"근로3권"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 건설안전기사 지급명령신청 부당노동행위 연간 사업 노동법 한국노총

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"근로3권" 검색결과 421-440 / 13,425건

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

을 기술하시오.(1주차 3교시)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 문제를 극복하기 위한 외국의 사례1) 영국(1) 일·가정 양립제도(2) 유연근무제2) 프랑스(1) 출산·육아휴직제도 ... (2) 보육정책(3) 수당정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정부가 2006년부터 2017년까지 저출산 문제를 극복하기 위해 사용한 예산의 총액은 무려 131조 2604억에 이른다 ... 며, 저소득층에 한해서 생활보조급여까지 제공한다. 게다가 탄력근무제도도 실시하여 가정친화적인 근무환경을 제공하며, 16세 미만의 자녀를 부양하는 근로자에게 탄력근무를 요청할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

적으로 근로를 제공하는 대상에 대한 대등한 교섭을 추진할 수 있는 목적으로 조직되는 단체이며 근로자는 이 조합을 통하여 교섭할 권리를 확보하며 노동 3권을 보장받을 수 있도록 하고 있 ... 관계조정법상 근로자 개념3. 두 가지 법에서 근로자 개념의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업환경이 변화하면서 기업은 더 많은 이윤을 추구하기 위하여, 인건비를 줄일 다양 ... 다는 것이 특징적이다.3) 두 가지 법에서 근로자 개념의 차이근로기준법에서의 근로자와 노동조합 및 노동관계조정법에서의 근로자는 자세히 살피지 않으면 근로를 제공하여 임금을 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

, 택배노동자 등은 플랫폼 소속 직원이 아닌 일종의 개인사업자의 형태를 갖는다. 특수형태 근로자로 업무위탁을 받게 되는데 이럴 경우 사고처리나 노동3권의 보장을 요구하기가 쉽지 않다. 근로의 형태는 계속 변화하는데, 이를 처리하는 법과 제도의 변화는 느리다. ... 의 최대 목표인 생산성과 이윤의 극대화라는 목표달성이 어려워진다. 그러므로 산업복지는 근로자를 위한 것이면서 한편으로 기업과 국가경제의 활성화에 중요한 역할을 하게 된다.3. 우리나라 ... *주로 도서*를 참고하고, 개선점 및 전망등은 산업복지 현황에 비추어 본인 생각 기술)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지의 필요성3. 우리나라 산업복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

는 문제)-고령자는 55세 이상인 사람, 준고령자 50세이상55세미만3) 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역 ... 에 5년이내로 종사, 직업능능력 개발 훈련 기관의 3배를 초과할 수 없다.(많이 나오는 문제)5) 헌법상 노동 3권에 해당 된 것(자주나오는 내용)-단체교섭권-단결권-단체행동권6 ... 의 집행유예를 선고 받고 그 유예기간 중에 있는 사람-자격이 취소된 후 3년이 지나지 아니한 사람9)직업능력개발훈련의 목적에 따른 구분-양성훈련//근로자에게 직업에 필요한 기초적 직무

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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실업급여

『 실업급여제도 현황과 대안 』Ⅰ. 실업급여제도실업급여란 자본주의 체제를 선택한 대부분의 나라에 있는 사회복지제도의 일환으로 근로소득을 주 생계 수단으로 하는 사회인이 갑작스러운 ... 하면 고용보험의 일종인데 근로자가 직장에 다니는 동안 소정의 고용보험료를 급여 대비 산정된 금액으로 납부하고 실업을 하게 될 경우 때에 따라 그 금액을 다시 돌려받을 수 있도록 제도 ... 해 고용보험이라고 부르기도 한다.고용보험이라는 또 다른 명칭처럼 이 급여는 아무 조건 없이 실업을 한 모든 근로자에게 주어지는 것은 아니다. 첫째, 직장에 다니는 데 아무런 문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.24

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유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

