"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,581-2,600 / 30,098건

스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오

의 행동을 한 단계씩 변화시켜 나가도록 돕는 다양한 행동지향적인 방법들을 제공해준다. 행동주의에서는 객관적으로 관찰할 수 있는 측정 가능한 행동을 상담이나 치료 대상으로 삼기 때문 ... 에 그 효율성과 성과 및 진전 정도를 객관적으로 평가할 수 있다.행동주의이론에서는 관찰가능한 객관적 행동에 초점을 두기 때문에, 심리적 적응이나 부적응보다는 적응 또는 부적응적 행동 ... [인간행동과 사회환경]스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오.Ⅰ. 서론행동주의 이론은 내적인 요인보다 외적인 요인 즉, 환경적인 요인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.13

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)

했다.합리성과 성과지향적 전제에 따라 조직 내의 모든 권력과 책임은 계층적으로 반환되어 대량의 업무를 신속하게 처리할 수 있으며, 군부대의 경우 군부대 관료제 도입으로 100만명의 병력 ... 이런 업무를 어떻게 추진할 수 있는지를 목표로 삼았다.맥스 웹버는 이러한 시도를 직위, 수평적 계층, 지휘적 통일성, 직업지향성으로 삼고 기록보존, 비인격화, 노선사업, 차별화사업 ... 을 지휘할 수 있다.2. 관료제의 단점정형화된 행동하는 관료주의에 더 많이 기울어질수록 변화가 싫어지고 조직 혁신에 저항하는 경향이 있다.관료제로 인해 자신만의 분야에 대한 지식

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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[청소년리더십개발 1학년] 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오

원들의 구심점으로 작용할 뿐만 아니라 조직체 내에서 개인행동과 집단행동을 이끌어 내며 그 행동을 조직체의 성과에 연결시키는 중요한 요인으로 작용한다고 볼 수 있다. 따라서 본론 ... 을 하는 리더의 모든 말에 의구심을 갖게 될 것이다.2) 외부 지향적(Externally Directed)특성외부 지향적 특성을 가진 사람들은 올바른 신념과 가치대로 행동하지 못하 ... 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 근원적 상태1) 타인 중심적(Other-Focused

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.25

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

과?업적에?따른?보상과칭찬높은?성과에?따른?보상의?약속하위자?행동에?대한?감독,?관찰?및?시정책임?전가,?중요?의사결정의?회피비전과?임무?제시,?신뢰와?자긍심?유발하위자들의?지혜 ... 다.특히 전문화, 고도화, 복잡화, 도시화가 강조되는 현대사회에서 리더십의 중요성이 강조되고 있다.Ⅱ.본론1. 거래적 리더십거래적 리더는 부하직원에게 성과에 대한 보상과 같은 소중 ... 한 것들을 교환함으로써 부하직원을 이끌고 싶어하는 리더이며, 거래적 리더는 부하직원에게 자신의 높은 이상이나 목표를 이해하고 동기부여함으로써 집단의 성과에 큰 변화를 일으킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

고되었을때만 교정 행동을 취하게 된다.이처럼 거래적 리더십을 발휘하게 되는 리더는 부하들에게 바람직한 결과를 산출할 수 있도록 해야 하는 일을 명확히 해주어야 하고 성과의 양 또는 ... 에 반응하면서 적응한다. 이는 사회가 가진 규범, 습관 등이 작용하면서 인간의 행동 또한 규제 받는다는 것을 의미한다. 이처럼 사회 규범과 습관들을 습득하는 과정으로 사회행동이 형성 ... 하게 할당하며 만족스러운 과업수행에 대한 것을 교환을 통해 보상을 약속하며 실제로 보상을 하는 것이다. 이러한 보상은 대부분 더 높은 수준의 성과를 달성할 수 있도록 부하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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고객관계관리 CRM 기본적 이해

화하는 것이다. 즉, 현재 기업이 보유하고 있는 고객과 잠재고객에 대한 데이터를 수집하고 분석하여 비즈니스적인 요구에 맞는 마케팅 정보 로 가공하고 고객행동을 분석·예측하기 위하 ... 여 고객의 행동 확률을 고객 개인별로 점수화하고, 개별 고객의 점수를 활용하여 동일한 고객군으로 그룹화하여 분류하고, 고객별∙ 그룹별로 효과적인 마케팅 프로그램과 전략을 개발∙ 검증 ... 지 못하rporation 인용 그럼에도 불구하고 고객만족경영의 성과는 만족스럽지 못한 것으로 나타났다. 고객만족이 증가하더라도 수익성은 향상되지 않았다는 것이다. 결과적으로 고객관리

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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리더십과 조직관리

