"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,441-2,460 / 11,204건

산업체 간호과정, case study 지역사회간호학

발생가능성? 근로자의 위험한 공정과정으로의 노출? 열과 관련된 작업에서의 부적절한 온도? 근로안전방침에 대한 근로자의 안일한 태도심혈관계 질환 발병 위험? 근로자의 잦은 야간근무 ... 마다 근로자의 보건교육 참석률을 파악한다.③ 6개월 후 근로자들로부터 소음성난청의 원인, 예방법과 인지율을 설문조사를 통해 파악④ 귀마개 착용법 교육 후 작업장 순회 -> 올바른 착용 ... CONFERENCE이름학번과목명실습일실습장소담당교수Ⅰ. 사업장 보건문제 사정1. 인구 및 조직(1) 근로자■ 인구사회학적 특성을 기술한다.근로자수구분계남여유해위험부서부서명계남여계

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2019.10.08

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사회보장론 산업재해보상보험제도 PPT

비보험료율을 인하하는 제도 산재예방요율제산재예방요율제 적용대상 상시근로자수 50 인 미만 제조업 사업장 보험가입기간 및 개별실적요율 적용 여부와 관계 없음 상시근로자수 확인 방법 ... ) 성립일자 확인 - 당연적용 사업장 : 근로자 최초 채용일 또는 공사 착공일 - 임의적용 사업장 : 보험가입신청서를 접수한 날의 다음 날 보험 관계 성립 - 보험관계성립 ( 승인 ... 에서 상병의 치료에 소요되는 비용을 치유 시까지 지급하는 현물급여 ( 단 , 부득이한 경우 요양비 지급 ) 산업재해보상보험법이 적용되는 사업장의 근로자일 것 업무상 부상 또는 질병일

리포트 | 45페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.31

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

다.주체적으로 결정돼야만 하는 것이 원칙이다. 하지만 근로계약의 당사자인 개별근로자와 고용자는 대등한 협상관계가 형성될 수 없는 것이 현실이고, 따라서 임금결정을 근로계약에만 맡겨 ... 의 하한선을 정하고 사용자로 하여금 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하면서 근로기준법 제34조와 제35조에 최저임금 ... 에 정부는 1986년 12월 31일 저임금의 제도적인 해소와 저임금 근로자에게 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장하는 최저임금법을 제정 및 공포하고, 1988년 1월 1일

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25

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우리나라 사회보험의 종류, 산업재해보상보험에 대한 내용, 현황, 개선방안등

된 「근로기준법」상의 '산업재해의 개별사용주 책임제도'를 강제보험화하여, 1963년 산업재해의 보상 및 예방과 근로자의 복지증진을 위해 「산업재해보상보험법」이 제정되었고, 1964년 7월 ... 기 위해 국가가 시행하는 사회보험 제도이다. 「근로기준법」의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상함과 동시에, 이에 필요한 보험시설 ... 부터 '산업재해보상보험제도'를 시행하였다. 2000년 7월 「산업재해보상보험법 시행령」에 따라 근로자 수 1명 이상의 모든 사업장에 산재보험이 확대 적용되었다. 그러나 농업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07

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사회복지사 주제토론 대비 공부

Q : 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 토론하시오사회보장 수급권은 국민이 사회보장에 관한 관계법령이 정하는 바 ... , 65세 이상의 노인 임산부 질병등근로능력을 상실했거나 장애로 인하여 근로능력이 없는자 이지만국민기초 생활보장법 수급권자의 범위를 소득인정액이 최저생계비 이하인 자로 규정하여 대상 ... 에 의하여 사회보장의 급여를 받을 권리이고생활보호법이란2000년도에 우리나라 생활보호자대상자 수는 전 국민의 2.5%에 불과했지만 생활보호 대상자 수는 매년 감소했는데그 이유

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.09.20

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기초생활보장법에 의의에 대하여 3단논법으로 논하시오