」,『사회과학연구』제29권 제1호.정형우, 2006,「유럽 국가의 노사관계 동향 및 전망」,『국제노동브리프』제4권 제3호. ... 의 정의2) 화석 연료를 신재생, 친환경 에너지로 전환하기 위한 노력(1) 개인적 차원의 노력(2) 사회적 차원의 노력3. 참고문헌1. 유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 ... 노동자의 평균 근로시간을 알 필요가 있다고 생각한다. KOSIS 국가통계포털에 따르면, 유럽의 근로자당 연평균 실제 근로시간은 독일 1,332시간, 덴마크 1,346시간, 영국

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

적 이익을 얻을 수 있다. 우리나라는 이러한 노동조합에 대하여 법과 제도적으로 보장하고 있으며, 헌법에서는 근로자의 기본적 권리인 노동 3권을 명시함으로써 실질적 권리로 인정 ... 게 되었다. 실제로 우리나라의 경우, 근로자의 노동 3권을 헌법을 통해 명시함으로써 이러한 노동조합의 정치적 기능을 실질적으로 보장하고 있다. 그러나 노동조합의 정치적 기능의 경우 ... 에 대한 평가3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 노동생활의 조건을 유지 및 개선하기 위하여 조직하는 단체이다. 이를 통해 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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청원경찰 합격 면접자료

근로 3권에 대해서 말해보라청원경찰의 근로 3권에 대해 말씀드리겠습니다.근로 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.단결권은 근로자가 근로조건을 유지·개선하기 위하 ... 0000의 청원경찰을 지원하게 되었습니다.1-3. 이직하려는 이유에 대해 말해봐라. (직업군인을 그만 둔 이유에 대해 말해보세요)네, 이직 이유에 대해 말씀드리겠습니다. 저는 한가지 ... 하는 징계이며 이 중해임 은 연금수령이 가능합니다.정직은 1개월 이상 3개월 이하로, 그 기간에 청원경찰의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며, 보수의 3분의 2를 줄이며, 감봉

자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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협의이혼,상속,법률구조기관

위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급 ... 여 재판으로 이혼을 확정하는 것을 재판이혼이라 한다.혼인이 부부사이에 법률관계에 영향을 미치는 것처럼 이혼도 마찬가지로 부부사이의 관계뿐만 아니라 자녀, 친족, 제3자간의 법률관계 ... 는데 이것은 미성년자인 상태에서 결혼한 경우에 이혼하더라도 계속 성년자로 간주된다는 의미이다. 그리고 이혼의 재산적 효력은 먼저 일상가사연대채무가 소멸한다. 그리고 재산분할청구권의 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

라 의무 사항이라는 점에서 차이가 있다. 즉, 공무원인 근로자가 아이를 임신, 출산하였거나 자녀 양육을 위해서 필요한 경우에는 임용권자가 의무적으로 육아휴직을 하도록 해야 한다는 점 ... %를 지급한다.(3) 육아휴직자의 결원 보충그런데 현실적으로 조직이 운영되는 데 있어서 한 명의 근로자가 휴직을 하게 되는 것은 그와 같은 부서의 사람들의 입장에서는 기존에 휴직자가 수행 ... 조에서는 3개월 이상 육아휴직을 하는 경우 결원을 보충할 수 있도록 규정하고 있다. 출산휴가와 육아휴직을 연속으로 사용해서 해당 근로자의 업무 공백 기간이 길 경우에는 출산휴가일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 노동 3권이 실질적으로 보장되기 시작하였다.현재는 이러한 노동자들의 권리에 대해 논의하게 되면 자연스레 노동조합, 노조라는 단어를 떠올리게 된다. 노동조합은 노동자의 이러 ... 한 권리할 방향을 제시하고자 한다.2. 본론(1) 노동조합의 역할노동조합은 법적으로 설립근거에 대해 명시되고 있다. 국내의 경우 앞서 언급한 노동 3권으로 설명될 수 있는데 이는 헌법 ... 하고 해결할 수 있는 부분에 대한 고민과 논의도 필요할 것으로 보인다.(3) 노동조합이 나아가야할 방향노동조합은 사내에 고용된 근로자들의 권리와 이익을 보호하는 한편, 이를 개선

