"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,181-2,200 / 6,720건

한진중공업사태에 관하여 그리고 근본적 이유

된 근로자들은 구조조정 전면 철회를 외치며 구조조정 전면 철회를 요구하였다.- 그러나 이번 사태에서는 보통의 노사분규와 달리 민주노총 김진숙 부산본부 지도위원이 한진중공업 내의 85호 ... 다. 그리고 고스란히 노동자와의 관계에서 절대적 우위를 차지하고 있는 것은 경영진일 수밖에 없다. 그러나 노사분규가 일어나면 문제해결을 위하여 상호 합의가 도출되기 위해서는 엄청난 시간 ... 사태, 즉 한진의 노사분규는 비단 이번뿐만 아니라 2003년부터 유사한 과정으로 또한 고질적인 병폐로 존재하고 있다.- 이번 사태의 시작에서도 보통의 노사분규와 마찬가지로 해고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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2001년(2000년대) 농업정보화,행정정보화, 2001년(2000년대) 중소기업지원,노사관계,실업대책, 2001년(2000년대)보건복지, 2001년(2000년대)인터넷전자상거래

2001년(2000년대)의 농업정보화와 행정정보화, 2001년(2000년대)의 중소기업지원, 2001년(2000년대)의 노사관계, 2001년(2000년대)의 실업대책, 2001년 ... 대)의 중소기업지원Ⅳ. 2001년(2000년대)의 노사관계Ⅴ. 2001년(2000년대)의 실업대책1. 단기일자리 제공1) 일용근로자, 저소득 장기실업자 등을 대상으로 총 6,500억 원 ... 본회.노사정위원회 노사관계소위원회는 공무원노동기본권분과위원회를 설치하여 2001년 7월 19일부터 12월 24일까지 총 22차례의 회의와 1차례의 워크숍을 개최하는 등 노동권의 보장

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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노사협력 사례 및 방안

활동, 상여금제도와 종업원지주제로 대표되는 성과배분제도가 그 예라고 할 수 있다.1987년 민주화투쟁이후 한국의 노사관계는 대규모의 투쟁적인 노선이 중심이었으나 90년대 전반에 걸쳐 ... ·훈련 철저3) 성과4. 독일(폴크스 바겐社)1) 근로자 참여제도2) 성과Ⅴ. 향후 노사협력의 추진 방안참고문헌Ⅰ. 개요안정적 고용관계를 위한 상호신뢰는 노동조합이 존재할 때 형성 ... 확실은 성과를 달성해야 하는데 이를 위해 노동자와 기업주간의 협력이 필수불가결했다는 것이다. 일본의 노사협력기법은 단체교섭과 상호보완적인 관계가 있으며 대다수의 경우 단체교섭의 산물

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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국가기획체제의 평가모형

국가기획체제의 평가모형목차국가기획체제의 평가모형Ⅰ. 모형의 개요Ⅱ. 기획환경1. 발전의 정도2. 사회적 수용태세3. 기획역량4. 분권화 정도5. 정부와 민간의 관계Ⅲ. 인적 요소 ... 하같이 나타낼 수 있으며, 변수들 간에 관계를 간단히 함수식으로 표현하면,계획(P) = f[환경(E), 제도적 장치(S), 인적 요소(H)]와 같이 될 것이다. 바꾸어 말 ... 으며, 그들 간의 상호작용을 통해서 복합적이고 역동적인 인과관계를 형성하게 된다.체제평가에 보다 실제적인 준거를 제공하기 위해서 주요 변수들을 구성하고 있는 하위요소들의 개념적인 구조

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.28

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단체협약의 성립에 관한 검토

적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다.2. 단협의 기능(1) 근로조건향상기능 : 근로조건의 기준을 설정하여 일정기간 이를 보장하는 기능(근로조건 규제 ... 기능, 근로조건 평준화 기능)(2) 평화유지기능 : 단협이 체결된 뒤에 일정기간 노사관계를 안정시키고 직장 내지 산업평화를 보장하는 기능(노사관계 안정화 기능)(3) 노사관계 질서 ... 형성 기능 : 노조와 사용자 사이의 제반관계를 규율하는 기능(4) 경영규제기능 : 노사협의제나 인사협의제 등을 통하여 사용자의 경영권 행사에 대한 노조의 관여를 제도화하는 기능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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포스코의 경영참가 사례

