"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,421-2,440 / 11,204건

(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

임금법의 근로자 및 사용자3. 최근 최저임금 인상에 대한 찬반 입장1) 찬성 측 입장2) 반대 측 입장4. 최저임금의 적정 수준에 대한 본인 의견과 그 근거Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌교재 ... 하시오.Ⅰ. 서론최저임금제도는 사용자에게 일정 금액 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 우리나라의 경우 1960년대 이후부터 국회와 관련 기관에서 여러 ... 최저임금법이 제정되었고 1988년부터 최저임금제도가 정착되었다. 최저임금법상 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려해서 사업의 업종별로 정하고(4조

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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[A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

가족화 현상이 강화되고 있다.? 출산전후휴가(모성휴가)출산전후휴가는 근로기준법 74조에 기반으로 사용자는 임신중의 여성에게 출산전과 출산 후를 통하여 90일(한번에 둘 이상 자녀 ... 이 결혼여부, 가족관계, 무급 돌봄 노동 수행 여부 등과 관계없이 유급노동 또는 사회보장 제도를 통해 사회적으로 적절한 생활수준을 보장하는 정도로 정의하고 있다. 리스터의 탈가족화 개념 ... 의 복지와 돌봄 책임이 국가의 서비스 제공 또는 시장의 서비스 제공을 통해 완화되는 정도로 정의 하고 있다. 따라서, 탈가족화의 개념은 결혼여부, 가족관계, 돌봄 노동 여부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 정리

한 보상제도 도입*기본원리- 근로자 개별적 과업수행을 위한 방법 규정- 근로자들을 과학적 방법으로 선발/훈련 시켜야함- 근로자들을 가장 알맞은 과업에 배치 해야함- 근로자가 책임 ... 성에)- 3단계 : 면접계획/실험(근로자들의 불만을 면접조사, 물리적 작업환경/종업원관계 개선도모,물리적 작업환경산출물로 변화 시키는 기업의 관리적/기술적 능력)- 산출(투입의 과정 ... 론(=Taylorism)*특성- 업무효율성, 생산성 향상 방법에?대해 과학적 원칙 적용- 시간, 동작 연구를 통해 근로자 작업시간 측정- 생산률에 따라 성과급 지급- 시간 개념 도입

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26

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간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)

한다. -> 고충처리자(의사결정자) 5) 조직의 상징적 존재로서 사회적,법적 여할을 수행한다. -> 대표자 (대인관계) 24. 민츠버그가 서술한 관리자의 특정역할 중에서 의사결정자 ... 전략에 관한 연구방향을 제시. 행정의 3요소 작업사람, 장소에 체계적인 관계로 간호관리의 개념과 이론적 확립에 기여 4) 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키기 위해 과학적 방법 ... 간호관리학 오답노트 담당교수 과 목 간호관리학 학 번 성 명 관리학오답노트 5페이지 필통 문제집 간호관리학 오답노트 107p 6. 질관리, 법과 윤리적 통제 -> 통제 재무감사

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06

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보건 관리자, 보건관리대행, 산업간호사의 역할

보건 관리자, 보건관리대행, 산업 간호사의 역할보건 관리자는 의사, 간호사, 위생사로서 산업 안전 보건 업무 내에 포함된 근로자 건강 관리, 산업장 물질 안전 관리, 산업 재해 ... 관리 등에 대한 제반 사항을 담당한다. 보건 관리자는 상시 근로자 규모에 따라 의사, 간호사, 위생사 중 1-2명이 상주하여 근무하는 체제이므로 모든 업무를 공통으로 담당하게 된다 ... .반면에 보건 관리 대행자는 국가 또는 지방자치단체의 소속기관, 의료법에 의한 종합병원 및 병원, 고등교육법에 의한 대학 또는 그 부속기관, 보건관리업무를 하고자 하는 법인에 소속

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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사회복지와 관련된 헌법의 조항 및 그 내용

