"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 2,561-2,580 / 6,298건

저출산.고령화 정책

에 대한 사업주의 보호조치, 출산휴가 신청 및 휴가 복귀에 따른 사업주의 조치사항, 육아휴직자에 대한 불이익 금지 등에 대한 기준?절차?Q&A, 표준 취업규칙 등 제공④일.가정 양립 ... 에 휴가가 개시된 것으로 간주하는 규정 신설(’17)②스마트 근로감독 시스템 구축-건강보험의 임신?출산정보 연계 및 데이터 분석을 통해 출산근로자의 개인별 출산휴가 사 용 현황 등 ... 화를 위한 제도 개선(‘17):*특정사유 중도인출을 사유 관계없이 일부인출 가능 규정으로 개선하여 유지율 제고.*IRP이전 금액(150만원) 상향조정*퇴직금도 IRP로 이전 의무

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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선택적 근로시간제도에 대한 법적 검토

선택적 근로시간제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의선택적 근로시간제는 취업규칙등에 따라 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표 ... 적으로 근로여부를 결정할 수 있다는 점에서 차이가 난다.Ⅱ. 실시요건1. 서사용자는 취업규칙등에 따라 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자 ... 하여 근로하게 할 수 있다.2. 취업규칙등에서 대상근로자를 정할 것취업규칙 등에서 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한다는 취지의 내용을 명시하여야 한다.3. 근로자대표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

문제(2) 노사의 성실교섭의무 규정1. 단체교섭단체교섭(collective bargaining)이란 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건 ... 조건항).④ 사용자는 단체교섭의 중요한 내용인 단체협약의 체결을 정당한 이유 없이 거부 또는 해태할 수 없다(동법 제30조 제2항, 제81조 제3호).⑤ 취업시간 중 단체교섭을 향한 ... 의 선정과 내용분석이 끝나면 협상에 들어가기 전에 상대방을 이해 ? 설득시킬 수 있는 자료, 즉 법령(노동관계법 및 행정규칙, 판례, 정부정책 등), 동종 업체의 상황(경제성장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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한부모가족(개념, 원인, 실태, 이혼현황, 모자가족, 부자가족, 한부모가족지원서비스, 복지정책)

의 상실로 인한 소득의 감소문제, 주택문제, 모의 취업문제 등(2) 사회편견과 차별로 인한 문제‘정상가족’이데올로기의 만연으로 그 외의 가족형태를 비정상적 혹은 건강하지 못한 가족 ... 비②사업에 필요한 자금이나 주택자금, 의료비에 대한 복지자금 대여③직업훈련을 받도록 하고 취업알선을 제공하며 우선 고용하도록 함④공공시설 내 각종 매점이나 시설의 설치 시 우선 ... ) 모자복지 시설■ 관계 법령: 모자복지법 제 19조, 20조, 모자복지법 시행 규칙 제10조■ 목적: 저소득모자가정을 일정기간 수용보호하며 자립기반을 조성하도록 지원하여 건전

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.18 | 수정일 2016.03.04

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현재 자신이 가지고 있는 또는 우리주변에서 인식하고 있는 고령자의 이미지(像)을 서술하고 고령자의 긍정적인 이미지의 부각과 부정적인 이미지의 개선 방안

중이다. 이 법은 55세 이상을 '고령자'로, 50∼54세를 '준고령자'로 규정해 놓고 있다. 하지만 국민의 다수는 '55세=고령자'라는 규정이 현실에 맞지 않는다는 생각을 갖 ... 였다. Kieffer는 "은퇴한 노인들의 취업활동은 노후생활에 필요한 소득원을 확보해 줄 뿐만 아니라 신체적, 정신적 건강을 유지시키며, 생산적 활동을 계속하므로 의미있는 역할 수행에 대한 ... 적인 리듬과 규칙성을 갖게 되고, 정서적 만족감을 갖게 된다. 이와 같이 모든 개인은 노동 또는 일을 통하여 경제적 목적과 아울러 사회적 목적을 동시에 성취할 수 있게 되며, 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.02

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열린사회와21세기3공통) 추천도서 가운데 한 권 이상(두 권 이내)을 읽고 지속가능발전(또는 지속가능성) 개념의 등장 배경은 무엇인지 작성하시오