와 함께, 경영민주주의 또는산업민주주의를 기조(基調)로 한 노사간의 협동관계의형성을 목적으로 하여, 제1차 세계대전 이후 독일을 비롯한선진국에서 다양한 형태로 발전해 왔다.경영참가제도 ... , 설비사고시 전직원 참가 최단시일내 복구 및정상조업 실현▶ 강한 집단응집력, 상하 신뢰관계, 상부상조 정신- 팀파워, 고충처리, 사랑의성금, 봉사활동, 지역협력 등노사문화 주요 특징 ... 을 통한 직원 공개채용, 개인의 창의를 중시하는 지식경영 등을 통해신노사문화의 모델을 제시했다는 평가를 받았다. 또한 포스코의 안정적노사관계를 완성하는 요인으로는‘ CEO의 카리스마와, 기업복지주의,직원의 의식’ 때문이라고 생각한다.INTERVIEW*

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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공동체 자본주의에 대해 설명하시오

과 대기업의 상생협력 경제,원청업체와 하청업체의 상생협력, 노사관계의 상생협력, 사회복지제도에 상생협력 등을 들 수 있다. 상생협력의 형성 메카니즘과 진화과정은 시장경제제도 ... 반기업의수직계열화된 상생협력 모델이 주류를 이루었다. 노사관계도 정부의 강력한개입과 지도로 노사관계가 안정화되었다. 그러나 외환위기 이후 급격한 경제충격으로 일시에 급격한 제도변화 ... 가 일어나 새로운 상생협력 모델을 찾지못하고 있어 불안정한 상태이다. 주주자본주의 도입과 대기업 집단에 대한규제강화와 정규직 고용창출 둔화 및 비정규직 급증으로 인한 노사관계가첨예

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.26

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김영삼정부(문민정부)의 출범, 김영삼정부(문민정부)의 국정지표, 김영삼정부(문민정부)의 방송관, 김영삼정부(문민정부) 경제정책,신노동정책, 김영삼정부(문민정부) 환경정책,교육정책

의 폐지, 방송관계법의 개정 등의 구체적 행동으로 증거가 될 수 있을 것이다.해직언론인들은 즉각 원상회복되어야 한다.해직언론인들이 정권의 압제에 맞서 민주언론을 사수하려고 싸운 가장 ... 으로서 무소불위의 권력을 휘두르던 기관이다. 그런 악법과 비밀경찰이 자유민주주의를 표방하는 ‘신한국’에 옛날 그대로의 모습으로 계속 존재해야 할 이유는 없다. 작은 정부는 고작 ... 체육부나 동자부를 폐지하는 정도의 의미가 아니다.언론에 대한 어떠한 공작과 간섭도 시도하지 않을 것임을 선언해야 할 것이다.언로가 트이지 않은 민주주의란 다만 껍데기일 뿐이다. 언론

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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스웨덴의 노사관계

에 대한 강조 2. 보편주의적 복지국가 스웨덴 노사관계모델코포라티즘 이익집단 각자의 이익을 대표하는 위계적 중앙조직을 형성하고 이를 통해 구성원들의 선호와 이해관계를 민주적으로 조정 ... 스웨덴의 노사관계와 우리나라CONTENTS 스웨덴 노사관계와 우리나라 1. 한국 노사관계의 문제점 2. 스웨덴 소개 3. 스웨덴 노사관계 모델의 정의 , 특징 4. 노사관계 ... 이기주의와 기득권 방어 비 정규직에 대한 사회적 배제와 경계 , 노동자 내의 착취 문제 후진적이고 기형적인 생산과정 정규직 vs 비정규직 한국의 노사관계 문제점스웨덴 위치 스웨덴

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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전후 유럽의 부흥과 발전

의 주류로부터 고립되는 과정에서 서부유럽의 자본-노동관계도 미국과 같이 타협 국면으로 들어갔다.타협적인 자본-노동관계가 성립하였다. 이것이 나아가서 노사 관계를 규정하는 법률과 이 ... 으로부터 빠져나왔으나 베트남에는 통일공산정권이 수립되었다.(1975)그러나 1972년의 선거 때 민주당 본부에 도청장치가 설치되었던 것이 뒤늦게 발각되고 닉슨이 관련된 것으로 판명 ... 적 해결책이기도 했다. 생산성은 경제민주주의와 경영상 특권 사이의 갈등을 경제성장 이후로 미룸으로써 정치적 안정을 도모하는 접근 방법이었다. 그리고 이것은 노동자들 대변하는 노동조합

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.02 | 수정일 2014.02.06

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노사관계론 시간에 작성한 MBC 노사에 대해 조사한 자료입니다.