정리Ⅰ. 서론1. 헌법과 사회복지법과의 관계헌법은 한 국가의 통치조직과 그 작용의 원리를 정하고 국민의 기본적 권리와 의무를 보장하는 국가 최고의 근본법을 뜻한다. 헌법에 대한 ... 이해는 사회복지법제의 측면에서 일반적 법률체계 내에서의 사회복지법의 위치와 관계성을 이해하고 나아가 국민의 사회복지수급권을 보장하기 위해 매우 중요한 의미를 지니고 있다.헌법 ... 에서 보장하고 있는 국민의 권리 중에서 사회복지와 긴밀하게 연관된 조항들을 살펴보면 우리나라 헌법 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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사회복지 서비스 전달체계(공적민간 포함)의 실태와 발전방안에 대해 정리하시오

정책의 시행을 담당한다. 사회보험의 일종인 산업재해보험과 고용보험은 고용노동부 소관이다. 이것을 산하 기관인 근로복지공단이 지부를 통해 개별 수혜자에게 전달하는 체계를 거친다.한편 ... 정부 차원에서 ‘엘리자베스 구빈법’이라는 이름으로 가난한 사람들을 구제하기 위한 법률이 제정되기도 했지만, 엘리자베스 구빈법보다 실효성 있게 영국 사회의 빈곤과 실업 문제를 해결 ... 에 이들 사이를 연결하는 조직적인 장치 역시 사회복지 서비스의 전달체계가 된다. 한편 사회복지 서비스의 전달체계란 일반적으로 서비스 공급자와 서비스 수혜자 사이의 관계를 의미한다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의

자에게 부당한 손해를 끼치고, 나아가서 국민경제를 위협하므로 노동조합및노동관계조정법은 일정한 행위의 제한·금지를 규정하고 있다(노동조합및노동관계조정법 제41조~제44조).Ⅱ. 관련판례 ... 권 및 단체행동권을 보장하고 있는바, 현행 헌법에서 공무원 및 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자와는 달리 특수경비원에 대해서는 단체행동권 등 근로3권의 제한에 관한 개별 ... 특수경비원에 대한 단체행동권의 제한 의의Ⅰ.용어의 정의 - 조문참조- 경비업법(2001. 4. 7. 법률 제6467호로 개정된 것) 제2조 (정의) 이 법에서 사용하는 용어

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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[A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰

당연하다. 비혜택 근로자가 출퇴근 재해에 대하여 산재보험법상의 혜택을 받지 못하는 불이익이 발생한다고 하더라도 그러한 불이익은 개별 사업장의 근로조건 및 복지수준 등의 차이 ... 가 난다. 첫째, 업무활동에 수반된 위험은 업무 자체를 지배하고 있는 사업주에게로 귀속되는 것에 반하여, 출퇴근 재해는 업무활동 그 자체가 아닌 근로관계의 의무를 이행하기 위하여 사업 ... ························································ 11. 산업재해보상보험법 목적과 의의 ··············································· 12. 산업재해보상보험법 주요연혁

리포트 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2025.07.10

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우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오

는 매우 크다고 할 수 있다.Ⅱ. 본 론1. 노인복지시설의 개념노인복지시설이란 노인의 질병이나 장애 또는 주택, 경제, 가족관계 등의 생활 조건상의 곤란과 가족의 부양 능력의 제한 ... 한다.2. 우리나라 노인복지시설의 배경1) 등장배경노인복지시설은 1981년 노인복지법 제정과 함께 제도화되었다고 할 수 있는데, 1981년 노인복지법에 규정된 노인복지시설은 양로시설 ... , 노인요양시설, 유료 양로시설, 노인복지회관뿐이었다. 이후 1989년 노인복지법 전문 개정 시 무료 노인복지시설의 건설만으로 주택문제를 해결하는 데 한계를 인식하여 실비 양로시설

