"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,361-2,380 / 6,720건

노동법의 특성

는 안됨)-노사가치의 존중(국가적인 이해,조화, 자치의보장 이외에도 대내적으로 노사의 협력적 관계의 확립)-사용자의 보호(근로자만 보호하는것이아니라 사용자도 같이 보호한다)●기본원리 ... 을 실시, 당사자의 합의에 따라 개별적 근로관계 또는 집단적 노사관계등에 관하여 체결한 협약 노동조합과 사용자 간의 체결로 근로계약과 구별됨, 또한 당사자간의 합의에 의하여 체결 ... 되고 그 효력이 노동조합 및 노동조합의 조합원에게만 미치는 협약임.@노사관행-취업규칙. 단체협약. 근로계약 등으로 성문화 되지 않은채 노사관계의 현장에서 근로조건. 직장규율. 시설관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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우리나라 사회복지의 현황 및 문제점과 개선방안

간 또는 노사간 갈등이 심화되기 때문에 이러한 갈등 관계를 변화시키기 위하여 필요한 것이다.4) 사회복지의 기능① 사회적 기능 : 사회통제와 사회통합사회복지의 사회적 기능은 사회 ... 고 진정국면에 접어들면서 생산적 복지라고 하는 사회복지에 대한 개혁이 그것이다. 그동안 한국의 사회복지가 새로운 정부의 출범 때마다 민주복지국가 건설이라는 혹은 경제5개년 계획 내지 ... 와 같이 주체(기관), 객체(대상) 및 기능(방법)으로 구성되어 있다. 이러한 구성요인은 상호 밀접한 관계를 맺고 있다. 주체와 객체간에는 원조관계이기 때문에 자연히 원조의 기능

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.21

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현대 경제의 패러다임과 생산방식에서의 유연적 전문화론

속에서 혁신은 노사 관계를 통해 노동 유용성의 집중화를 통해 일어난다.유연적전문화에 대해 Piore와 Sabel과는 달리 Raymond Miles와 Charles Snow는 전략 ... , 시장에 대한 사회적 규제, 경제권력의 탈집중화, 노동자 숙련의 증대, 작업장의 민주화를 가져올 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가한다. 그러나 현재 진행되고 있는 유연적 전문화의 도입 ... 고, 그 대안적 패러다임으로 유연적 전문화를 제시한다.유연적 전문화(Flexible Specialisation)는 갈등적 구조라기 보다는 노·사간의 관계가 공동 구조를 형성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.09

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[경영진단][경영][진단][기업경영][기업][경영분석][재무분석]경영진단의 개념, 경영진단의 종류, 경영진단의 필요성, 경영진단의 항목, 경영진단의 목적, 경영진단의 방법 분석

성을 더욱 정밀하게 측정할 수 있음.- 노동조합의 입장에서는 기업의 안정성, 수익성을 측정하여 고용안정을 비롯한 전반적 고용관계의 변화를 측정, 대응할 수 있는 지표라 볼 수 있 ... 에 노동자들이 참여하는 것을 일컬음.→ 경영참여의 유형은 크게 ▲기구참여를 통한 경영참여 ▲단체교섭을 통한 경영참여 ▲노사협의회를 통한 경영참여 ▲노조 현장조직을 통한 경영참여로 구분 ... 의 삶의 질을 개선하는데 기여하며 ◆산업민주주의와 실질적인 참여민주주의를 사회적으로 확립함으로써 노동운동의 발전을 일구어 나갈 수 있는 긍정적 측면을 내포하고 있는 반면, ◆노동자

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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중재재정의 대상

12조의2의 선동 등 개입행위는 노사관계 당사자의 자주적인 의사결정을 방해하는 객관적이고도 구체적인 관여행위이므로 포항지역민주노조협의회 준비위원회의 홍보부간사가 노동쟁의 현황 및 ... 중재재정의 대상담당교수 :학 과 :Ⅰ 노동쟁의【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조】노동쟁의라 함은 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 ... 를 말한다.1. 노동쟁의 개념1)노동관계 당사자단체협약 체결권을 가지고 있는 사용자 또는 사용자단체와 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법)에 따라 설립된 노동조합만을 의미함.2)주장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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일본 사회복지 고찰

