"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,381-2,400 / 6,720건

[소설가]일본소설작가(일본소설가) 후타바테이 시메이, 일본소설작가(일본소설가) 나츠메 소오세키, 일본소설작가(일본소설가) 쓰보우치 쇼요, 일본소설작가(일본소설가) 쿠니키다 돗보

세계대전으로 경제적 번영을 이루게 되고, 민주주의가 발달하여 정당내각이 수립되었으며 보통 선거법이 공포되었다. 이른바 '다이쇼 데모크라시'의 시대였다. 이에 따라 노동자 와 농민 ... 가 강화되고 태평양전쟁이 일어났을 때, 전쟁은 패배로 막을 내렸으며 정부는 민주국가의 건설에 착수했다. 이 전쟁에서 심한 타격을 받은 일본경제는 한국전쟁을 계기로 다시 일어났으며 ... 와 만을 품은 나가이가후와 다니자키 준이치로는 예술지상주의의 입장에서 타미적인 작품을 남겼다. 제1차 세계대전 뒤의 민주주의 사조의 영향을 받아서 개성적인 자아와 인간성의 긍정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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이랜드 사태

노사관계론2007년 이랜드 비정규직 사태< 목 차 >>Ⅰ. 들어가며1. 기업선정이유2. 연구범위 및 연구방법Ⅱ. 이랜드 그룹 및 관련 노조 소개1. 이랜드 그룹 소개1)회사개요2 ... )경영이념3)기업문화4)노사관계2. 이랜드 사태 관련 노조1)뉴코아 노조2)이랜드 일반노조Ⅲ. 2007년 이랜드 사태 경과 및 해결 모습1. 사건개요2. 발생원인3. 이랜드 사태 ... 당시 당사자들의 입장4. 핵심 쟁점5. 타협 결과Ⅳ. 시사점1. 경영자 측면2. 노동자 측면3. 정부 측면Ⅴ. 결론Ⅰ. 들어가며1. 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구 대상

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.21

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인적자원관리

만이 요구되던 전제적 노사관계 ○ 복리후생시설 공급에 치중했던 온정적 노사관계 ○ 노조가 등장하는 근대적 노사관계 ○ 오늘날의 민주적 노사관계 ◎ 목적 ▶ 기업의 경영목적의 효율 ... 개개인의 경력을 조직 내에서 개발하도록 격려 , 조직의 목표달성에 필요한 능력개발을 하기 위해 나타난 제도인적자원관리 ◎ 구성 ▶ 노사관계관리 ( 시대적 변천 ) ○ 절대적 복종

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.13

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포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징

이 새로운 생산패러다임의 기틀이 되어 전세계적으로 확산되어 있다. 글로벌화의 가치 아래 생산, 노동, 노사 관계 등을 보다 유연하게 재편성하여 경영합리화를 꾀하려는 전략이 광범위 ... 다임이 될 것이라는 낙관적인 전망에 기초해 있다는 점에서 공통적이다.둘째, 포스트 포드주의 이론들은 포스트 포드주의가 생산 효율과 민주화 인간화라는 가치를 동시에 만족시켜 줄 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.09

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[여성고용안정]여성고용안정의 활성화, 여성고용안정과 경제활동, 여성고용안정과 지역고용, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석

에 합의한 것은 대단히 고무적이라고 평가할 수 있겠다. 민주노조진영에서 노동관계법 개정안의 하나로 3개월 이상 근무한 비정규직을 정규직화 하도록 제출한 안에 대한 적극적인 도입도 필요 ... 면 정되어야 한다.또한 고용보험법 시행 첫해를 맞이하여 비정규직에 대한 정규직화도 시급히 진행되어야 한다. 최근 현대해상화재와 LG화재가 비정규직 여성노동자를 정규직화하기로 노사간 ... 제도 도입을 적극 권장하였다.3. 남녀고용평등법 이행지도남녀고용평등법이 시행된 이후, 이 법이 사업장에서 충실히 이행될 수 있도록 노사에 대한 교육 및 홍보활동을 전개하는 한편

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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민주노총 개혁에 관한 발표 ppt

