"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,641-2,660 / 11,204건

미용과 뷰티과 (공중보건학 사회보장제도)

을 위한 개설에 치중- 점차적으로 모든 아동을 위한 시설설립- 재단법인 설립 후 관계기관의 인가 받도록 함- 최근 가족사 제도 도입③ 비행아동 보호제도의 발달- 1923년 영흥학원 ... 다. ??“보호관찰법(1988)제정”④ 근로아동복지의 증진- 1946년 아동 노동법규 제정, 공포- 1947년 미성년자 노동보호법 제정공포- 1977년부터 근로아동에게 진학의 기회 ... , 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말한다. 사회보장이란 용어는 1940년에 개념이 확립되었으나, 처음으로 사용된 것은 1935년 미국에서 사회보장법(Social Security

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.09

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#사회복지와인권3공통#다문화 사회 속 인권의 문제와 해결방안을 쓰시오.

노동자 등이다.그 외에 외국인근로자의 다른 표현으로 외국인노동자, 이주근로자, 이민근로자, 이방인근로자 등의 다양한 용어로 사용되고 있다.‘불법체류외국인근로자’는 외국인근로자 ... 들이 체류기간을 초과해 체류하는 외국인근로자를 지칭하는데 외국인근로자 지원기관에서는 ‘미등록 외국인근로자’또는 ‘초과체류 외국인근로자‘로 불리기도 한다.‘다문화가족’은 한국에서 고유 ... 을 가진다는 것이다.다섯째, 인권은 개인과 집단을 포괄한 권리이다.인권을 단순히 한 인권의 권리로만 제한하여 생각할 경우 인권침해현상이 사회적 구조와 관련되거나 국제적 힘의 관계

방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.27

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[실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계

에 대한 지원 등10/ 직업능력개발의 촉진11/ 건설근로자 등의 직업능력개발 지원12/ 고용정보의 제공 및 고용지원기반의 구축 등나. 실업급여1/ 구직급여A) 훈련연장급여B) 개별 ... 위한 중요용어의 정의1/ "피보험자"는 보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자를 말한다.2/ "이직"은 피보험자와 사업주간의 고용관계가 종료하게 되는 것을 말한다.3/ "실업 ... 에서 적극적으로 구직노력을 하고 있다고 인정하는 것을 말한다.4/ "임금"이란 '근로기준법'에 의한 임금을 말한다.5/ "일용근로자"란 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 자를 말

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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우리나라 법 문화와 법치주의

한 상호관계 속에 형성되어 나갈 수 있다. 이러한 점에서 ‘법치주의’역시 법 문화와 함께 오늘날 법사상을 이해하기 위해 포괄적으로 정의될 필요가 있다. 법치주의는 ‘법의 지배’라는 ... 가 있다. 즉, 정치, 경제계 등 모든 분야를 비롯해, 법을 위시하는 보편적인 규범 보다는 개별적 연고에 의거하는 행태가 만연화되어 있다고 볼 수 있다. 이는 공식적 법 규범을 지탱 ... 는가라는 문제에 대해 생존권적 기본권 보장의 차원에서 임금을 지급해야 한다는 견해, 근로의 대가로 임금이 지급되어야 하기에 임금을 지급하지 않아야 한다는 법 논리가 양분되기 쉽다는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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사회복지정책론, 사회보장제도의 정의, 목적, 구성 및 원칙 등을 서술하시오.