한다. 급속한 경제성장 아래 일본 국민의 생활수준은 크게 향상되었다. 낮은 실업률과 소득향상은 경제성장의 직접적인 결과이기도 하지만, 장기적 노사관계에 기초한 기업복지의 영향이 컸 ... 적, 사회적 배경이 우리와는 다른 사회보장체계를 가지고 있으나 정치, 경제적 또는 지형적인 면에서는 옛날부터 깊은 관계를 가지고 있다. 더욱이 1945년을 기준으로 하여 생각해보 ... 전후개혁 추진.- GHQ는 새로운 민주적 사회복지시책을 만드는 작업에 착수하여 소위 복지3법으로 전후 일 본의 복지를 성립시킴.공적부조→ 생활보호법(1946)아동보호→ 아동복지법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.07 | 수정일 2016.08.09

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노동20년평가와 미래전망

가 극명한 대조를 이루고 있다. 87년 이후 10년은 임금생활자들의 황금기였다. 노동운동이 주도하는 시대로서 노사관계 민주화뿐 아니라 임금.근로조건의 개선과 인권신장등이 압축적으로 성취 ... 들이 대립한다. 그동안 급격한 단절과 우여곡절을 겪으며 매우 동태적으로 변해왔고, 이에 대한 의견은 낙관적이라기보다는 비판적 평가가 공론의 장을 주도하고 낙후한 노사관계가 성장잠재력 ... 가 완성되어 갈 것이다.87년 이후 노동20년을 특징짓는 가장 뚜렷한 사상적 흐름은 자율화와 자유화이다.노사간의 힘의 역학관계란 측면에서 대체로97년을 전후한 20년은 이전과 이후

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.29 | 수정일 2023.10.11

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두산중공업의 노사관계

산중공업 노사관계는 대립구도가 형성되었다. 2001년의 임단협 후유증으로 민주노총 연대투쟁에 대한 조합원들의 참여도는 높지 않았다. 회사측은 노조의 파업이 불법파업이라며 노조간부 ... 목 차1) 사건 개요2) 노사관계 개요① 사업장 노사 개요② 민영화 이후 두산중공업 노사관계3) 임단협 교섭과 파업의 전개과정① 연초의 노동법개정 반대파업과 대량 징계② 금속노조 ... , 총 65억의 손배소송 등으로 심각한 후유증을 낳았고, 2003년 초반부터 배달호 조합원이 분신하는 사태까지 발생해 노사간의 팽팽한 대결은 계속되고 있다.2) 노사관계 개요

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도

. 12. 31.까지는 하나의 사업 또는 사업장에 별도의 단체교섭권을 가지는 복수노조를 허용하지 아니함으로써 하나의 사업체에 교섭창구의 이중화로 인한 노사관계의 혼란을 방지하고자 하 ... 교섭권의 단일화를 위하여 유니온 숍 협정까지 맺고 있는 이 사건에 있어서 원고들이 위 노동조합을 탈퇴하여 부산민주택시노조에 가입하는 것을 허용하는 것은 하나의 사업체인 피고회사 내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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인적자원관리

만이 요구되던 전제적 노사관계 ○ 복리후생시설 공급에 치중했던 온정적 노사관계 ○ 노조가 등장하는 근대적 노사관계 ○ 오늘날의 민주적 노사관계 ◎ 목적 ▶ 기업의 경영목적의 효율 ... 개개인의 경력을 조직 내에서 개발하도록 격려 , 조직의 목표달성에 필요한 능력개발을 하기 위해 나타난 제도인적자원관리 ◎ 구성 ▶ 노사관계관리 ( 시대적 변천 ) ○ 절대적 복종

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.13

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포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징

