"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,281-2,300 / 6,720건

마케팅 환경의 의미-마케팅관리론

적 가치의 변화? 정치적, 법적 환경? 규제의 증대: 공해, 보건, 부당경쟁 등? 촉진적 역할: 벤쳐기업, 중소기업 등? 민주화: 노사합의 존중? 기업윤리 및 사회적 책임의 강조 ... 과 해당 목표 고객과의 사이에 성공적인 거래와 관계를 형성, 개발, 유지하는 발, 유지하는 기업의 (또는 마케팅 관리자의) 능력에 영향을 미치는 외부의 행동주체와 여러 가지 영향 요인으로 구성되는 것"을 말한다고 볼 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.14

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소니(Sony) 구성원, 소니(Sony) 디지털화, 소니(Sony) 웹사이트, 소니(Sony) 교육체계, 소니(Sony) 성과평가시스템, 소니(Sony) 네트워크조직,디지털 전략

하고 있다. 소니의 노사관계에는 다른 어느 곳에서도 찾아볼 수 없는 일종의 평등이 있다.소니에서는 노무직과 사무직간의 구별이 거의 없다.어떤 사람이 여성이건 남성이건 노조지도자 ... 다.모든 관리직 직원들에게 모두가 서로를 알도록 권장하고 있다.소니의 노사관계에는 다른 어느 곳에서도 찾아볼 수 없는 일종의 평등이 있다. 소니에서는 노무직과 사무직간의 구별이 거의 ... 으로 여러 사람이 참여하는 경영과 민주적인 절차에 역점을 두고 있다. 그리고 자율 경영 방식을 택해 자율 경영의 원래 취지를 그대로 살리면서, 동시에 전체의 효율성을 떨어뜨리지 않

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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새희망 노동연대

의 낮은 효율성은 일자리 창출, 투자, 성장을 감소시키는 악순환을 가져온다."며 "새로운 노사관계 창출과 사회안전망 확보를 통해 노동시장의 유연성을 증진해야 한다."고 권고했다. 그 ... 사업은 ① 노동관계법 제정·개정 입안, 국가 경제정책 연구·분석 및 대책 수립 등과 관련된 정책 사업 ② 조직의 활동·관할권·결속·통일·확대, 교육정책 개발 및 세미나, 노사분규 ... 어서 내터뷰: 하부영 현대차 제2민주노조운동실천단 운영위원 “수상한 것은 (희망연대) 워크숍 비용을 노동부가 지원했다는 것이고, 작년에 창립한 노사상생문화포럼 소속 교수와 변호사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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기술변화와 노사관계

제 5 장 기술변화와 노사관계* 컴퓨터화 : 넓게 정보처리 및 전달 · 저장장치 전체의 일렉트로닉스 기술혁명 , 즉 정보기술혁명 현대 기술혁명의 중심은 컴퓨터혁명 - 원자력분야 ... 결정의 확대 , 노동자참가 , 경영민주주의의 전개를 기축으로 하고 기업 외부에서는 소비자참가를 전개함으로써 , 참가형 시장을 만들어 갈수 있다 . 5. 참가형 시장경제의 도래 5-2 미디어 혁명과 참가형 시장{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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독일 노동운동의 역사

에는 노동자 단결권 보장, 어용노동조합 지원중지, 8시간 노동제 확립 등 종래의 가부장적 노사관계를 타파하고 민주적 노사관계로 전환되었다. 또한 1920년에 직장노동자평의회법 ... 노조에 세력기반을 가지고 있었다. 19세기 중후반부터 독일경제의 중흥을 이룩한 비스마르크는 독일 노사관계에도 많은 영향을 미쳤다. 비스마르크는 급속한 공업화를 추진하면서 노동운동 ... 하였다. 그러나 19세기 후반의 독일 노동조합조깅의 발전이 단체교섭제도의 발전을 수반한 집단 노사관계의 정착을 의미하는 것은 아니었으며, 여전히 가부장적인 노사관계가 일반적인 현상이었다. 사용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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공무원노조의 쟁점사항에 대한 검토

