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"민주적노사관계" 검색결과 2,441-2,460 / 6,720건

  • [공익][공익성][공익주의]공익과 공익성, 공익과 공익주의, 공익과 공익편성, 공익과 공익광고, 공익과 공익보호, 공익과 공익마케팅, 공익과 공익서비스, 공익과 공익활동능력 분석
    경제의 보호”는 특별조정절차의 대상을 정함에 있어서 노동부장관의 신청에 의해 당해 노동쟁의의 적용이 가능하게 한다는 점에서는 고려하고 있지만(노사관계법?제도선진화방안 참조), 공익 ... 의 일상생활 등의 위험은 상당히 직접적인 인과관계가 인정되는 경우2. 업무의 중단과 공중의 일상생활 등의 위험은 상당히 간접적인 인과관계가 인정되는 경우Ⅵ. 공익과 공익마케팅Ⅶ. 공익 ... 은 경제적, 민주적 요소의 보장을 고려한다.북유럽 방송의 공익성은 역시 시민의 참여성을 강조한다. 정당, 교육, 종교, 산업, 노조 등은 자기 몫을 갖고 방송사의 이사회 등 각종 경영
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 노동과 민주주의에 대한 내 생각_2009.12
    을 했다. 노동세력은 본질적으로 민주세력이고 민주주의와 노동운동은 공생관계에 있다. 노동조합의 존재와 활성화 수준은 곧 해당 사회의 민주주의 수준을 가늠하는 척도이다. 노동운동이 억압 ... 교섭을 진행했는데 철도공사는 교섭하던 도중에 갑자기 단체협약을 일방적으로 해지해 버렸다. 64년 동안 유지하던 단체협약을 일방적으로 해지한 것이다. 그동안 노사 간에 맺은 약속을 깨 ... 이기주의 파업으로 매도하고 있다. 우리나라 헌법 상 노동자는 노동조합을 결성할 수 있고 정당하게 파업할 권리가 있다. 헌법에 반하고 있는 현 정부는 민주주의에서 퇴행하는 길을 걷
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02
  • 강좌중국사 54운동
    는 아직 논의중)? 프롤레타리아의 지도에 의한 반제, 반봉건의 신민주주의혁명의 시발점? 좁은 의미의 5·4운동: 제 1차세계대전 후 종전과 함께 산동의 이권을 점유하려는 일본에 대한 ... (知的)혁명으로 규정하는 입장? 신민주주의론의 입장 : 공산주의운동을 주도하는 (초보적)공산주의 지식인의 5·4운동에서의 역할을 입증하려는 ‘5·4 신문화운동’의 강조⇒ 관점 ... 들의 차이에도 불구하고 신문화운동이 민주주의 정신과 과학적 비판적 사고 제창으로 학생층에 미친 영향이 5·4운동에 영향을 주었다는 것과 5·4운동을 통하여 중국사회 전반의 근본적 개혁
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.12
  • 고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)
    (Profit Sharing)조직구조 인력확보 / 개발 평가와 보상 노사관계 기업문화 폐쇄적 , 위계적 순차적 의사소통 개방적 , 민주적 실시간 쌍방향 의사소통 집단적 이해 중시 임금 ... 제 도입시 우려되는 사항 : 과도한 임금 감소 , 임금피크제 대상범위의 지나친 확대 , 사내 서열 · 직함 및 대인관계의 변화 , 업무변화에 따른 업무 만족도의 저하 생산직을 대상 ... 직군전환 - 노사 합의하여 별정직으로 직군전환 ( 채권추심등 ) 임금수준 - 55 세 75%, 56 세 55%, 57 세 35% 퇴직금 - 업무지원직으로 조정할때 중간정산 직무
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25
  • 교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석
