"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 2,481-2,500 / 145,421건

인적자원관리)당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

Report A+ㅇ과 목 명 : 인적자원관리)ㅇ주 제 명 : 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 ... :[인적자원관리] 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화 ... 에 비교할 때에 인적 자원에 의존하는 비율이 높다. 그리고 상담사가 어떻게 고객을 응대하는 것이 중요한 서비스의 하나로 취급되며 해당하는 기업의 성과에 중요한 영향을 미칠 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.07.06 | 수정일 2018.10.24

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주방의 인적자원관리

주방의 인적자원관리Contents 1절 주방의 인적자원관리 의의 1. 인적자원관리 의의 2. 인력관리부서의 역할 3. 각 부서의 인력관리업무 4. 인적자원관리 목적 5. 인적자원 ... 관리 시스템의 체계와 기능 2절 인재확보, 직무, 평가관리 1. 인재확보 2. 직무관리 3. 평가관리 3절 인적자원관리의 부서업무 1. 모집과 채용 2. 인터뷰와 선발 3. 오리엔 ... program)의 개발주방의 인적자원관리제 1 절 주방의 인적자원관리 의의1. 인적자원관리 의의⑴ 의의 ⓐ P.Pigos. C.A.Myers는 “인적자원관리란 직원이 그들의 노동

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.04

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인적자원 관리의 성격과 범위

1.인적자원 관리의 성격과 범위제1절 인적자원관리의 중요성과 성격인적자원관리의 중요성인력을 전략적으로 분석하고 여러 업무기능과 효율적으로 결합하여 운용함으로써 기업 전체의 목표 ... 원 관리 경재시대셋째 - 인적자원관리시스템이 효과적으로 운용되지 않으면 기업은 결코 경영목표를 달성 할 수 없다.넷째 - 인적자원관리는 명실상부한 전문직업다섯째 - 종업원은 회사 ... 를 가정과 같이 생각하며, 회사를 위해 희생하겠다는 각오로 자신의 역량을 발휘하게 하는 데 주저하지 않는다.인적자원관리의 성격현대의 인적자원관리는 다음과 같이 전략성ㆍ통합성ㆍ특수

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.31

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인적자원관리 성공사례

목 차Ⅰ. 서론1. 인적자원관리의 정의 및 중요성2. 중소기업의 현황 및 인적관리 실태Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 성공사례1) I-ON communications2) DIGITAL ... ONE3) ㈜JBL4) Nano Hi-Tech5) HUNET(휴넷)Ⅲ. 결론 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 인적자원관리의 정의 및 중요성오늘날에는 기업 간의 무한경쟁 ... 적으로 활용하는 것이 기업의 지속적인 경쟁우위를 유지하게 한다는 것은 이미 일반적으로 받아들여지고 있는 사실이다. 따라서 기업의 목표에 적합한 인적자원을 어떻게 확보하고 관리할 것

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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중소기업의 인적자원관리

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 중소기업의 범위와 인적자원관리의 특징3. 중소기업 인적자원관리의 성공사례Ⅲ. 결론1. 요약 느낀점Ⅳ. 참고문헌서론인적자원관리란 조직 ... 에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선,보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.그런데 인적자원관리는 각 조직의 특성마다 그 구체적 방법론을 달리해야 할 것이다.공공기관의 인적자원과 ... 민간기업의 그것이 같을 수 없고, 대기업의 인적자원관리와 중소기업의 그것이 같진 않기 때문이다.따라서 본문에서는 특히 중소기업의 인적자원관리의 성공과 실패 사례에 대해서 알아보고인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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디자인피버의 인적자원관리

< 목 차 >I. 서론21. 디자인피버 소개21) 디자인피버의 업무22) 설립배경33) CI3II. 디자인피버의 인적자원관리31. 디자인피버의 기업문화31) 업무 공간 분위기32 ... 하기 위해 투자한다.따라서 인적자원관리란 인적인력의 충원과 유지·활용·개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. 즉, 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 효율 ... 적으로 활용하는 것이다. 인적자원관리는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적 참여 및 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 개인의 발전이 균형을 이루도록 해야 한다. 인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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롯데홈쇼핑 인적자원관리