이 새로운 생산패러다임의 기틀이 되어 전세계적으로 확산되어 있다. 글로벌화의 가치 아래 생산, 노동, 노사 관계 등을 보다 유연하게 재편성하여 경영합리화를 꾀하려는 전략이 광범위 ... 다임이 될 것이라는 낙관적인 전망에 기초해 있다는 점에서 공통적이다.둘째, 포스트 포드주의 이론들은 포스트 포드주의가 생산 효율과 민주화 인간화라는 가치를 동시에 만족시켜 줄 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.09

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[선진국의 사회복지] 스웨덴의 고용복지의 특징, 현황, 스웨덴의 노동복지를 통해 살펴본 한국의 고용정책 전망

다. 스웨덴은 북구 사민주의 복지모델의 전형인 나라이다. 세계 각국은 높은 수준의 복지와 건실한 경제성장, 사회적 평등과 경제적 효율을 동시에 달성한 스웨덴을 열심히 벤치마킹한다. 노사관계 ... 복지모델의 특징을 보면, 먼저 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제정책으로 특징지어진다. 국가가 빈곤층을 포함하여 모든 국민을 대상으로 광범위한 복지서비스를 제공 ... 한다. 노사분쟁사항은 국가의 개입 없이 노사 간 자율적 협의에 의해 해결토록 함으로써 사회적 안정을 도모한다. 또 기업의 성장촉진을 위한 낮은 법인세 정책과 근로자 고용증대를 위한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2014.11.21

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노사관계

1. 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격(1p)노사관계란 산업 활동에 있어서 결합되는 개인, 집단 및 조직 간의 관계 가운데 가장 기본적인 관계인 사용자와 근로자 사이 ... 과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’등으로 달라진다. 또한, 고용관계의 규율을 설정하는 정부와 기업의 노사가 제공하는 제품이나 서비스를 소비하는 소비자의 기능과 역할을 무시할 수 ... 없으므로, 고용관계는 단순한 노사간의 관계를 넘어서는 정부와 소비자를 포함하는 다자간의 복잡한 현상으로 이해해야 한다.고용관계는 우선 ‘직원과 사용자’로서의 관계와 ‘노동조합

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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생활법률4B 노동위원회국가인권위원회국민권익위원회가권리구제대상방법사례2개요약00

및 근로기준법상의 법률문제에 대한 심사결정권을, 조정적 권한은 노사관계의 조정에 관한 서비스적 권한, 즉 노동쟁의에 대한 알선·조정·중재 등의 권한을 뜻한다. 단 부당노동행위 ... . 본 론1. 노동위원회의 권리구제의 대상과 방법1) 의의노사문제를 공정하고 합목적적으로 처리하기 위하여 설치된 한국의 합의제 행정기관. 노사문제를 합리적이고 공정하게 해결하기 위해 ... 을 조직그러나 노사문제가 특히 집단적 현상으로 나타날 때에는 사회 전체에 미치는 영향이 클 뿐만 아니라, 문제 자체의 성격에 따라서는 노사자치에 일임할 수도 없으므로 노사문제의 해결

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27

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[조직개발] 조직개발의 기본개념

은 200개나 되는 복잡하고 거대한 사업부조직을 간소화하고, 그의 '무한계' 경영이념에 따라 계층간, 실무 ? 관리스태프간, 사업부간, 그리고 외부관련협력집단들과의 관계에 존재하고 있 ... 전문가들이 변화촉진자(change facilitator)의 역할을 수행하여 워크아웃과정을 효율화시켰다.워크아웃 조직개발은 노사간의 신뢰감을 조성하고 구성원들의 참여의식을 높임 ... 을 준다는 개념 하에 조직체 내부의 부분간의 시너지 (synergy)관계와 상호강화(mutual reinforcement)관계를 전제하고, 나아가서는 전체 조직체의 문화적 변화와 호율

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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[ 대중교통 파업] 택시 노조 파업의 발생 원인, 논란의 주요쟁점, 문제점 및 해결방안 및 시사점