무환 공무원 노조법이 2004년 12월 31일 국회를 통과하였다. 이후 ‘공무원노조법’을 둘러싼 갈등은 소강상태를 보이게 되었지만 공무원 노사관계를 파행 국면을 보이게 된다.3 ... ) 공무원노조법 시행과 복수 공무원노조의 경쟁 : 2006년 이후2006년 1월부터 노사관계를 규율할 법이 시행되는 상태에서 공무원 노사관계가 작동하는 제도화의 국면으로 접어들었는데 이 ... 및 산하 조직은 설립신고를 통해 합법성을 확보함으로써 공무원 노사관계의 초기 주도권을 획득하였다. 유보 입장을 철회한 이유로는 첫째, 정부의 타협전략의 결과, 둘째, 복수노조 출현

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.17

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실업률 고용률

도 아닌 비 경제 활동인구가 늘면서 실업률과 고용률이 함께 하락하는 현상이다. 취업 연령층인 20대 취업자 수가 큰 폭으로 줄어든 것과도 관계가 깊다.12.4월8월9월10월11월 ... -정년연장법, 청년고용촉진법 등 경제민주화 법안 국회 통과 - 일자리 경쟁에 있어 세대간 갈등 심화*경제 성장을 통한 일자리 창출만으론 현실적으로 실현가능성 낮음향후 전망대안 ... 시간제 근로자= 비 정규직인식 문제 중소기업도 입시 인건비 부담 문제고용 안정성을 위한 노사간 동의 차별 금지를 위한 정부 정책 도입 구직자들의 인식 전환 필요저출산, 고령화 시대

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

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인적자원관리 중간고사 요약

을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체를 말한다.->노동조합은 인적자원관리의 내부 환경이 될 수도 있고 외부환경이 될 수도 있다.->노사 사이의 관계가 협조적 일 때 ... 노사 동반자관계가 형성되어 개개 구성원들의 직무만족과 조직몰입이 증대되고 생산성이 향상되어 궁극적으로 경쟁력을 갖게 된다.*이론 : 인간은 책임지지 않으려한다. 통제·위협하지 않 ... -1. 기업환경과 인적자원관리(1) 기업환경의 의의·첫째 : 자본주의경제의 발달·둘째 : 사회심리적 · 정치적환경 등 소위 경제외적 환경도 크게 변화·셋째 : 민주주의의 발달

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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전두환정권과 민주화운동

한 탄압과 배제를 시도함.→1980년 12월 노사협의제도와 기업별 노조조직을 강요하는 노동관계법을 개정하여 국 가의 노동통제를 더욱 체계화함.3. 경제안정화정책80년대 초 한국경제 ... 하려고 하지 않았다. →이러한 미국과의 관계는 대내적인 자유화 정책의 배경이 되었다.2. 저항 운동의 확산전두환 정권의 자유화 조치를 취하자, 그동안 탄압속에서 살고있던 민주세력 ... 전두환 정권과 민주화 운동제1절 전두환 정권의 출범1. 국보위와 입법회의광주항쟁의 유혈 진압→ 신군부 세력은 자신들의 정권 장악을 뒷받침한 수 있는 제도적 장치를 강구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.29

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양극화의사례와해결방안=fp

는 시대가 된 셈이다.2) 노사 - 계급충돌 양상 변질한국의 노(勞)와 사(使)는 ‘전투적 갈등’관계로 악명 높다. 해마다 되풀이되는 파업투쟁과 폭력사태는 임금 및 단체협상의 통과 ... 국가 가운데 자본과 임금노동 사이의 갈등이 이처럼 첨예한 국가도 드물다는 혹평이 나올 정도다. 실제로 스위스 국제경영연구원(imd)이 최근 발표한‘노사관계 경쟁력’평가에서 우리나라 ... 하듯 많은 근로자들이 노동3권조차 보장되지 않은 열악한 환경에서 저임금과 장시간 노동, 산업재해 등에 시달렸다. 반면 경제적 파이는 오로지 사용자의 몫이었다. 노사갈등이 민주