힘들다. 민노총의 슬로건 덕분에 노사관계분야에서 한국의 국제경쟁력은 세계 꼴지를 면치 못하고 있다.연도1997199819*************2200320042005순위 ... 414346444647305960조사 대상국464647474949306060한국 노사관계 국제경쟁력 순위기 간발생 건수(누계)노동손실 일수(누계)파업 강도2001.8176643,6693674 ... 가입 확대를 촉진할것이다. 산별노조 건설의 관점에서는 최근 노동조합운동은 기업별 노사관계를 극복하고 산업별 노사관계를 구축하기 위한 노력을 기울이고 있다. 노동운동의 통일단결이 이루

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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[ 대중교통 파업] 택시 노조 파업의 발생 원인, 논란의 주요쟁점, 문제점 및 해결방안 및 시사점

파업, 이는 모두 우리나라 대중교통이 비정상적으로 성장한 암세포 같다는데 그 이유가 있을 것이다. 버스회사는 서울시와 밀접한 관계를 유지하며 보조금으로 자신들의 배를 불리 ... 으로 전국적으로 시민들의 불편함은 물론 큰 파장이 예상된다. 전국민주택시노동조합연맹은 “전국 30만 택시산업 종사자들과 100만 가족은 택시 수용공급 불균형 및 LPG고유가 ... 화 등을 요구하고 있다.2. 파업규모 및 지역별 현황o 파업현황 - 전국택시노동조합연맹, 민주택시노동조합연맹, 전국개인택시운송사업 조합연합회, 전국택시운송사업조합연합회 등 4개 단체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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근로자경영참가의기본모형과전략적선택

參加의 基本模型오늘날 우리가 추구하고 있는 협력적 노사관계, 공동체적 노사관계, 생산적 노사관계는 목표이자 결과이다. 목표와 결과에 도달하기 위해서는 반드시 이를 실현시킬 수 있 ... 적 노사관계를 구축시키는 구체적인 행동수단으로 등장된다. 우리에 앞선 선진산업국은 노사대립의 구도를 협력의 구도로 전환시키는 근로자의 경영참가제도를 그 나라 특유의 실정에 맞추어 적극 ... 강조할 필요가 없다. 중요한 것은 대립적 노사관계의 원인을 제거하고 공동체적인 노사관계를 유도할 수 있는 구체적인 행동시스템을 제공하는데 있는 것이다. 노사는 한솥 밥을 먹고 한배

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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[신노사문화][호주 신노사문화 사례][신노사문화 정착 과제]신노사문화의 의의, 신노사문화의 목표, 신노사문화의 기제, 호주의 신노사문화 사례, 신노사문화의 정착 과제, 향후 신노사문화의 실천 방안 분석

신노사문화의 의의와 신노사문화의 목표, 기제 및 호주의 신노사문화 사례로 본 신노사문화의 정착 과제 그리고 향후 신노사문화의 실천 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 변화Ⅲ. 신 ... 되었다. 이 시기의 노사관계는 대립과 갈등관계였다. 또한 인력개발이 노사의 핵심과제가 아니었다. 기업경영은 지시·통제에 기초하였고 근로자의 참여와 창의의 발현을 요구하지 않았으며 노동 ... 와 기업 발전의 핵심전략인 노사문화의 혁신을 위해서는 노사의 의식과 행태, 노사관계 제도와 관행, 그리고 노동행정 등 모든 부분에 걸친 일대개혁이 이루어져야 할 것이다.Ⅱ. 노사관계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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복수노조 대비전략

사안 Ⅵ. 대응 시나리오 Ⅶ. 노사관계 우수기업의 공통된 특징 Ⅷ. 복수 노조 대비 노무관리 전략*복수노조 관련 문제(교섭창구 단일화 및 노조전임자 급여지급 )는 노조법이 제정 ... 는 필연적(노사관계제도나 관행이 지금과는 상이한 게임의 룰 적용) →이러한 변화를 사전에 면밀히 대비해야만 노사관계의 혼란을 미연에 방지할 수 있음*Ⅱ.복수노조 형태다수노조허용조직대상 ... 조정 -회사정책 반대 -외부세력 침투 등-노노 갈등으로 노사관계 위협 -잔업/특근 거부 -외부세력 경영간섭 -단체교섭 장기화 및 경쟁적 임금인상노조설립형태원 인예상이슈2.사무직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26

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[경영학원론] 11장) 인적자원관리 발표 PPT자료

