"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,461-2,480 / 6,719건

마가렛 대처의 리더십과 정책(민영화의 딜레마와 복지정책)

, 공기업의 민영화와 노사관계 개혁, 사양산업 처리정책 등이 있으나 무엇보다 정부의 권한을 대폭 민간에 이양함으로서 스스로 효율성을 달성하고자 하는 공공부문 개혁이 있었기에 공기업 ... (Strategic Alliance)을 만들라○ 대처의 민주적이면서 권위적인 리더십- 대처는 정치적으로 집단화합을 통해 부하들로부터 아이디어나 제안을 얻고 부하들과 집단으로 문제를 공유하지 ... 에는 반대도 개의치 않고, 국민들의 평가에 맡김- 공공부문 개혁 당시 관료들과 이해관계자들의 반대에도 불구하고 영국병을 치료하기 위해 과검하게 개혁을 추진- 행정서비스에 대한 평가

리포트 | 9페이지 | 53,000원 | 등록일 2014.12.20

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노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

한다. 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다. 반면에 비정규직근로는 위와 같 ... 대가로 임금을 받는 사람들만을 노동자라 부른다. (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)”2) 노동자종류① 자유노동자-고용주 또는 고용관계가 일정하지 않고, 노동 장소 및 노동 ... 와의 관계에서 종속적이고 고용계약은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다. 또 근로시간은 전일제이며 노동일수는 통상노동일에 준한다. 임금은 원칙적으로 월급으로 지급

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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노동과 민주주의에 대한 내 생각_2009.12

을 했다. 노동세력은 본질적으로 민주세력이고 민주주의와 노동운동은 공생관계에 있다. 노동조합의 존재와 활성화 수준은 곧 해당 사회의 민주주의 수준을 가늠하는 척도이다. 노동운동이 억압 ... 교섭을 진행했는데 철도공사는 교섭하던 도중에 갑자기 단체협약을 일방적으로 해지해 버렸다. 64년 동안 유지하던 단체협약을 일방적으로 해지한 것이다. 그동안 노사 간에 맺은 약속을 깨 ... 이기주의 파업으로 매도하고 있다. 우리나라 헌법 상 노동자는 노동조합을 결성할 수 있고 정당하게 파업할 권리가 있다. 헌법에 반하고 있는 현 정부는 민주주의에서 퇴행하는 길을 걷

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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노사 갈등 사례

1 시부터 고용관계가 중단된다고 통보했다 . 금속노조 금호타이어지회가 7~8 일 진행한 2010 년 임금 · 단체협상 노사 잠정합의안에 대한 찬반투표가 찬성률 43.76 ... 노사 갈등 사례목차 금호타이어 서울대병원 LG 칼텍스정유 KTX GM 대우 한진중공업금호타이어 금호타이어는 2010 년 4 월 9 일 정리해고 예정자 191 명에게 10 일 새벽 ... 삭감을 놓고 협상을 벌여 온 금호타이어 노사가 정리해고 단행일을 하루 앞둔 1 일 오후 협상을 타결했다 . 광주공장 12.1%, 곡성공장 6.5% 생산량 증대 기본급 10% 삭감

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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사회복지행정의 필요성과 최근에 점점 더 중요해 지는 이유

에 문제가 되는 것노사관계, 양극화, 여성 사회진출고령화, 저출산 → 큰 문제 (인류가 겪어보지 못한 것)변화→조직적 대응→① 영리 : 사회변화에 민감 (고객중심)둔감할 경우 ... 노력해야 하는 이유사회복지 행정은 왜 필요한가?- 사회복지와 밀접한 관계가 있기 때문에사회필요 (social needs)→어떻게 대응할 것인가(사회복지 영역)사회프로그램 (s ... ocial programs)↓이것은 즉, 사회의 사회변화에 따라 욕구와 문제가 크게 변화 됨우리나라의 경우 민주화를 거치면서 매우 급격하게 변화하면서 사회가 급격히 변화- 현재에 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.09

