"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 2,761-2,780 / 49,697건

우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

이 경제활동에 참여할 수 있는 수준이어야 한다는 조건부가 붙는다.이처럼 상반될 수 없는 일과 가정의 개념이 양립하기 위해서는 고용지향적 가족복지정책이 필요하다. 부모가 자녀들이 아주 ... 어린 시절부터 고용에 참여할 수 있는 여건을 정책적으로 마련함으로써, 돌봄과 유급 근로 사이의 조화를 지원하고, 개인의 선택을 지원해야 한다. 그리고 자녀를 가짐으로써 경험 ... 하여 남녀 고용 평등을 실현함과 동ㅅ에 근로자들의 일과 가정 양립 지원을 목적으로 제정되었다. 따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로

예산을 지속적으로 증대하는 것은 사실 어렵다는 점에서 수급자 중에서 대다수의 근로 능력자를 포괄해서 조건 부과 대상을 확대하고, 동시에 이들이 근로를 할 때 직원을 늘려서 탈수급 ... 의 경우에도 생활 안정이나 자립 등이 이루어질 수 있게 조건부 수급자에 관련한 근로 의욕을 높여서 자립이나 탈수급 지원 성과에 관련한 금전적인 인센티브를 늘리는 정책을 펼칠 필요 ... 할 수 있다. 그러나 국민기초생활보장제도는 실질적인 측면에 있어서의 사회안전망으로 가장 기초적인 생활보장 제도이지만, 까다로운 선정 조건으로 인해서 상당수가 수급자 선정 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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우리나라 사회복지관련서비스법 중 하나를 선택하여, 해당법의 한계와 문제점, 대안에 대해 서술하세요.

라고 할 수 있다. 요약하자면 사회복지는 개인, 집단, 지역사회가 그들의 사회 기능을 향상시키고 회복하도록 도움을 주며, 그들의 목표를 달성하는데 필요한 적절한 사회적 조건을 만드 ... 하였다. 그러나 국민기초생활보장제도는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재 ... 더 취약계층인 이들을 위해 보충적 지원을 하고 급여 수준도 물가와 치료비를 적극적으로 반영해야 한다. 지역에 따른 차이 또한 수급자의 특성으로써 고려되어야 한다. 근로 능력이 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 비교적 사고 혹은 역사적 사고의 방법으로 사례를 들어 설명하시오

를 분석하여, 기계화가 노동자들에게 미친 영향을 이해한다. 예를 들어, 공장에서의 장시간 노동, 저임금, 열악한 근로 조건 등을 살펴본다.- 현재 이해이러한 과거의 노동 문제 ... 를 바탕으로 현대 사회의 노동 문제를 이해한다. 예를 들어, 자동화와 AI 도입으로 인한 일자리 감소, 비정규직 증가, 근로 조건 악화 등을 현재의 문제로 연결시킨다.- 미래 예측과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

으로 지급하고 최저임금제를 시행하여 노동자들이 근로 환경을 개선하고 나아갈 수 있는 조건을 마련하였다. 이로 인해 기업가들이 무너지는 일은 없었지만, 최저임금 향상과 소득 주도성장 ... 을 정하고 지급을 규정하는 것이 아니라, 부족한 임금 부분을 자본가로부터 징수하여 재분배하는 방식을 채택했다. 현대 사회에서는 기업과 자본가들로부터 모은 거대한 세금을 근로장려금 ... 성장하는 기업이 되도록 양질의 근로 환경을 제공하는 것이 더 중요하다는 교육과 인식이 필요하다. 이렇게 하면 노동자들과 기업 간의 협력과 상생이 강조되며, 더 공정하고 지속가능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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자선조직협회 활동과 거주정착운동 활동에 대하여 기술하고, 자선조직협회 우애방문단의 활동내용과

하고 함께 할 수 있도록 하는 것에 의미를 두었다. 그리고 무엇보다도 부유층, 지식인들은 이 인보관 내에서 빈민층을 담당해 근로 시 필요한 지식을 갖추게 하고, 근로 의식을 고취 ... 가 다르다는 것을 차이점으로 꼽을 수 있다. 우애방문단은 숙식을 하지 않았다. 그저 빈민층의 집에 찾아가 식량을 조달하고, 근로 의식을 고취하며 직업 교육을 도모할 뿐이었다. 무엇 ... 다고 할 수 있다. 사실, 주먹구구식이긴 했다. 그저, 하루 2시간의 방문으로 빈민층들에게 지속적인 도움을 주는 것이 아니라 한두 번의 도움으로, 이들의 악조건, 악 상황을 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조 되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

까지 9년 동안 사무직 근로자들을 대상으로 실시되었다. 초기 연구의 목적은 조명 밝기와 작업장의 생산성 사이의 관계를 명확히 하는 것이었다. 한 작업장에 설치된 매우 밝은 조명과 다른 ... 변수가 삽입되었음을 알게 되었다. 다만 실험 전보다 실험 중 생산성에 비해 모든 근로자들의 사기와 생산성은 높아졌다는 점을 발견하고, 그 이유를 추적하기 시작하였다. 이를 추적하기 ... 대학 학자들이 공장에서 연구를 진행하고 있다는 소식을 듣고, 자신이 원하는 결과와 기대를 보여주기 위해 일부러 행동을 수정했다. 연구원들은 심리적인 조건이 육체적인 작업 환경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직업세계와직업정보(출대) ) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