) ▶ 노동조합과 사용자 사이이 관계 (집단적 노사관계) ▶ 최근 정부 또는 주위환경등 제 3자를 포함한 노사관계· 노사간의 협력▶ 소극적 협력, 표면적 협력, 민주적 협력· 노동 ... Management제 10절. 노사관계관리■노사관계의 의의1· 노사관계란 ?▶ 기업경영에 필요한 노동력의 수요 및 공급관련의 상호관계 ▶ 종업원과 사용자 사이의 관계 (개별적 노사관계 ... 조합▶ 오늘날 종업원이 조직적인 단결에 이해 그 지위를 옹호 향상하기 위해 결성한 자주적 협력체38INHA University Business Management제 10절. 노사관계

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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미국 기업경영의 발달과 조류, 미국 기업경영혁신의 모델, 미국 기업경영혁신의 현안, 미국 기업경영혁신의 사례, 미국 기업경영혁신의 한국에 대한 함의와 시사점 분석(미국 기업경영, 경영혁신, 미국기업)

) 조직혁신과 노조의 참여5) 세턴의 현안2. AT&T 산하 전송시스템 사업단1) 전통적 노사관계의 변화와 노조2) 작업현장의 변화의 두 얼굴: 다운사이징과 자율적 작업팀3) 작업 ... 조직: 현대와 탈현대의 중첩Ⅵ. 미국 기업경영혁신의 한국에 대한 함의Ⅶ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론80년대에 대대적인 조직혁신이 진행되기 이전까지 미국기업의 노사관계는 이른바 ... 성을 지닌 노사관계 모델을 실험에 옮기고 있는 참여적 노사관계로의 움직임이라고 할 수 있다. ‘신사회기술체계’, 혹은 ‘고능률 작업 시스템’(High Performance Work

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.03.15

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독일통일의 빛과 그림자 (독일통일 후 장점과 문제점, 후유증)

시키는 가운데 평화 공존을 제도화하였다.따라서 우리의 정치 지도자들도 대내적으로는 민주 개혁과 균형 발전의 지속적인 추구를 통해 계층간, 노사간, 지역간, 세대간 갈등을 극복 ... 적 갈등관계는 'Ossia(게으른 동독놈)''Wessis(역겨운 서독놈)'라는 속어에서, 또한 동베를린 시민이라면 '베를린 신문‘을 서베를린 시민이라떤 '타게스슈피겔'을 읽는다는 풍조 ... 권을 향유할 수 있음으로 인하여 서로를 잘 알고 있었던 데서 비롯되고 있다. 이것이 오늘의 독일인들로 하여금 동서독 관계의 변화를 큰 충격 없이 받아들인 힘이 되었고, 더 나아가

리포트 | 17페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.08.16

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[가족][가족 의미][가족 유형][가족 기능][가족 변화]가족의 의미, 가족의 유형, 가족의 기능, 가족의 변화, 가족의 관점, 가족의 구조화, 가족의 권력, 가족의 생활주기

구조, 노사관계, 경영전략, 기업조직 등이 전면적으로 바뀌었다. 이러한 물질적 구조의 균열과 더불어 사회 환경의 변화가 수반되는데, 민주화로 상징되는 시민사회의 성숙이 바로 그것이 ... 관계를 유지하는 새로운 가족 형태를 말한다.가족은 생리적 욕구의 충족 기능, 사회 성원의 재생산 즉, 자녀의 출산을 통해 사회에 새로운 성원을 충원시키는 기능을 한다. (가족의 기능 ... 를 구축하는 것이었다. 산업화를 통해 물질적으로 부강해지는 사회는 지향하지만, 서구의 자유민주주의나 개인주의에 기반한 문화나 정신은 받아들일 수 없다는 것이다. 따라서 물질적 서구

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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한·미 FTA에서 발효된 개성공단 원산지규정에서 나타난 국가권력

이나이후 미국은 국제관계에 있어 유일의 초강대국으로서 적극적인 개입과 확장정책으로 지구촌의 분쟁을 조정하고 자유 민주주의와 시장경제를 확장하면서 세계의 경찰을 표방하며 미국의 국익 ... 정책목표를 미국의 국가이익 실현과 서구 민주주의 가치 확산을 내걸었고, 정책방향으로 일방주의, 동맹관계 등 양자관계 중시, 군사력 우위유지 등을 밝혔다. 이에 따라 ‘힘을 통한 ... 과 같은 국제기구를 통해서라기보다는 민주적 가치를 공유하는 동맹국과 협조하여 국제문제를 해결하는 것이 효과적이라는 판단 하에 동북아 지역에서는 일본과의 동맹관계 강화 및 북한문제