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MBC의 노사갈등

, 경영권 관련 파업은 합법적이지 않음을 알아야 함 . 정부는 노사 갈등을 중재해주는 역할을 해야 하는 것이지 노사관계에 직간접적으로 개입되어서는 안 된다 . 노 , 사 , 정 각 측 ... MBC 의 노사갈등Contents 주제 선정 이유 MBC 기업소개 파업 절차 / 내용 노 , 사 , 정 입장 결론퀴즈 ! MBC 약자는 ? M unhwa B roadcasting ... 소개1988 년 1992 년 민주화와 공정방송 관련조항 편성 편집권에 대한 파업 2008 년 전국언론노동조합 총파업 언론관련법 개정 철회요구 파업 역사방송문화진흥회 친정권 성향

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.20

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[자기소개서 샘플] 기업별 합격자 샘플 10개 자기소개서 양식및 샘플 합격하는 이유와 노하우 팁/자소서 샘플/합격자 자소서 샘플

입니다.기본과 원칙에 충실한 정도 경영을 통해 수익, 자산, 건전성, 노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 조흥은행에니다. ... 은 항상 좋은 관계를 유지하려고 합니다. 진지한 면이 약간 부족한 것과 가끔 가볍게 행동하는 것이 단점이지만, 행동에 앞서 한번 더 생각하는 사람이 되기 위해 노력 중이며, 친구 ... 물산성장과정민주적이면서 통찰력 있고 경영 이념을 충실히 지키며 공동의 목표를 위해 사원들을 하나로 끌어 모으는 카리스마 있는 경영자, 제가 가장 존경하고 사랑하는 아버지의 모습

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.07

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

직근 이랜드그룹 노조원들은 비정규직의 전원 정규직화를 주장하며 매장 점거 농성을 시작 하였고 이에, 민주노총, 민주노동당, 그리고 일부 사회단체 등 진보진영은 총 가세하여 이랜드 ... 한 것은 유감이라고 입장을 표명 하고 있다.정부는 이번 사태를 2007년 7월 1일 부로 시행된 비정규직 보호 법안을 둘러싼 대표적인 노사 간의 대립으로 인식하고 있다. 이에 대해 ... 원칙에 따라 강력히 대응해야 한다고 강조하였다. 한편, 경찰은 ‘선거를 악용한 불법 집단행동 엄단 방침’이란 제목의 성명서를 통해, ‘KTX 여승무원 노사문제가 장기간 해결되지 않

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안, 해외 사례 분석, 영향과 문제점

으로 여겨진다. 노사관계에 공통적인 일을 담당함에 있어서만 사측에서 근로시간으로 인정하여 임금을 지급하는 방식은 노사 모두에게 이로울 수 있기 때문이다.사측에서는 전임 노동자 ... 의 타협점이 만들어 진 셈이다.또한 노사관계에 공통적인 부분만을 담당하게 됨에 따라 효율성을 높일 수 있게 되었으며 잦은 파업을 줄일 수 있게 되었다. 파업을 실시함으로 인해 기업 ... 오프 적용 범위근로시간면제제도(타임오프제)의 시도는 노사관계에 있어서 긍정적인 영향을 줄 것으로 보이지만 타임오프제의 시행이 갖고 있는 몇가지 문제점으로 인하여 그 시행 효과가 미비

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08

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청년유니온 노사관계론

..PAGE:111조 노사관계론 발표경영학과전자공학과행정학과경제학과경영학과이동엽이경환김지영이경준임세미..PAGE:2영어학원 수강료350,000 원85시간 9분3일 13시간 9분 ... 갈래 길에서 방황하던 청춘들이삼거리에서 만나 화합함을 의미“Y”Youth 의 의미빨강, 파랑, 노랑화합의 길로 나아감을 의미민주, 평등, 연대를 의미..PAGE:12청년실업-청년 ... 이자 문제 해결청년주거 및 문화-주거문제 (고시원,PC방) 해결-청년문화 창출 및 생활 정보 공유사회개혁-비정규직 철패폐및 연대-반민주주의 철폐-공공성 강화를 위한 활동주요사업

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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[사회복지법제론] 미국의 뉴딜정책에 대해 조사하시오