파업, 이는 모두 우리나라 대중교통이 비정상적으로 성장한 암세포 같다는데 그 이유가 있을 것이다. 버스회사는 서울시와 밀접한 관계를 유지하며 보조금으로 자신들의 배를 불리 ... 으로 전국적으로 시민들의 불편함은 물론 큰 파장이 예상된다. 전국민주택시노동조합연맹은 “전국 30만 택시산업 종사자들과 100만 가족은 택시 수용공급 불균형 및 LPG고유가 ... 화 등을 요구하고 있다.2. 파업규모 및 지역별 현황o 파업현황 - 전국택시노동조합연맹, 민주택시노동조합연맹, 전국개인택시운송사업 조합연합회, 전국택시운송사업조합연합회 등 4개 단체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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사회과 연구학습 지도안(민주 시민과 경제생활)

자의 경제적 역할, 변화하는 노사 관계나. 단원 설정의 이유인간의 무한한 욕구와 한정된 자원 간의 불균형으로 인해 발생하는 경제 문제를 해결하는 것은 경제 활동의 가장 본질적인 ... 자료및 유의점교사학생전개(35분)전개(35분)◆직업으로서의 노동의 의미◆생산활동에 참여하는 사람들?노동자의 역할과 책임?기업가의 역할과 책임◆노사 관계의 변화?노동 3권?직업 ... 하는 노사 관계(1) 산업혁명 : 열악한 노동 조건(2) 현대 사회 : 근로 3권( , 단체 교섭권, )보장, 노동자를 경제 활동의 동반자로 인식(3) 노사 화합의 필요성 : 노사 간

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10

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[금속산별노조]금속산업별노동조합(금속산별노조)의 목표, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 건설배경, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 과정, 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 문제점과 과제 분석

와 산별 차원에서의 노사간 산별협약, 산별협의체 구성 등의 틀을 구축하는데 힘을 쏟아야 할 것이다”(윤진호, 『월간 말』, 2000. 12, 「참여 통해 정책대안 제시해야」) 민주노총 ... , 조선업종 지회가 소수 존재한다. 결국 금속연맹이 적극적으로 결합하지 못해 사용자를 강제할 만큼의 조직력이 갖추어져 있지 않은 상황에서 업종별 노사협의회나 업종별 교섭에 대한 고민 ... 은 대단히 제한적일 수밖에 없다. 한편으로 규모가 큰 대규모 조직이라 하더라도 회사 측의 저항과 내부 조직력의 역학 관계 속에서 오히려 기본협약 체결이 어려운 경우도 있는데 포괄

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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아름다운 청년 전태일 논술최우수작소개 및 전태일정신.

수 약점이 대립적인 노사 관계라는 신문기사 읽기 자료생산성 증가율보다 앞서는 임금 상승률을 대비시키는 표를 보고 임금 상승이 국가 경제의 경쟁력에 미친 영향을 생각해보는 탐구 활동 ... 과, 신문 기사 읽을거리를 통해, 한국 사회의 가장 큰 약점이 고임금과 대립적인 노사 관계, 과격한 노동운동 때문이라는 필자의 주장을 뒷받침하는 학습 자료로 구성되어 있다.해당 ... 단원IV-2-(2) 경제 성장과 안정 요인 ② 노사 협력내용?△△제지 노사 관계 사례 : 외환 위기 이후 노동자 고용 안정을 최대한 보장하는 자율적인 구조 조정을 실천함으로써 대립

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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독일의 고용관계

·행정에 강한 영향강압적 노무관리 중심 가부장적 노사관계 형성HISTORY2차 세계대전 패전 직후1945년 이후사업장 단위의 민주적인 노동자 평의회가 급속하게 전파 독일노동조합총동맹 ... HISTORY1900년노동조합수가 1890년 비해 2배 증가.하지만 이런 발전이 단체교섭제도의 발전을 수반한 집단 노사관계의 장착을 의미하는 바가 아니며 여전히 가부장적인 고용 관계가 일반 ... – 경제의 사회주의화, 기간산업의사회화, 완전공동결절의 실현 추구등서독 - 화폐개혁 및 미국의 원조등을 통해 경제적 성장 지속독일의 참여적인 노사관계는 1990년의 동서독 통일

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.26

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