..PAGE:1LOTTE Homeshopping의 인적자원관리..PAGE:2동 서 [ 026960 ]PART 1PART 2PART 3LOTTE HomeshoppingSo ... Smart. So You기업소개직무확보개발보상유지 및 관리결론..PAGE:3동 서 [ 026960 ]PART1기업소개LOTTE HomeshoppingSo Smart. So You ... 제품 차별화3. 롯데홈쇼핑 카탈로그·1인 가구 고객의 니즈 적극 반영하여쇼핑 선택의 폭 증대·해당월 롯데홈쇼핑 TV 방송 편성표를 게재해필요한 제품을 놓치지 않고 구매가능LOTTE

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.02

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인적자원관리

인적자원관리(1) 인적자원관리의 개요1. 인적관리의 정의 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지와 관련된 관리활동을 말한다.2. 인적관리의 특성? 목표를 세우는 것 ... 도 사람이며, 물적 자원을 조달하고 운용하는 것도 사람, 전략을 세우고 정보를 관리하는 것도 사람이다.? 관리의 주체도 사람이며 관리의 대상도 사람이다.3. 인적관리의 체계 : 인사고과 ... /확보관리/개발관리/보상관리/유지관리(2) 직무분석과 직무평가인적자원을 확보하기 위해서는 먼저 기업 내에서 해야 할 일(직무)이 무엇이 있는지를 알아야 한다. 조직의 기능적 측면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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인적자원관리요약

인적자원관리중 영 역1. 인사관리의 기초개념가. 인사관리의 의의와 성격나. 인사관리자의 역할다. 인사관리의 전개과정라. 인사관리의 연구접근법2. 인사관리의 개념모형가. 인사관리 ... 의 방법다. 고과양식의 설계라. 고과자의 선정마. 고과결과의 분석 및 조정바. 고과실시상의 유의점5. 인적자원의 확보관리가. 인력계획나. 모집관리다. 선발관리라. 배치관리6. 인적자원 ... 의 개발관리가. 경력관리나. 이동·승진 관리다. 교육훈련관리7. 인적자원의 활용관리가. 활용관리의 기본방향과 배경이론나. 조직설계와 직무설계다. 조직분위기와 조직문화8. 인적자원

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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아시아나항공 인적자원관리

Ⅰ. 서론1.연구대상 선정이유본 보고서의 연구 대상 기업의 선정에 있어서 인적자원관리가 기업의 핵심가치이자 경쟁력이 되는 산업을 찾게 되었고, 이에 따라 제조업이나 유통업 ... 들에 의해 만들어지는 것들이기 때문에 인적자원의 중요성이 매우 높다고 판단하였다. 본 조는 여러 국내 항공사 중 아시아나 항공을 주목했다. 올해로 창사 25주년을 맞은 아시아나 항공 ... 보다는 서비스업 중에서 산업규모가 크며 부가가치가 높은 항공업을 선택하게 되었다. 특히, 항공업은 사람들에게 원하는 장소로 이동하는 가치를 제공하는데 이때 투입되는 자원들이 대부분 사람

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.26

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은행의 인적자원관리(한국은행, 신한은행)

은행의 인적자원관리 사례 ( 한국은행 신한은행 )I 서론 II 본론 III 결론 1. 연구배경 및 목적 2. 기능적 인적자원관리 체계 ( 확보 – 개발 – 보상 – 유지 ) 1 ... . 한국은행 기업소개 2. 한국은행 인적자원관리 3. 신한은행 기업소개 4. 신한은행 인적자원관리 1. 요약 2. 문제점 및 개선방안I 서론 1. 연구배경 및 목적 2. 기능적 인 ... 적자원으로서의 사람이 기업 내부에서 어떻게 관리되어지고 있는지 사례를 통해 알아보고 , 유사한 산업임에도 불구하고 차별적인 인적자원관리를 수행하고 있을 것이라 예상되는 기업들을 분석

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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글로벌 인적자원 관리 분석

인적자원관리는 국제경영에 있어서 중요한 역할을 차지하고 있습니다. 이제 기업들은 이에 대한 지출을 비용이 아닌 투자라 강조하고 있습니다. 그러면 국제 인적자원관리에 대해 더

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.05

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인적자원관리 중간 요약

1-1 인적자원관리의 중요성·카네기 : “기업은 곧 사람이다”·제프리 페퍼 : “기업경쟁력의 원천은 다름 아닌 사람이다”라고 주장->따라서 기업경영이 어려우면 어려울수록, 즉 ... 내외의 환경이 불리하면 불리할수록 더욱 더 중용한 것은 인적자원임을 명심하고, 변화하는 인적자원관리의 추세를 보다 정확히 알아내어 그것을 기업경영에 적절하게 활용하는 일이 매우 중요 ... 하며, 이러한 nsdnlrl와 시스템을 구축하기 위한 여건의 조성에 모두들 힘써야 할 것 이다.1-2 인적자원관리의 정의·토마스 스페이트 : “인적자원관리란 구성원의 잠재적 능력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.01

