"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 리더십이론 경험 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 효과적인 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 2,461-2,480 / 41,379건

간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

38일 만에 사태를 종결시켜 현장 중심 실무형 리더의 대표주자로 꼽힐 만큼 전문화된 업무를 수행하였다.2017년부터 질병관리본부를 이끌며 이번 코로나 바이러스 감염증 (코로나19 ... 을 행사하는 궁극적인 목적은 조직을 변화시키는 과정에서 구성원들도 리더의 역할을 할 수 있도록 개인의 역량을 육성하는 데 있다. 따라서 변혁적 리더십은 조직의 여러 수준과 여러 ... 의 영역 속에 있는 구성원들에게 개별적인 관심을 보여줌으로써 구성원들의 자아존중감과 자아정체성을 높일 수 있도록 도움을 주어, 결과적으로 리더가 카리스마적 속성을 보유할 수 있도록 만든

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

다운로드 장바구니
[간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

가 선택되면 효과적인 리더십을 발휘하여 그 리더가 속한 조직은 성공할 것이라는 이론이다. 이 이론은 리더가 가지고 있는 몇 가지의 강력한 특성이 성과달성에 영향력을 행사한다는 것 ... 인데, 효과적인 리더는 다른 사람들보다 앞서는 개인적 특성을 지니고 있다는 전제 속에서 그런 특성이 리더십을 결정하는 중요한 요인으로 규정되어지고 있다는 것이다. 이 때 리더는 책임 ... 에서는 리더가 될 수 있어도 다른 상황에서는 리더가 될 수 없다는 것이다. 즉 리더십은 어떤 개인의 자질에서 오는 것이 아니라 사회적 상황 속에서 발생하는 사람들 간의 관계

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

다운로드 장바구니
[간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

)① 특징: 리더는 만들어지는 것이 아니고, 처음부터 그 특성을 지니고 태어나는 것이다.- 개인의 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보며, 유능한 리더의 개인적, 심리 ... 적 의사소통을 하여 개인의 독창성이 무시됨시간이 많이 소요됨권위형, 민주형에 비해 모든 업적기준에서 비효과적임자유방임형에 비해 작업의 질, 직원의 만족은 낮음나. 배려-구조주도 ... 의 만족감을 중심으로 분석한다.- 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.가. 상황적합성이론(피들러): 가장 싫어하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받음)위더스_경영정보시스템 과제_RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전, 후 효과

의 경우 자체적인 전원이 있기 때문에 스스로 정보를 전송할 수 있으나, 패시브 태그의 경우 자체적인 전원이 없어 RFID 리더로부터 송출된 전파를 에너지로 RFID Tag의 동작 전원 ... 경영정보시스템주제: 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 · 후 효과를 조사하여 리포트 ... 할 수 있다.이처럼 RFID는 유비쿼터스 컴퓨팅의 핵심 기반 기술로 IT산업은 물론 국방, 건설, 의료 등 공공 부분과 유통, 제조, 서비스 등 산업 전반에 영향으로 미치고, 더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

적 리더십의 시대로써 리더의 리더십 원힉이 주어진 상황에 얼마나 효과적일 수 있는 지에 대한 가능성의 기대가 있다. 리더십에서의 주목할 만한 것은 리더라는 대상의 유일무이하다는 선입견 ... 를 추구하도록 더 높은 수준의 욕구를 자극하고 이에 호소하는 덕이다. 즉 상황적 제약조건을 극복해서 조직의 성장기와 변환기 그리고 위기상황에서 효과적이라고 생각한다. 변혁적인 리더 ... 일지에 대해서 리더십의 의의를 통해서 재해석해서 활용해야하는 방안에 대해서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더십 리더란 길을 찾는 사람을 의미한다. 즉 우리는 거친 폭풍우가 몰아치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술

도록 모범이 되고 있다. 윤리적 리더십은 보상과 시정을 통해 조직 전체가 원칙적이고 도덕적인 선택을 하도록 유도한다.윤리적 리더십에 대한 또 다른 관점은 "리더가 기업 경영에 대한 윤리 ... 적 비전과 목표를 제시하고 경영 과정에서 윤리적 합리성을 추구하는 것"이다. 리더는 윤리적 가치를 공유함으로써 구성원들과 상호작용한다. 이 과정을 통해 투명성을 향한 일관된 경향 ... 을 가진 도덕적인 조직이 만들어진다.실제로 윤리적 리더십이 중요하고 필요하다는 것은 잘 알고 있지만, 윤리적 리더십이 제대로 작동하려면 리더 스스로가 그 가치를 인식하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 팔로워

)에서 왔다. 그 뜻은 ‘가다’(to go)라는 의미를 가지고 있는 동적인 성격의 단어이다. 그래서 리더는 ‘앞서 가는 자’, ‘먼저 행하는 자’라는 의미를 내포하고 있다.‘리드 ... ’(lead)를 보자. ‘무엇을 이끌다, 인도하다.’는 뜻의 동사이다. ‘리더’(leader)는 ‘이끄는 사람, 인도하는 사람’이란 뜻이 된다. ‘리더십’(leadership)이란 ... ? ‘무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력, 지도력, 통솔력’이라는 것이 사전적 정의이다.리더십을 Lead(리드) 플러스 ship(배)으로 표현하기도 한다. ‘리더는 배의 속도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라