되고 효과적으로 관리되고 있음은 조직에 의해 입증될 것이다. 이것은 성과관리 틀 안에서 점진적으로 이루어질 내용들이다.새로운 관리자는 성과와 관련하여 적용방법과 시기에 대해 조언할 수 있 ... 복지사들은 그들의 일상 업무에서 권리와 자유, 그리고 행동에 대해 냉정한 결정을 내려야만 한다. 우리는 스스로 혼자 몸을 가눌 수 없는 사람을 두고 떠나는 것, 혹은 받아들일수 없 ... 도린다.(8) 회의가 의도하는 성과와 목표달성을 위한 지원 사항을 최초에 언급하고, 항목에 따라 한두 문장 정도의 간여하는 방법을 유지한다.(9) 항상 회의는 제시간에 시작

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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[마케팅원론] 서브웨이의 마케팅 전략 분석

분석2.4 경쟁사 비교 분석2.5 SWOT 및 7P 분석2.6 사례 연구 및 성과 분석결론참고문헌1. 서론1.1 연구 목적 및 필요성본 연구는 글로벌 패스트푸드 브랜드 서브웨이 ... 이론을 적용하며, 브랜드 포지셔닝과 소비자 행동 이론을 참고한다. 추가적으로 디지털 마케팅 전략과 브랜드 충성도 형성 과정도 분석할 예정이다.2.2 서브웨이의 마케팅 전략 분석 ... 서브웨이맥도날드버거킹제품 전략맞춤형 샌드위치, 건강 지향햄버거 중심, 대중적화려한 광고와 프리미엄 버거가격 전략중간 가격대, 다양한 할인 행사저가 메뉴 활용공격적인 가격 프로모션유통

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오

와 자율성을, 집단주의 사회에서는 집단의 조화와 상호 의존성을 중시한다.3) 남성성/여성성(Masculinity/Femininity)사회의 성 역할과 가치 지향성을 설명한다. 남성 ... 시장 진출 전략에서 이 모형은 중요한 전략적 지침을 제공한다. 각 국가의 문화적 차원에 대한 이해는 시장 진입 전략, 제품 마케팅, 소비자 행동 예측에 핵심적인 통찰을 제공한다. 예 ... 다. 개인주의/집단주의 차원은 성과 평가, 보상 체계, 팀워크 접근법에 중요한 영향을 미친다. 집단주의 문화권에서는 개인보다는 팀 성과를, 개인주의 문화권에서는 개인의 성과를 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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경영학개론_기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마 인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.

더라도 이를 기회로 전환하며 성공의 발판을 마련할 가능성이 커진다.II. 본론1. 경쟁력 확보를 위한 경영마인드의 핵심 요소(1) 창의적 사고와 혁신 지향현대 시장은 빠른 속도 ... 다. 구성원 한 명 한 명이 조직의 비전을 이해하고, 스스로 가치를 창출할 수 있도록 환경을 조성하는 문화가 성과 향상을 견인한다. 또한 윤리적 경영마인드는 기업의 평판과 신뢰도 ... 하면서 데이터를 기반으로 한 의사결정 능력이 중요해졌다. 경영자가 감이나 개인 경험에만 의존하던 시대는 지났다고 해도 과언이 아니다. 현재는 시장 수요 예측, 고객 행동 분석, 공정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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가족상담및가족치료_해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오.

을 깨닫게 된다. 이러한 미래 지향적 사고는 내담자가 문제에 매몰되지 않고, 자신이 바라는 긍정적인 결과를 향해 적극적으로 행동하게 만드는 중요한 원동력이 된다.2. 해결중심단기치료 ... 고도 변화의 가능성을 경험하도록 돕는다.해결중심단기치료 모델은 또한 '미래 지향적 사고'를 중요하게 여긴다. 과거의 실수나 실패에 초점을 맞추기보다는 내담자가 원하는 미래의 모습과 목표 ... 는 점에서 큰 차이를 보인다.또한, 해결중심단기치료는 언어의 힘을 강조한다. 내담자와의 대화에서 사용하는 언어가 내담자의 인식과 행동에 큰 영향을 미친다는 점을 인식하고, 긍정적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)

도전적인 작업 목표를 설정하고, 성과 개선을 강조하며 구성원들의 능력 발휘에 대해 높은 기대를 하는 리더 행동이다. 만일 수간호사로써의 일반적인 목표에 집중하기보다 더 나아가 우수 ... 은 상황이론(Situational Theories)에 속하는 ‘경로-목표이론’으로 설명할 수 있다. 상황이론은 리더십에 영향을 끼치는 다양한 요소들을 고려한다는 점에서 특성이론이나 행동 ... 이 효과적이라고 본 것이다.(2) 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단경로-목표이론의 네 가지 리더십 유형은 지시적, 지원적, 참여적, 그리고 성취지향적으로, 사례 속 수간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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[A레포트]근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식

을 받거나 필요함을 느껴 동기가 생기도록 하는 ‘유발’동기에 따라 구체적으로 행동으로 이끌어 내는 ‘지향’행동을 지속하게 하는 ‘지속’동기부여의 중요성동기 부여가 있을 때에는 엄청난 ... 에 대한 성취욕구, 보람 등을 얻는 것에 꼭 필요한 부분이다.그래서 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 알아보고자 한다.동기부여의 개념마음먹거나 행동을 하게 하 ... 는 원인이나 근거를 자극하고 고무시켜서 행동을 부추김, 지속, 활력, 방향을 이끌게 하는 유기체의 내적 상태를 동기부여라 한다.동기부여가 일어나는 과정에는 3가지 단계가 있다.자극

