"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자원봉사론 방문간호 케이스 사회복지 사회복지사 학점은행제 지역사회간호과정

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 2,561-2,580 / 145,425건

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 과제 C유형

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?과제(C유형)1. 참여제도 (총 45점)- 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입 역사 ... 하게 이루어지는 데에 적합성이 높다. 미래 인적자원관리의 핵심이다. 임파워먼트를 심각하게 고려하는 증상으로는 다음 다섯 가지가 있다. 첫 번째, 업무 수행에 있어서 창의성이나 혁신적 사고

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

다운로드 장바구니
[인적자원 개발론 발표용]채용관리의 기본개념정리(경영학부 수업자료)

는 영향 ㆍ신규 기술과 새로운 전략 ㆍ매너리즘 쇄신 ㆍ사원의 이동 유연성 ㆍ수익 / 비용Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 개 인 에 미치는 영향 ㆍ근로자에게 일자리 제공 ㆍ종업원 ... 직장생활 만족Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 사 회 에 미치는 영향 ㆍ고용의 창출 ㆍ장애인 고용 , 남녀 평등고용Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 채용에서 중요한 것은 개인 ... 채용관리의 개념 정리목 차 채용관리의 개념 정리 채용관리의 중요성 및 기본전략 모 집 및 선 발 채용 형태의 변화 및 현 추세Ⅰ . 채용관리의 중요성과 기본전략 채용이란 ?

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

다운로드 장바구니
(학점은행) 인적자원관리 - 업적평가 시 주관성의 배제 방안

Q. 구성원에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안기업이란 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위를 말한다. 이윤의 추구라는 목표를 위해 세부적인 조직을 구성하고 이런 개인들과 조직이 유기적으로 하나를 이루면서 기업이라는 단위가 된다. 기..

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리

? 이러한 의문을 가지고 삼성전자의 인적자원 관리 방안에 대하여 연구해 보았다. 이번 보고서를 통하여 삼성이 가지고 있는 인적자원관리의 노하우를 약간이나마 배워볼 수 있는 시간을 갖 ... 를 줄이고 없앤다는 것을 의미한다.삼성은 초일류 기업이다. 세계 시장 점유율 1위의 제품을 13종을 가지고 있는 기업이다. 이러한 힘은 어디에서 나오는 것일까? 아마도 인적자원을 잘 ... 를 유지코자 통합조직의 전략적 재구축과 핵심인력의 지속적인 확보와 양성을 통해 조직 효율의 극대화를 추구하였다. 또한 인적자원의 최적배분을 위해 혁신적인 인사교류를 단행, 각 본부장

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

다운로드 장바구니
간호관리 - 인적자원유지관리

인적자원의 유지관리1) 병원취업의도처음부터 간호사의 뜻이 있었던 것이 아니라 성적에 맞춰 취업이 잘 된다는 과라고 하여 들어왔었지만, 실습을 하며 나의 작은 도움에도 고마워하시 ... 좌절감, 인간관계 갈등, 정리해고, 3교대 부적응, 지지체계 부족 등4) 이직예방을 위한 간호관리차원에서의 해결방안① 집담회를 통한 일반간호사 의견수렴, 면담 통한 스트레스 요인 ... 파악 및 원인을 이해하고 해결 방안 모색② 근무지 로테이션, 멘토링 등 적용 가능한 스트레스관리 프로그램 운영 및 적용③ 야간근무 전담 간호사제도 도입④ 승진과 임금인상 연계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.27

다운로드 장바구니
인적자원관리관행에 대한 공정성 인식과 조직유효성간의 관련성에 관한 연구 -조직몰입의 매개효과검증을 중심으로-

한국인적자원관리학회 윤정현, 이재훈, 김기근

논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여

과목명: 인적자원관리주제: 직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라.- 목차 -Ⅰ. 서론직무분석의 개념 및 인사고과의 의의Ⅱ. 본론1. 직무분석 ... 적으로 평가한다는 의미를 가진다. 직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 조금 더 구체적으로 논하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 역할(1) 선발, 배치 ... 하여 이를 체계적으로 제시하고 기록하는 행위를 말한다. 다양한 개인직무 특성에 관해 적절한 정보를 제공하고 보고하는 직무분석 절차는 인사관리를 위한 기초적인 과정으로서 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