하는 데 필요한 지식을 제공한다. 노동자의 권리를 보장하는 법률은 노동자를 보호하고, 공정한 근로 조건을 제공함으로써 근로자가 안정적인 근로 환경에서 일할 수 있도록 돕는다. 대한민국 ... 기 어려운 조건에서 노동을 수행하게 되면, 개인은 자신의 노동이 가져오는 가치를 인식하기 어렵게 되고, 이는 자아상실감과 소외감을 느끼게 할 수 있다. 이러한 두 관점은 일의 복합적인 ... 도록 공동체의 가치도 고려해야 한다. 이러한 균형이 이루어질 때, 개인과 사회 모두에게 가장 큰 이익이 될 것이다. 또한, 노동자의 권리에 대한 부분에서는 대한민국 헌법과 근로기준

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

적 문제이며, 친구, 선후배들의 인맥 등을 통해 일을 구하는 비율이 높다고 한다. 고용주는 청소년들을 고용할 시 근로계약서를 작성해야 하며, 계약서 내용에는 임금 등 필수조건 내용 ... 조건을 서면으로 명시하고, 내줘야 한다고 되어있다. 이를 위반하면 사업주에게 500만 원 이하의 벌금이 부과된다. 그러나 이러함에도 불구하고, 고용주가 청소년을 고용할 때 근로계약서 ... 는 노동인권 문제 - 근로계약서 미작성(2) 근로계약서 미작성에 따른 문제점(3) 문제점에 대한 대책3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론시대의 변화에 따라 청소년의 아르바이트, 취업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오 (사회복지정책론)

을 마련했다는 점에서 배려의 필요성이 높다. 1871년 통일과 함께 급속한 경제성장과 산업화의 발달로 노동자들의 도시집중 현상이 일어났고, 인플레이션과 열악한 노동조건, 주택난 등 ... 을 띠고 있다. 또한 이 시대의 사회입법의 성격은 소수의 임금근로자를 대상으로 하고 있으며, 보험급여의 수준은 노동자 가족의 생계를 유지하기에 부족했으며, 당시의 사회정책은 노동자 ... ·수공업·특정서비스업에 종사하는 모든 근로자가 1일 6분의 2마르크 이하를 의무적으로 가입하도록 규정했고, 보험료는 근로자가 2/3을 부담하고 나머지는 사업주가 부담하도록 했

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

에 따른 작업 성과의 변화가 있으리라 생각한 조명실험, 휴식 시간 및 근무 일수 변화나 온도 및 습도 변화 등이 작업조건과 생산량의 관계를 보려고 했던 계전기 조립실험, 근로자 ... 결과 조직 내 근로자의 태도가 올바른 작업조건을 결정짓는 중요한 요소임을 인식하고, 조직은 심리적 집합체로 움직여야 하며 개인의 상황에 따른 견해를 들어주고 이해하는 것이 필요 ... 집단 협동과 인간관계가 생산성에 미치는 영향을 보려 한 배전반 실험, 근로자들이 자신의 직무와 작업환경, 감독자 등에 어떻게 이하하고 대응하는지에 대한 면접 실험을 진행했다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

및 활동에 차별을 하지 못하도록 규정하고 있다. 이어서 제11조제1항에서는 장애인이 다른 사람과 동등한 근로조건에서 일할 수 있도록 고용주가 정당한 편의를 제공하여야 함을 규정 ... 는 노동시장에서 충분히 논의되어야 할 사항이다. 장애를 가지고 있는 근로자가 노동시장에서 처하고 있는 근로환경, 활동 상태에 따라 사회적 불리의 상태에 놓여 있는 지 여부를 알 수 ... 있다. 장애에 대한 차별이 존재하는 노동시장 범주 안에서 근로활동을 하고 있다면 장애는 사회적 불리 범주 안에 속할 수 있는 것이다. 이러한 사회적 불리를 이겨내고 장애인이 양질

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

은 노후소득을 보장하기 위한 제도로 근로자와 사업자가 일정 금액을 납부하고 퇴직 후 연금을 지급받는 시스템입니다. 이는 고령화 사회에서 고령자의 경제적 자립을 지원하는 중요한 수단 ... 어줍니다. 산재보상보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 보상받을 수 있도록 하는 제도로 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 중점을 둡니다. 고용보험은 실업 시 소득 ... 의 필요성이 대두되었습니다. 1986년 정부는 국민연금법을 제정하고 1988년 1월 1일부터 국민연금제도를 시행했습니다. 초기에는 1,000명 이상의 사업장을 가진 사업체의 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술하시오

