"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 2,361-2,380 / 49,689건

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공공부조 설명

고 취업이후에도 불리한 근로조건에 머물 가능성이 크므로 창업지원이나 자산형성지원 이후에도 사후 관리가 매우 중요하다고 볼 수가 있다. 현재의 자활 사업의 성공을 위해서는 전문인력 ... 으로 부가 재분배되는 효과를 가져온다. 공공부조는 근로능력이 없는 대상자에게 자립과 자활을 도와주며 그 재원이 일반 세금을 통해 이뤄지기 때문에 수급자들도 소비를 통한 간접세를 통해 ... 자의 의존성이나 자립동기 상실 등의 중요한 이슈로 주목받게 되었다. 노동을 하면 지원금액에 일부가 감소하는 효과가 있어 이것 때문에 수급자의 근로의욕과 노동동기가 상실된다는 것이 지적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

의 방향성을 중심으로-(1) 비대면의 시대(2) 글로벌 기업들의 과제(3) IT 인재 영입 전쟁(4) MZ 세대에 대한 기업의 대응(5) 리더의 역할과 조건(6) 빅데이터와 인공지능 ... 다. 또한 대형 마트나 상점을 중심으로 무인 계산대가 늘어나게 되면서 캐셔(casher)들이 일자리를 잃게 되었다. 이외에도 대면 서비스 직업군에 속하는 근로자들이 일자리를 잃 ... 없대면 방식이 대면 방식을 대체할 수 있는 범위 내에서는 활발하게 활용될 가능성이 크다.게다가 요즘 근로자들은 일과 삶의 균형, 흔히 말하는 ‘워라밸’을 중요하게 생각하는 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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KOSHA-MS 과제

: KOSHA-MSI. KOSHA-MS1.1 KOSHA-MS의 정의KOSHA-MS는 안전보건공단에서 산업안전보건법의 요구조건과 국제표준(ISO 45001) 기준체계 및 국제노동기구 ... 는 안전보건경영체제 운영이 요구되었지만 ISO45001은 국가별 경제·사회적 상황 등을 고려하지 않아 우리나라의 상황과 사업장 조건에 적합한 형태로 규격 및 기준을 제정하여 운영할 필요 ... 화했다..2 근로자 및 이해관계자 요구사항조직은 내?외부의 현안사항 파악 시 근로자와 이해관계자의 요구사항을 파악하고 이들 요구사항에서 비롯된 조직의 준수의무사항이 무엇인지 규정

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2022.02.14

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직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주 ... 제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서 발생할 수 있는 ‘괴롭힘 행위’를 ‘법적으로 규제 ... ’한다는 점에서 공통점을 가지고 있습니다.또한 직장 내 성희롱 예방법과 직장 내 괴롭힘 금지법은 각각 행위자를 “사업주, 상급자, 근로자”와 “사용자 또는 근로자”로 규정하고 있

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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정부의 청년구직활동지원금 분배 방식은 옳은가? -롤스의 정의론을 바탕으로

해당 기업에서 3개월 근속 시에는 취업성공금 (50 만원)을 지급하는데, 이때 취업의 기준은 주 근로시간 20시간 초과(직접일자리사업, 공무원 등은 제외)인 경우다. 단 청년구직활동 ... 음을 판단하고자 하였다.3) 청년구직활동지원금의 분배 방식은 옳은가?앞서 설명하였듯이 지원금의 지원 대상 조건은 총 4가지이다. 각 대상 조건에 대해 따져보며 과연 이 조건들이 평등 ... 이 적절치 않다고 생각한다. 여기서 규정하는 미취업자는 주 20시간 이하 근로 중인 자를 의미한다. 청년들의 아르바이트 시간을 감소시켜 취업준비 시간을 늘릴 수 있도록 하는 본래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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신자유주의및세계화의경향

IMF와 국제사회는 구제금융을 제공하는 조건으로 한국사회에 신자유주의적 구조조정을 강요하였고 선택의 여자가 없었던 한국정부는 IMF의 ‘가혹한 조건’ 이 수반된 IMF 구조조정 ... 을 분절화시켜 임금 및 노동조건을 하향화시켰으며 공적 영역으로써 사회복지 공급체계를 형성하지 않고 시장화 시켰다.다) 신자유주의 복지 정책의 대안과제1997년 경제위기는 복지정책의 심각 ... 의 자활 및 자립을 지원할 필요가 있다. 외국인 노동자 및 비정규근로자의 고용 및 생활불안 해소책을 강구하며 저소득근로계층을 위한 근로복지 기반을 지속적으로 확충해 나가야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오

