"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 리더십이론 경험 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 효과적인 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 2,541-2,560 / 41,379건

조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

들의 동기를 자극하고 자발적인 참여를 유도하여 조직 변화를 촉진하는 데 매우 효과적이다. 변혁적 리더십의 주요 요소는 다음과 같다.(1) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더 ... 으며, 이에 따라 조직은 변화 관리의 중요성을 더욱 절감하고 있다. 조직심리학은 이러한 변화의 본질을 이해하고, 효과적으로 변화를 유도하는 방법을 탐구하는 학문 분야이다. 본 글 ... 실질적인 효과를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법 조사조직의 변화를 유도하기 위해 적용된 다양한 개입 방법들은 조직의 성공적인 변화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

다운로드 장바구니
평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

의 리더가 가지는 힘과 능력으로 리더는 ‘보스’와는 달리 목표 달성을 위해 구성원들을 발전시키고 그룹과 구성원의 행동에 대해 책임을 지며, 조직의 위기와 손실을 발전의 기회로 두고 이 ... 기 위해서는 개인의 자질과 특성이 존재한다는 이론이다. 이에 우수한 특성을 통해 리더가 된다는 주장과 특별한 특성이 우선적인 가치가 있다거나 모든 특성을 갖추어야 한다는 등의 다양 ... 리더의 행동 및 유형이 달라지며 이런 리더의 유형을 따라 리더가 달라진다는 이론이다. 리더십 행동이론을 주장한 학자들은 각자 다른 기준으로 리더의 유형을 분류한 것을 볼 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

다운로드 장바구니
ncs직업기초 제 10장 과제

모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것이 바로 팀워크이다.3.리더와 관리자의 차이점을 설명하라.리더관리자-조직의 방향과 비전제시-무엇을 할까? ... 의 기본가정은 “리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.”이다. 리더십 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통된 특성(traits)을 연구하여 개념화한 이론으로 가장 ... 오래된 이론이고, 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구이다. 바스

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 1. 정보기술과 커뮤니케이션의 관계에 대한 설명 2. 정보기술을 활용한 커뮤니케이션의 예시

사용된다. 부하의 참여나 공동 의사결정은 자문을 위해서만 사용되는 수준이지만 권한위임은 다양한 목적으로 사용된다. 가장 큰 이유는 리더와 부하의 효과적인 분업을 이루는 것인데 ... , 의사결정을 하는 리더의 업무가 너무 과중하거나 그가 의사결정에 적절한 주의를 집중할 수 없을 정도로 바쁘다면 부하에게 권한위임을 하는 것이다. 의사결정을 하는 과정에서 정보기술 ... 과 함께 의사결정에 있어서 실시간 참여와 정보 교류가 수월해져서 권한위임의 실시를 보다 더 적극적으로 이루어지게 하였다. 2. 정보기술을 활용한 커뮤니케이션 예시 리더의 역할은 무엇인가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

종류의 특성을 모두 고려하여 요약한 것이라 판단되며, 추가적으로 리더가 어떤 리더십을 발휘할 경우 조직과 그가 속한 상황적 요소를 고려해서 그것과 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 ... (운동선수)들은 감독의 지속적인 지시와 명령에 따르는 경우가 많다.2) 지도형의 설명명령과 지시를 지속적으로 내리는 리더이자, 업무 수행에 대해서도 구체적으로 감독을 하는 성향이 강하 ... 한 경우가 많다.리더의 경우, 지시적인 행동을 하며 지원적인 행동을 부차적으로 하는 것이 중요하다. 부하직원에 대해서 업무처리에 대해 긍정적인 대안을 제시하며 업무의 목적에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

으로 알려져 있다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 알아야 한다.현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이 ... 별로 변화해온 리더십 정의를 비교, 분석해보면 리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다. 이는 리더십이 일방 ... 적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다.2. 관리자와 리더의 차이관리와 리더십은 모두 조직의 목표 달성을 위해 다른 사람과 일하면서 이들에게 영향력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

권력, 권한, 영향력, 리더십(변혁적, 거래적, 슈퍼리더십, 셀프리더십)

- 어떻게 권력을 사용하느냥에 따라 리더의 영향력 행사의 성패가 결정됨.- 리더십 과정의 기본2. 권한- 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘- 직위 ... 없다.- 성공한 리더들은 거래적 리더십과 동시에 변혁적 리더십을 발휘한다.2) 변혁적 리더십의 효과- 거래적 리더십보다 더 큰 성과를 이루어냄- 구성원들이 자신의 개인적 이익 ... 거래적 리더십이, 대기업일수록 변혁적 리더십이 효과적3) 기여와 비판기여: 채용과 승진, 능력개발에 사용가능, 팀 개발을 위해 활용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