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.06

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비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조

노사관계 7 조 비정규직 노동조합Contents 1. 서론 – 비정규직 현황 및 문제점 – 정규직 노조와 비정규직 노조의 비교 2. 비정규직 노조의 사례 – 전국금속노조 현대자동 ... -time) 능력개발 특정기업 개인적책임 노동권보호 법률 / 단체교섭 / 노사협의 미적용 기업복지 특정기업 혜택결여 사회보험 기업책임 개인책임 / 부분수혜 비정규 노동자는 일반 ... 보기 급급한 정부의 소극적인 태도와 대기업과의 이해관계를 중시하는 언론 , 대중의 무관심 등의 이유로 존속이 어렵다우리조가 선택한 노조형태 부당한 대우 : 과도한 노동시간

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27

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[프랑스문화읽기 E공통] 프랑스의 문화 정책에 대해 서술하시오

) 예술인 복지 정책3) 공연장 지원 정책4) 박물관 정책6. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론프랑스에서 국가와 문화의 관계는 기나긴 역사에 뿌리를 두고 있다. 공화국 제도의 정착 ... 과 더불어 예술 작품을 접하는 방식을 민주화 할 것의 요구는 점점 더 중요한 쟁점이 되었고, 특히나 전 세계에 프랑스적 사고와 예술 창작품을 전파시키는 것에 대한 문제의식을 강화 시켰 ... 다. 프랑스 사회에서 늘 가장 중요한 쟁점인 민주주의에 대한 화두는 문화의 개념 자체에 대해 근본적인 문제제기를 했고 그 개념의 의미망을 넓히는데 기여했다. 이에 사회의 다양

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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한국 노동시장의 문제점

발전을 통하여 한강의 기적이라는 말이 나올 정도로 우리나라의 국가수준은 눈부신발전을 이루었다. 물론 이때의 박정희 대통령이 독재정치를 하여서 우리나라의 민주주의를 가로 막았던 건 ... 으로 유명한데 어떤 기업의 경우에는 노동조합자체를 두지 않는 경우도 있다하지만 기업이 장기적으로 상생하기 위해서는 노동자,혹은 노동조합과 기업간의 협력적인 관계를 구축해야지만 장기 ... 적으로 성장을 할 수 있다.(3)-1 해결방안우리나라의 경우에도 근로자참여증진 및 협력증진에 관한 법률(이하 근참법)이 존재하고 30인 이상의 사업장의 경우에는 노사협의회를 만들

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.20

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생산운영관리요약

인간관계관리 요약정리인간관계론은 조직구성원들의 사회적, 심리적 욕구와 조직 내 비공집단 등을 중시하며, 조직의 목표와 조직구성원들의 목표 간의 균형 유지를 지향하는 민주적, 참여 ... 하게 되었다. 이와 같은 과학적 관리론을 비판하면서 인사관리에 있어서의 인간화, 민주화를 꾀하고자 등장한 것이 인간관계론이다. 인간관계론은 특히 1924년부터 1932년까지 4차 ... 적 관리 방식을 처방하는 조직이론을 말한다. 과학적 관리론에 대한 반발로 등장한 인간관계론은 메이요 등 하버드 대학의 경영학 교수들이 미국의 서부전기회사 호손 공장에서 1927년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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용어과제-과학적 관리

되는 시간연구 권장. 또한 노사간의 협동을 통해 높은 생산성 유도.(2)- 과학적인 노동자 선발.직업훈련에는 한계가 있음을 인식. 작업에 적합한 사람을 과학적으로 선발해야 한다고 ... 이외의 과학적 관리에 공헌한 사람.길브레스 부부-노동자의 작업과정을 더욱 과학적으로 분석 발전시킴.간트- 성과급 발전. 작업 진척상황을 쉽게 보도록 간트 도표도 고안.2.인간관계론2 ... 결과 공장의 생산성은 극대화되었지만 인간을 기계의 노예로 전락시킨다는 부작용을 가져왔다.1918년 제 1차 세계대전이 끝난 후부터 노동자들이 인권을 찾기 위해 민주화와 노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.04

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