"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,361-2,380 / 30,099건

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사회과학은 사회현상과 인간의 사회적 행동을 탐구하는 과학의 한 분야이고, 자연과학은 자연의 여러 현상을 과학적, 체계적으로 연구하는 과학입니다. 사회과학과 자연과학의 공통점과 차이점에 대하여 논하십시오.

사회과학은 사회현상과 인간의 사회적 행동을 탐구하는 과학의 한 분야이고, 자연과학은 자연의 여러 현상을 과학적, 체계적으로 연구하는 과학입니다. 사회과학과 자연과학의 공통점 ... 의 영역이라고 믿었다. 그러나 대학에 와서 사회과학 강의를 들으며 처음으로 “과학이 꼭 실험실 안에서만 이루어지는 것은 아니다”라는 사실을 깨닫게 되었다. 사회과학은 인간의 행동 ... 었지만, 사회과학에서 마주한 인간의 복잡한 행동과 다양한 해석은 오히려 혼란을 안겨 주었다.사회과학과 자연과학을 동시에 배우면서 느낀 것은, 결국 두 학문 모두 세상을 이해하려는 공통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

한 애착, 몰입정도로 파악하여 직무몰입, 행동지향성, 직업에 대한 자부심, 직업에 대한 사회적 명예 등으로 정의 했다.공공성과 수익성을 목표로 하는 조직들이 성과와 효율성을 제고 ... 에서는 공·사를 막론하는 일반화된 하나의 행정이론의 정립이 목적으로 하였다. 이러한 초기 행정학의 연구는 행정적인 업무를 담당하는 조직 전체를 일괄하는 ‘일반이론’을 지향한다. 이러 ... 다. 구성원이 느끼는 업무만족감과 조직몰입감은 조직이 추구하는 목표와 성과를 이루기 위한 기초적이고 주관적인 지표이다. 이러한 만족감과 몰입감을 하위요인으로 보는 조직효과성은 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03

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로스만의 지역사회개발 모델을 설명하고 실제 사례를 제시히고 분석하여 주시기 바랍니다.

실천의 역할을 정리한다. 아울러 서울시 성북구에서 최근 5년 이내에 실제 적용된 지역사회개발 모델 사례를 살펴보고 그 특징과 성과를 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 로스만의 지역사회 ... 개발 모델로스만은 1960년대 후반 지역사회복지 실천에서 서로 다른 지향을 가진 세 가지 모델을 제안하였다. 그는 지역사회 수준의 문제 해결 방식을 지역사회개발(Locality ... Development), 사회계획(Social Planning), 사회행동(Social Action)의 세 가지로 구분하였다. 이 중 지역사회개발 모델은 지역주민의 폭넓은 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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서번트 vs 번역적 리더십 정의 & 사례

까지 끌어올린 것은 변혁적 리더의 바람직한 면모다. 즉, 박항서 감독은 조직 구성원들의 인식 수준을 높이고 가치관과 행동에 변화를 가져와 기대 이상의 조직적 성과를 끌어낼 수 있었다는 점 ... 다.변혁적 리더현상현상을 변화시키고자 노력함목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여 전략부하 ... 감독’이 있었다. 박항서 감독은 베트남 대표팀의 지휘를 맡으며 기대를 뛰어넘은 성과를 끌어냈다. 베트남의 국민적 영웅으로 칭송되며 베트남 언론으로부터 ‘신화를 만들었다’고 평가받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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인지행동 모델과 과제중심 모델을 비교해서 차이점을 알아보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오

모델 가운데 개인의 행동과 사정을 개입하여 인지의 변화에서 행동의 변화로 나아가는 하나의 실천모델이 아닌 여러 모델을 총칭하는 인지행동모델과 클라이언트에게 지향적인 접근방법 ... 은 주로 심리지향적이며, 사회환경적 개입의 부재는 개인의 문제를 왜곡된 사고의 기능으로 보게 하며, 자신의 사고와 감정, 행동의 관계 및 인지행동이론에서 적용고자 하는 기술을 충분히 ... 인지행동 모델과 과제중심 모델을 비교해서 차이점을 알아보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인지행동 모델2. 과제중심 모델3. 해당 모델