다운로드 장바구니
고령화사회에 대한 인적자원관리

고 잘 해쳐나가기 위해서는 고령화 인구에 대한 적절한 인적자원관리 통해서 그 해결 방법을 생각해 볼 수 있을 것 같다.2. 고령화 인적자원 관리고령화 사회를 맞아 앞으로의 인적자원 ... 해서는 고령화인구에 알맞은 인적 자원 관리 방법이 필요 할 것이다. 본인이 생각해 보기에는 고령화 인구에게 알맞은 인적 자원관리 방법이란 다음과 같은 것들이 있을 것 같다.□근본 ... 는 위기에 대처해야 할 것 이다.앞서 본 정부 정책 측면에서의 고령화 인구에 대한 인적자원 관리 방안뿐만 아니라 기업 차원에서의 인적자원 관리 방안도 필요하다. 해외에서는 이러한 인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리

및 상황에 따른 계획수집4) 인력규모 예측방법인력규모 예측방법비중(%)조직도를 통한 인력예측(Replacement chart)35인적자원 재고표(HR Inventory)36경험 ... 사업에 대한 수요를 충족시키고，우수 인재를 양성한다는 목표로 연수를 진행했다.STX그룹의 글로벌 인턴은 입사와 동시에 현장 업무에 투입되는 것은 물론 인턴 기간 동안 관리자급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24

다운로드 장바구니
인적자원관리 (호텔 신라)

의 실패로 인한 complaint handling 등 서비스의 동적인 확인교육 관리 능력 과정 리더십개발과정 지배인 / 과장급 조직의 인간관계 , teamwork ... -기업의 개요 인사관리 시스템 복리후생 노동조합 Contents기업의 개요개관일 : 1979 년 3 월 등급 : 특 1 급 구조 : 본관 ( 지상 23 층 , 지하 3 층 ... 정보 및 사원수재무정보 및 사원수연봉연봉제 현재 삼성형 연봉제 (Zero Sum 연봉제 ) 능력급 직급별로 동일한 금액 능력 , 성과에 따라 차등된 금액인사관리 시스템조직도채용채용

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2016.06.20

다운로드 장바구니
인적자원관리

(인적자원관리Report)중소기업의인력수급 문제(인재 확보와 유지)와 해결방법목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론⑴중소기업 인적자원의 현황과 문제점1. 보상의 문제점2. 숙련의 문제점3. 정보 ... 의 문제점⑵우리나라 중소기업 인적자원 해결 방법1. 유능한 중소기업 경영자 육성시스템 구축가. 중소기업 경영자 관련나. 경영자 육성 시스템 구축2. 중소기업의 인적자원관리 혁신가 ... . 인력난 해소를 위한 기업의 인적자원관리 혁신의 필요성나. 보상시스템 혁신다. 적극적인 인력육성노력3. 중소기업 정보 인프라 혁신4. 잠재적 가용인력의 활용가. 여성인력의 활용나

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.23

다운로드 장바구니
LG 디스플레이 인적자원 관리

LG 디스플레이 인적자원 관리< 목 차 >Ⅰ 보고서 요약Ⅱ 서론1. 연구의 배경 및 목적Ⅲ 본론1. 기업소개1-1. LG Display1-2. LG Display 사업 분야1-3 ... Display의 많은 노력에도 불구하고 계속적으로 시장 2위를 유지 하는 LG Display의 ‘인적자원관리’와 연관 지어 연구해 보려고 한다. 특히, ‘인적 자원 관리’ 중에서도 우리 ... 화 제품 및 기술 제공, 극한 생산성을 갖춘 Fab 구축, 상생을 통한 전략 Supplier 육성, 관리 효율 극대화 그리고 활력이 넘치는 조직 문화 구축의 6가지로 구분 할 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

다운로드 장바구니
인적자원관리 중요성, 기업소개, 사례조사

수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 중요성2. 기업소개3. 사례조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론오늘날 많은 젊은이 들이 취업난에 허덕이고 있 ... 된다면 중소기업도 살고, 취업난도 해결되고 경제도 활성화 될 것인데 아쉬움이 있다. 그렇기에 이번 과제를 평소에 알고 있었던, 괜찮은 소기업을 중심으로 모집요강과 인적자원관리의 중요 ... 성엗 대해 더욱 알아보고자한다.Ⅱ.본론1. 인적자원관리의 중요성인적 자원관리는 대단히 중요하다. 그 이유에 대해 간단히 살펴보자면, 첫째는 재무, 생산, 회계, 판매 등 모든 경영