때문에 리더가 사용하는 유머는 가장 효과적인 도구이다. 유머감각이 있는 사람은 집단과 조직에 생기를 불어넣고 대인 관계가 좋으며 유능해 보이고 똑똑해 보인다. 또한 유머 감각이 있 ... 된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 다양하며, 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미한다. 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응 ... 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. 리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 교환하는 유형으로 교환적 리더십이라고도 한다. 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 특성이론(2) ‘리더는 타고나는 것 ... 이다’에 관한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 다양한 곳에서 ‘리더’라는 사람들을 보고, 때로는 우리가 직접 리더의 역할 수행을 한다. 이러한 상황에서 훌륭한 리더십 ... 을 보유한 사람들이 존재하며, 이들은 집단의 구성원들을 집단에서 설정한 목표를 향해 잘 이끌어 나간다고 볼 수 있을 것이다.그렇기에 누구나 조직을 잘 이끌어 나가는 리더가 되기를 원하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영정보시스템 A+과제

은 RFID 태그, 리더기, 서버, 네트워크, 응용프로그램으로 구성된다. RFID 태그는 전원공급의 유무에 따라서 능동형 태그, 수동형 태그, 반수동형 태그로 분류한다. 또한 RFID ... 태그, 리더기, 서버, 네트워크, 응용프로그램으로 구성된다. 사물에 부착된 전자태그의 정보를 안테나를 통하여 정보를 담은 전파를 보내고 컴퓨터로 해석되어 정보가 분석되는 것이다. 즉 ... 만 이러한 장점들 속에서도 단점은 존재하는데 RFID의 일반적인 문제점중 하나는 리더 충돌 및 태그 충돌이다. 리더 충돌은 둘 이상의 리더에서 오는 신호가 겹칠 때 발생하는데 이 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천에서 집단지도력이 필요한이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

어냅니다.둘째로, 집단지도력은 리더십과 조직적인 활동을 지원합니다. 사회복지는 종종 단체나 커뮤니티 내에서 이루어지는데, 이때 리더십과 조직적인 활동이 필요합니다. 집단지도력은 리더 ... 은 리더들이 집단 내의 리더십 역할을 수행하고 구성원들을 동기부여하여 활동에 참여하도록 돕습니다.이와 같이, 지역사회 개발 프로젝트는 집단지도력을 활용하여 구성원들의 참여와 협력 ... 력을 활용하여 지역사회의 문제를 해결하는 데 효과적인 방법집단지도력을 활용하여 지역사회의 문제를 해결하는 데 가장 효과적인 방법은 다음과 같이 여러 가지 요소를 고려하는 것입니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인

리더(leader)는 어떤 조직이나 기관을 이끄는 주체 및 수장이며, 리더가 리더로써의 역할과 행동을 발휘하는 능력을 리더십(leadership)이라고 한다. 즉, 리더십은 지도 ... 이 가장 중요한 요인일까 생각하며 고민하다 리더에게는 세심한 배려와 관심, 보상제도, 그리고 솔직함이 가장 중요할 것이라는 생각이 들었다.첫 번째로, 부하들을 위한 리더의 세심 ... 와 최고경영자의 직접적인 의사소통은 직원들의 고충처리 및 근로자들의 동기부여에 긍정적인 효과를 보였다. 처음에는 별로 말을 하는 분위기가 아니었으나 사장의 현장 간담회가 지속되면서 자연

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

의 능력을 모두 인지하고, 각자를 동기 부여하여 모두 잘 활용하는 것이 매우 중요하다. 이는 조직이 하나의 의사결정을 내리고 이를 위해서 인적자원을 활용할 수 있는 능력을 가진 리더 ... 가 필요하게 된 이유이다. 과거부터 이러한 능력을 가진 리더가 있는 조직은 생존하게 되면서, 많은 사람은 이러한 리더의 존재를 매우 중요하게 생각하게 되었다. 결국, 리더의 조건 ... 기 때문이다. 이러한 점으로 인해서 좋은 리더는 두 요인을 모두 활성화 할 수 있어야 한다. 이러한 동기부여는 단순하게 좋은 보상을 약속하는 것으로 달성되는 것은 아니다. 조직원들이 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다.조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다.급여,승진기회,동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이다.직무와 조직상황에 대한 조직 ... . 최근에는 사회복지프로그램 민영화가 심화되면서 효율성과 효과성을 더욱 강조하게 되었다.3.자선조직협화와 인보관은 미국사회복지행정의 시작이라 볼수 있다.4. 밀포드 회의에서 사회복지 ... 하며 개혁적이다.문제12)사회복지행정과 일반행정의 공통점으로 볼 수 없는 것은?1. 공공 의지의 실현 체계2. 가치판단을 필요로 하는 대안적 과정3. 개인 및 집단이 보다 효과