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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김영란 전 대법관 '판결과 정의' 독후감 5쪽

성을 주된 목적으로 유지되었으며, 남성적인 것과 여성적인 것을 이분법적으로 나누고 이를 철저한 상하관계 하에 두었다. 남성적인 것은 강하고 이성적이고 논리적인 것으로 추앙받았고, 여성 ... 성으로 인해 피해보는 개별적인 인간이 발생하지 않도록 고심해야 한다. 법관의 젠더 감수성을 확충하는 가장 효과적인 방법은 법관을 비롯한 의사결정권자 중 여성의 비율을 확대하는 것이다. 법 ... 에서도 계약의 자유와 법의 관계에 대해 이야기한다. 법관은 사적 자치의 영역인 계약에 대해 자유와 책임이라는 미명 하에 일방적인 복종이 이루어지는 것은 아닌지 판별해내야 한다. 원칙

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2023.12.08

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가족복지와 가족정책의 발전방향 연구

에 관y Assistance to Needy Family)-1996년 개인책임과 근로기회 조정법을 제정-빈곤가정 일시부조 프로그램(TANF)이 만들어짐1) 목적- 빈곤가정에 부조 ... 에는 가족법, 각종 사회복지서비스, 기타 공공정책을 포함시켰다.위의 여러 정의를 종합해 볼 때,가족복지의 개념을 협의로 해석할 때는 보통 가족복지사업이라고 하며, 현실적으로 가족 ... 이 처한 생활상의 곤란, 질병, 실업, 가족관계의 붕괴 등으로 가족 개개인의 존엄성이 상실되고 가족생활이 중대한 위기에 직면한 데 대해서 가족의 문제를 해결하고 가족생활을 강화

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.16

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산업재해보상보험

의 모든 피해를 보상해 주고 있다.우리나라의 경우 산업화 이전에는 산업재해를 1953년 근로기준법에 의거하여 보상했다. 그러나 근로기준법이 고용주의 개별책임주의에 입각한 재해보상이 ... 산업재해보상보험I. 산업재해보상보험의 의의근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로 첫째, 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻 ... 하는 사업장(예외 : 임업 중 벌목업, 국가나 지방자치단체에서 직업 운영하는 사업, 선원법에 의한 재해보상이 행해지는 사업, 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업, 기간이 정해져 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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사회복지 급여 수급권에 대해 설명하시오

지침을 마련하고 근로기준법, 최저임금법, 산업재해보상보홈법, 산업안전보건법 등을 국내근로자들과 똑같이 적용하도록 하여 이들이 최소한의 인간다운 삶을 누릴 수 있는 복지권을 부여 ... 사회복지 급여 수급권에 대해 설명하시오.1. 사회복지법상의 급여나 서비스의 권리성2. 사회복지법상 사회복지 급여 수급권3. 사회복지급여 수급권의 취약성4. 사회복지급여 수급 ... 권의 보호5. 사회복지급여 수급권의 제한1. 사회복지법상의 급여나 서비스의 권리성1) 사회권사회권이란 사회적으로 생존하는 인간으로서의 개인이 생존이나 생활의 유지 및 발전에 필요한 조건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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[사회문제론 4학년] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ① 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지

’사업 및 민간 영리 단체에서 중개되고 있는 베이비시터 사업등이 있지만 개별 양육 제도는 이를 지원할 법이 존재하기 않았기 때문에 아동을 돌보는 과정에서 발생할 수 있는 다양 ... 고령화로 인해 개별가족이나 여성의 부담은 한계를 드러내고 있어 이에 대한 사회적 지원을 절실히 요구하고 있다. ,출산율의 저하나 돌봄의 공백, 고령화의 심화 등이 심각한 사회적 긴장 ... 의 변화를 요구받게 된다.4) 돌봄서비스돌봄서비스는 미시적 측면에서는 개인 간의 관계이지만 거시적 측면에서는 가족과 사회, 개인과 사회를 연결하는 사회적 관계 속에서 수행되는 속성

