"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,561-2,580 / 30,102건

[법학과] 2025년 1학기 국제인권법 중간시험과제물 공통(유엔의 지속가능발전목표(SDGs))

의 ‘지속 가능한 발전’을 달성하기 위한 방침으로 작동한다. 유엔 193개 회원국은 이 의제가 사람, 지구, 번영을 위한 행동계획이며, 보다 많은 자유가 있는 보편적인 평화를 강화 ... 목표, 그 이전의 새천년개발목표(MDGs)와의 차이점과 특징, 인권과의 상호연계성에 대해 간략히 정리하고, 17개 목표 중 13번째인 “기후변화행동”을 위해 최근 유엔 및 국제사회 ... 목표글로벌 목표로도 알려진 지속 가능한 개발 목표(SDGs)는 빈곤을 종식 시키고 지구를 보호하며 2030년까지 모든 사람들이 평화와 번영을 누릴 수 있도록 하기 위한 보편적인 행동

방송통신대 | 10페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.17

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사회복지실천기술의 개념과 특징, 그리고 이를 실천하는 사회복지사의 가치

가지 기술만 필요한 것이 아니고, 각기 다른 상황에 효과적으로 적용하는 폭넓고 다양한 기술을 필요로 한다. 사회복지실천에 대한 지식과 가치들을 행동으로 전환하는 실천적인 요소 ... 사회학적 개입을 할 수 있는 사회복지사의 인지적이고 행동적인 능력”이라고 정의하였다 그리고 쉐포는 사회복지사가 갖고 있는 기술들이 ct와 사회복지사간의 관계에 영향을 주어 협력 ... 적인 작업관계가 실천의 성과에 직접적인 영향을 주지는 않아도 이러한 기술들이 사회복지사와 ct 간의 협력적인 작업관계를 형성하는데 긍정적인 영향을 주어서 결국 이것으로 인해 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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사장학개론 독후감

에 대해 다룬다. 여섯 번째 장에서는 기업의 성과와 성과 측정 방법을 다루고, 일곱 번째 장에서는 기업의 리스크 관리와 위기 대응 전략을 다룬다. 마지막으로 여덟 번째 장에서는 성공 ... 는 다양한 요소를 고려해야 한다. 업무 성과, 리더십 능력, 팀워크, 문제 해결 능력, 소통 등 다른 요소들이 중요하다. 직원을 평가하고 승진을 결정할 때는 이러한 다양한 요소 ... 을 최대한 활용하며 조직 전체의 성과를 도모하는 것이 중요하다.“그러므로 모든 가치를 절대적 가치로 이해하지 말고 언제나 변화를 받아들이고 이해해야 한다.”p.132~133사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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연세대학교 조직행동론 A+ 과제

조직행동론 중간고사 대체 질문 과제1. 구조의 내면과 표면을 보면 내면에는 특질과 동기가 있으며 표면에 지식과 스킬이 있다. 또한 내면은 개발하기 어렵고 표면적인 스킬과 지식 ... 를 들어서 CPA를 갖고 있는 사람은 이 자격증을 따기 위해서 매우 성실하게 공부를 했을 것이고 내면 또한 성실하고 목표지향적인 사람일 것이란 것이다. 따라서 어떤 사람이 갖추 ... 겠다.4. 행복한 종업원이 생산적인 종업원이며 종업원이 조직에 만족하면 높은 생산성을 안겨다 줄 것인지에 대한 논란은 오랬동안 지속되어 왔다. 하지만 직무만족도와 성과수준의 상관

리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23

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곤도의 결심 독후감

적으로 그는 리더십 행동이론에 따르면 과업 지향적인 동시에 인간적 배려의 두 요인을 동시에 가진 셈이다. 먼저 과업 지향적 측면을 살펴보면, 기업의 이익 창출이라는 목적을 달성하기 ... . 만약 내가 내린 방침에 찬성할 수 없다면 그만둬도 괜찮습니다. 그렇지만 내가 사장인 이상 절대로 해고는 하지 않겠습니다.” 이런 그의 결단은 부정적인 분위기를 바꿨고, 성과 ... 는 개선되었다. 사장은 자신의 진심을 주변 사람들에게 보여줌으로써 직원들의 진심을 이끌어 냈다. 그의 행동은 진실한 리더십과도 관련이 있는데, 자신이 어떻게 행동하는 것이 옳은 지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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사회복지실천기술론_사회복지 실천모델 3가지에 대하여 비교 및 서술하시오_로스만의모델, 웨일과 갬블의 실천모델, 테일러와 로버츠의 실천모델

