"근로3권"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 건설안전기사 지급명령신청 부당노동행위 연간 사업 노동법 한국노총

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"근로3권" 검색결과 221-240 / 13,423건

[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 다. 또 사용자에게 주는 불이익이 크기 때문에 근로자의 단체행동에 대해서 사용자에게 직장폐쇄를 할 수 있는 대응수단이 인정된다.노동 3권의 존재 이유에 대해서 좀 더 자세히 이야기하자면 ... 하게 하기 위한 법 개혁으로 이어졌다. 이로서 만들어진 것이 노동 3권이다.② 근로자노동조합 및 노동관계조정법 상 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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[법학과] 2021년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(근로보호법에 관한 법률 용어)

내의 노사관계 내지 근로관계를 규율 또는 형성하고 있다. 우리나라의 노동입법의 가장 큰 특색은 명문의 헌법규정에 의하여 근로기본권으로서 근로의 권리 및 근로3권이 보호받고 있 ... 권･단체교섭권 및 단체행동권을 가진다라고 규정하여 근로3권을 보장하고 있다. 이에 따라 다수의 법령이 제정되어 근로자의 헌법상 근로기본권을 구체화함으로써 이 ... 에서 정한 근로자의 권리이다. 헌법에서 천명한 근로권과 이른바 노동3권(근로3권)이라고 불리는 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 통틀어 노동기본권이라고 말한다.근로기준법은 근로조건

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21

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사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오

내용은 침해할 수 없다.사회복지 전담공무원은 헌법상 보장된 근로3권 또는 근로기본권을 일부 제한받는다. 헌법 제33조에는 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 근로3권 ... 을 가진다고 규정하고 있어 사회복지 전담공무원의 근로3권을 제한하고 있다.사회복지 전담공무원의 지원자격이 사회복지사자격증 소지자에 한정되므로 사회복지사 결격사유에 해당할 경우 사회복지 ... 적 지위2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사(2) 전문가로서의 사회복지사II. 사회복지사의 권한과 책임1) 사회복지 전담공무원의 법적 권한(1) 신분

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

헌법에 보장되어 있는 근로 3권 중에서 단결권과 단체교섭권은 인정되지만 현재 단체행동권은 제한을 받고 있는 상황이다.(2) 민간 사회복지사의 법적 권한민간 사회복지사들의 경우 법 ... 고 있다.③ 재산상의 권리: 근로자로서 근로기준법에 명시된 최저임금 이상의 보수를 청구할 권리와 국민연금 청구권리, 직무숭행에 따른 실비 변상을 받을 권리를 가진다.④ 근로 3권 ... : 공공기관의 사회복지 전담공무원과는 다르게 근로자로서 노동 3권을 보장받으며 자신들의 지위 향상을 위한 노동조합을 조직할 권리가 있다.2. 사회복지사들의 노동조합 필요성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

는 법률이 정하는 자에 한하여 이 3가지의 권리를 향유한다. 이 말은 곧 공무원인 근로자는 원칙적으로는 노동3권을 향유할 수 없으며, 법률이 예외적으로 인정한 자에 한하여 근로 3 ... 권을 인정 받는다는 의미가 된다. 이외에도 법률이 정하는 주요 방위산업체 종사 근로자는 노동3권을 가지지만 단체행동권만큼은 법률로 이것을 제한하거나 인정하지 않는 결정을 할 수 있 ... 을 방해하는 경우에는 어떠한 사례가 있는지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론2. 노동3권의 내용과 의의(1) 단결권1) 주요 내용단결권이란 근로자가 ‘근로조건의 향상을 위해’ 자주

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

단절 없이 숙련된 인력을 지속적으로 활용할 수 있도록 하고, 근로자는 장기근속에 대한 기대와 함께 출국비용 등을 경감할 수 있도록 하기 위하여 국내 취업 후 3년의 취업활동기간 ... 까다롭다는 것인데,우선 최초의 취업활동기간 3년 후 출국하기 전에 사용자가 고용노동부 장관에게 재고용허가를 요청해야만 한다. 그러한 근로자 가운데 출국한 날부터 3개월이 지나 ... 권이 있는지는 깊이 고민해 보아야 할 문제다. 네 번째, 이주 노동자의 노동3권이다. 현재 외국인 고용법에는 이주 노동자의 노동3권 행사다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 생활법률 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 법률 제도다. 근로 관련 생활법률 제도라. 근로자의 권리 구제 기관3. 결론1. 서론생활법률이라는 단어를 처음 들었을 때는 솔직히 조금 딱딱하고 어렵다는 인상을 받았다. ‘법’이 ... 하고, 때로는 문제를 해결하는 실질적인 도구로 작동한다. 법률혼 제도, 이혼숙려기간, 재산분할청구권, 조정전치주의, 상속 제도, 근로자의 권리구제 제도 등은 모두 언젠가 내가 직·간접