적으로 실현하는 법3) 실질적 : 국민의 사회보장의 권리 및 이를 실현해야 할 국가의 의무관계를 규정한 법체계4) 1942년 ILO의 보고서 『Approaches to Social ... Q. 사회보장제도의 정의, 목적, 구성 및 원칙 등을 서술하시오.1. 사회보장법의 정의1) 형식적 : 사회보장제도와 관련된 법규범의 총체2) 이념적 : 생존권을 직접, 구체 ... 보장기본법 제3조 1호 : ‘사회보장’ 이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.30

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공사대금의 조정

, 대안입찰 등 대형공사에 있어 수급인이 설계를 한 경우라면 공사량이 증가하였다 하더라도 수급인은 도급인에게 공사대금 증액을 청구할 수 없음이 원칙이다(다만, 다른 개별적인 사안 ... 은 수급인에게 공사대금 증액을 청구할 수 있다.(5) 공사 진행 중, 관계 법령이 제ㆍ개정되어 예정되어 있던 공법을 변경하거나, 새로운 시설물을 설치하는 내용의 설계변경이 발생 ... 의 사유’를 설계변경에 의한 계약금액 조정 사유로 인정하고 있으며, 민간건설공사 표준도급계약서 제23조는 ‘불가항력에 따른 공사기간의 연장, 근로시간 단축, 근로자 사회보험료 적용범위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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실생활에서 필요를 많이 느끼는 가족복지 문제 한 가지를 선택하여 이에 대한 현재의 대표적 가족복지 정책이나 가족복지 서비스를 한 가지 이상 서술

된다. 우리나라에는 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정 시, 최초로 도입되었으며, 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 자녀로 둔 여성근로자만이 해당 육아휴직의 신청이 가능 ... 다는 비판의 목소리가 제기되었다. 하여 당국은 이에 따라 1995년 법의 개정을 통하여 여성근로자뿐만 아니라 여성 근로자를 대신할 배우자 인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있 ... , 가사의 역할 분담에 따른 문제, 가족 관계의 문제, 저출산 문제 등의 다양한 사회적 문제를 양상하고 있으며, 이 중 무엇보다 심각한 것은 자녀양육과 교육문제이다. 이러한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오.

는 인간의 개인적인 부분에 초점을 맞춘 마이크로액세스와 인간과 사회환경의 관계를 바탕으로 인간을 이해할 수 있는 거시적 접근법이 있다.사람의 행동을 이해하려면 감정과 생각 등 내 ... 의 여러 가지 문제, 또는 그 결과로 인해 발생하는 문제를 해결하는 데 도움이 되는 지식과 기술의 습득이 요구될 것이다.종합해 보면, 사회 근로자는 인간의 신체적, 정신적, 사회적 요소 ... 를 개별적으로 이해하기보다는 이러한 세 가지 요소를 모두 통합하여 인간을 전체적으로 이해할 필요가 있다.2. 사회 환경과 사회복지실천사회복지를 실천하기 위해서는 인간의 이해에 기초

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지발달의 차이점에 관해서 서술 하세요.

-1945년까지 개별사회복지가 성장하였는데, 개인 내면의 심리적 갈등 원인을 성장 과정과 사회적 관계 속에서 파악하고 자아 인식을 통해 개인이 속한 사회적 환경에 적응하도록 돕 ... 들이 오늘날의 제도 및 방법과 어느 정도의 관련성을 지니고 있느냐에 대해서는 의문의 여지가 있다. 다시 말하면, 현재 우리나라의 사회복지제도는 일본의 법과 제도를 모방한 경우가 많 ... 다. 고대의 구제활동은 씨족 혹은 혈연적 관계에서 상호부조가 행해졌다. 고려시대의 구제사업은 창제가 대표적인 것이다. 흑창, 의창, 상평창, 유비창 등이 있었는데 대표적인 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.20

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산재보험, 한국 산재보산체계와 산재보험, 산재보험의 수급 요건

법에 명시된 재해보상책임을 분산, 부담의 증가를 예방-근로자 : 재해보상 청구의 간소화 및 신속한 보상으로 보상의 안정성 확보-재해보상 관계 변화 : 개별사용주와 피재근로자 ... 에서 국가와 피재근로자로 이전(노사관계의 악화 예방)2) 민사배상, 근로기준법, 그리고 산재보험?산재보상체계는 민법상 과실에 따른 손해배상청구, 근로기준법에 따른 사용주의 개별책임주의 ... 1. 한국 산재보상체계와 산재보험1) 한국 산재보상체계의 발전과정①1953년 「근로기준법」 제8장에 업무상 재해의 보상에 대한 사항 규정?내용 : 업무상 재해의 책임을 사용주