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

와 유사한 모의상황에서 나타나는 평가 대상자 행동특성을 다수의 평가자에 의하여 평가하는 체계이다.ㄷ. 미래 행동에 대한 잠재력을 측정하는 것이며, 성과에 대한 외부변수를 통제함으로써 객 ... 관적 평가가 가능하다.ㄹ. 역량중심 교육훈련: 멘토링, 학습조직, 액션러닝, 워크아웃 프로그렘ㅁ. 역량은 조직의 목표달성을 위해 뛰어난 성과를 나타내는 고성과자의 차별화된 행동 ... 특성 과 태도를 의미한다. 즉, 조직에서 가장 높은 성과를 나타낸 우수성과자의 행동특성.ㅂ. 역량평가센터기법을 따라, 모의 직무상황에서 평가대상자가 보이는 행동을, 다수의 평가 위원

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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[결혼과 가족 A+ 족보] 중간고사+기말고사 문제풀이

설명하고, (1) 대내적 기능 한 가지와 (2) 대외적 기능 한 가지에 대하여 설명하시오.문제풀이: 대내적 기능은 가족 구성원 개개인에 대한 기능으로, 성과 애정의 기능, 생식 ... 과 양육의 기능, 생산과 소비의 기능, 교육과 보호, 휴식, 오락, 종교의 기능 등이 있다. 이 중에서 현대사회에 더욱 강조되고 있는 기능인 성과 애정의 기능에 따르면 가족은 부부 상호 ... 노족의 생산기능이 약화된 반면 소비기능은 강화되었다. 넷째, 가족의 교육기능은 사회로 이전되었으며, 인성이나 행동지도와 같은 사회적 기능의 중요성이 강조되고 있다. 마지막 다섯째

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

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교육심리학_교육심리학의 세 가지 주요 관점인 행동주의, 인지주의, 구성주의의 발달, 학습, 그리고 학습동기에 대한 관점을 상호비교하여 장단점을 설명하고 자신이 선호하는 관점을 논의하시오.

됨으로써 행동이 강화되거나 변화하는 과정을 통해 이루어진다고 본다. 즉, 강화나 처벌을 통해 학습자의 행동을 통제할 수 있으며, 이를 통해 목표한 학습 성과를 달성할 수 있다.1.2 ... 를 제시하지 않아 교육 현장에서 적용하기 어렵다는 한계가 있다.5.2 학습에 대한 장단점 비교행동주의는 명확하고 측정 가능한 학습 성과를 제공하며, 강화와 처벌을 통해 학습을 조절 ... 교육심리학의 세 가지 주요 관점인 행동주의, 인지주의, 구성주의의 발달, 학습, 그리고 학습동기에 대한 관점을 상호비교하여 장단점을 설명하고 자신이 선호하는 관점을 논의하시오.I

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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(공통형) 교육과정의 개념을 간단히 기술하고 교육과정 구성의 기초가 되는 철학적 배경, 심리학적 배경, 사회학적 배경을 각각 구체적으로 기술하시오. (지정형) 아이즈너 교육과정 개발에 대해 기술하시오

의 사조에서 보는 교육과정의 개념이다. 이들은 기존의 접근방식에서 벗어나 개인의 필요와 관심의 중요성을 강조하거나(학습자 이해를 지향하는 재개념주의 교육과정), 인본주의를 배경으로 전인 ... 다(조방제 개발 등을 지향한다. 이에 따라 교사의 역할은 조언자이자이며 안내자이다.- 본질주의 교육철학에서 교육과정은 기본과 본질에 충실해야 한다. 본질주의의 교육목적은 인간 문화, 즉 ... 에 대한 과학적 사고측면행동주의자들의 학습에 관한 사고는 교육과정 개발에 여러가지 기본원칙들을 제시해 주었다. “관찰 가능한 행동“은 교육과정의 목표로 삼는 최종행동의 본질이나 교수

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.27

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[리더십] 카리스마적 리더쉽에 대하여 설명하고 성공한 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시하시오.