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.06.14

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창업가와 창업자 정신과 자질

,경영기술 노하우 및 네트워크가 높은 사람창업자의 특성미래와 모험 지향형열정적 혁신활동과업지향성창업자에게 필요한 역량결단력을 갖추고 있어야 한다강한 인내력을 발휘해야 한다다른 사람 ... ’은 획기적인 성과를 보여준 글로벌 청년 기업가 200명을 인터뷰하여 그들에게 존재하는 공통코드 6가지를 찾아냈다.공통 코드 6가지코드1) 거창한 아이디어가 아니어도 좋다. 우리 ... 의 일상에서 촉각을 세우고 기회를 찾아낸다.코드2) 지평선을 보면 주변은 보이지 않는 법, 경쟁자나 규범에 연연하지 않고 달린다.코드 3) 관찰하고 방향을 잡고 결정하고 행동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

게 나타난다.2. 작업동기 이론이란동기는 한 개인이 특정한 행동에 더 몰입하게 만드는 내적인 상태로서, 작업동기 이론은 어떻게 하면 직원들의 동기를 강화하여 조직의 성과를 보다 더 나 ... 이 발생하게 될 가능성이 높아지게 되며 특정한 행동이 처벌을 야기한다면 이러한 행동이 발생할 가능성은 줄어들게 된다. 조직 내부에서 강화이론은 성과급 체계를 구축하는 데에 있 ... 까지 연결되는 일련의 과정을 설명하는 작업행동에 대한 포괄적인 이론으로서 작업동기 이론들이 활동이라고 여기는 목표지향적인 행동에 초점을 맞춰야 한다고 보는 시각이다.3. 작업동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

, 존경 등을 나타내는 것으로 ‘관계지향적 행동’을 의미한다. 반면, ‘구조주도’는 리더와 구성원 간의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져 ... 있는 유형을 말한다. 즉, 지도자가 앞장서서 조직화와 의사소통 경로를 행하는 유형으로 ‘과업지향적 행동’을 의미한다.이 ‘배려’와 ‘구조주도’를 근거로 개발한 ‘지도자 행동의 4 ... ’의 양상에 따른 지도자 특성을 요약하면 다음과 같다.‘구조주도’의 경우, 직원 또는 종업원의 성과와 긍정적인 관계가 있지만, 동시에 결근하는 비율이나 이직률, 원활하지 못한 고충

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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[조직행동론] Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1-3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교, 2) 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화, 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

: 조직행동론레포트 주제 :Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1-3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교, 2) 다가오는 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 ... , 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측목 차I. 서론II. 본론1. 매슬로우의 욕구 계층설과 산업혁명의 개요2. 1차 ~ 3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 ... 분석3. 4차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 지향 변화 분석4. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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현대로템_생산직_기계조립_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

님께서는 실습평가문제를 변경하셨고 성실하게 실습평가를 준비했던 저는 일부 그릇된 행동을 했던 친구들과 달리 노력한 성과를 얻을 수 있었습니다.이를 통해 부정한 이익을 탐하지 않 ... 는 해당 직무를 수행하기 위한 충분한 업무역량과 차별화 된 전문성을 보유하고 있다고 자신합니다.따라서 이러한 역량과 경험을 바탕으로 현대로템에 입사 후, 우수한 업무성과를 지속 ... 며 소통과 협력을 강점으로 구성원으로서 우수한 성과달성을 통해 조직의 비전달성에 기여하는 모습을 그려왔습니다.또한 현대로템은 최고의 기술력과 혁신가치를 바탕으로 지속적으로 성장

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.01.11

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이

교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... 를 가리키는 것으로, 특히 경제적으로는 세계무역기구(WTO) 등이 설립되고 완전한 자유무역을 지향하며 시장이 통합되고 있는 상황이 일어남 : 이러한 시장의 통합으로 인해 조직 구성원 ... 다. 이중 리더십 고전이론으로는 리더십의 특성 이론(Trait theory)과 리더십의 행동 이론(Behavior theory) 및 리더십의 상황 이론(Situation theory

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

도움이 될 것이다. 이러한 인간 행동과 사회환경에 대해서 인간의 잠재성에 끊임없이 연구한 심리학자들이 있는데 그 중 대표적인 심리학자가 매슬로우이다. 매슬로우 그는 자기실현이 ... 라는 개념을 앞세워서 인간의 잠재성에 끊임없이 연구한 심리학자다. 매슬로우에 따르면 인간의 행동은 기본적 욕구에 따라서 움직인다고 하였다. 그는 평소 모든 사람들에게 다섯 가지의 욕구 ... 가 이루어지면, 상위의 욕구가 발생하는 등의 순서로 인간의 행동 동기가 발생한다고 하였다. 이 욕구 단계는 순서대로 일어나며, 모든 사람이 이와 같은 발달과정을 거치면서 가장 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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