와그너(Wagner)의 이름에 따라 명명된 ‘와그너 법’을 제정하여 근로자의 단체교섭권보장, 사용자의 부당노동행위금지, 전국노사 관계위원회 설치 등을 규정하는 노동제도의 개혁 ... 도 되는 것”이라고 주장하였다. 그의 이와 같은 사상은 1937년 1월 20일 제2차 대통령취임연설 가운데도 명시되어 있다. 1936년 민주당 전국대회에서도 대통령후보자로 지명 ... 어서의 민주주의적 보장과 재해를 입은 모든 자에 대한 구제가 포함되어 있다”고 언명하였던 것이다. 이상과 같은 루즈벨트 정부의 시책은 현대 미국사회의 확고한 기반이 되었다. 따라서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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단체교섭 파업 노동쟁의 조정(쌍용차파업)

단체교섭, 파업, 노동쟁의조정 (쌍용차파업)●쌍용차 파업으로 본 노사관계 (부정적 파업이라는 의견이 다수)●?노조는 기업의 경영 상황을 고려하지 않고, ‘단 한명의 정리해고 ... 도 받아들일수 없다’ 는 경직적 자세로 일관함으로써 사태를 악화?사측은 생산차질을 우려해 당장의 파업사태 해결에만 주력함으로써 노조에게‘밀면 밀린다’ 는 인식을 갖게 함으로써 노사관계 ... 적 구속력을 가진 것으로서 노사관계에서 가장 중점적인 과정의 하나임2. 노사의 교섭력의 원천(1) 노동조합의 교섭력의 원천 : 단체협약에 실패?노동쟁의조정과정(노사가 노동쟁의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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근로자인권(노동자인권)의 연혁, 근로자인권(노동자인권)의 조항, 근로자인권(노동자인권)의 감시,조직구축, 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정),주5일제근무(주5일근무제)

이점이 생겨난다는 개념은 궤변이며 당장 폐기되어야 한다.특히 노사관계와 관련하여 조합주의에 대해 이중 기준을 가진 정책을 고수함으로써 많은 정부들이 노동조합권을 억누르려는 시도 ... 처럼 조직적인 저항을 하지 않을 것으로 생각했던 것 같다. 그러나, 노동자들의 저항이 최초로 표면화되던 1960년대 중반 이후 박정희는 민주주의에 대한 강박관념을 과감하게 버리고 억압 ... 와 억압적 노동정책의 철회라는 공통된 목표 아래 내부연대와 결속력을 다질 수 있었으나, 그것이 약화된 민주화의 공간에서는 노동시장에서의 경쟁력과 위치가 서로 다른 노동자들을 다시 결속

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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[노사관계론] 영국 노사관계의 역사적 전개과정과 노사관계의 변화과정 고찰

, 사회주의운동 부활*19세기 영국의 노사관계노동당(Labour Party)의 출현1900년에는 TUC, 독립노동당, 사회민주연맹, 페비안 협회의 대표들이 모여 노동자 대표를 의회 ... 인식 정부의 법적 규제 최소화노사관계의 개별화 시장원리에 의한 노사관계구 노동당의 사회 민주주의대처리즘의 신 자유주의블레어의 제 3의 길 – 사회민주주의 갱신1) 역사적 배경 ... 영국 노사관계의 역사적 전개*CONTENTS1718C 영국의 노사관계 19C 영국의 노사관계 12차 세계대전 시기 대처리즘과 신자유주의 토니 블레어와 제 3의 길 영국 노사

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.20

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[일본경영][디자인전략][품질장려상][지상파방송][일제시대]일본경영과 경제발전, 일본경영과 디자인전략, 일본경영과 품질장려상, 일본경영과 지상파방송, 일본경영과 일제시대 분석

의 정착화를 위한 일본식 경영체제의 확립7) 고급인적자원의 Pool화와 집중적 지원3. 부존자원의 극대활용1) 이중경제 및 하청관계2) 국내자원의 최대 동원체제3) 자원배분의 공대 ... 가 개입하게 된다. 이러한 경제학적 관점에서 시장구조·기업행동·시장성과의 결정요인 및 상호간의 인과관계와 이에 대한 정부개입의 효과를 연구하는 산업조직론은 산업정책 연구와 밀접 ... 한 관이후 일련의 민주화개혁으로 경영환경이 바뀌고 사회구조가 평등화되고 경쟁적 경제구조가 형성되면서부터이다. 농지개혁에 의한 자산평등, 교육개혁에 의한 기회균등, 노동조합인정에 의한