    을 할 수 있는 길이 열림으로써 교원의 권익실현을 위한 보다 강력한 제도적 장치가 마련되었고 평가될 수 있다.따라서 이제까지 법에 의해서 일방적으로 규정되던 교원의 고용관계노사 ... 협상의 테이블로 옮겨지게 되고 노사간의 단체교섭을 통해 교원의 고용관계가 결정됨으로써, 교원의 신분보장에 교원 노동조합이 중요한 역할을 담당하게 되었으며, 또한 교원의 자율적 활동 ... 을 통한응하고 이를 성실히 이행하여야 한다. 이러한 측면에서 교원노조의 인정은 향후 공공부문뿐만 아니라 전체노사관계의 발전에도 기여하게 될 것이다.Ⅱ. 교원의 개념교육관계법에서 규정
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 정의란 무엇인가
    가 가장 근본적인 문제로 볼 수 있는데 언론에 보도되는 것을 보면 대립적인 노사관계가 항상 문제가 된다. 노동시장에서 노사간 불균형과 갈등이 해결되야 젊은이들도 고시원에서 뛰쳐나와 ... 다. 미국인들이 정의를 두고 토론하는 모습도 인상적이었는데, 내가 기억하기는 작년 국무총리 인사 청문회 당시 민주당의 박영선 위원이 김태호 내정자에게 ‘정의란 무엇인가’라는 책을 읽 ... 는데 가장 부유한 지역에서는 한나라당 성향이 짙고, 재산세를 덜 내는 지역들은 민주당 성향이 강한 것을 알 수 있다. ‘강남 사람’, ‘강남 며느리’ 등 강남 하면 부의 상징이 됐
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.20
  • 마가렛 대처의 리더십과 정책(민영화의 딜레마와 복지정책)
    , 공기업의 민영화와 노사관계 개혁, 사양산업 처리정책 등이 있으나 무엇보다 정부의 권한을 대폭 민간에 이양함으로서 스스로 효율성을 달성하고자 하는 공공부문 개혁이 있었기에 공기업 ... (Strategic Alliance)을 만들라○ 대처의 민주적이면서 권위적인 리더십- 대처는 정치적으로 집단화합을 통해 부하들로부터 아이디어나 제안을 얻고 부하들과 집단으로 문제를 공유하지 ... 에는 반대도 개의치 않고, 국민들의 평가에 맡김- 공공부문 개혁 당시 관료들과 이해관계자들의 반대에도 불구하고 영국병을 치료하기 위해 과검하게 개혁을 추진- 행정서비스에 대한 평가
    리포트 | 9페이지 | 53,000원 | 등록일 2014.12.20
  • 참여경영 도입을 위한 경영층의 태도와 전략
    기법을 동원함으로써 경영 주도의 노사관계 관리 시스템 구축을 지향해 왔다고 볼 수 있다. 그러나 이와 같은 경영합리화 중심의 전략은 조직 수준에서 노동자들의 대표성과 참여의 여지 ... 리더쉽에서 합의적 리더십, 민주적 리더십으로의 전환이 이루어져야 할 것이다. 선진국에서 이루어져 온 성공적인 참여경영 모델에서 얻을 수 있는 교훈의 하나는 기업이 조직혁신은 혁신적이고
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14
  • 프랑스적 연대의식. Solidarit
    하고 인간과 사회, 인간과 국가의 새로운 관계를 정립하는 계기가 되었던 프랑스 대혁명 이후, 사회 정책과 빈민의 생존권, 빈민에 대한 국가의 책임의 중요성을 다시 한번 불어넣게 했 ... 부르주아 계급의 자선, 박애의 개념으로 대체되었다. 그러나 국가의 이러한 불간섭주의는 19세기 말까지 유지되다가, 국가의 의무가 입법화되고 노사간의 갈등이 심화되어 국가가 더 이상 ... 를 사회보장의 개념으로 대체하는 새로운 문제 접근 방식을 제안하였으며, 1946년에는 기존의 사회보험제도를 통합하고 수당을 확대해 보편성, 단일성, 민주성을 기본 원칙으로 현대적 의미
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.14
  • 자선조직협회와 인보관운동의 공통점과 차이점을 서술하시오.
