리더십 및 조직론(국군의 새로운 조직모형과 바람직한 리더십)

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본문내용

2020년 현재 우리사회는 급격한 환경변화와 함께 새로운 패러다임의 요구되고 있으며 이는 우리 국군에게도 많은 영향을 미치고 있다. 주요 변화는 저출산 고령화, 코로나-10, 4차 산업혁명이다. 저출산 고령화는 초저출산 현상으로 한국은 인구 절벽쇼크를 겪고 있으며, 이로 인하여 군은 병력 부족 현상으로 병력대상자 수는 2022년 25만 명 수준으로 급감할 것으로 예상한다. 또한, 코로나-19의 유행으로 국제사회가 심각한 위기를 맞고 있는 가운데, 우리 군은 코로나-19에 대한 성공적인 방역에도 불구하고 감염병과 같은 비전통적 안보위협 요인에 대한 적극적이고 선제적인 대책 마련이 필요하다.

참고 자료

이영균, 『조직론』, 박영사, 2019.
상지대학교 심리ㆍ안보대학원 안보학과, 리더십 및 조직론 강의록