로 구분된다. 카리스마의 5가지 특성은 다음과 같다. 첫째, 사명을 내세워 사람들로 하여금 그 사명을 자신의 사명과 동일시하도록 영향력을 행사하는 것이다. 둘째, 비범한 성과 ... 적인 카리스마리더는 사회화된 권력지향을 가지고 있다. 이들은 자신보다도 조직에게 헌신할 것을 강조한다. 권한을 위임하고 정보를 공개적으로 공유하며 결정에 참여하도록 격려한다. 또한 ... 조직의 사명과 목표에 일치하는 행동에 보상을 해준다. 이러한 리더의 행동은 조직원들에게 결과와 상관없이 롤 모델이 될 수 있다. 긍정적인 카리스마리더와 일을 하게 되면 조직원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

과목명: 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 제도의 정의 및 중요성2. 크래프톤 ... 산업에 대한 높아진 관심으로 업계에서는 기존 인재의 이탈 방지 및 새로운 인력 확보를 위해 연봉 인상은 물론 성과급 지급, 스톡옵션 제공 등 다양한 복지 제도를 강화하고 있 ... 과 목표 달성에 대한 명확한 보상체계를 갖추어야 한다. 구성원 개인의 동기부여를 이끄는 것은 감정적인 행위가 동반되므로 강압적이지 않아야 하며, 성과에 대한 적절한 보상을 제공해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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성격심리에 대한 자기애해 및 통찰 레포트

하기 보다는 빠르게 처리하는 것을 좋아하기에 실수 역시 많은 편이다.유전과 문화로 본 나의 모습나는 생물학적 성과 사회적 성이 모두 남성이다. 기본적으로 남성이 갖는 성격 유형 ... 임했다. 이는 곧 부모님과의 신뢰 관계 형성으로 이어졌으며 자아존중감 확보에도 큰 영향을 미쳤다. ‘기대 기대에 부흥 칭찬’이라는 선순환 구조가 학창시절 반복되며 성취지향적 태도 ... 롭게 어울리는 수동적인 전략을 취했다. 하지만 위에서 말한 성취지향적인 태도는 대인관계에서도 성장과 발전을 모색했다. 소극적인 모습을 탈피하고자 학급 임원에 꾸준히 도전하여 대학

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

의 성과를 이룬 사람이라고 할지라도 자신의 자리를 유지하는 데에 대한 부담을 느끼며, 더 높은 곳을 지향하는 사람들도 부담을 느낀다. 그렇기 때문에 현대사회 구성원들과 스트레스는 불 ... 조직행동론주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류 ... . 개인적인 차원에서도 조직 내에서 스트레스를 유발하는 요인은 있다. 개인적인 조절변인으로는 자존감과 강인성, 행동양식 등이 있다. 개인의 특성이 쉽게 화를 내고 분노하는 성향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서, 호스피스, 간호관리학

성과관리, 지원행동, 적응성, 팀지향성박원우(2006)공유된 상황인식, 적응성, 리더십 및 팀관리,성과모니터링 및 피드백, 의사소통, 구성원간의 관계(2). 팀워크의 영향을 미치 ... , 작업, 또는 그들의 연대를 말한다. 팀의 성원(成員)인 공동의 목표를 달성하기 위하여 각 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동하는 것을 이르는 말이다. 여러학자들이 정의 ... 을 가지고 구성원 간에 서로 관심을 가지고 행동하는 집합체③ Prince & Salas(1995) 팀위크는 2명 이상으로 이루어진 조직원들이 공동의 목표 달성을 위해서 주어진 임무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09

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[A+과제](인력개발과 활용)지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고, 자주적, 주체적 체계 속에서 개인이나 조직의 의욕과 성과를 끌어내는 과정을 일컫는다. 조직이 점차 수평화되어가며 중간관리층이 줄어드는 현재 현장 직원들의 신속하고 능동적인 ... 대응이 강조되며 이들에 대한 임파워먼트는 더욱 중요해졌다.4. 팀워크(teamwork )팀 구성원이 공동의 목표 달성을 위해 자신의 역할에 책임을 지고 협력적으로 행동하는 것을 뜻 ... 와 관리를 뒷받침해야 한다. 사업 현장에서의 향상훈련, 전직 훈련 등의 교육을 통해 구성원들의 지식근로자 화를 촉진하는 방안을 찾아야 한다. 지식근로자들의 성과를 측정하고 그에 상응