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.07

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한진중공업 사태의 문제점과 해결방안 제안

과 그에 대한 비판4. 해결방안5. 결론1. 머리글올 한해 노사관계에 있어 가장 큰 이슈였던 한진중공업 정리해고 사건이 1년여 만에 극적으로 합의를 맺으며 일단락되었다. 이는 309 ... 우리는 이번 조사를 통해 우리가 수업시간에 배운 노사관계론의 이론을 사건에 접목시켜 한진중공업 사태를 분석하고자 한다. 이를 통해 우리의 시각에서 바라본 사태의 문제점과 이에 대한 ... “한진중공업 노사갈등의 개선방향제안“학과학번이름목차1. 머리글 : 사건은 종료 되었지만 문제는 끝나지 않았다.2. 사건개요 : 장기간에 걸쳐 진행 돼 온 갈등의 점화3. 문제점

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.10 | 수정일 2013.12.04

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사회통합의 길 레포트 A+

다. 이것은 특히 계층간의 갈등과 이념갈등이 결합된 노사갈등에 있어서 역사적인 대타협으로의 사회협약의 추진이 필요하다. 사회협약의 대표적인 예로는 네덜란드의 바세나르협약을 들수 있 ... 다. 사회협약은 다수의 이해관계자가 정책조정과정에 참여하여 국제 경쟁력과 사회적인 타협을 동시에 추구하는 방법이다. 세 번째로는 시스템에 의한 사회통합이다. 예방적 갈등관리시스템을 구축 ... 체의 가치를 추구하는 시민문화를 형성하는 것은 매우 중요하다. 개인주의를 존중하되 더불어 살아가는 민주적인 공동체 문화를 조성해 나가야 한다. 여기에는 시민 사회의 역할이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.22

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단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개

, 분쟁, 고정처리에서 탈피하여 미래의 노사관계의 영향을 미칠 요소들을 미리 예측하여 처리하는 예측적 교섭으로 전환되는 것이 가장 바람직하다는 것이다.4. 생산적 교섭의 전개 ... 를 증진시켜 공동체 의식을 함양함으로써 노사관계의 안정하에 기여하고 기업경영에 대한 근로자의 인지도와 이해도를 높인다.③중간관리자 중심의 노사관게 관리⑶생산적 교섭을 위한 노동 측 ... 해야 한다. 노동조합은 소위 ‘국민적 조합주의’를 채택하고 있다. 국민적 조합주의는 노사관계를 기본적으로 이해대립의 관계라기 보다 이해공통의 관계로 보는 것으로, 이해대립의 존재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.09

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노동조합의 유형과 기능

나비의 결정과 재정권을 장악하고 있다는 의미에서 독립된 주권을 가진 노동조합이다.기업별 노동조합은 기업실태에 적용하는 노사관계의 안정과 개선을 도모할 수 있고, 조합원과의 일상적인 ... 적 노조형태·직종별 공동의식이 미성숙한 단계나 동종산업직종내 차이 클 때 성립·근로조건을 통일적·종합적 결정, 기업특수성 반영·조합결성 용이 및 참여의식 강함.·사용자와 관계 긴밀 ... , 노사협조 가능·어용조합화의 위험·기업내부의 각 직종간의 반목대립·특정노조가 기업 내 조직 독점가능·사업장 내 분규가 빈발② 조직단위·수준별◎ 직종별 노동조합직종별 노동조합이란 같

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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미국의 로비제도 도입에 대한 이론적ㆍ경험적 연구

과 사회적 관계의 다수를 차지하고 있는 이익집단의 자율적 활동이 정치와 정책의 중심이자 공익과 민주주의의 함양에 기여한다는 인식을 전제한다. 따라서 로비제도는 일시적 효용성이 아니 ... 점차 첨예해지는 양상을 보이고 있다(지속가능발전위원회 2003, 38). 한국사회의 민주화와 더불어 이론으로서나 현실을 규정하는 힘으로서나 견고하게만 보였던 국가조합주의의 이익대표 ... 을 주장한 논의들 역시 그것이 한국의 정치제도와 사회적 권력관계에 미칠 구조적 영향력을 고려한 이론적 차원보다는 입법적 효율성과 투명성의 확보라는 단기적, 기능주의적 관점

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2016.08.03

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[신노사문화][독일 신노사문화 사례][신노사문화 창출방향][신노사문화 정착과제]신노사문화 등장 배경, 신노사문화 환경, 독일 신노사문화 사례로 본 신노사문화 창출 방향, 향후 신노사문화의 정착 과제 분석

