임을 질 여지를인정한다.중도에 가담한 이후에 자기가 수행한 부분만에 관하여 책임을 진다(18

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04

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가족상담및치료 ) 전략적 가족치료에서는 역기능적인 가족의 상호작용을 여러면으로 설명합니다, 이 주요 이론들 중 이중구속과 가족게임에 예를 들고 이 상호 작용이 어떠한 문제를 야기하는지 이론적 근거를 바탕으로 추론해 보시기 바랍니다 외5건

결혼을 하고싶지 않은지)를 선택하여 그러한 결정을 내린 이유를 설명하시오경영학개론 탐구주제: 한국 기업들의 윤리경영 실천은 충분하다고 생각하는가? 다양한 방법으로 윤리경영을 실천 ... 은지)를 선택하여 그러한 결정을 내린 이유를 설명하시오,(430자 이상 작성)결혼의 장점의 하나는 안정감을 획득할 수 있다는 것이다. 우선 맞벌이 부부의 경우 경제적 측면에서 지출은 늘어나 ... 과 사회 통념적으로 기대되는 윤리적 책임의 수행이라는 적극적 역할로 구분될 수 있는데 전자의 경우 조차 제대로 이루어지지 않는 것이다. 경영권 승계에 있어서 발생하는 탈세 및 불법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.10.01 | 수정일 2019.04.16

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기업경제학 =) 시너지 효과는 한계비용을 체감시키고 한계편익을 체증시킨다고 한다. 5개 이상의 시너지 효과의 사례를 찾아 정리하고, 각 사례가 기업의 경영개선에 어떤 영향을 미쳤는지에 대해 분석하시오.

하였다. 다우데이타는 매각 능력 이외에도 기업을 지속해서 발전시킬 수 있는 역량을 가지고 있었으며, VAN 사업과 유사한 경험을 가지고 있고, 고용 승계, 조직 융합의 용이성 ... 에 진출하기로 결정한 것이었다. 스타밴코리아의 재무구조를 개선하기 위해 지분 인수 외에 319억의 채권을 무상 취득하였다. 비록 스타밴코리아의 재무구조가 열악하였지만 기업이 보유

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.07.04

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(생활법률) (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

. 최저임금의 적용 대상자모든 근로자가 대상자이다. 상용 근로자뿐 아니라 임시직이나 일용직이나 기간제 근로자도 최저임금의 적용을 받는다.3. 최저임금 결정방법최저임금은 고용노동부 장관 ... 의무, 부양의무, 협조의무 및 정조의무가 그것이다. 최근에 형법상의 간통죄가 헌법재판소에 의해 위헌으로 결정돼 폐지되었으나, 민법상의 정조의무는 여전히 인정된다.혼인에 의해 발생 ... 한다. 사망한 자를 피상속인, 그의 재산과 채무를 승계할 지위에 있는 자를 상속인이라 한다.1. 법정상속인민법은 상속인을 직접 규정하고 있다(법 제1000조). 피상속인의 직계존속

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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생활법률, 혼인,이혼,친생자,양자,법정상속인,최저임금,노령연금

의사의 확인, (4).양육사항 및 친권자 결정 합의서, (5).양육비부담조서 작성. 형식적 요건: 가정법원의 협의 이혼 의사확인서 등본을 첨부 해 이혼신고.※ 이혼의 효력- 이혼 ... 적으로 승계되는 제도를 재상산속이라 하는데. 법정상속인(法定相續人)은 유언으로 상속인을 지정하지 않은 경우에 친족 중에서 법이 정한 순서와 범위로 상속을 받는 사람이다. ( 피상속인의 배우 ... 행사하지 않으면 시효로 소멸한다.최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2020.03.25

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구조조정과 정부구조조정, 금융기관구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 대학구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 조선산업구조조정, 구조조정과 언론인력구조조정, 협력적 구조조정 분석

포괄승계의 법리에 따라 당연히 이전한다고 볼 수 있다. 그러나 근로자의 고용승계부문을 분할합병계약서에 기재하지 아니한 경우에는 그 분할범위의 결정이 문제로 남기 때문에 고용불안 ... . 고용승계 등의 완화1) 합병과 관련된 개선방안이다2) 기업분사제도와 관련된 개선방안2. 구조조정 절차의 간소화3. 구조조정 기간의 단축4. 근로자들의 고용대책5. 채권변제기간의 조정 ... 을 문제를 야기 할 수도 있다. 따라서 기업의 양도·인수의 경우에는 근로계약이 자동승계되는 것으로 보기보다는 고용승계의 여부나 퇴직금 문제 등이 당사자간의 계약내용에 따라 다를 수

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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