이 없는 국민의 생존권을 보장하는 법(국민들의 기초생활을 보장)으로써 법을 기초생활법이라고 한다. 인종, 신앙, 성별, 신분관계 없이 평등하게 보호를 받을 수 있는 장점이 있다.4 ... 등으로 안하여 근로소득상실이 없는자, 임산부, 부양/ 양육/ 간병 능력을 상실한자/ 생활이 어려운자 등으로 나눌 수 있다.Ⅲ. 결론기초생활보장법은 최저생활의 원칙, 보충급여 ... 기초생활보장법에 의의에 대하여 3단논법으로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기초생활보장법의 의미2. 기초법의 의의 및 입법배경3. 기초생활법의 목적과 의의4. 급여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.27

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사회보장론 산업재해보상보험제도 보고서

(1963. 11. 3 법률 제1438호)근로자의 업무상 재해를 신속ㆍ공정하게 보상하고 피재근로자의 생활안정을 도모하는 한편 재해발생에 대한 사업주의 개별위험부담책임을 사회연대책임 ... 고용관계는 근로복지공단이 포괄 승계하도록 함?산재보험 의료기관의 지정이 취소된 경우 지정이 취소된 날부터 최대 1년 동안 산재보험 의료기관으로 다시 지정받을 수 없도록 명시 ... 에 해당하면서 근로자를 사용하지 아니하는 사람(다만, 산재보험법 제125조제1항 및 산재보험법 시행령 제125조제2호·제5호·제6호·제9호에 따른 특수형태근로종사자에 해당하는 사람

리포트 | 31페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.31

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

은 인간관계적 접근법을 의미하고 있는 것이다.X이론에 의하면 근로자에게는 민주적 참여를 최소화해야 하며, 집권적이고 권위적인 지시와 통제가 필요하다는 것이다. 왜냐하면 보통 인간 ... )은 욕구충족과 직무수행이 직접적으로 관계가 있다는 주장을 비판하면서 욕구 ? 만족 ? 동기유발의 체제에 기대감이라는 개념까지 첨가한 것으로 동기유발의 과정을 집중적으로 설명하고 있 ... 오리라고 기대할수록 개인의 동기는 강하게 작용하고, 반면에 거둘 수 있는 성과에 의식이 많고 성과와 개인이 원하는 보상 간에 아무런 상관관계가 없다고 믿을수록 개인의 동기는 낮

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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외자유치의 이해 - 전라북도&다우코닝 사례 - 국제경영

와의 유기적인 협력관계 필요성이 부각됐고 이후 외국인 투자촉진법 제정의 계기가 되었다. 외국인직접투자(FDI : Foreign Direct Investment)란 외국인이 경영참가 ... 으로 변경되었다. 무엇보다 각 지자체에서 경제자유구역을 특별법이 아닌 개별법 절차에 따라 행정 인허가 절차가 단순화 하고, 각각의 다른 지역별 규제 적용이 통일화 하는 방안이 구체 ... 조건을 내놓아 국내기업들과의 형평을 고려해야하는 우리로선 역부족이었다"고 설명했다. 물론 언어(영어)소통, 우리에 비해 외국기업에 대한 절대적으로 호의적인 근로자와 소비자 등

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04

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해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

악화에 대비하기 위한 보완조치를 동시에 제시. 임금체계 개편 시 개별 근로자의 임금수준에 영향을 줄 수 있기 때문임○ 그래야 주요 이해관계자들이 임금체계 개편의 목적이 임금배분 ... 되는 직무평가 결과물은 대체적으로 개별 기업차원이 아닌 초기업단위의 표준적인 성격을 띰○ 일본은 우리와 유사하게 임금관리에 있어서 정부의 역할이 중요- 정부는 독립행정법인통칙법과 개별법 ... ) 및 기간제 근로자 등에 대해서는 별도의 임금관리방식을 채택하는 것이 일반적임- 이는 동일 사업장 내 직종 간 구조적인 임금 불공정성을 야기할 위험성이 큰 방식 ⇒ 정규직 以外