..PAGE:1MBC 노사관계..PAGE:2CONTENTSI. 기업체 개요II. 파업배경 및 내용III. 각 측 입장IV. 결론 및 해결방안..PAGE:3기업체 개요..PAGE ... 은 방문진 권한적절한 시기에 강 사장을 퇴임시키겠다는 방문진 권고인을 노조 수용5차1997년 1월7~20일신한국당 노동법 국회 통과에 반대하는 민주노총 연대파업정부, 불법파업 규정

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.02

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유지관리의 개념 / 중요성 / 방침

에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다.2. 유지관리의 중요성유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 과제인 근로생활 질 향상과 직접 ... 발전 및 민주주의 정착으로 인하여 안전보건 및 노사관계 등에 대한 제도적 환경이 크게 변화하였으며, 예전과 같이 단지 직장을 임금을 위한 수단으로 생존을 위한 수단으로써가 아닌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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<인사관리>경력개발의 의의 및 목적

은 과학적 관리론을 비판하면서 인사관리에 있어서의 인간과, 민주화를 꾀하고자 등장한 것이 인간관계론이다.2. 인간관계론의 기본적인 명제1) 조직에 있어서의 사회적 성격의 중시조직 ... 계획을 달성하기 위하여 개인 또는 조직이 실제적으로 참여하는 활동을 말한다.이와 같은 세 가지 요소와의 관계에서 경력개발이란 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획 ... 해야 한다.5. 현대적 모델최근의 급속한 글로벌화와 노동력 구성의 변화, 기술혁신, 변화하는 고용관계, 팀 기반 작업, 신조직 구조 등은 개인의 경력방향에 중대한 영향을 미치고 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.10

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도덕적 빈곤자 이건희를 진정한 가진자로 만들려면

윤리의 부재ⅰ) ‘무노조’ 경영삼성 자체에서 내세우는 삼성의 경영 철학의 핵심은 ‘인간 존중’이다. 그들의 이러한 철학은 인재 중시 경영으로 표현되고 있다. )노사 관계에 대한 ... 삼성재벌의 경영 실천 역시 “상호 신뢰하고 협력하는 생산적인 노사 관계는 기업의 지속적 발전과 성장을 이룩하기 위한 핵심적인 요인. 신뢰와 존중을 바탕으로 미래 가치를 창출하는 노사 ... 다. )개인은 자유라는 권리가 있으며, 자신에게 영향을 미치는 정치적 결정에 참여할 권리가 있으므로, 기업조직에서도 이러한 민주주의적 이상이 실현돼야 한다고 여러 전문가들이 주장해왔

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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자본주의 4.0

수 있는 ‘강한 정부’가 민주화 과정에서 무너지면서, 한국경제는 극심한 노사분규의 진통을 겪게 된다. 그 결과 실질임금이 상승해 국제경쟁력이 크게 약화됐지만, 1997년 말 외환 ... 와 경제 및 사회를 상호 보완적 파트너쉽의 공동체 관계로 인식하는 것이 바로 ‘자본주의 4.0’의 출발점이다. 그러므로 자본주의 4.0은 정부와 시장이 잘못될 수 있다는 사실 ... 에 기초하여 정치와 경제를 적대적인 관계가 아니라 협력하는 관계로 인식한다. 나아가 자본주의 4.0은 세계가 예측하기 어려운 복잡성과 불확실성을 본질로 하고 있다는 인식에 기초하여 공공