에 대하여는 연령이나 근로능력 유모와 관계없이 생계보호, 주거보호, 의료보호 등의 기본적인 생활을 보호하되, 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 조건부급여 및 근로소득 공제 제도 등 근로 ... 는 고령 계층을 위한 특별한 제도라 하기 보다 연령, 근로능력 인구특성에 관계없이 국가가 정한 최저생활 수준을 유지하는 최종안전망이다. 둘째, 경로연금의 역할의 확대가 필요할 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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서구 복지국가의 재편기 배경과 핵심적인 재편내용 논술

보다 고용 극대화에 집중하며 근로연계복지를 시행했다. 이는 기존의 무조건적 복지혜택 대신 취업을 전제로 한 조건부 복지제공을 원칙으로 한다. 국가는 근로연계복지를 통해 개인이 시민의 책무 ... 의 복지국가와 다르게 신자유주의 시대에는 국가의 역할이 축소되고 시장의 역할이 강화된다. 이전의 복지국가가 노동의 탈상품화와 무조건적 급여를 추구하던 것과 다르게 신자유주의 시대 ... 에는 노동의 재상품화와 근로연계복지가 강조된다. 이 시기에 서구 여러 나라들이 복지국가를 축소하기 위해 했던 노력과 근로연계복지에 대해 알아보겠다.1) 복지국가의 축소첫째, 사회보험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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복지 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

의가능하다. 또한 공공보육기관은 일주일에 최대 30시간 이용이 가능하며 30시간 이용의 조건은 다음의 세 가지 중 한 가지에는 포함이 되어야 한다는 것이다. 우선 양쪽 부모 모두 ... 중 한 명은 구직 활동을 하거나 실직 상태일 경우 등이다.일주일에 최대 20시간 동안 공공보육기관을 이용하기 위해서는 두 가지 조건 중에서 한 가지에 조건에 부합하면 된다. 첫 ... 번째 조건은 부모 중 한 명은 일을 하고 있으며 다른 한 명은 자발적으로 일을 쉬고 있는 상태이고 두 번째 조건은 부모 중 한 명은 일을 하고 있으며 다른 한 명은 육아휴직을 낸

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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A+ 경영학개론_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 사례를 들어 설명하시오. 과제

한 책임을 가지고 공헌하는지 알아봤다. 이렇게 기업은 이윤 극대화라는 기업 본연의 목표 외에 환경보호나 근로 조건 향상, 소외계층 지원 등과 같은 사회적 책임 활동을 통해 긍정적인 ... 았다. 인도 사회가 발전하기 위해서는 여성의 교육과 역량 개발이 필수적이다. 그래서 IKEA의 공급업체들은 여성에게 안전한 근로 환경을 조성하고 유지하기 위해 노력하고 있고 IKEA ... 의 공급 기반에서 근로자 중 여성이 차지하는 비율은 45%다. 그리고 작동 시 물리적인 힘이 적게 드는 베틀을 개발하여 직조 과정도 변화시켜 여성도 직조공이 되어 직장과 경제적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

에서는 단체협약이나 취업규칙의 형태로 임금 규정을 두고 있다. 단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관련된 사항을 지정한 협약이다. 취업규칙을 작성하고 신고할 의무를 두고 있 ... 은 자사의 지불능력과 시장에서의 경쟁우위, 근로자들의 생활수준, 동기부여 등을 고려해서 임금수준을 관리해야 한다. 임금수준을 정할 때에는 내부적인 관점에서는 적정성이 중요하며 외부 ... 에 따라서 더 높은 수준의 임금을 규정하고 있는 호봉표를 두는 경우가 많다. 연공급 체계 하에서 임금을 조정할 때에는 모든 근로자들에게 일률적으로 적용되는 임금인상분을 빼고는 기본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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2021년 개정5판 공사현장 안전보건교육 자료모음집

? 테이블 문자화 통한 문서안정화, 교육시간 이미지-->테이블화수정- 관리감독자 지정서 개정, 신규근로자 관리카드 추가- 현장출입자 열체크기록표 추가I. 교육내용1. 근로자 안전 ... ·보건교육(제33조제1항 관련)가. 근로자 정기안전보건교육나. 관리감독자 정기안전보건교육다. 채용(작업 내용변경)시 교육라. 특별교육(40가지)2. 건설업 기초안전·보건교육에 대한 ... 작업, 폭발성ㆍ발화성 및 인화성물질의 취급작업, 물질안전보건교육(MSDS 교육)I. 교육내용교육대상별 교육내용1. 근로자 안전·보건교육(제33조제1항 관련)가. 근로자 정기안전

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.07.26

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오. (1)

대상자는 크게 세 가지 유형으로 분류된다. 조건부 수급자, 자활급여특례자, 차상위계층이 그 분류이다. 조건부 수급자는 근로 능력이 있는 수급자 중 일할 수 있는 상태에 있는 자 ... 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.서론지역사활센터의 주된 역할은 경제적으로 자립하기 어려운 개인들에게 근로 기회를 제공하고, 필요한 교육과 훈련을 통해 그들의 취업 가능 ... 유형에 대해서 수업시간에 배운 내용들을 반영하여 상세하게 정리해보며, 이에 대한 이해를 높이도록 한다.본론자활사업의 대상자 및 내용자활사업 참여자의 분류 및 참여 조건자활사업의 주요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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