리더와 관리자의 차이점을 논하라[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더란 무엇인가?관리자란 무엇인가?리더와 관리자의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 이끄는 관리자란 누구이며 어떤 ... 사람이어야 하는가? 리더란 무엇인가?어떤 역할을 해야 하는 사람인까? 단순히 기업에 입사하여 오랜시간 근무를 하고 승진하여 중간관리자를 거쳐, 선임관리자의 자리에 앉은 사람들일까 ... ? 그저 그 자리에 앉기만 하면 관리자인가? 아니면 단순히 회사의 창업주이거나 대표이사의 자리에 읹은 사람이라면 리더인가? 이에대해서 레포트를 작성해보려고한다.Ⅱ. 본론1. 리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
조직행동론 - 빅파이브 성격유형, 리더로서 갖추어야할 성격유형

하게 되므로 효과적인 업무 성과를 창출 하는데 있어서 큰 걸림돌이 될 수 있습니다. 따라서 리더는 구성원들에게 신경증적인 성격으로 피해를 주어서는 안됩니다. 그 외의 외향적인 성향 ... , 개방성, 친화성은 리더가 갖추고 있다면 성실성에 더하여 큰 시너지 효과를 나타낼 수 있는 성격 유형이라고 할 수 있습니다. ... 방안성격 유형중 업무에서 가장 중요한 요소인 성실성은 리더가 무슨 직무에서 있던지 리더들이 갖추어야할 공통적이고 필수적인 요소입니다. 리더는 기본적으로 성실성을 갖춘다면 조직 구성원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.14. 아지리스 ... 을 아는 대로 나열하시오.리더는 효과적인 협상을 위하여 우선 협상을 위한 상황과 협상 상대, 자신을 파악하고 알고 있는 것이 중요하다. 또 구성원들과 내부 협상을 통해 의미 있 ... 아서 칭찬하는 것이 아니라 잘못된 점이나 잘못 이해하고 있는 점을 지적해 줄 수 있어야 한다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.리더의 리더십 자질

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
간호관리 리더십보고서

- 리더가 구성원의 업무목표, 업무일정, 수행방법 등에 결정하고 엄격히 통제- 구성원의 참여 여부가 의사결정에 영향을 미치지 않는 경우, 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 효과적 ... 있었다. 이러한 사례들을 통해 카리스마, 지적자극, 동기유발, 개별적 배려를 바탕으로 하여 협력을 통한 질 높은 간호를 제공하기 위해 병동을 이끌어 나가는 변혁적 리더의 모습이 ... 도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 리더는 조직 내에서 높은 생산성, 동기유발, 직무 만족을 모두 이끌어낼 수 있어야 한다고 생각한다. 상호작용과 협력을 통해 공동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

. 과업구조가 모호함, 부하가 리더에게 복종하고 의존적임, 리더가 강력한 직위권한을 갖고 있는 경우 효과적임2. 지원적 리더십 : 리더는 부하의 복지와 안녕에 대해 진실한 관심을 보이고 ... 이론- 레딘: 블레이크, 모튼의 관리격자 개념을 이요해 유효성 차원을 추가. 과업, 관계, 유효성 3차원 관리유형이론 제시. 리더의 행동이 상황과 관련해 적절한 경우 상대적인 효과 ... 을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조장이 필요할 때 특히 효과적이다. 민주형 리더십은 많은 개인의 의견이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

다운로드 장바구니
리더십 및 조직론(국군의 새로운 조직모형과 바람직한 리더십)

은 우수한 리더들은 공통적 특성을 가지고 태어나며, 부하들은 그러한 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발하였다. 이는 비리더와 구별되는 리더의 특성이 무엇인지, 비효과적인 ... 리더와 구별되는 효과적인 리더의 특징이 무엇인지를 확인하는데 초점이 있다. 리더십의 행동이론은 리더십의 효과를 좌우하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 조직원에게 보여주는 리더 ... 의 수직적인 지휘, 복종 관계를 확립한다는 계층의 원리, 행정조직을 편성할 때 효과적인 통솔이 가능한 부하의 수의 한도를 통솔범위의 원리, 조직의 업무를 각 구성원에게 각 부분

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

다운로드 장바구니
리더십 능력의 유형과 효과적인 발휘

대인관계능력 제 6 장 . 리더십능력의 유형과 효과적인 발휘목차 리더십의 개념 ∙ 유형 동기부여 리더십의 효과적인 발휘 사례리더십의 개념 리더십의 일반적 정의 및 개념 조직성원 ... 의 4 가지 유형리더십의 유형 1. 독재자 유형 독재자 유형은 특히 집단이 통제가 없이 방만한 상태에 있을 때 혹은 가시적인 성과물이 보이지 않을 때 사용한다면 효과적일 수 있 ... 민주주의에 근접한 유형은 혁신적이고 탁월한 부하직원 들을 거느리고 있고 , 또 그러한 방향을 계속적으로 지향할 때 가장 효과적이다 . 기발하고 엄청난 아이디어를 가졌다고 할지라도 양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