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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직업목적 한국어 교육과 학문목적 한국어 교육의 특징

민국 공관으로부터 비전문 취업 사증(E-9)을 발급받고 입국준비를 완료한 외국인 근로자는 송출기관 관계자의 인솔 하에 국내에 입국하며 입국심사를 마친 외국인 근로자는 공항에서 출 ... 입국대행기관을 거쳐 외국인취업교육기관 관계자에게 최종 인계되고 근로자는 16시간(2박 3일) 이상의 교육을 받게 된다. 입국 후 교육 일정에는 3~4시간의 한국어 교육이 포함되어 있 ... 안전에 관한 기본지식 및 한국문화에 대한 이해 등을 평가 기준으로 삼고 있다. 합격자 발표일로부터 2년간 유효하다. 외국인 근로자의 취업능력배양 및 군내 조기적응 유도를 위해 우리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.15 | 수정일 2022.09.09

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장애인복지론을 수강 전 학습자가 장애와 장애인에 대해 가졌던 견해를 서술하고, 장애학의 다양한 관점이 이를 어떻게 변화시키거나, 확장시키거나, 강화하였는지에 대하여 서술하시오.

는 사람을 의미하며, ?장애인복지법? 제2조는 신체적, 정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받고 있는 사람을 장애인으로 정의하고 있다. 이러한 장애인은‘선천 ... 조사에서 학교 입학?전학?학교생활 그리고 결혼, 취업, 직장생활(소득, 동료관계, 승진), 보험제도, 지역사회생활 등 전 분야에서 차별을 경험한 것으로 나타났다. 이 중 장애로 인한 ... 등에 관한 법률? 이 시행되었다.동 법은 장애인에 대한 다양한 분야에서의 차별을 금지하고 있으며, 1) 장애인을 정당한 이유 없이 배제?거부하거나 불리하게 대우하는 직접차별 금지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2022.12.18

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[법학과] 2018년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계제2강 노동조합의 설립1. 노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합※ 노동조합의 자유설립주의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이 ... 에 가입할 수 있다(제5조 본문)1) 노동조합의 적극적 요건※ ‘노동조합’의 정의 (법 제2조 제4호 본문)① 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 · ... ; 개선 기타 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체② 노동조합의 적극적 요건 – 주체성, 자주성, 목적성, 단체

방송통신대 | 122페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.11.01

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국민기초생활 보장법,생활보호법,급여의 기본원칙과 기준,최저생계비의 결정,수급권자,수급권자의 권리와 의무

등 주거안정을 위한 수급품 자활 지원 계획 신설 근로능력자 가구별 자활지원계획 수립을 통한 체계적 자활지원 01 국민기초생활 보장법 법의 제 · 개정 및 연혁01 국민기초생활 ... 의 기준은 보건복지부장관이 수급자의 연령 , 가구 규모 , 거주지역 , 그 밖의 생활여건 등을 고려하여 급여의 종류별로 정한다 . ③ 보장기관은 이 법에 따른 급여를 개별가구 단위 ... 국민기초생활 보장법목 차 03. 국민기초생활 보장법 제안점 부양의무자 완화 01. 국민기초생활 보장법 제 · 개정 및 연혁 제정 및 개정 연혁 목차 02. 국민기초생활 보장법

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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산재병원, 근로복지공단병원 합격 자소서, 합격 자기소개서, 근로복지공단병원 자소서

직업재활법시행령』 제3조의 규정에 의한 장애인? 『산업재해보상보험법』 제5조 제1호의 규정에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상의 장해등급 판정을 받은 근로 ... (서류검증) 합격자 발표 : 2017. 9. 22.(목)(합격자에 한하여 개별통지)? 접 수 처 : 근로복지공단 대전병원 경영기획부 인사담당(☎) 042-670-5441* 서류 ... 사 장 귀 하자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오.※ 학교명, 가족관계

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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[산업복지] 산업복지의 정의와 기능 및 구성요소

