"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,481-2,500 / 30,098건

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일과 인성, 일과 성격의 관계, 일이 인성에 주는 영향

았으나, 최근의 연구에서는 일과 인성은 서로 영향을 주고받는 것으로 나타났다.(1) 정서-동기유발 요인정서-동기유발 특징에 관한 연구결과는 매우 다양하지만, 우울 성향, 적극적 행동 지향 ... 이 있다고 느끼는 경우에는 개인이 뛰어난 성과물을 내려고 노력하기도 하는데, 이것은 성공으로 이어지기도 한다고 보았다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905

의 미션과 비전을 정립하고 이를 달성하기 위한 핵심 전략과 목표를 수립한다. 세 번째는 실행 계획 수립 단계로, 전략을 실현하기 위한 구체적인 실행 계획과 자원 배분 방안, 성과 ... 도 제고 등의 전략적 목표를 설정하고, 각 목표 달성을 위한 구체적인 전략을 수립한다. 마지막으로 전략을 실행하기 위한 투자 계획과 성과 지표를 마련하고 전사적 실행력을 확보한다.제 ... 에서 번영할 수 있도록 하는 것"이다.미션과 비전은 조직의 전략 수립과 실행에 있어 중심 역할을 한다. 미션은 조직의 모든 활동과 결정의 근간이 되며, 비전은 미래 지향적 목표

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09

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로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오. 서론

사회개발, 사회계획 및 정책, 사회 행동 모델로 구성되어 있다. 그 중에서도 지역사회개발 모델은 공동체의 장점을 높이고 문제를 발견하고 해결하기 위해 주민들의 참여를 중요 ... 을 맞춘다.로스만의 지역사회복지 실천 모델의 주요 특징은 과정 지향적인 목표에 중점을 두고 있다. 이 모델은 지역 사회 통합과 협력적인 문제 해결 과정 자체가 주민들의 역량을 향상 ... 시키는 것으로 간주하며, 장기적인 관점에서 문제를 해결하는 데 무게를 둔다. 따라서 이 모델은 단기적인 성과보다는 장기적인 문제 해결을 위한 대안을 찾는 데 주력한다.본론에서는 지역

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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2023년 2학기 방송통신대 행정변동론 기말과제물)행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

및 위해서 소집단이 동원된다. 집단역학적 접근입장이 설득력을 지니는 이유를 바로 여기서 찾을 수 있다.2) 조직(구조)개인의 가치, 태도, 행동은 개인이 속해 있는 집단과 조직 ... 몇 가지 전략이 실행 가능하다. 첫째, 법·제도적 접근입장에서 전략을 구사할 수 있다. 예를 들면, 미국의 행정개혁과정에서는 시장지향적인 정부조직으로의 개혁을 지속적으로 추진 ... 하고 그 성과를 평가하여 반영하는 내용을 담고 있는 정부활동성과평가법(Government Performance and Results Act)이나 정부활동목록개혁법(Federal

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2023.11.17

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인간 행동과 사회환경 ) 인간 행동과 사회환경 교재 part2 성격과 사회복지실천(181p-283p)중 1개 이론 선택하여 발표 자료로 제출하기

인간 행동과 사회환경인간 행동과 사회환경 교재 part2 성격과 사회복지실천(181p~283p)중 1개 이론 선택하여 발표 자료로 제출하기인간 행동과 사회환경인간 행동과 사회환경 ... 통제력을 획득해 나가는 시기를 말한다. 프로이트의 이론에서 항문기에 해당하는 단계로서, 이 시기의 유아는 사회적으로 수용될 수 있는 행동을 인식하게 되며 자율성이 발달하게 된다 ... 고 자란다는 단계이다.세 번째는 학령전기의 ‘주도성 대 죄책감(initiative vs. guilt)’의 단계로, 목적 지향적이고 방향성을 획득하는 시기이다. 또래들과 경쟁하고 자기가 원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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고객만족경영 사례