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.08

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우리나라 근로자 자주복지의 현주소

을 받은 대표적인 기관이었다는 점에서 그 이유를 찾을 수 있다는 것이다 .근로자 자주복지는 역사적 발전에 따라 변화하는 노동조합의 역할과 밀접한 관계를 가지고 있다.산업 혁명 초기 같 ... 은 시대는 국가와 기업의 복지가 열악한 관계로 노동조합의 복지 주체로 역할이 커지므로 자주 복지의 비중이 높았다.그러나 국가와 기업복지가 발전되면서 ,근로자의 복지가 다른 주체 ... 에서 자주복지는 극히 일부에 불과하다는 것을 알 수 있다.노동조합은 자본주의 사회에서 발생하는 노사간의 균형을 위해 생성된 자연발생적인 조직이기 때문에 법적으로 요구된 사항을 충족

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.19

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[공익][메시지][공익적 서비스][민영방송][노사관계]공익과 공익적 가치, 공익과 공익적 서비스, 공익과 공익적 민영방송, 공익과 공익적 노사관계, 공익과 공익적 메시지 분석

공익과 공익적 가치, 공익과 공익적 서비스, 공익과 공익적 민영방송, 공익과 공익적 노사관계, 공익과 공익적 메시지 분석Ⅰ. 공익과 공익적 가치Ⅱ. 공익과 공익적 서비스1 ... . BBC2. NHKⅢ. 공익과 공익적 민영방송1. 소유구조개편 : 비영리재단법인 설립을 중심으로2. 경영구조개편 : 사장추천공모제3. 방송언론의 독립과 시민참여Ⅳ. 공익과 공익적 노사 ... 관계Ⅴ. 공익과 공익적 메시지참고문헌Ⅰ. 공익과 공익적 가치일본에서는 국민생활에 필수불가결한 ‘기간적(基幹的) 정보’를 제공하는 ‘종합적 방송’과 ‘각종 전문방송’의 다원적이고 균형

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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기아자동차 파업 노동쟁의 노사관계 정규직 비정규직노조

기아 자동차 노사분규 사례0532001 백상기 0532082 최민경Contents01020304노훈노사분규의 갈등과정2007 현재 노사관계현황노사분규 해결방안노훈01자주적인 노동 ... 자실천하는 집행부민주적인 노동조합노사분규의 갈등과정022005년 기아자동차 임금단체협상에 있어서(이하 기아 차, 임단협) 일어난 마찰을 바탕으로 기아 차에서 비 정규직과의 갈등 ... 2007 현재 노사관계현황03기아차 노조 임시 대의원 대회에 제출된 두 조직의 통합안은 대의원 339명 중 183명(56%)의 반대로 부결“대의원들의 반대로 어쩔 수 없었다.”비정규직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29

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우리나라 국민건강보험법의 문제점과 개선방안

, 정부가 함께 참여하여 서로 간의 이해관계를 조정함으로써 공단 운영의 민주성 , 투명성을 확보하도록 하는 제도적 장치가 마련된 것은 과거에 비해 진일보한 것이라고 할 수 있 ... 보험의 개념 일반적으로 건강보험이란 불의의 위험으로부터 생활기반을 같이 하는 사회집단끼리 본인 또는 노사각출 및 정부재원에 의해 조성된 기금으로 가입자와 그 가족이 질병 등 ... 편의와 대민 지향적 행정서비스 , 경영평가 시스템 등이 있다 . 국민건강보험체계에서는 보다 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해 관리∙운영 측면에서 민주성과 효율성을 확보하는데 중점

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.08

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[생산][정치][생산과 정치의 종속][생산과 정치의 생산주의][조직투쟁][시장경제]생산과 정치의 종속, 생산과 정치의 생산주의, 생산과 정치의 조직투쟁, 생산과 정치의 시장경제

)은 선진자본주의 국가 사이의 관계에 촛점을 맞추어 왔을 뿐, 선진국과 저발전국 사이(남북관계)에 계속되는 경제력 격차의 확대를 예견하지 못하였다. 저발전의 지속성은 종속이론가의 중요 ... 의 문제를 이들 국가(주변부)와 선진자본주의 국가(중심)간의 역사적 관계(불균등 교환)에서 찾고 있다. 그들은 이 문제가 구조적이며 기본적으로 정치경제적인 문제라고 보고 있다.1. 종속 ... 은 선진 자본주의국가에 대해 불균등하고 과도한 의존관계를 가지고 있기 때문이다. 종속에 대한 가장 일반적인 정의는 브라질의 사회과학자인 도스 산토스의 정의이다.종속이라는 개념에 의해서

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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