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03

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사회복지법제) 최근 보건복지부에서 2019년 사회복지시설 관리안내의 개정에 대한 많은 논란들이 있습니다

복지법과 아동복지법 등의 개별적인 법령에 대해서 별도의 규정이 존재하는 경우에 해당 법령에 대해서 우선해서 적용한다.Ⅱ. 본론1. 개정사항 분석(1) 장점장점은 사회복지시설은 사업자 ... 은 종전에 공개모집의 절차에 따라서 시설에 채용된 사람일 것 그리고 이전에 근로계약이 체결된 사람과 특별한 관계를 맺고 있지 않은 사람이며 마지막으로는 자격의 기준을 갖추고 있 ... 복지시설이라는 것은 사회복지사업법의 2조에 따르는 사회복지사업을 행하는 목적으로서 설치된 시설을 의미한다. 여기서 사회복지사업법이라는 것은 사회복지사업에 관련한 기본법으로서 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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(사회복지조사론 공통) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

인 이상을 고용한 모든 민간 및 국가기관을 포함한 공공부문의 고용주는 상시 근로자 중 중증장애인을 6%이상 고용할 의무가 있었다. 그러나 2000년 법개정으로 2001년부터는 20 ... ) 장애인 근로자의 불안정성 - 원인 및 진단(1) 장애인 근로자의 임금 불안정(2) 장애인 근로자의 고용 불안정(3) 장애인 근로자의 사회보험 불안정2) 장애인 고용정책에 대한 외국 ... 과 비교(1) 미국가. 장애인차별금지나. 보호고용(2) 일본가. 의무고용(고용할당)나. 보호고용(3) 독일가. 의무고용(고용할당)나. 장애인차별금지다. 보호고용3) 장애인 근로자

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07

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인적자원관리를 통해 직무분석의 활용방법 및 직무분석 수집방법에 대해 서술하시오.

한 직무를 수행하는 작업자집단, 경우에 따라 직무수행자의 감독자를 대상으로 한다.면접법은 개인면접법과 집단면접법으로 구분할 수 있다.개인면접법은 개별 종업원을 대상으로 면접을 통해 ... 자료와 정보를 수집하거나 호가인하는 과정에서 개별직무의 요건과 인적요건을 파악하고 분석하는 방법이다.집단면접법은 면접 대상이 개인이 아닌 집단이라는 점이 다르다. 즉 많은 종업원 ... 을 동시에 면접한다는 점 외에는 개별면접법과 동일하다. 집단면접을 기초로 분석하는 방법이라 직무평가의 정확성 증대와 시간절약의 효과를 기대할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.15

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비정규직

; contingent, atypical, non-standard)근로라 한다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년 ... 까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.비정규직은 매우 다양한 형태 ... 근로, 파견근로, 가내?통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장도급제 등도 흔히 볼 수 있다.한편, 5인

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.01.20

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NCS 직업기초 기말고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

에 대한 무지로 인한 장애요인들이 있습니다.3. 자기브랜드화 전략을 나열하여 보아라.- 자기브랜드화 전략에는 대인관계와 긍정적인 마인드에 대한 친근감(Intimacy) 전략, 관계 ... 과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.- 인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급 ... 하는 공정 보상의 원칙, 승진 및 상벌, 평가, 임금 등을 공정하게 처리하는 공정 인사의 원칙, 근로자에게 안정을 주는 종업원 안정의 원칙, 그리고 근로자가 창의력을 발휘할 수 있

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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국민기초생활보장법 제정의 의의와 원칙, 개정과정과 쟁점 등을 설명하시오