에서도 정보시스템의 성과를 마케팅에 쉽게 접목할 수 있는 고객만족경영 도입에 주목했다. 더페이스샵은 고객지향성과 마케팅효과를 극대화하기 위해 타겟 마케팅의 반응률 향상과 수익개선을 위해 ... 배경고객만족경영이란 1980년대 후반부터 미국과 유럽 등지에서 주목받기 시작한 신 경영기법으로 고객에게 만족과 기쁨을 주고 경영방식을 고객 지향 최우선으로 전환하여 한 번 고객 ... 변화에 그 원인이 있다.2. 고객만족경영 도입효과(1) 업무효율 UP고객 중심이라는 하나의 지향점을 향하여 전사가 공통된 방향으로 업무 프로세스를 개선함으로서 업무 효율성을 극대

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

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근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

의 구조적 관계’_ 김종윤한국콘텐츠학회논문지 18 (1), 90-107, 2018본 연구는 영업사원의 학습목표지향성, 창의성, 직무관련 행동인 업무방법과 업무강도, 그리고 업무성과 ... 에 대한 구조적 관계를 규명하고, 변인들 간에 직 · 간접적 효과를 확인함과 동시에 창의성과 학습목표지향성, 직무관련 행동, 업무성과의 영향을 구명하는 것을 연구 목적으로 하 ... 으로 나타났다. 이러한 결과는 업무성과 향상을 위해 공무원의 자기효능감을 높이는 노력이 필요하다는 점을 시사하고 있다.② ‘영업사원의 학습목표지향성, 창의성, 업무방법, 업무강도, 업무성과

논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

부여하고 바람직한 행동을 끌어낼 수 있는 리더십 역량이 필요하다.역사적으로 간호사들은 권력과 정치적 힘을 얻을 기회를 기피하여 왔다고 하는데, 권력과 정치적 기지에 대한 이해 ... ·간병통합서비스 사업 확산과 간호인력 처우개선 유도를 위해 성과평가 인센티브 지급제도를 도입하고 있으나 실제 간호 인력에게 지급될 수 있는 국가적 차원의 개입이 이루어져야할 것이다.4 ... 사람이야 나한테 맞춰!’ 이런 사람들은 많이 없는 것 같다. 이 부분을 읽으며 간호관리학에서 배운 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이 떠올랐다. 과업지향적, 관계지향적으로 나뉜다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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독학사 2단계 상담심리학 요약본

, 몇 년간 지속되기도 함- 인간 지향적- 상담자의 해석자적 역할상담의 발전 과정1) 상담 심리학의 태동기-20세기 전반의 역사적 전조들-상담심리학의 이론적 출발 및 행동주의 ... 상담심리학Ⅰ 상담의 기초1장 상담의 기본개념상담의 정의: 도움을 필요로 하는 사람이 전문적인 훈련을 받은 사람과의 관계에서 생활 과제의 해결과 사고, 행동, 감정 측면의 인간 ... 적 성장을 위해 노력하는 학습과정- 상담의 구성요소 : 내담자, 상담자, 상담관계상담- 짧은 회기, 짧은 과정- 대개 생활과제, 문제 지향적- 상담자의 교사적 역할심리치료- 많은 회기

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.29

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

의 코칭행동에서 ‘문제 해결 지원기능’과 ‘학습기회를 통한 능력향상지원’ 등 2가지 기능이 부하 직원의 역량향상에 기여하고 이를 통해 직무성과가 높아질 수 있다는 것이다.” 2) 라고 ... 개ory.co.kr/plan13035조대연, ｢관리자의 코칭행동과 조직구성원의 문제해결력 및 직무성과의 관계｣, 일반기초연구지원, 2010, 24-25조영탁, ｢성공적인 리더십 ... Remote working과 팀장 리더십: 팀 성과/효과성을 극대화하기 위한 연구1. 재택근무의 등장AM. 9 ~ PM. 6 근무시간과 고정적인 근무장소는 오랜 시간 지속된 근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오