사회의 발전을 위하여 지역공동체의 구성원들 간에 서로 뭉치는 협동조합이 활성화 되고 있다. 그 내면에는 취업도 안되고 갈수록 경제가 힘들어지니 지역구성원들 간에 서로 힘을 합하 ... 정확한 용어를 규정하고, 정의를 내리기가 쉽지 않다. 거버넌스란 국가의 여러 업무를 관리하기 위해 정치·경제 및 행정적 권한(authority)을 행사하는 방식 즉 국정관리 체계 ... ), 협상 (negotiation), 네트워크 (network)의 4가지 유형의 규칙 체계가 있다. 이 네 가지 유형의 거버넌스는 정책입안의 영역을 설명하고 그 내부에서 작동

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.13

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근로계약

계약·취업규칙 등에 계약갱신의 근거규정을 두거나 또는 계약갱신의 절차와 사유 등을 정하고 있으면 요건이 충족된 것으로 볼 수 있다.둘째, 계약갱신규정이 없더라도 근로계약의 동기 및 ... ), 계약위반에 따른 소해배상문제는 발생치 않는다.사용자가 사표를 수리하거나, 단체협약·취업규칙·근로계약 등으로 계약종료시기에 관한 특약을 하면 각각 그 시기에 계약해지의 효력이 발생 ... 에게 개방된 회사홈페이지 또는 내부사이트에 등재하거나, 회사의 규칙이나 서류에 명시하여 언제든지 열람할 수 있게 하면 서면명시의무를 이행한 것으로 본다.(4) 교부방법교부방법은 근로

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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약물중독의 정의와 실태,리해비리테이션 및 노멀라이제이션

낮은 것으로 나타났다는 바, 이는 학력의 중간계층으로 취업 등이 어렵고 실업 군으로 고졸출신이 많기 때문인 것으로 분석되었다.치료기관도 국공립 23개 기관 중에서 504병상 중 ... 작용으로 편집증, 정신이상. 무기력 해질 수 있다. type) 해시시, 마리화나(2) 코카인자극제로 중추신경 자극, 흥분상태, 자신감 증가, 고통에 무신경해지며 부작용으로 불규칙 ... 라고 규정하는데 약물을 사용함으로써 한 개인의 직업상의 일이 방해를 받을 경우, 이 때 그는 약물 사용에 ‘문제가 있다고’고 간주한다.약물의 투약이 중단은 어려운 일일 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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토론과 토의의 차이

는 자유롭게 의논하고 발언하는 것에 따로 제약이 없으나, 토론 같은 경우에는 규칙과 절차 및 방법이 정해져 있어서 그 규정에 따라 의논을 전개해 나가다는 아주 기본적인 차이가 있 ... 다.이는 곧 취업과도 직접적으로 연결되어 있다고 생각한다.2. 토론과 토의의 차이점에 대해 서술하고 일상생활 속에서 예를 제시일단 토론과 토의의 사전적 의미는 이렇다. 토론은 앞서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2015.09.06

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노인의 정보화(인터넷 활용)와 노인의 사회적 네트워크(노인 정보복지의 향상)에 관한 이해

으며, 노인의 소외감과 고독감이 해소될 수 있을 뿐만 아니라 노인취업이라든지 노인자원봉사활동을 위한 능력의 배양에도 도움이 될 수 있을 것이다. Morrell(2000)의 연구 ... 기간이 오래된 노인일수록 사회관계에서 의견을 선도하는 리더십을 발휘하는 경향이 높아지고 취업을 통해 사회의 일자리 창출을 위한 자기계발에 적극적이라는 것이다.따라서 노인의 인터넷 ... 고 Ibarra(1992)는 규정된 네트워크, 비공식적 네트워크로 구분하였다. 또한 사회학의 한 분야로 발전하면서 사람들 간의 관계를 의미할 때 배타적 성질을 갖는 동질적 집단인 학연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.12

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원천공제통지서(갑)(원천공제의무자용) [교육부 행정서식]