하고, 경제적 차원에서는 무역 장벽을 통한 자국 산업 보호와 자원 관리를 주장합니다. 사회적 차원에서는 글로벌 기업의 부당한 노동 조건과 환경 파괴를 비판하고, 지속 가능한 발전을 추구 ... 의 변화는 노동자의 권리를 보호하고 공정한 근로 환경을 보장하려는 반세계화 운동의 배경이 되고 있습니다.마지막으로, 국가의 경제적 자율성 감소와 국제 기업의 권력 집중도 반세계 ... 계와 인류의 건강을 지키는 데 기여할 수 있습니다.셋째, 노동자의 권리 보호와 공정한 근로 환경 조성이 강화되고 있습니다. 글로벌 기업의 권력 남용과 노동 착취 문제를 해결하기 위해 반

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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청소년복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천 내용

) 청소년 노동권 보호 정책- 청소년 근로 조건 보호: 근로기준법 준수를 위한 청소년 노동 상담 및 사업장 점검을 실시한다.- 부당 노동 피해 지원: 임금 체불, 부당 해고 등 청소년 ... 노동자의 권리를 보호하기 위한 법률 상담을 제공한다.- 청소년 아르바이트 보호 캠페인: 청소년이 안전한 근로 환경에서 일할 수 있도록 교육과 홍보 활동을 강화한다.4. 청소년복지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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퇴직연금교육

가 직접금 (DC) 103 퇴직연금 종류 확정기여형퇴직연금 (DC) 1 주요내용 연금수령조건 55 세 이상 가입기간 10 년이상 부담금 수준 매년 근로자별 연간 임금 총액의 1/12 ... 란 , 기업이 근로자의 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부의 금융기관 ( 퇴직연금 사업자 ) 에 적립하고 , 이를 기업 또는 근로자가 운용하며 , 근로자 퇴직시 적립된 퇴직급여를 연금 혹은 ... 일시금으로 지급함으로써 , 퇴직 후 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위해 마련된 제도입니다 . 퇴직연금제도 퇴직연금제도 101 퇴직연금 이란 ? 퇴직연금제도는 기존 퇴직금

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.06.25

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

은 보수를 받고 더 많은 생산을 하는 것이 아님을 깨닫는다.호손 연구 결과 작업능률이나 생산성 향상을 결정하는 것은 물적 조건인 임금과 환경도 영향을 끼치지만 중요한 것은 근로자 ... 차에 걸친 실험으로 호손연구의 최초의 연구목적은 조직의 인간행동이 갖는 새로운 이해로써 산업에 있어서의 근로와 피로에 대한 조사에서시작된다. 미국의 서부 전기회사인 호손 공장 ... 에서 1924년부터 1932년에 걸쳐 미국의 메이요 및 핸더슨으로 연구가 진행되었는데 일하는 근로자 대상의 작업능률 향상에 대한 연구 목적을 가진다.호손 공장에서 5년에 걸쳐 한 실험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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새로운 분배제도에 대한 구상 -기본소득(Basic Income)과 사회적 지분급여 (Stakeholder Grants) 논쟁을 중심으로 (A Conception of New Redistribution Schemes -Based on Basic Income and Stakeholder Grants)

을 갖는다. 이때 무조건성은 자산조사와 근로조건부과를 하지 않는다는 점으로 세분화된다. 이러한 공통점에도 불구하고 두 제도는 그 목적이나 기대효과뿐만 아니라 제도 설계 즉 자격조건 ... 사회보장제도에 갖는 함의를 도출하고자 한다.두 제도는 새로운 보편주의적 분배제도로서 시민권을 기반으로 하는 무조건적 급여를 지급한다는 것과 자유의 증진을 목표로 한다는 공통점

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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스마트 안전장비 정의, 종류, 특징에 대한 기술

을 설계에 검토·반영될 수 있도록 설계서(과업지시서)의 설계조건을 작성하여야 한다. 그 외 건설공사에 대하여도 건설공사의 안전관리를 위하여 스마트 안전장비가 필요하다고 발주청 ... 에서 인정하는 경우에는 설계에 반영될 수 있도록 설계조건을 작성할 수 있다.발주청은 스마트 안전장비를 설계에 반영하도록 설계자에게 통보하여야 하며, 설계자가 작성한 설계도서에 스마트 안전 ... 안전장비가 필요하다고 판단되는 경우에는 스마트 안전장비 비용을 안전관리비에 증액계산하여 스마트 안전장비를 활용할 수 있다.※스마트 안전장비의 종류1) 스마트 개인안전보호구(건설근로자