하여 성과를 기대할 가능성이 더 낮아질 수 있다. 또한, 극단적 대항의 전략, 전술은 사회행동 참여자의 위험 상황을 유발하여 실천상의 윤리적 문제가 제기될 수 있다.Ⅱ. 웨일과 갬블 ... 이 름:과 목 명: 사회복지실천기술론과제주제: 실천모델 3가지에 대하여 비교 및 서술하시오.Ⅰ. 로스만의모델로스만은 지역사회개발, 사회계획, 사회행동의 세 가지 모델로 12가지 ... 다. 사회계획 모델이 갖는 한계로는 합리적 접근의 적용이 어렵고, 계획과정의 합리성과 의사결정에 미치는 정치력 영향력 간의 관계설정이 불충분하다.3) 사회행동(social

리포트 | 5페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.17

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청소년복지이론을 정리하고 그 중 가장 중요하다고 생각되는 이론을 정하여 본인의 의견과 함께 기술하세요.

의 독특한 행동방식을 가진 체계로 보고, 다른 체계에도 영향을 주고받을 수 있다고 간주한다. 청소년이 자기지향적인 목적을 설정하고, 이를 달성하기 위해서 외부체계인 가족이나 학교 ... 차Ⅰ. 서론 - 청소년 복지란 무엇인가?Ⅱ. 본론1. 일반체계이론2. 인지행동이론3. 해결중심이론4. 위기개입이론Ⅲ. 결론 - 내가 가장 중요하게 생각하는 이론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론 ... 과 개별서비스의 전달을 통해 사회구성원으로서 정당하게 생활하고 나아가 신체적, 심리적 사회적 자립능력을 갖도록 하는 복지이다. 적극적인 측면에서의 청소년복지는 청소년의 성과, 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.10

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경영학개론(경영혁신 사례)

하는 성과 중심의 경영과 더불어 자본투입과 노동 중심의 수동적 경영, 외부환경적 요소의 변화에 영향을 받는 외부지향적인 경영의 특성을 보이는데, 최근 들어 IT 기술의 발달 ... 하고, 새로운 아이디어를 적극적으로 수용하여 업무성과에 대한 적절한 보상체계를 갖추어, 조직구성원들의 태도나 업무능력, 행동 등의 변화를 유도하는 것으로서, 조직구성원의 가치 행동 ... 은 교육이나 훈련, 업무능력이나 성과 등을 통해 조직구성원의 행동이나 신념, 의식 등이 변화될 수 있도록 새로운 프로세스를 도입하고 아이디어를 적극적으로 수용하여 실행하는 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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아동간호학 레포트 인간 성장 발달 이론(Freud, Erickson, Piaget, Kohlberg) 정리 & 실제 사례와 비교 고찰

지향: 3~7세에게 나타난다. 단순히 벌을 받는 행동이 잘못됐다고 생각하며 벌을 피하기 위해 복종한다- (2단계) 상대적 쾌락주의: 8~11세에게 나타나며 자신의 욕구충족을 도덕판단 ... - (3단계) 착한아이 지향: 12~17세에게 나타나며 타인을 이해하며 기대에 부응하려 행동한다. 정의감을 가진다.- (4단계) 사회질서와 권위 지향: 18~25세에게 나타나며 법 ... 만으로 인간의 다양한 행동을 모두 설명하는 것에는 어려움이 있기 때문이다.대표적인 인간 성장발달 이론에는 Freud의 심리성적발달이론, Erikson의 심리사회적발달이론, Piaget

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

연구에서는 청소년복지의 역사적 발전 과정을 초기, 중기, 최근의 세 단계로 나누어 분석하고, 각 단계에서의 주요 변화와 성과를 살펴볼 것이다. 또한, 현재 우리나라 청소년복지 ... 의 현황과 문제점을 진단한 후, 이를 바탕으로 미래 지향적인 복지 정책을 제안하고자 한다. 이를 통해 청소년들이 보다 안정적이고 건강한 환경에서 성장할 수 있는 기반을 마련하는 데 ... 적인 복지 시스템의 필요성은 날로 커지고 있다. 따라서 본 연구는 청소년복지의 발전 과정을 체계적으로 고찰하고, 이를 바탕으로 미래 지향적인 복지 정책을 제안함으로써, 우리 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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전략적 간호 관리 ) 전략적 간호 관리의 이해 - 전략적 간호 관리와 간호서비스에 대한 이해