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07

다운로드 장바구니
인적자원의 관리

제 12 장 인적 자원의 관리제 1 절 인적자원을 관리하는 시스템 제 2 절 충원이란 목차1-1 보상 · 정의 : 보상은 가시적 보상과 비가시적 보상 , 화폐적 보상 및 비화폐 ... 을 관리하는 시스템1-2 훈련 및 개발 · 정의 : 개인 , 집단 조직전체의 생산성을 높이기 위한 제반 활동 1 절 인적자원을 관리하는 시스템1-3 안전 및 보건 · 정의 : 안전 및 ... 보건체계는 현장에서의 상해 및 작업관련 질병으로 부터 종업원을 보호하고 종업원의 신체적 , 정신적 복지를 증진시키는 것이다 1 절 인적자원을 관리하는 시스템1-4 종업원 및 노사

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14

다운로드 장바구니
[경영학과] 2019년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(직무평가 시 유의해야 할 점)

I. 서 론기업에서는 각자의 역할과 책임을 엄격한 직무분석을 통해 명문화해 누가 시키지 않아도 자신이 맡은 일을 효율적으로 수행하도록 하고 있다. 직무분석의 기본목적은 직무에 관한 공식적인 개요를 작성하는데 필요한 모든 정보자료를 수집하고 이를 분석하는 것이다. 따라서..

방송통신대 | 6페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.05.22

다운로드 장바구니
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리- A유형

‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.27

다운로드 장바구니
인적자원관리 창조적 인재육성

인적자원관리학번:성명:1. 창조적 인재란 무엇인가?사람들은 창조적 인재라고 하면 무엇이라 떠오를까? 우선 창조적 인재라고 하면 마이크로소프트의 ‘빌 게이츠’, 페이스북의 ‘마크 ... 적 마케팅 신사업 전략 리더십 개발 코칭스킬 협상 전략 리스크 관리 과정 등이 있다. ‘전략적 사고’ 과정은 임원들이 자신이 책임지고 있는 사업에서 지속가능한 경쟁우위를 확보하는데 ... 필요한 전략적 경영능력과 사고의 틀을 가질 수 있도록 교육을 한다. 전략적 HR과정은 인적 자본을 어떻게 활용할지의 문제를 실제 현업 사례를 중심으로 연구하도록 하고 있다. 신사업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11

다운로드 장바구니
비정규직 인적자원 관리 및 운용방안

인적자원관리 과제-비정규직 인적자원 관리 및 운용방안비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 ... 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ.서론본 보고서에서는 비정규직의 인력 관리방안을 제시하기 위해서 서론에서 비정규직 근로자의 개념을 규정하고 본론에서 이러한 비정규직 인력 고용 실태 ... 직 인력 관리방안을 제시하기에 앞서 비정규직 근로자의 개념을 먼저 확정하여야 한다. 비정규직의 사전적 개념은 “일정기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제 A형

‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

다운로드 장바구니
맥도날드의 인적자원 관리 사례

인적자원관리의 사례 기업- McDonald‘s★ ContentsⅠ. 서론맥도날드 소개Ⅱ. 본론직무분석교육 및 훈련보상관리의 특징Ⅲ. 결론1. McDonald's 소개1) 기업소개 ... 는 것으로 보아 인적자원 관리에 매우 투자를 하고 중요하게 생각하고 있음을 알 수 있다.일하는 사람들을 잘 보살피고, 칭찬함으로서 종업원의 사기를 북돋우고 동기를 부여 하는데 큰 ... 일조를 할 수 있다. 더불어 여기에 맥도날드가 내세우는 대표자들이 수행해야하는 기능들이 있다.의사소통, 변화 및 혁신, 인재 확보, 팀워크 등 관리자가 종업원들을 다루고 경영을 하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14

다운로드 장바구니

이전10개 124 125 126 127 128129130 131 132 133 다음10개

파워링크

신청하기