장기적 성과에 대한 성향이 강하고 반대로 단기지향적 문화의 경우 절약, 끈기 등에 대한 관심이 적은 성향을 뜻한다.할모형은 각 국가 문화에 대해 고배경 문화와 저배경 문화로 분류 ... 기 때문인데 예컨대 자유시장 경제 및 유교적 이념, 집단 지향적 사회구조와 진보된 교육제도 등이 조합된 아시아와 태평양 국가들 중 앞으로도 적극적이고 효율적인 경쟁자가 지속 ... 가 된다. 그래서 특정 문화의 외국문화 수용 정도, 핵심 문화차이의 규모 여부, 그리고 외국문화 적응 능력과 기업의 경영 지향점에 따른 문화의 글로벌화와 더불어 국제경영을 통해 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

했는데 행동이론은 리더의 특징적인 행동을 통해 이러한 행동이 구성원의 행동과 성과에 영향을 미친다고 보는 것이다. 한편 행동이론 역시 지나치게 행동을 강조한 나머지 환경적인 부분 ... 라기보다는 설득을 통한 활동이라는 점과 리더십의 행동은 조직 전체의 목표 달성과 깊은 관련이 있다는 것이다. 결과적으로 리더십은 조직의 궁극적 이익과 목표 달성을 위해 조직 구성원에게 동기 ... 를 지향하는 것을 넘어 적극적으로 목표수행을 위한 활동을 주도하고 전개하는 역할을 한다. 또한 관리자는 감독이나 통제가 주된 기능이라면 리더십은 비전을 제시하고 변화와 혁신을 주도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[a+취득자료] 통합교육의 의미와 필요성을 살펴보고 주제를 선정하여 통합교육계획을 구성해 보시오. (모든 영역 활동을 위한 통합보육)

들이 소속감과 연대의식, 공동체 의식을 가질 수 있도록 유도해야 한다.셋째로 통합교육은 장애인의 지역사회 통합을 지향한다. 취학 전 통합교육은 장애아의 지역사회 통합의 기초가 된다 ... 해야 한다. 즉 가정, 주거환경, 지역사회 환경, 여가생활 환경, 나아가 직업환경에 이르기까지 장애아동 혹은 장애인이 거주하는 환경의 전반에 있어서 통합이 지향되어야 한다는 것이고 ... 된 일원화된 교육체제를 지향한다. 통합교육의 지속적 강조와 확대는 교육체계 전반에 있어서 특수 교육과 일반 교육이 연계되는 힘으로 작용한다. 다섯 번째로 통합교육은 장애아를 위한 최적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.05

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사회복지조사론_사회과학은 사회현상과 민간의 사회적 행동을 탐구하는 과학의 한 분야이고, 자연과학은 자연의 여러 현상을 과학 적, 체계적으로 연구하는 과학입니다. 사회과학과 자연과학의 공통점과 차이점에 대 하여 논하십시오.

와 자연을 연구하는 두 분야, 즉 사회과학과 자연과학은 서로 다른 대상과 방법론을 활용하면서도 학문으로서 지향하는 목표에 있어 중요한 공통점을 지닌다. 사회과학은 인간이 형성한 문화 ... , 제도, 행동 패턴 등 다양한 측면을 분석하며, 자연과학은 지구와 우주에 걸쳐 나타나는 물리적 현상이나 생명체의 작용 등을 다룬다. 두 영역은 연구 대상을 다르게 설정 ... 은 생명체의 구조와 기능을 다루며, 이들 분과가 결합하여 융합 연구를 펼치기도 한다. 자연과학이 다루는 연구 문제는 인간에게 유용한 기술 발전과도 관련이 깊다. 연구 성과가 축적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

발전 지향적인 접근 방식을 제공한다고 확신한다. 조직의 성과는 리더 한 사람의 비범한 성격이 아니라, 그가 보여주는 구체적인 행동 양식과 팀을 이끄는 일상의 방식에 달려 있 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오서론"조직의 성공과 구성원 간 협업의 질은 리더의 역량 ... ) 과 행동이론(Behavioral Theory) 이 있다. 이 두 이론은 리더십의 본질과 형성 요인을 바라보는 관점에서 서로 뚜렷한 차이를 보인다. 본 글에서는 두 이론의 개념