는 것이 아니라 사회 환경속에서 발전에 따라 변천해 왔으며, 정치적 과정으로서 많은 이해관계자간의 타협과 갈등 속에서 형성되어 왔으므로, 어떤 법의 의미와 목적은 그 생성과 변천 ... 여 평등 급여의 수준을 정하였다. 이와 관련하여 보장법에서는 개별성의 원칙을 담고 있는데, 급여수준을 정함에 있어 수급자의 개별적 특수상황을 최대한 반영하려고 하고 있다. 이는 절대 ... 주요한 원칙으로서 보충성의 원칙인데, 국민기초생활보장법은 급여의 기본원칙으로, “이 법에 따른 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지·향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.27

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사회복지정책론 (1급시험)

적임의적, 자발적, 선택적보험자·피보험자의 관계제도적, 법적 관계사적 계약에 의한 관계보험료부과평균적 위험 수준과 소득수준에 따라개별적 위험정도와 급여수준에 따라보호수준최저생활 ... - 구매회복지법인대상모든 국민저소득층(빈곤층)요보호자재원근로자의 기여금 및사용자의 부담금(자영자의 기여금)조세국가보조금, 공동모금, 수익자부담성격보편주의법적 권리성이 갛하고 구체적임수평 ... 적 개념(모형)- 가족이나 시장이 제 기능을 못할 때?일시적으로 등장- 구호적 성격- 선별주의- 영국의 빈민법- 다른 사회제도와 동등한 위치- 일차적 정상적으로 제도화- 보편주의

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.08 | 수정일 2024.08.26

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지역사회간호 산업장 실습 산업장 보건교육 A+ 자료입니다.

보건법이 대표적인 법규이고 1963년에 제정된 산업재해보상법은 근로자의 업무상 재해에 대한 보상과 관련되어 있다.산업안전보건법에 의거하여 산업보건인력으로 보건관리자, 산업보건 ... 보건는 교육을 위한 요구사정 자료가 많이 확보되어야 하고 이는 작업장 순시, 근로자 상담, 회사 관계자 의견 수렴, 관련 자료의 검색 등으로 수집 할 수 있다.산업장에서 이루어지 ... 는 보건교육은 크게 산업안전보건법에 명시되어 반드시 실시하여야 하는 법정교육과 기타 근로자 건강관리상 필요에 의하여 수시로 실시하게 되는 일반교육이 있다.의미 : 사업주가 채용 시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2017.11.08

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생활법률-문제 = 1-혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 5건

30일 현재 시행되는 법령을 근거 법령으로 하여 답변을 작성하시오.문제 1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.혼인이란 “두 성인이 부부관계를 맺는 행위 또는 부부관계 ... 에 있는 상태”로 법적 혹은 사실 상태를 모두 일컫는 말이다. 이는 사회를 구성하는 기초 구성 단위이다. 이혼이란 “혼인한 남녀가 살아 있는 동안 그들의 결합 관계를 해소시키는 일 ... 여 서술하시오.최저임금제도란 국가가 근로자의 생활의 안정을 보장하기 위해서 임금의 하한선을 최저 수준으로 정하고, 고용인에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.10.12

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사회보장기본법에서 사회보장의 범위와 사회보장에 대한 견해

은 사회보장기본법 제 13조의 사회보장수급권의 제한 등의 내용에서 나타나고 있다. 이에 따르면 ‘사회보장수급권은 제한되거나 정지될 수 없다. 하지만 관계법령에서 따로 정하고 있 ... 수급권 포기가 타인에게 피해를 준다거나, 사회보장에 관한 관계법령에 위반하는 경우에는 이를 포기하기가 불가능하다.3. 사회보장에 대한 견해사회보장기본법은 국민들의 사회적 위험 ... 사회복지법제주제: 사회보장기본법내용: 사회보장기본법에서 사회보장의 범위와 사회보장에 대한 견해- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장의 범위1) 사회보장의 개념2) 법적 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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