    장관이 빈민에 대한 구제의 중복을 피하고 민간기금을 효율적으로 활용하기 위해 위원회가 자선기관과 협력관계를 맺도록 하였다. 그리하여 1869년 자선조직협회가 설립되었고 구제신청자 ... 하다고 보았다. 즉 빈곤은 개인의 도덕적 책임이며 개인적 결함이라는 전제하에 빈곤의 원인 및 해결책에는 관심이 없이 빈곤 구제에만 주력을 다했다. 이러한 시혜자와 수혜자의 관계 ... 수 있다.인보관운동은 참여와 민주주의를 강조하는 자발적인 활동으로 지역적 접근의 기초를 이루고 집단원조기술을 육성하고 조사활동이나 사회행동의 발전으로 연결시키는 등의 근대화와 민주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.23
  • 쟁의행위 시기 절차의 정당성 검토
    說)라 할 것이다.2) 위반시 정당성평화의무는 단체협약의 내재적 성질로서 이를 위반하여 노조가 쟁의행위를 하는 경우 당해 쟁의행위는 노사관계를 평화적·자주적으로 규율하기 위한 단체 ... 협약의 본질적 기능을 해치는 것일 뿐만 아니라 노사관계에서 요구되는 신의성실의 원칙에도 반하는 것이므로 정당성을 상실한다고 본다.3. 평화조항1) 의의평화조항이라함은 단체협약 ... 을 둠으로써 그 효력을 발생한다.2) 위반시 정당성평화조항 위반은 노사당사자간의 편의를 도모하기 위한 쟁의행위의 단순한 절차를 위반한 것에 불과할 분 쟁의행위의 본질적 요건을 상실
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06
  • 재벌개혁에 대한 새로운 방향
    화에 필요한 것이지만, 재벌총수가 재벌을 자기 마음대로 경영하는 것을 막지 못한다면, 투자 결정, 자금 사용, 노사관계, 인사문제 등에서 엄청난 오류와 비효율성을 감소시키지 못할 것이 ... 는 재벌의 개혁 그 자체를 불필요한 것으로 보고 있다. 그러나 우리는 재벌체제가 갖고 있는 여러 비민주적, 비효율적 문제들을 개선하기 위해서는 위의 두 주장과는 다른 재벌개혁 방안 ... 이 필요하다고 본다. 특히, 우리는 재벌개혁이 기업조직의 효율성은 물론, 기업의사결정의 민주화와 그를 통한 기업의 사회적 책임 강화라는 목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 한다고 생각
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01
  • 단체교섭 파업 노동쟁의 조정(쌍용차파업)
    단체교섭, 파업, 노동쟁의조정 (쌍용차파업)●쌍용차 파업으로 본 노사관계 (부정적 파업이라는 의견이 다수)●?노조는 기업의 경영 상황을 고려하지 않고, ‘단 한명의 정리해고 ... 도 받아들일수 없다’ 는 경직적 자세로 일관함으로써 사태를 악화?사측은 생산차질을 우려해 당장의 파업사태 해결에만 주력함으로써 노조에게‘밀면 밀린다’ 는 인식을 갖게 함으로써 노사관계 ... 적 구속력을 가진 것으로서 노사관계에서 가장 중점적인 과정의 하나임2. 노사의 교섭력의 원천(1) 노동조합의 교섭력의 원천 : 단체협약에 실패?노동쟁의조정과정(노사가 노동쟁의
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27
  • 복수노조 허용
    을 찾지 못한 채 이번 정기 국회에서도 뜨거운 논의 대상이 될 것으로 보인다.하지만 이보다 훨씬 더 중차대하고 주목해야 할 점은 우리나라 노사 관계 패러다임에 엄청난 변화를 몰 ... 할 것을 약속했다.이 합의에 따라 두 가지 쟁점에 대한 노사정간 집중 논의가 노사정위원회내 노사관계선진화위원회에서 올해 초부터 시작됐다. 하지만 합의점을 찾지 못하고 지난 7월 ... 각종 요구도 늘어나면서 기업 부담이 급증할 수밖에 없을 것이다.복수노조 시행과 관련해 대다수 기업은 노사 관계 비용(노무 관리 비용, 단체교섭 비용, 쟁의행위 비용 등) 상승, 외부
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16
  • 노동조합의 형성과 교섭구조
    연방정부의 사회정책 ( 복지정책 )조직적 요인교섭구조와 노사관계 교섭구조가 집중화될 경우 조직 내 갈등 증대 개인의 의사결정 능력 약화 교섭구조가 좁고 분산될 경우 당사자간 교섭 ... , 사무금융 , 전교조 , 언론노련 , 여성연맹 등 ) 노조 수 : 966 개 조합원수 : 약 60 만명참고자료 정종진 외 , 신노사관계론 , 법문사 2007 노동부 http ... 등에서의 유세와 모임 경영자의 선거운동 ‘ 노조대표의 불필요성 강조 ’ 임금 복리후생의 비교우위 경력계발 프로그램에 대한 높은 투자 고용안정에 대한 지대한 노력 노사협의와 정보공유