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27

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사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명-국민기초생활보장법

라 근로능력이 있는 수급자에 대한 생계급여 지급조건이기도 하다(조건부 수급). 끝으로 의료급여는 별도의 의료급여법에 근거하여 건강보험에서 제공하는 대부분의 급여항목에 대한 본인부담금 ... 국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안I. 서론IMF 외환위기 이후 경기침체로 인하여 대량 실업사태를 맞은 한국 사회에서는 사회 안전망의 사각지대에 있는 빈민이 급격히 늘어나 공적 ... 부조제도의 확대 시행의 필요성이 절실해졌고, 이에 대한 대응책으로 국민기초생활보장법(기초법)이 제정되었다. 기초법의 제정 취지는 최저생계비 이하의 저소득층의 최저생활을 국가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

다. 2007년부터는 노동관계법상 근로자로 인정받지 못하는 특수형태 근로자에게도 산재법이 적용되고 있다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 비정규직은 사회보험의 안정망 밖에 위치 ... 이 상이해 발생하는 논쟁을 해소하기 위해 비정규직 개념에 대한 합의를 도출했다. 즉 비정규직 근로자를 개별 고용형태에 따라 ①한시적근로자 또는 기간제근로자, ②시간제근로자 ... 의 비정규직정부는 2004년부터 1개월 미만의 일용근로자에게도 실업급여를 받을 수 있도록 고용보험법을 개정했다. 또한 1개월 이상 계속 근무한 근로자에게도 국민연금법을 적용하고 있

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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노인복지사업의 8대 원칙에 대해 설명해 보세요

을 보급하기 위한 시책을 강구하며 근로 능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하기 위해 노력해야 한다는 노인복지법 제 23조에서 찾을 수 있다. 노인은 젊은 시절의 왕성 ... 길어질 것이고 그 길어진 노년의 삶을 어떻게 보내야 할 것인가 또는 노년의 삶의 질을 어떻게 보장할 것인가에 대한 지속적인 고민과 논의가 필요한 시기라고 생각한다.노인복지법 제2조 ... 노인복지법의 기본 이념을 제시하고 있다. 이는 노인 인구가 증가하는 시대에 노인이 개인의 삶을 유지할 수 있도록 하는 것과 노인 개개인의 삶이 지니고 있는 가치에 대해 다시 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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2018년 통상임금 내용

에 명시되어 있는 경우 무조건 통상임금 포함 복지포인트 근로기준법 제 2 조 제 1 항 제 5 호 , 제 43 조 제 1 항 : 인정 사용 여부 관계 없음 ( 처분권 이전 , 소멸 ... 에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 , 일급 금액 , 주급 금액 , 월급 금액 또는 도급 금액 ｢근로기준법 시행령｣ 제 6 조 제 1 ... 시 신의칙 위반 상여금 통상임금 불인정 기아자동차 vs 금호타이어해 외 통 상 임 금해외 통상임금 공정근로기준법에 제외 되는 항목 명시 ‘ 고정적인’이 아니라 ‘규칙 ’ 에 따라

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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세금재테크상식사전

다. 근로소득공제가 근로자 자신의 최저생계비를 보전하는 것이라면 종합소득공제 중 인적공제는 근로자 가정의 생계유지에 필요한 최소한의 금액이라고 할 수 있다. 다시 말해 배우자를 포함 ... 음제한 없음배우자공제본인의 배우자제한 없음100만원 이하부양가족공제1. 직계 존속2. 직계비속과 입양자3. 형제자매4. 기초생활급여 수급자5. 아동법지법에 따른 위탁 아동1. 60 ... 노후연금을 지급받은 경우, 연금소득금액에서 공제받을 수 있으며 공제비용은 연간 200만원 이내* 월세 세액공제2015년부터 월세 소득공제가 세액공제로 전환됐다. 근로소득자의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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