인적자원관리 중요성, 기업소개, 사례조사

최초 등록일
2016.12.07
최종 저작일
2016.12
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 중요성
2. 기업소개
3. 사례조사

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
오늘날 많은 젊은이 들이 취업난에 허덕이고 있다. 그런데 기업에서도 구직난이라는 기사를 종종 볼 수 있다. 취업을 원하는 많은 사람들이 몰려오는데 정작 뽑아갈 사람이 없다는 말이다. 아마도 많은 취업준비생 친구들이 대기업이나 여러 중견기업 등과 같이 복리후생이나 취업 시 많은 이점이있는 기업에 몰리기 때문에, 중소기업이나 벤쳐기업등에는 구직난의 현상이 일어나는 것 같다. 조금만 욕심을 버리고 맞추어 진행된다면 중소기업도 살고, 취업난도 해결되고 경제도 활성화 될 것인데 아쉬움이 있다. 그렇기에 이번 과제를 평소에 알고 있었던, 괜찮은 소기업을 중심으로 모집요강과 인적자원관리의 중요성엗 대해 더욱 알아보고자한다.

Ⅱ.본론
1. 인적자원관리의 중요성
인적 자원관리는 대단히 중요하다. 그 이유에 대해 간단히 살펴보자면, 첫째는 재무, 생산, 회계, 판매 등 모든 경영활동은 인적자원의 손에 달렸기 때문이다.

참고 자료

SecretStory 홈페이지
인적자원관리, 이동근 저, 시대고시기획, 2014
뉴스기사, SecretStory 강현우대표 인터뷰, 중소기업청 인터뷰 칼럼잡지, 2013

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