. 서론2. 본론1) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한, 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 도록 해야 한다. 이를 위하여 무분별하게 많은 목표가 아닌 5개 이내의 목표가 설정되어야 하며, 목표 달성을 위한 성과 측정방법은 명확하게 제시되어야 한다. 성과 측정방법이 모호할 경우 ... 을 위한 평가 내에서도 성과 측정방법이 구체적으로 체계화되어있어야 한다는 항목이 포함되어있고, 이러한 일련의 과정을 거쳐 결과적으로는 조직성과뿐만 아니라 종업원 만족을 증진하는 것

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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[변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

1 개념: 부하의 요구를 충족시키며 성과를 유도하는 교환관계의 수준을 넘어서서, 부하의 욕구와 내재적 동기수준을 높이고 나아가 도덕적 동기를 지향하게 함으로써 부하의 가치체계 ... 는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구됨- 1980년대 미국기업들이 성공적인 리더 ... Influence(이상적영향)리더가 이상적이며 성취 가능한 비전과 미션을 또한 높은 수준의 기준과 능력을 지니고 있다고 부하들이 확신하고 있으며, 또한 리더의 자질과 행동의 측면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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1->4주차 2-3교시 내용을 요약 서술하고, 2->코로나 19로 인해 발생된 지역사회 문제(거주지)를 교안 내용의 4주차 2교시의 문제발견 및 분석단계(관련자파악, 문제의 개념화~자료수집)에 맞춰서 기술한 후 이를 해결하기 위해 본인이 생각하는 방안을 제시하시요.

성, 바람직한 행동의 방향과 활용가능한 대안의 혼합, 과정 지향적이거나 과업 지향적 목표를 구분하는 것이다. 업무의 내용과 자원, 가능성을 고려하여 프로그램을 개발해야 한다. 지역사회 ... 실천은 지역사회의 사회적, 경제적 상황이나 문제의 해결 방법, 이념적 가치지향 등에 따라 여러 가지 방식으로 전개되어 왔고 이에 따라 지역사회구성원들의 욕구 충족과 함께 삶의 질 ... 과 실천에 있어 관계를 재점검하고, 참여자들의 조정과 적응을 촉진시키며 저항과 갈등을 관리하는 것, 수행과정을 중간에 점검하는 것이 실천가가 효과적인 성취를 위해 해야 하는 행동들이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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리더십_리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

의 행동을 변화시키고자 시행되는 모든 프로그램으로 정의된다. 현대사회에서의 변화는 빠르고 다양하게 이루어지는 특성을 가진다. 이러한 환경변화에 따라 조직이 적응하고 변화하지 않 ... 의미밖에 없다고 보았다. 인간의 행동은 개인이 가지는 장에 영향을 받기 때문에 개인이 장을 어떻게 인식하고 있느냐에 따라 영향을 받는다고 여긴다. 레윈은 개인의 심성과 환경 ... 의 상호작용에 의해 행동하는 것이기 때문에 생활공간 내 여러 가지 영역의 관계에 관한 통찰에 의해 인지구조의 변화가 나타난다고 설명하고 있다. 레윈의 이러한 장 이론은 조직변화 모델

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오

적 기능으로 행동을 유발시키며 지속시켜 주고 유발시킨 행동을 성공적으로 추진할 수 있는 힘을 주게 된다. 두 번째로 지향적 기능으로 행동은 환경에 있는 대상을 향해서 전개가 되 ... 상의 이슈는 핵심인재의 확보이다. 이러한 핵심인재들이 열정적으로 일에 매진을 할 수 있도록 하여 좋은 성과를 창출할 수 있도록 유도하기 위해 지속적인 동기부여가 필요하다. 동기부여 ... 에 따라서 향상되는 기술을 보여주고 싶어 하고 자신이 성장하며 배우고 발전을 하고 있다고 느끼고 싶은 욕구이다.Ⅱ. 본론1. 동기의 개념동기는 개체의 행동을 어떠한 목표로 이끌어 가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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아들러의 개인 심리이론에 대하여 설명하고 아들러 이론에 근거하여 자신의 열등감을 재해석해 보시오.