한다. 이 때문에 고객과 직원과의 관계 질이 서비스 및 조직효과성을 좌우하게 된다. 이에 따라 직원과 고객과의 관계가 조직 결과 산출에 핵심적 역할을 수행하지만 서비스 결과는 항상 불 ... .2. 사회복지행정조직에 맞는 리더십사회복지조직을 이끄는 리더십에서 중요한 것은 구성원들의 전문성을 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 이 때문에 효과적 리더십 개발을 위한 노력 ... 영향을 줄 수 있게 되므로 중요성이 강조된다. 또한 사회복지조직에서 전문적 서비스로 조직 효과성을 증진시키기 위해 리더십 개발의 중요성이 나타나는 것이다. 앞서 설명한 사회복지행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더의 유머와 영향력

도록 도와줍니다. 이를 통해 내재적 동기부여가 고취되며 무언가를 시도하는 실험정신, 인내와 끈기, 자발성과 유연성을 고양시키는 효과를 가집니다.셋째, 리더의 유머는 구성원의 발언 ... ‘리더의 유머’- 2023년 1월 27일 -성공한 정치인 중에는 유머감각이 뛰어난 사람이 많습니다. 영국의 위대한 지도자 처칠 수상이 ‘게으른 늦잠꾸러기’라는 상대 의원의 비판 ... 유머입니다.이러한 리더의 유머는 사용하는 유머의 종류에 따라 조직에 각각 다른 영향을 미치게 됩니다. 첫째, 리더의 유머는 직원의 창의성을 증진시킵니다. 리더의 관계적 유머는 팀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

를 유발하는 형태이다. 이는 불안과 공포를 느끼는 조직구성원들이 카리스마적 리더를 신뢰하고 따르도록 만드는 효과적인 근거로 작용하여 카리스마적 리더십의 영향력을 강화하게 되고 이 ... 았지만 현대엔 후천적인 경험과 충분한 계발을 통해 리더십은 충분히 배양될 수 있는 것으로 인식되고 있어 조직의 리더들은 다양한 리더십을 상황에 맞게 사용하기 위해 관련 지식과 기술 ... 을 숙달하는 추세이다. 다양한 리더십의 종류 중에서도 ‘카리스마적 리더십’은 학자들과 조직의 리더들에게 중요한 리더십 유형중 하나로 인정받고 있는데 이는 카리스마적 리더십이 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

다운로드 장바구니
변혁적 리더십이 구성원의 창의성, 과업숙련도와 과업선제성에 미치는 영향: 구성원들의 행동적 균형의 매개효과를 중심으로 (The Effect of the Transformational Leadership on Creativity, Task Proficiency, and Task Proactivity: The Mediating Role of Employees’ Behavioral Ambidexterity)

(behavioral ambidexterity)는 조직이 경쟁우위를 확보하고 생존·발전하기 위한 필수적인 활동으로 주목받고 있다. 그러나 구성원들의 행동적 균형을 촉진하는 리더 ... 도 및 과업선제성 사이의 관계에서 매개효과를 가지고 있는 것으로 나타났다. 즉, 변혁적 리더의 영향을 받아 높아진 구성원들의 행동적 균형은 구성원들의 창의성뿐만 아니라 구성원 ... 변혁적 리더십은 구성원들에게 기대성과에 대한 명확학 로드맵을 제공하고, 현상에 도전하도록 지원한다. 또한 변혁적 리더는 조직의 경쟁력을 재고시키는 구성원들의 창의성과 직무기술서

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오

에게 밝은 비전을 제시할 수 있어야 하며, 이를 통해 조직구성원은 내재적 역량을 강화하고 조직에 대한 동기를 가질 수 있는 것이다. 꿈도 없고 미래도 없는 리더에게는 비전이 있 ... 을 수 없고, 비전이 없는 리더는 조직을 변화시킬 힘도 없는 사람이라고 생각한다. 지도자가 조직구성원들에게 밝은 비전을 제시할 때, 모든 조직구성원은 지도자의 비전을 자신의 것 ... 어떤 조직을 이끌어가는 리더를 의미하지는 않는다. 한 조직의 리더라면 당연히 모든 조직구성원을 인격적으로 존중하고 배려할 수 있어야 하며, 이를 통해 리더는 자신이 속한 조직

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
(리더십 A+ 자료) 리더십과 리더의 정의 및 여러가지 리더십 이론과 특성

게 되었다.리더십 행동이론행동이론의 정의 및 배경리더의 특성보다 행동이 부하나 업무만족에 어떤 영향을 미치는지를 연구하는 이론으로, 교육훈련을 통하여 효과적인 리더를 만들 수 있 ... 의 효과성을 지지하는 결과가 되었으며 또한 도출초기단계의 인간관계 운동에 크게 기여하게 되었다.행동이론의 한계고배려(종업원 지향)형 리더의 종업원은 전직과 결근율이 낮으며 고구조주도 ... 에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다.리더 : 리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

다운로드 장바구니

이전10개 119 120 121 122 123124125 126 127 128 다음10개

파워링크

신청하기