■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제11호서식](1쪽)보내는 사람세무서장□□□－□□□받는 사람님 귀하□□□－□□□원 천 공 제 통 지 서(갑)(원천공제의무자용)원 ... )연금소득에 따른 의무상환액원(매월 원)합 계원(매월 원)1. 해당 통지를 받은 사업자(이하 "원천공제의무자"라 함)는 「취업 후 학자금 상환 특별법」 제24조 부터 제26조 ... 까지의 규정에 따라 채무자에게 지급하는 급여 등에서 채무자의 근로소득 등의 변동에 연계한 의무상환액을 매월 공제하여 납부해야 합니다.(채무자 및 월별 원천공제 금액 등은 2쪽 참고)2

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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생활법률:미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? , 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다. 를 포함한 총 5문제-생활법률과제물

가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등 ... 권을 가지게 된다.[민법]제1001조(대습상속)전조 제1항 제1호와 제3호의 규정에 의하여 상속인이 될 직계비속 또는 형제자매가 상속개시 전에 사망하거나 결격자가 된 경우에 그 ... ]제43조(임금 지급)① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.02 | 수정일 2021.12.22

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위안부 종사관 - 종군위안부(위안부)의 개념, 일본군 위안부와 위안소, 일본군 위안부 할머니들의 증언

) 위안부의 생활군'위안부' 여성들의 생활은 기본적으로 위안소 규칙이 적용되었다. 위안소 이용규칙에는 군의 이용시간, 요금, 성병검사, 휴일 등에 관한 세부사항까지 규정되어 있 ... 으며, 특히 위생관련 규정이 많았다. 그러나 이 규칙은 기본적으로 군인을 위해 제정된 것이다.?군'위안부'들은 대개 아침부터 초저녁까지는 병사를, 초저녁부터 밤 7～8시까지는 하사관 ... 다. 이들 위안부들을 모집하는 과정에서 일제는 인신매매와 취업을 미끼로 한 유혹 등 다양하고도 비인간적인 수법을 동원함으로써 위안부 당사자들이 스스로 판단할 수 있는 기회를 박탈

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23

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일본군 위안부 문제의 실상

되었다. 위안소 이용규칙에는 군의 이용시간, 요금, 성병검사, 휴일 등에 관한 세부사항까지 규정되어 있으며, 특히 위생관련 규정이 많았다. 그러나 이 규칙은 기본적으로 군인을 위해 제정 ... 남성의 1/7밖에 안 되는 저임금에 시달렸다.게다가 노동자로 취업하는데 이용하던 일종의 직업소개소들은 매춘업에 여성들을 공급하기도 하였다. 소개소업자들이 취업을 희망하는 여성 ... 었다. 조선에서의 강제동원뿐이 아니라 점령지에서의 현지인 위안부 강제동원이 광범위하게 이루어진 것이다.Ⅳ. 위안부의 생활상)군'위안부' 여성들의 생활은 기본적으로 위안소 규칙이 적용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.28

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장애가 왜 장애인만의 문제가 아니며 함께 해결해야할 사회문제인지를 정리한 후에, 한국사회에서 긴급하게 고쳐져야 할 문제점과 그 해결 방안에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

및 설비의 설치기준에 관한 규칙』이 재정되어 공공시설의 편의시설 설치가 의무화되었다.이와 같이 각각의 법령에서 규정하고 있는 장애인복지 시책의 대상, 서비스, 급여가 다르고 상호 ... 인복지제도와 정책을 강화했다.재활법의 성립은 중증장애인을 기준으로 하는 모든 장애인의 사회적 자립생활에 대한 포괄적인 지원을 규정함으로써 장애인복지개념을 확대시켰다.그리고 1976 ... 다.장애인직업재활 및 고용촉직 사업은 그간 여러 단체, 시설, 복지관 등에서 취업알선 및 보호작업장을 운영하였으나 1990년에는 장애인 고용촉진 등에 관한 법률이 재정되어 장애인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.20