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.10.14

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리더십과 관리를 비교 설명하시오

. 리더십과 관리를 비교 설명하시오. 리더십은 단순 리더의 일만 잘하는 것에 그치지 않고 조직의 구성원들에게 몇 가지 영향을 제공하여 조직이 좋은 성과를 통해서 목표를 성공 ... 인내심을 가지고 문제를 해결해야 한다. 모범적인 행동 리더는 자신의 행동으로 팀원들에게 모범을 보여야 하며, 신뢰와 존경을 얻기 위해 일관된 윤리적 행동과 높은 기준을 유지 ... , 자원 배분, 업무 진행 관리. 프로세스를 정리하고 규칙과 절차를 따르는 편이다. 접근 방법 리더십 혁신적이고 미래 지향적이며, 감성적 지능을 발휘하여 팀원들의 신뢰를 얻고 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오

고 이끌어야 합니다.다섯째, 리더는 팀원들과 협력하여 성과를 내고 함께 행동해야 합니다. 진정한 리더는 모든 참여로 이어집니다. 리더는 항상 상호작용하고 대화하며 결론에서 도출 ... 적으로 리더십은 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 구성원의 행동 변화를 이끌어내는 영향으로 정의된다. 또한 리더가 리더십을 발휘하기 위해서는 부하직원이 정당한 힘과 영향력을 가지고 자신 ... 의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기를 부여할 수 있어야 한다. 동기부여는 결국 부하직원의 행동 변화로 이어지고, 행동 변화는 공동목표 달성 방향으로 집중되기 때문이다. 배리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

를 지향하고 제시할 수 있는 사람이 리더다. 또는 스스로 해내고 스스로 정해 주변 사람들의 성과와 가치관, 동기 등을 끌어내고 부여해줄 수 있는 사람이 리더 등의 연구들이 지속 ... 를 달성하기 위해 모든 것을 수단지향적 시각으로 바라보고 행동하게 된다. 크게 의미를 부여하지 않으며 소중함을 잃는 것이다. 이는 도구화 된 사람들의 의견이나 행동에 대해 부정적인 시각 ... 고는 이러한 태도가 나올 수 없다.내부지향적 상태는 행동함에 있어 자신의 가치관과 신념을 중요하게 생각하며, 말과 행동에 모순이 없음을 말한다. 이러한 상태의 사람은 다른 사람들에게 두

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04

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사회학개론 - 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.

사회학개론학과과제생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.제출자제출 일자목차1. 서론 ... 2. 본론- 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점- 한국의 여성문제- 성평등을 위한 방안 모색3. 결론- 개인 의견 정리4. 참고문헌1. 서론사회복지정책은 사회복지와 정책의 개념 ... 을 결합한 용어로 사회복지와 관련된 구체적인 목표를 달성하기 위한 행동원칙이나 지침, 구체적인 계획 또는 조직 노력으로 정의할 수 있다. 따라서 사회복지정책이란 국민의 삶의 질을 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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부모교육 프로그램 개발

들을 소개하면 다음과 같다(권두승·김미숙, 1997).첫째, 프로그램 개발은 개별 학습자와 학습자 집단 및 체계에서 행동의 변화를 지향하고 있다.둘째, 프로그램 개발은 학습자 개인 ... ·장진경·정혜정, 1996). 대부분의 프로그램은 목적 지향적인 활동 중심의 교육목적이 설정되고 단계별 장단기의 구체적인 활동계획을 포함한다.한편, 프로그램은 때로 교과과정 또는 ... 을 선택·실행하고, 프로그램 성과에 대한 효과 측정 및 평가방법을 결정하는 것으로, 프로그램의 가치 체계를 반영하는 체계적인 의사결정 과정이다.셋째, 학습자의 교육 요구 확인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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