문화의 등장 배경Ⅳ. 신노사문화의 환경1. 세계화와 무한경쟁2. 지식사회화3. 민주화4. 신근로계층의 등장Ⅴ. 독일의 신노사문화 사례1. IG Metall의 노동시간 단축 투쟁2 ... 의 노사관계는 단기적으로는 우여곡절을 겪고는 있지만 장기적으로는 제도화를 겨냥한 방향으로 나가고 있는 것으로 보인다. 과거 외환위기는 구조조정과 대량실업을 야기하였고 그 과정 ... 에서 고용안정을 둘러 싼 노사간의 갈등을 불러일으켰다. 그러나 이러한 와중에서도 노사정위원회의 제도개선 노력은 주목을 받을 만하며 또한, 신정부의 등장 하에서 그간 지연되어 오던 민주노총

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.23

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노동유연화정책

는다. “반면 우리는 어떠한가?” 이들은 실제 기업인들을 만나보면 어려운 노사 관계, 각종 규제등으로 인해 그야말로 생존을 위해 외국으로 나간다는 의견이 대부분이라고 한다. 결국 아직 ... 노동법률 2008년 3월호 이동응 ‘노동 시장 유연화의 의미’)‘재벌, 자본위주 노동정책부터 유연화 하시라.’ 노동 유연화 정책에 대해 전국민주노동조합총연맹의 입장을 보여주는 한 ... 과 친재벌?친자본 노동정책이 불러온 노동자 삶의 파탄이다. 만일 진정으로 국가경쟁력을 높이고 국민들 삶의 질을 높이고 싶다면, 이런 잘못된 ‘1% 부자 정책’부터 고쳐야 한다고 주장하였다. (2009 전국민주노동조합총연맹 논평 中)

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.05

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무역학-현재의 무역위기 극복방안

을 만드는 요인으로 가장 크게 지적되는 것은 노사문화입니다.노동부의 조사 자료에 따르면, 한국 노사관계의 생산성은 조사대상 국가 가운데 2003년 이후로 6년이나 연속해서 꼴찌이며 세계 ... 경쟁력은 55위로 최하위라고 합니다.또한 노사관계인식에 대한 조사에서는 조사대상자 80%이상이 국가경쟁력강화에 노사관계의 개선과 협력이 필요조건이라 응답하였으나, 아직도 노사관계 ... 니 시련이 끊이지를 않습니다.금융위기에 엎친데 덮친 격으로, 중동의 민주화 운동 바람은 유가급등을 초래하여 석유를 100% 해외에 의존하고 특히 중동의존도가 80%에 육박하는 한국

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

우리나라 노동운동의 특징2. 1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동의 변화Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1987년 노동자 대투쟁을 통해서 민주노조들이 결성되어 향후 대안적 노동 ... 운동 주체를 형성함으로써 조직노동의 이중구조를 구축하며 민주노조운동과 함께 노동계급 형성을 진전시킬 수 있었다. 노동자 대투쟁이 비정규직 투쟁처럼 조직화 성과 없이 모두 ‘영웅 ... 에 반대급부를 제공하며 담합 관계를 형성하고 비정규직 투쟁과의 연대를 차단한 사례들은 이를 잘 입증한다. 기존의 노동조합 운동이 계급적 지향성 혹은 역량을 결여하며 불신을 받는 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

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[경영학개론] 지식경영 및 윤리경영 - 지식경영의 정의와 등장 배경, 지식경여의 구성요소와 유형 및 촉진방안, 윤리경영의 개념 및 필요성, 윤리경영의 실행

시키기 위한 적절한 교육, 훈련과 지식공유를 위한 민주적인 기업문화의 마련 등이 선행(2) 경영전략- 지식경영을 위한 전략은 조직 내 지식의 공유, 저장, 사용 그리고 창출에 이르는 전 ... - 고객을 참여시켜 지속적으로 지식을 공유하고 창출- 세부방안으로는 고객과의 지식공유, 고객에 대한 지속적인 지식제공, 고객관계관리, 원투원 마케팅 등을 들 수 있음. 고객과 지식 ... 들이 기업은 높은 윤리기준을 가지고 사회적 책임을 완수하기를 기대② 일반 대중과 기업의 이해관계자들에게 해를 끼쳐서는 안 된다는 것③ 기업이 윤리적이면 보상을 받는다는 것④ 사람

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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