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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렉서스와 올리브나무를 읽고

에 대해 이야기한다. 전자투자가 집단 및 초거대 시장의 민주화 촉진 효과는, 역으로 정반대 효과도 일으킨다는 사실이다. 즉, 전자투자가 집단과 초거대 시장 덕분에 민주주의가 촉진 ... , 오늘날 국제관계의 면모는 항상 이 여섯 가지 차원이 모두 한꺼번에 교차되면서 하나의 접점을 형성해 결정된다는 것을 이해하고 각기 다른 상황, 다른 시점, 다른 시각에 각기 다른 ... 다.프리드만은 소통 방식의 변화를 기술의 민주화라고 부른다. 기술의 민주화는 1980년대 일어난 컴퓨터화, 소형화, 디지털화, 통신기술과 압축 기술의 발전 등의 기술혁신 덕분이다. 이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21

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(한국경제의이해)한국의 노사관계와노동조합에 관한 고찰

조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법 등이 제정됨으로써 외형적으로 민주적이고 자유로운 노사관계 방식이 도입되었다. 그러나 당시의 정치사회적 여건, 제도와 현실로 문화 ... 협체제로 양분하게 되었다.6·29선언과 더불어 본격화된 민주화의 환경 속에서 노사관계에 대한 정부의 방침에도 변화가 일어났다. 1988년에 출범한 제6공화국은 1970년대와 달리 ... 들에 의해 해결되어야 한다는 방침 하에 대체로 수수방관적 태도를 취하였다.1993년에 문민정부의 출범과 더불어 민주화의 추세가 계속되는 가운데 우리나라의 노사관계는 점차 안정과 산업

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.23

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[국가경영론]대한민국의 세계 전략

주의를 기본 질서로 하는 내용의 통일이어야 한다.② 자유민주주의적 통일을 어떻게 이룰 것인가에 대한 국민적 합의가 있어야 한다.③ 통일정책과 안보정책 상이의 관계에 대한 올바른 ... 의 개선’이 바람직하다.(3) 투자극대화 전략- 우리나라에의 투자를 극대화 하려면 ① 교육 경쟁력과 노사관계 경쟁력 ② 공공경쟁력과 문화 경쟁력을 획기적으로 높여야 한다.- 높이 ... 하다.3장. 세계는 어떻게 변화하고 있는가?1. 세계의 변화- 세 가지 가능성국제관계에 초점을 맞추어 21세기 세계의 변화를 볼 때 이론적으로 세 가지 가능성을 생각해 볼 수 있다.(1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11

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동아시아 국가별 CSR

개 분야에서 두 가지의 체계가 파생된다고 주장하는데, 5개 분야는 다음과 같다. VoC에서의 조정문제산업 관계집단 노사 협상에서의 임금과 근로 조건 협의, 생산성과 기업의 경쟁력 ... 이나 경쟁력까지 관여기업 통치주주가 기업 경영을 감독하는 것, 어떻게 기업이 재정을 관리할 것인가기업 간 관계supplier와 client의 관계, client가 기술에 얼마나 접근 ... 할 수 있는가?, 콜라보레이션의 정도는 어떻게 할 것인가기업과 고용자 간 관계종업원이 가지게 되는 정보를 어떻게 공유할 것인가이렇게 다양한 문제의 조정에서 Liberal Market

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.02

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참된 민주주의란

정권의 만행 뿐 아니라 갈수록 커지는 빈부격차, 노사관계의 대립, 소수자 차별, 정치가들의 암투 등을 보면 도저히 한국사회의 민주주의가 발전하고 있다고 할 수 없는 현실이 ... 참된 민주주의와 한국사회의 민주주의최근 민주주의가 쇠퇴하고 있다는 걱정의 목소리가 커지고 있다. 이명박 정부가 들어선 이후에 미친 소 수입, 용산 참사, 쌍용 자동차 사건, 비 ... 정규직 문제, 집회의 강제해산, 경찰들의 강제연행 등으로 민주주의가 퇴보하고 있다는 소리들이 자주 들린다. 또 여기저기 둘러봐도 국민들의 여론을 반영하지 않는 행정부와 그의 우두머리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.06 | 수정일 2014.07.10

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