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.06

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[직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

의 임법형성 없이도 권리보장됨)근로권+근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)근로자의 경제적,사회적 지위의 향상을 위함(정치적향상X)자유권적 성격과 생존권적 성격을 동시에 지니 ... PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자 ... 계약공정의 원칙 : 불공정한 계약은 효력이 없다무과실책임의 원칙 : 내가 데리고 있는 직원이 과실하면 내 과실이 아니더라도 책임져야 함근로기본권헌법이 규정하는 근로자의 기본권(국가

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

환경이 속속 터져 나오고 있다.헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’고 규정해 근로자의 노동3권을 보장 ... 에서 항복 · 우호 관계를 보증받기 위하여 사 람을 담보로 잡아두던 일논제에 대한나의 논점간호사는 노동자로 노동3권을 지닌다.나의 논점을뒷받침하는근거들헌법 제33조에 보장된 노동3권 ... 을 들 수 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다. 노동조합은 사용자와 교섭을 통해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 ... [결혼과 가족] 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념2. 육아휴직제도의 도입과 변화3. 육아휴직 ... 제도 사용 현황4. 주요 국가와의 육아휴직제도 비교5. 육아휴직제도의 발전방향1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대2) 일-가정 양립 조직문화의 확산3) 탄력적 근무제도 활성화

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

법 적용 X → 노동 3 권 X 직접 노무 제공 경제적으로 사업주에 의존특수고용노동자 비교 .특수고용노동자 정의 노동법 근로기준법 노동조합법 근로자 정의 직업의 종류를 불문 ... , 수수료특수고용노동자 노ㆍ사ㆍ정 입장 - 노동자 우리를 근로자로 인정해줘 ! 노동 3 권 보장해줘 ! 고용계약은 하지 않았지만 근로자처럼 노동력을 제공하고 대가를 얻어 생활 ... 지만 법이 … 예산이 …특수고용노동자 노ㆍ사ㆍ정 입장 노동자 사용자 정부 근로자성 인정 반대 중장기적 검토 필요 노동 3 권 인정 불안정 노사논의 필요 노동법 및 근로기준법 개정

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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생활법률 중간과제물

다.(3) 재산분할청구권재산분할청구권은 부부가 혼인 중에 이룩한 재산은 부부 공동의 협력에 의한 공동재산이라는 인식에 기초하여 이혼할 때, 그 재산의 분할을 청구할 이혼부부의 권리이 ... 의 1, 피상속인의 직계존손은 법정 상속분의 3분의 1, 피상속인의 형제자매는 법정상속분의 3분의 1 이다.(8) 근로계약근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이 ... ) 법률혼법률혼은 결혼의 실질적 성립요건과 형식적 성립요건을 모두 갖추어 법에 의해 인정된 결혼을 말한다. 국가는 혼인데 대하여 민법 (제4편 제2절과 제3절)에서 일정한 성립요건

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.23

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생활법률

와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.1) 근로조건의 기준(근로기준법 제3조)2) 근로조건의 결정(근로기준법 제4조)3) 균등한 처우(근로기준법 제6조)4) 강제 근로 ... 의 금지(근로기준법 제7조)5) 폭행의 금지(근로기준법 제8조)6) 중간착취의 배제(근로기준법 제9조)7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조)2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금 ... 기준법의 기본원칙 (제7강 요약)근로기준법은 근로자를 보호하고 노동관계의 공정성을 실현하기 위해 다양한 기본원칙을 규정하고 있다. 그중 제3조부터 제10조까지의 규정은 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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조선대학교 법과현대사회 A+정리본