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인적자원관리론, 비정규직

시간 근무경력경로특정 기업 내개인적 수행결속대상특정 기업특정 직무인적자원투자기업 내 수행개인적 수행사내 복지기업 내 혜택혜택 결여사회보험기업 내외 수혜기업 외 수혜출처:권혜자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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인적 자원 관리 성과배분제

인적 자원 관리(Human Resource Management)- 성과배분제(Gain Sharing)목차Ⅰ. 서론????????????????? 3-4pⅡ. 사례조사 ... 했는데, 그런 누나에게서 자신이 지원하여 취직한 회사를 아침마다 가기 싫다고 하는 것은 매우 안쓰러워 보였다. 지금 와서 다시 생각해보면 인사관리 수업시간에 배운 ‘역량’의 경우 ... 1962’ ~ 96’96년 이후~{세전이익의12%} over {종업원의임금}{자산수익률} over {2.5} + {매출성장률} over {5}여기서 자산수익률은 단기적, 내부적 관리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.13

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명지대학교 인적자원관리 출석과제 총 정리 (시험 직전 정리 추천)

인적자원관리 노트필기 질문 정리 -HRM이란 무엇인가? 1. HR은 자본이라는 생산요소와 어떤 면에서 다른가? HR은 경제적 가치를 생산하는 생산요소이다. (따라서 부가가치 창출 ... 하며, 그것이 왜 위험할 수 있을까? HRM에서 Management는 관리 방식을 의미한다. 정해지면 매우 안정적이지만 상황(환경)이 바뀌면 다시 바뀔 수 있는 룰, 제도이다. 즉, 주어진 ... 율 당신이 P제철의 인력관리 담당자라고 할 때, 어떠한 고용형태로의 인력활용을 사장에게 건의하겠는가? (i),(ii) 각각에 대해서 가장 적합한 비정규고용 형태를 제시하고 그 이유

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2025.02.06

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인적자원관리)당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

(인적자원관리)당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화 ... 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가?콜센터의 인적자원관리 방안과 전자모니터링목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 성과관리와 전자모니터링Ⅲ. 전자모니터링에 대한 직원들의 반응(a)Ⅳ. 생산성의 측정 ... 요소(b)Ⅴ. 성과 측정을 위한 정보 수집 방법(c)Ⅵ. 참고문헌콜센터의 인적자원관리 방안과 전자모니터링Ⅰ. 논의의 필요성 : 인적자원 관리와 평가기업은 이윤을 극대화하기 위한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2018.10.24

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인적자원관리 - 한국 공무원의 성과평가 방법에 대해서

한국 공무원의 성과평가 방법에 대해서철밥통이란 철로 ?만들어서 ?튼튼하고 ?깨지지 ?않는 ?밥통이라는 ?뜻으로 ,?해고의 ?위험이 ?적고 ?고용이 ?안정된 ?직업을 ?비유적으로 ?이르는 말이다. 보통 한국의 공무원들을 보고 철밥통이라고들 한다. 그렇다면 왜 한국 공무원..

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.24

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퓨전소프트사 인적자원관리 사례분석

인적자원관리 - 퓨젼소프트 -1. 기업소개 2 . 인적자원관리 현황 2-1. 채용관리 2-2 . 직무관리 2-3 . 교육훈련관리 2-4 . 인사관리 2-5 . 임금 및 보상관리 ... 와 성과관리 2-6 . 퇴직관리 2-7 . 노사관계 관리 3. 인적자원관리 평가 및 개선방향과 과제 목차01 서론1. 기업소개 기업소개 1999 년 설립된 대구의 우수기업 ' 젊 ... , ASP 등 모바 일 S/W 개발 설립년도 대표 지점 사원수 매출액 사업소개02 본론2. 인적자원관리 현황 e-mail 을 통한지원 1 차 : 서류전형 2 차 : 면접전형 ( 실무진 및

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.27

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.1. 서론영화나 소설은 실제사건을 모티브 ... 로 하는 경우도 있지만, 허구의 사건으로 만들어지기도 합니다. 그리고 내용도 무궁무진하기 때문에 단순 오락성이 아닌 인적자원관리 부분에 관점을 두고 영화를 바라보면 그에 해당

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.19

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