목적 지향성은 개인의 인생 방향과 행동을 결정하며, 개인이 자신의 목표를 달성하기 위해 노력하는 것을 의미합니다.아들러는 또한 사회적 상호작용의 중요성을 강조했습니다. 그는 개인 ... 아들러의 개인 심리이론에 대하여 설명하고 아들러 이론에 근거하여 자신의 열등감을 재해석해 보시오.I. 서론개인 심리이론은 심리학에서 중요한 개념 중 하나로, 인간의 행동과 인생 ... 이론은 개인의 심리적 발달과 문제 해결에 관한 이론으로, 개인의 목적과 추구, 사회적 상호작용, 그리고 열등감과 상향 욕구에 대한 이해를 중심으로 합니다.아들러는 개인의 행동과 경험

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.25

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<A>리더십과 관리를 비교/설명

적인 위치에 있는 사람을 뜻한다. 리더는 자신의 의사결정에 책임감을 가지고 성과목표에 도달하는 것이 중시되며 구성원들의 행동/성과에 대한 최종 책임을 가지고 있다. 또한 외부 ... 도 한다. 따라서 전문성이 요구되기도 하며 자원을 배분하고, 구성원들의 행동 지향점을 설정하므로 구성원들을 통제할 수 있는 능력 또한 갖추어야 한다.▶ 키워드로 보는 리더십과 관리 ... 설정이나 동기부여를 통한 성과적 고취는 다른 개념이라는 해석이라 했다. 그러면서 전문지식이 부족한 사람도 리더 역할을 잘 할 수 있다고 설명했는데, 리더십과 관리의 차이는 무엇일까

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

고되었을때만 교정 행동을 취하게 된다.이처럼 거래적 리더십을 발휘하게 되는 리더는 부하들에게 바람직한 결과를 산출할 수 있도록 해야 하는 일을 명확히 해주어야 하고 성과의 양 또는 ... 에 반응하면서 적응한다. 이는 사회가 가진 규범, 습관 등이 작용하면서 인간의 행동 또한 규제 받는다는 것을 의미한다. 이처럼 사회 규범과 습관들을 습득하는 과정으로 사회행동이 형성 ... 하게 할당하며 만족스러운 과업수행에 대한 것을 교환을 통해 보상을 약속하며 실제로 보상을 하는 것이다. 이러한 보상은 대부분 더 높은 수준의 성과를 달성할 수 있도록 부하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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고객관계관리 CRM 기본적 이해

화하는 것이다. 즉, 현재 기업이 보유하고 있는 고객과 잠재고객에 대한 데이터를 수집하고 분석하여 비즈니스적인 요구에 맞는 마케팅 정보 로 가공하고 고객행동을 분석·예측하기 위하 ... 여 고객의 행동 확률을 고객 개인별로 점수화하고, 개별 고객의 점수를 활용하여 동일한 고객군으로 그룹화하여 분류하고, 고객별∙ 그룹별로 효과적인 마케팅 프로그램과 전략을 개발∙ 검증 ... 지 못하rporation 인용 그럼에도 불구하고 고객만족경영의 성과는 만족스럽지 못한 것으로 나타났다. 고객만족이 증가하더라도 수익성은 향상되지 않았다는 것이다. 결과적으로 고객관리

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

도움이 될 것이다. 이러한 인간 행동과 사회환경에 대해서 인간의 잠재성에 끊임없이 연구한 심리학자들이 있는데 그 중 대표적인 심리학자가 매슬로우이다. 매슬로우 그는 자기실현이 ... 라는 개념을 앞세워서 인간의 잠재성에 끊임없이 연구한 심리학자다. 매슬로우에 따르면 인간의 행동은 기본적 욕구에 따라서 움직인다고 하였다. 그는 평소 모든 사람들에게 다섯 가지의 욕구 ... 가 이루어지면, 상위의 욕구가 발생하는 등의 순서로 인간의 행동 동기가 발생한다고 하였다. 이 욕구 단계는 순서대로 일어나며, 모든 사람이 이와 같은 발달과정을 거치면서 가장 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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