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가출청소년의 문제와 해결방안

에 대한 욕구는 더욱 절실하게 된다. 먼저 돈을 벌기 위해 취업하고자 하는 경우 일반적으로 가출청소년이 취업할 수 있는 합법적인 직업의 종류가 적고, 또한 그 직업도 공장과 같 ... 은 제조업에서의 단순직과 세차장, 주유소, 레스토랑, 카페 등의 서비스직, 단란주점, 윤락가 등 유흥업소에서의 접대부 등 불법적인 부분에 종사 한 것으로 나타났다. 또한 취업을 한 ... 경우에도 월급을 제대로 받지 못하거나 노동착취의 대상이 되기도 하여 한곳에 오래 있지 못하고 단기취업에 그친다. 또한 가출이 장기화되고 사회적 원조를 발견하지 못한 가출원인이 무엇이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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[교정복지]【A+】외국인 범죄자

를 범한 경우 형법 제 5조에서 정한 내란 외환죄 등에 있어서는 외국인이 대한민국의 영역 외에서 범한 경우도 포함외국인 범죄의 종류입국과 관련된 범죄 - 한국의 입국, 체류, 취업 ... 이 생활해 가는 과정에서 범하는 범죄 범죄를 목적으로 입국한 자의 범죄외국인 범죄 처리방식외국인 범죄인의 대상이 정해져 있음 내국인과 동일한 법률을 적용하며, 범죄수사규칙과 비엔나협약 ... 에 근거하여 외국인 범죄인을 처리 조약, 협정, 기타 특별한 규정이 있을 때에는 동 규정에 의하고, 없을 때에는 일반적인 범죄수사규정을 적용하여 수사외국인 범죄 처리방식한국어를 이해

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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노동법 요약정리

하지 않고 단체협약, 취업규칙 등을 정하여 근로관계를정형화, 집단적으로 규율하므로 특별한 사정없는 한 단체협약, 취업규칙에 따른다.-★묵시적 근로계약:업무도급, 근로자파견에서는 원고 ... 의 근로조건을 서면으로 명시해야함. (단속규정)**명시의무 위반하면 손해배상청구권(소멸시효3년), 즉시해제권(취업초기), 귀향여비지급청구권(퇴직금에 포함) 부여.근로계약의 사법 ... 했으면한-근로관계를 규율하는 계약이나 법령, 단체협약, 취업규칙 등에 의해 제한되고 신의칙상의 한계 존재. (정해진대로, 무제한남용×)-근로계약에 근로 내용, 장소를 특별히 한정

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.27

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노동조합의 운영과 활동

?보장할 의무만을 부담하고 이를 거부할 권리는 없다는 견해단체협약, 취업규칙 및 노사관행 등에 의하여 편의제공이 인정되어 있지 않은 경우에도 사용자는 편의제공의 적극적 의무를 부담 ... 하게 되고 이를 거부한 경우에는 부당노동행위가 성립- 협정설 : 편의제공은 단체협약, 취업규칙 및 노사관행에 의하여 또는 사용자가 원하는 경우에 임의로 제공하는 것이며, 사용자는 편의 ... 이 아무런 규정을 두지 아니하여도 조합원은 자유로이 탈퇴할 수 있다.- 일반적 단결강제론 : 근로자는 원하지 아니하는 조합으로부터의 탈퇴의 자유를 갖는다.- 제한적 단결강제론 : 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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최근 사회복지사업법이 '보호'에서 '서비스 제공'으로 개정됨에 따라 사회복지서비스 청구권에 대해 사회적으로 관심이 증가하고 있다.

교육, 의료 및 재활서비스, 기타 정보제공 등이었다. 그러나 음성군수는 국민기초생활보장법, 의료급여법, 주택공급에 관한 규칙 등에서 규정하는 사회복지서비스만 안내했을 뿐이다.청주지방 ... 당했다. 그래서 청주지방법원에 사회복지서비스 변경신청거부처분취소 청구소송을 제기했다.이들이 신청했던 사회복지서비스는 주거지원, 자립생활 정착을 위한 경제적 지원, 활동보조, 취업지원 및 기술 ... 은 현행법상 지나친 확대해석이라고 본다.둘째, 현행법은 탈시설에 대하여 재가복지서비스의 우선 제공의 근거만 제시되어 있을 뿐, 구체적인 방법이나 서비스 내용이 규정되어 있지 않아 지방

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.09

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