시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

다국적기업론 6주차 수업 요약

다국적기업론 6주차이번 주차에서는 글로벌 리더의 선도에 대해서 배웠다. 조직 리더십의 차원에서 리더십이란 ‘조직 내 다른 사람들이 기업의 효과성과 성공에 기여할 수 있도록 영향 ... 다. 보편적인 접근은 카리스마 리더, 변혁적 리더의 특징을 보여준다. 이 리더십은 유니버셜 접근 방법으로 세계 어디에서도 통용된다고 보고 있다. 일본 교수의 실험에서 이 리더십 접근법 ... 다양성을 중재하고 통합할 수 있는 능력이다.규범적인 접근은 글로벌 관리자로서의 리더이며 글로벌 마인드와 문화적 지성을 함양하고 있다. 공통적인 지도자의 특성과 능력이 그들이 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

에서 무작정 열심히 업무 등을 하는 것 보단, 리더의 지시 아래 의합하여 업무를 도모하는 것이 목표 달성에 훨씬 효율적일 수 있기 때문이다. 이러한 내용을 통해 보았을 때 일반적으로 리더 ... 된다. 이와 더불어 목표 달성에서도 어려움이 발생될 수 있다. 그렇기 때문에 조직의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다. 앞서 설명한 바와 같이 리더십이라는 것은 특정한 목표를 보다 ... 효과적으로 달성하기 위하여 사람들(조직 구성원들)에게 행사하는 영향력, 기술 혹은 그를 행사하는 과정그 자체라고 말할 수 있다.그렇기 때문에 조직이 지니고 있는 목표를 좀 더 효과

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

을 살피려고 하였다. 연구 결과 상황적합 모형에 따라서 효과적인 리더십이 다르게 나타난다는 가설을 도출하였다.1. 피들러의 상황요인피들러는 상황요인으로 리더와 구성원의 관계, 과업 ... 수 앗다. 일반적으로는 직위에 따라 주어진 권한이 클수록, 상벌에 대한 결정권이 높을수록 리더의 직위권한이 높게 나타난다.2. 피들러의 효과적인 리더십 상황의 호의성과 리더십 ... 스타일에 따른 효과적인 리더십피들러는 관리자의 리더십 유형을 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십으로 구별하였다. 과업지향적 리더는 관계보다는 과업과 성과를 우선시 하는 사람으로 과업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장 완벽정리 ] 리더십의 법칙 서평 완벽독후감 존맥스웰 리더십의 법칙독서감상문

리더십의 법칙 2.0. 존 맥스웰 저/정성묵 역 | 비전과리더십 | 2019년 05월리더는 태어나는 것일까, 만들어지는 것일까? 대부분 만들어지는 것이라고 생각하거나 태어나는 것 ... 관이라고 볼 수 있기 때문인데 총알이 빗발치는 전장에서 여차하면 죽는 상황 속 책으로 배운 이론과 지식이 도대체 무슨 효과가 있을까? 특히 글로벌 경영현장에서 말이다. 오로지 피 ... 와 칼바람이 부는 전장의 소용돌이 속에서 감각적으로 배우는 현장의 실무가 우리에게 좋은 귀감이 되었다. 책을 읽으면서 리더란, 조직이란, 전략이란. 인재란 무엇인가? 하는 질문

리포트 | 1페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
코칭의 핵심을 읽고

서 성과것이다. 효과적인 피드백 스킬로는 긍정적 피드백과 발전적 피드백이 있다.피드백은 리더가 조직 구성원의 행동과 생각에 긍정적이고 미래지향적인 반응을 함으로 조직 구성원의 생각 ... 단계의 토대가 된다. 만남과 기대치 설정은 리더와 조직 구성원 사이에 강력한 유대감을 형성하기 위한 효율적인 방법을 제시하고, 신뢰 관계의 형성으로 파트너십이 구축 된다. 만남 ... 의 단계는 계속적인 코칭을 위해 리더와 조직 구성원간의 신뢰감을 구축하는 시기이다. 신뢰가 없는 관계에서의 피드백은 또 하나의 장애에 불과하다. 따라서 조직구성원과 리더 사이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

토론 8과목

의 보상은 행동 변화의 효과적인 동기가 될 수 있다. 아이들이 바람적인 행동을 보이고 공적 선물을 받으면 앞으로 이런 행동이 반복될 가능성이 높다. 바람적인 행동에 대한 대중의 인식 ... 잡힌 접근법이 아이들의 바람직한 행동을 촉진하는 데 더 효과적이라고 생각 한다.서비스와 제품은 다른 개념인지 아니면 동일한 개념인지 자신의 생각을 제시해 보시오서비스와 제품은 다른 ... 면 서로 다른 리더 그룹을 가진 기업은 불확실성을 보다 잘 탐색하고 더 나은 재무 실적을 얻을 수 있었다고 한다. 이것은 다양성과 종합성을 중시하는 새로운 리더의 중요성이 부각된 것이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

다운로드 장바구니

이전10개 123 124 125 126 127128129 130 131 132 다음10개

파워링크

신청하기