, 문화 등 거의 모든 분야에서 직 ? 간접적으로 이루어지는 물질적 ? 정신적 ? 객관적 ? 주관적 편익이다. 협의의 근로복지는 법적으로 확립된 기본적인 근로조건하에서 사회적으로 결정 ... 제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도 등 국가가 법률로써 강제로 시행하는 사회보장제도이다.국가가 법을 제정하여 기업이나 노동조합으로 하여금 근로자와 그 가족의 ... 복지를 증진시키기 위해 유도하는 퇴직금제도, 사내근로복지기금, 종업원지주제도, 직장보육시설 등과 같은 법적 지원제도도 사회보험과 같은 법정복지는 아니지만 기업복지나 노동복지로 간주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09

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외국의 의료보장제도의 급여 - 의료서비스, 현금급여(질병급여)

고, 네덜란드는 산재보험제도와 통합해 운영하고 있다.현금급여(질병급여를 운영하는 대부분의 국가들은 대기기간을 설정한다. 이 기간 동안은 근로계약관계를 맺고 있는 사용자들이 질병 ... 으로 벨기에, 이탈리아 등이 있다.2. 현금급여(질병급여)현금급여는 질병으로 인하여 근로소득이 중단될 경우 상실된 소득을 보전해 주는 급여이다. 의료보험의 현금급여는 주로 단기 ... 자들의 소득상실을 책임지도록 하고, 고용주의 개별 책임으로 감당하기 어려운 일정기간 이상에 대해서는 의료보장제도에 의해 책임을 진다. 예를 들어, 뉴질랜드의 경우 1-10주(과거 소득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스)

를 취하거나 또는 근로의 조건으로 원조를 제공하기도 하는 제도이다.2) 국민기초생활보장법국민기초생활보장제도란 가족 혹은 스스로의 힘으로 생계를 유지할 수 있는 능력이 없는 최저생계비 ... , 그리고 의료급여법에 의한 의료급여를 지급한다. 자활급여는 근로능력, 자활욕구, 가구특성 등을 토대로 해서 자활방향을 제시하고 그 자활에 필요한 서비스들을 체계적으로 제공한다.2 ... 의 부담은 고용관계일 경우 일정한 범위의 근로소득을 기준으로 해서 3∼8％의 범위 안에서 사용자와 근로자가 각각 50%씩 부담하여 사용자가 원천징수하여 납부하며, 보험료율은 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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국세 기본법 정리

(상증법), 기한후신고, 가산세의 부과와 감면(근로장려금), 국세환급금의 충당과 환급, 국세환급가산금(근로장려금환급시 국세환급가산금 적용배제), 보척(과세최저한)관세법과의 관계-특례 ... 국세 기본법 정리기본 개념조세의 의의조세의 1차적 목적: 재정수입조달/ 강제징수-재산권침해소지(조세법률주의)/ 개별적 보상 없음. 일방적 징수/ 조세의 2차적 목적(소득재분배 ... 법: 개별세법, 세율과 종목을 정하고 있는 법, 소득세법, 부가가치세법, 법인세법, 상속세 및 증여세법 등 대부분.-조세절차법: 국세징수법-조세구제법: 불복청구, 납세자 권리보호

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오10

. (6점)[문1]I. 혼인의 법적 효력1. 일반적 효과혼인에 의해 친족관계가 새롭게 형성되고, 배우자와의 관계에서 각종 의무가 발생한다. 법이 정한 부부 사이의 의무에는 동거·부양 ... 는데, 이 항목에서는 혼생자에 대해서만 다룬다. 혼생자는 법적인 의미의 혼인 관계가 있는 부모 사이에서 태어난 자녀를 말한다.1) 친생추정을 받는 친생자혼인이 성립한 날부터 200일 후 ... 을 수 있다. 배우자 상속인에 대해서는 법 제1003조가 개별적으로 별도로 규정하고 있다. 배우자는 제1000조가 규정한 상속인 중 최우선순위로 상속 받는 자와 동등순위로 상속을 받

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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