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

다.모든 일은 성과 창출을 위해 목표점인 행동의 결과(what)에 대한 질문으로부터 시작해야 한다.삶과 비즈니스의 작동원리이자 행동방식을 설명한다.기업 경영에서 존재의 이유에 대한 질문 ... 이 준법정신을 가지고 지키는 것이다.기업은 경제적, 사회적, 환경적 책임을 이행함으로써 경쟁우위를 창출 할 수 있다.기업경영 상의 행동과 태도의 옳고 그름을 체계적으로 구분하는 판단 ... (golden circle)에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?존재의 이유(why), 존재의 이유를 실현하기 위한 행동(how), 행동의 결과(what)로 구성되어 있

시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

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[ A+ 받은 과제] 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

를 함께 평가하는 결과지향식 평가방법이다. 목표가 수립됨으로써 조직의 구성원들이 목표 달성을 위하여 함께 힘을 쓰게 되고 성과를 상사와 부하가 같이 평가하게 되니 의사소통 창구가 될 수 ... 성과를 측정하고 검토함으로써 자기통제가 일어나게 되며 즉각적인 행동 수정이 가능해지므로 평가는 주기적으로 검토해야한다. 평가단계에서 가장 중요한 것은 목표설정과 평가가 연결 되게 ... 도 있다. 이렇게 이상적이게 보이는 목표관리에도 단점들은 확실히 존재한다. 먼저 모든 조직이 목표 설정이 가능한 것은 아니다. 성과개념이 모호한 조직일 경우 성과에 대한 수치화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.07

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

어려우며, 그 개념은 시대적 환경에 따라 진화하고 있다. 1968년 개인차원의 교육훈련을 인적자원개발이라고 하면서 처음으로 인적자원개발의 개념을 제시하였다. 인적자원개발을 행동변화 ... 를 위해 설계되고, 특정 시간 동안에 실시되는 일련의 조직화된 활동이라고 정의하였으며, 이 개념은 개인을 대상으로 개인의 행동변화를 목적으로 하는 훈련에 가까웠다. 1980년 ... , 그리고 개선된 행동의 개발을 의미한다. 이것은 개인의 현재 업무와 관련되어 수행의 개선을 만들어낸다. 학습의 경우 공식적, 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우 비공식적인 현직훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

개발기법들을 알아보도록 하자. ① 감수성훈련 감수성훈련은 자신의 행동이 타인에게 어떠한 영향을 주는지를 파악하는 훈련라고 볼 수 있다. 이를 통해 자신에 스스로에 대한 인식을 높 ... 조직변화라는것은 환경과 상호 작용하는 개방시스템으로, 기업은 성과향상 제고나 조직생존을 위하여 환경의 내, 외부 압력에 대한 계획적인 반응으로서 계속적으로 조직변화를 시도해야 한다 ... 하는 경우가 많다. 모든 조직 활동이 고객의 욕구와 가치를 반영하는 고객편의 원칙으로 운영되어지고 고객의 용구에 신속하게 대응할 수 있도록 유연한 고객지향적 조직형태로 조직이 설계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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강령 만들기

의 헌신과 노력을 존중하며 외부와의 평화적 교류로 보다 책임 있는 정치 세력으로서 사회 개혁과 남북통일 성과를 이루어내며 평화와 번영의 시대를 열어간다.우리 정당은 ‘평등, 선도 ... 고 자유롭게 행동할 수 있도록 한다. 평등의 개념이 실현되어야 서로를 이해할 수 있게 되고, 다양성 및 차이를 존중할 수 있을 것이다. 성별·인종·국적·피부색·나이·학벌·학력·종교 ... 가 더 나은, 발전된 하루를 살아갈 수 있도록 만든다.다양성과 포용성을 실천할 수 있는 정치제도를 지향하고 의회 내 정당 간 협력의 정치를 추구한다. 정당 민주주의를 실현해 시민

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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