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.01

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

노동시장에서의 연령차별 금지다. 즉, 기업들이 나이 든 근로자들에게 불리한 조건을 강요하지 못하도록 법 제도를 정비함으로써 고령 인력 활용을 확대하자는 것이다. 물론 이러한 노력 ... 의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. 따라서 정부는 우선 60세 ... 의 인력이 부족할 것으로 예상되고 있다. 정부는 이러한 위기상황 극복을 위해 ‘저출산·고령사회 기본계획’을 수립하면서 일자리 창출 및 근로시간 단축 유도 정책을 적극 추진 중이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

조건은 인간의 존엄성을 보장해야 한다고 규정하고 있다.이에 반해 현 시점의 우리나라에서는 근로의 가치보다는 경제적 가치를 우선시하는 성향이 강한 편이다. 그 예로 어느 사업장 ... 로는, 단순히 조성해주는 것을 말한다.과거와는 달리 최근에는 근로자들이 임금 등의 근로조건보다는 여가나 자기계발을 할 수 있는 사업장을 선호하는 성향이 있다.이러한 시대적 흐름에 발맞추 ... 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 직장에서 보내는 시간이 증가하다보니 하나의 가족을 이루고, 자녀를 출산할 수 있는 여유가 없는 현상이 나타나고 있다.또한 ②단시간 및 계약직 근로자

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

임금 300만원 이상인 45세 미만의 대기업 근로자, 특수형태 근로종사자 등은 지원 대상이 아니다. 이 제도에 따라서는 개인당 300만원에서 500만원 정도의 훈련비용이 지원 ... 하며, 협약대학에 한해서는 학점인정 제도도 운영한다.일학습병행제도도 있다. 이 제도는 상시 근로자 50인 이상의 기업들을 대상으로 현장훈련 학습 도구를 컨설팅해주고 지원하며, 기업현장교사 ... 와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. 또한 학습 근로자를 채용하며 각종 프로그램 개발과 운영 측면에서도 지원을 제공한다. 국민취업지원제도 일경험프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[사회복지법제와 실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

은 실직한 근로자에게 실업급여를 제공함으로써 생활 안정을 도모하고 재취업 활동을 지원하는 제도이다. 한국의 실업급여 제도는 조건을 충족할 경우 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있 ... 은 근로 능력 부족 및 저소득층을 대상으로 경제적 자립을 촉진하는 것을 목표로 한다. 특히 한국의 고용보험 실업급여는 실직 후 구직 활동을 촉진하고, 생활비를 지원하여 근로자의 재취업 ... 을 유도하며, 자활사업은 근로 능력이 부족하거나 저소득 가구를 대상으로 자립 기회를 제공하는 맞춤형 지원 사업이다.이러한 제도들은 사회 안전망으로서 중요한 역할을 하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을

의 조건 [풀영상] ㅡ창 463회 (KBS 24.04.23) https://youtu.be/MPNHL5FhtYs?si=mE3zTh6h9RLj_tTZ 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 가 고용 허가제 20년을 맞이하여 우리나라의 이주민의 현실과 미래에 대해 다룬 영상을 보고 가장 먼저 느낀 감정은 ‘충격’이었다. 영상 도입부에서 산업단지로 출근하는 근로자들의 출근 ... 길이 나왔는데, 여기가 한국인지 외국인지 구별하기 어려울 정도로 외국인 근로자들의 수가 많았기 때문이다. 요즘 우리나라에서 일하는 외국인 노동자들의 수가 많다는 이야기를 듣기는 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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실습기관분석보고서

실습생의 평가직업 능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능향상훈련 등 직업재활프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며 이에 상응하는 노동의 대가 ... 로 임금을 지급하며 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설 장애인 보호작업장이 많이 생겼으면 좋겠습니다.2. 기관의 목적장애인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

을 가지고 있는 경우 자활근로에 참여하도록 지원을 하는 방법으로 이루어진다. 이는 급여의 성격과 함께 근로능력을 가진 수급자에 대해 생계급여 지급조건으로 조건부 수급이라고 할 수 ... 년 10월부터 시행되었으며 근로능력자를 포함하여 전 국민의 최저생활을 권리로 보장하는 공공부조라고 할 수 있다. 이러한 국민기초생활보장제도는 도입 전에 생활보호법이 있었다. 이 ... 는 노령, 질병 기타 근로 능력이 상실하여 생활유지 능력이 없는 사람 등에 대해 보호하고 그 방법을 규정해서 사회복지를 향상시키는 것에 기여하는 것이 목적이었다. 1961년 12월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 ... 는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자

방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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