적 기본권교육에 관한 권리근로의 권리근로 3권 ? 근로자만이 가질 수 있는 권리 단결권, 단체교섭권, 단체행동권/ 공무원은 단체 행동권만 없음환경권국민의 5대 의무- 납세의 의무 ... 들의 대표기관인 의회3권분립 주장한 학자 -> 프랑스의 몽테스키에 / 법의 정신에서 천부인권 사상 주장인권은 하늘로부터 부여받은 것으로 기본권 중에서도 가장 기본권 이 인권을 어기 ... 는 왕이 있다면 끄집어 내려도 ok로크의 2권분립을 비판함입법권, 행정권, 사법권 -> 수평적 권력분립 / 3권분립은 대통령제의 사상적 기초 제공1688년 영국의 명예혁명 / 1789

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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휴게시설 설치 가이드 알아보기

휴게시설 설치 가이드 알아보기※ 목 차 ※1. 휴게시설 설치관련 법2. 휴게시설 설치대상3. 휴게시설 설치기준4. 비품 구비 등5. 휴게시설 설치관리 기준적용 제외6. 설치의무 ... 을 설치해야 함Ⅱ. 휴게시설 설치대상- 사업주 : 근로자를 고용하는 사업주는 근로자가 휴게시간에 이용할 수 있는 설치해야 할 의무가 있음(단, 근로계약 미체결한 특수형태근로종사자 ... 6m2이상이어야 하며, 바닥에서 천장까지의 높이는 2.1m이상이어야 함- 위치 : 근로자들이 휴게시간에 이용이 편리한 위치에 설치해야 함. 또한 작업장에서 휴게시설까지의 왕복

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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[ 자신이 생각하는 사회복지란 ]

소득에 대한 논의 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 4차 산업혁명 (2) 복지국가의 위기요소 (3) 기본소득 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 현대 사회에서 많은 사람 ... 하거나 능력 혹은 적성을 고려하여 직업을 선택할 수 있는 기회가 비교적 적을 수 있다.3) 공정경쟁을 위해서는 교육 기회의 균등이 보장되어야 한다. 의무교육 제도를 통해서 교육 기회의 균등 ... 해줄 수 있을 것이라는 기대감 때문이다. 복지 정책으로 인해 근로 기회의 확대, 합리적 근로 조건의 보장, 생계 보장 및 빈곤 해소, 적절한 소득 분배 및 사회 통합 등의 목적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.31

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방송대 생활법률 출석과제물

하기 위하여 자본주의 경제체제와 시민법의 기본원칙(소유권 보장의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙)을 수정하는 것, ②근로자에게 노동기본권(노동(근로)권과 노동3권(단결 ... , ④국가가 근로자의 고용을 촉진하고 고용안정 및 실업자의 재취업과 생활안정을 지원하는 것.3. 노동위원회와 국가인권위원회가 권리구제를 하고 있는 사안가. 노동위원회의 권리구제 사안1 ... . 「민법」에서 인척(姻戚)이란 혼인을 통해 맺어진 친족관계 중 혈족의 배우자, 배우자의 혈족, 배우자의 혈족의 배우자를 말한다.1-3. 사실혼은 혼인의 실질적 요건을 갖추고 혼인신고

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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직업상담사(노동시장론) 요약

■ 경제학과 노동시장론노동경제학은 고전학파 또는 신고전학파 경제학의 분석도구를 이용, 노동시장의 기능과 임금에 관한 분석이 주요 내용 ※ 생산 3요소 : 노동(임금),자본(대지 ... 경쟁시장, 내부/외부시장, 1차/2차시장, 횡단적/종단적시장2) 노동시장은 노동조건과 관련되어 존재한다 : 임금, 직무, 복지3) 노동시장은 노동의 다원적 역할에 의해 그 구조 ... 가 더 복잡하다 : (노동 : 노동자-수입원천, 기업가-생산요소, 국민경제-인적자원)4) 노동시장은 제도적 변화의 영향을 크게 받는다 : 근로기준법, 노동정책■ 노동시장분석 가정1

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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경비원조와 노동조합의 자주성 ― 헌법재판소 2018. 5. 31. 2012헌바90 결정 이후 해석론과 입법론을 중심으로 ― (Financial Support and Independence of Trade Union)

한국노동법학회 양성필

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 에서는 법 법률로 인정된 자를 제외하고는 노동3권을 가질 수 없다. 권리행사의 남용으로 국가의 안전 또는 공익에 막대한 손해를 가져 올 우려가 있는 경우 일정한 제한을 받게 된다 ... 3권 중 단체행동권을 인정받지 못하고 있다. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법류 제 8조에서 “노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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