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.31
  • NGO-사회자본의 의미와 효과 및 NGO와 사회자본
    자본이라고 할수 있다. 좀 더 넓게 규정하면, 개인 간의 규범이나 조직적 특징뿐만아니라 개인 간의 관계와 조직 그 자체를 사회자본에 포함하는 사람도있다. 예를 들어, 기업에서 노사 ... 은 개인이 교육과기술을 통해 습득한 지식, 기술, 경영능력 등을 말한다. 이에 비해사회자본은 인간 또는 조직 간의 관계에서 발생하는 각종 규범, 가치,그리고 네트워크를 말한다.사회 ... 자본에 대한 학자들의 개념정의는 다양하다. 사회자본을 가장좁게 볼 경우, 조직 내에서 개인 간의 관계에서 발생하는 규범으로정의할 수 있다. 즉 신뢰, 협력, 연대, 존경 등을 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28
  • 한국기업의 노사갈등과 노사문화
    ) 기업 측의 대응2. 본론(1) 한국기업의 파업 예1) 한국철도공사2) 쌍용자동차3) MBC(2) 노사문화의 문제점3. 결론(1) 노사관계를 위한 제도(2) 노사문화를 위한 대안 ... 기업의 재무관리와 정부의 금융, 외환 관리의 문제점만이 아니라 노동시장의 경직성에 기인한 문제점들이 있습니다. 이러한 상황 속에서 노사관계는 노동시장의 구조와 작용에 대한 영향 ... 을 통하여 경제실적에도 일정한 작용을 하고 사회의 정치, 사회적 동향에도 영향을 끼칩니다. 그러므로 노사관계야 말로 어느 시대에나 정부의 중요한 정책의 대상이 됩니다.간단하게 노사
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.01.01
  • 복수노조 보고서(현행문제와 각국의 사례비교)
    1. 서론(들어가면서)노사관계에 관한 기사와 신문을 보면서 가장 많이 나왔던 이슈가 복수노조와 노조전임자임금 지급에 관한 문제이다. 어느 신문이든 가장 중요한 토픽으로 다루고 있 ... 으며 이에 따라 자연스럽게 이러한 문제로 관심이 옮겨지게 되었다. 노사관계에 대한 어떤 문제를 다룰까 심도 있게 고민하다가 지금 당장의 이슈가 되고 있는 문제에 대해 집중 ... 임금지급에 관련하여 노사정이 각각 대립하고 있는 형국이다. 개인적으로 복수노조 시행이 정말로 노사관계에 있어서 이득이 되는 것인가 하는 문제를 더욱 고찰할 필요가 있다고 생각
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22
  • 노사 갈등 사례
    1 시부터 고용관계가 중단된다고 통보했다 . 금속노조 금호타이어지회가 7~8 일 진행한 2010 년 임금 · 단체협상 노사 잠정합의안에 대한 찬반투표가 찬성률 43.76 ... 노사 갈등 사례목차 금호타이어 서울대병원 LG 칼텍스정유 KTX GM 대우 한진중공업금호타이어 금호타이어는 2010 년 4 월 9 일 정리해고 예정자 191 명에게 10 일 새벽 ... 삭감을 놓고 협상을 벌여 온 금호타이어 노사가 정리해고 단행일을 하루 앞둔 1 일 오후 협상을 타결했다 . 광주공장 12.1%, 곡성공장 6.5% 생산량 증대 기본급 10% 삭감
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19
  • 참된 민주주의란
    정권의 만행 뿐 아니라 갈수록 커지는 빈부격차, 노사관계의 대립, 소수자 차별, 정치가들의 암투 등을 보면 도저히 한국사회의 민주주의가 발전하고 있다고 할 수 없는 현실이 ... 참된 민주주의와 한국사회의 민주주의최근 민주주의가 쇠퇴하고 있다는 걱정의 목소리가 커지고 있다. 이명박 정부가 들어선 이후에 미친 소 수입, 용산 참사, 쌍용 자동차 사건, 비 ... 정규직 문제, 집회의 강제해산, 경찰들의 강제연행 등으로 민주주의가 퇴보하고 있다는 소리들이 자주 들린다. 또 여기저기 둘러봐도 국민들의 여론을 반영하지 않는 행정부와 그의 우두머리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.06 | 수정일 2014.07.10
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2025년 09월 11일 목요일
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