조직행동론 - 빅파이브 성격유형, 리더로서 갖추어야할 성격유형

소개글

"조직행동론 - 빅파이브 성격유형, 리더로서 갖추어야할 성격유형"에 대한 내용입니다.

목차

1. 성격이란?
2. 빅파이브 성격유형
3. 리더로서의 갖추어야할 성격 유형, 향후 개인적 실천 방안

본문내용

❍ 성격이란?
성격은 한 개인의 지속적이고 일관적인 생각, 감정, 행동의 특징을 나타내는 것으로 정의 할 수 있습니다.

❍ 빅파이브 성격유형
① 성실성 : 성실성이 높으면 끈기 있고, 조직적이며, 의지할 수 있어서 신뢰성이 높은 사람이 될 수 있을 뿐만 아니라 업무성과 창출에 가장 중요한 요소라고 할 수 있습니다.

<중 략>

❍ 리더로서의 갖추어야할 성격 유형, 향후 개인적 실천 방안
성격 유형중 업무에서 가장 중요한 요소인 성실성은 리더가 무슨 직무에서 있던지 리더들이 갖추어야할 공통적이고 필수적인 요소입니다. 리더는 기본적으로 성실성을 갖춘다면 조직 구성원들이 리더의 끈기와 근면성을 믿고 의지할 수 있어서 업무에 관한 리더의 결정에 신뢰성을 높일 수 있다고 생각합니다. 또한 성실성을 갖춘 리더는 뛰어난 노력을 통해서 직무에 몰두하고 이를 통해서 업무성과 창출에도 큰 기여를 할 수 있습니다.

참고 자료

없음