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.03

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

. 근로조건, 누가 결정하나6. 노동 3권7. 노동의 가치8. 한국 사회 청년 문제에 대한 대안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론요즘 대한민국의 청년들 사이에서 재미 삼아 하는 말 중 우리 ... 하는 것은 옳지 않다. 헌법상 권리인 노동 3권이 있기 때문이다. 「헌법」 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... ”라고 규정하고 있다. 노동법학자 박제성은 이 조항에 대해 이런 분석을 냈다. “노동3권을 보장함으로써 근로자가 개별적 관계에서 나타나는 형식적 대등관계를 극복하고 집단적 관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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가족학 ) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌 및 출처1. 서론민법에서는 가족을 배우자와 직계혈족 및 형제자매로 정하고 있다. 직계혈족 ... 다라는 것과, 앞서 언급한 민법 제974초 1호의 부양의무에 대한 것, 민법 제1000조 1항 1호, 상속에 있어서는 상속권의 우위가 인정된다는 내용을 들 수 있다. 그리고 친족 ... 하여 실행되는 소득공제제도에서 가족 지원적의 성격을 보이는 것은 근로소득공제와 기본공제락 할 수 있다. 근로소득공제는 근로소득을 얻기 위해 소요되거나 필요한 경비적인 성격의 액수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.18

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

함에 따라 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전 후 휴가제에 불과하던 상태에서, 1987년 "남녀고용평등법 ... 근로기준법의 개정으로 법정 산전후휴가기간이 60일에서 90일로 확대되고 증가된 30일분의 휴가급여를 고용보험기금에서 부담토록 하였으며, 2006년부터는 일정규모 이하 중소기업의 산 ... 전후휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 조장하였다. 또한 2001년 남녀고용평등법의 개정으로 육아휴직의 사용권이 취업여성(혹은 취업여성을 대신한 배우자인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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사회복지법제와실천_사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

등에 의해 부여받게 된다. 그리고 사회복지사가 시설이나 법인과 체결한 근로계약의 내용에 따라 다소 차이가 있다.먼저 헌법상 보장된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등의 근로3권 ... 에게 부여되는 1급과 이수과목만 이수하면 자격이 주어지는 2급이 있다.2. 사회복지사의 법적지위사회복지사는 사회복지관련 사업장에서 급여를 목적으로 근로를 제공하는 근로자이므로 근로자 ... 로서의 법적 지위를 가지게 된다. 근로계약의 체결과 조직구성원 지위에서서 업무수행, 공동의사 결정 등에 참여할 수 있다.사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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국립세종도서관 서비스이용과 공무직 근로자 자기소개서

국립세종도서관 서비스이용과 공무직 근로자 자기소개서1. 성격 및 장단점저는 조용하지만 성실하게 자신의 일을 꾸준히 해나가는 성격입니다. 특히 정리정돈과 세부사항에 주의를 기울이 ... 정리, RFID 오류 확인 업무를 맡은 경험이 있습니다. 하루 수백 권의 책을 다루는 작업이었지만, 단 한 건의 오류도 없이 책임감 있게 마무리하며 담당자에게 성실하다는 평가를 받 ... 하게 되었습니다.3. 주요 경력 및 특기사항대학 시절 도서관 사서보조로 근무하며 기본적인 도서 분류체계에 대한 이해를 갖추었고, 퇴실점검과 분실물 관리, 파손 도서 보고 등 다양

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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<2026대비> 2025 신규간호사 부산동남권원자력병원 자기소개서

는 사람입니다. 소아 당뇨 캠프의 자원봉사자로 3박4일 동안 제1형 당뇨병을 지닌 아이들과 함께 캠프를 진행한 경험이 있습니다. 5명으로 구성된 초등부 팀을 담당하여 팀원과 자 ... 을 투여하고 안전하게 귀가하는 모습을 보고 큰 뿌듯함을 느꼈습니다. 저는 이처럼 짧은 시간에도 상대방과 함께하며 작은 성장을 도울 수 있는 사람입니다. 동남권원자력의학원에서 환자 ... 었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 동남권원자력의학원의 간호부 QI 활동에도 적극적으로 참여하며 병원 전체의 질 향상에 기여하고 싶습니다.? 자유기술 : 기타 지원자가 작성하고 싶은 내용

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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노사관계 향상을 위한 제도개선

화?대량화되기 시작했다.④70년대 노사관계72년 유신헌법이 제정?공포되어 근로자들의 노동 3권이 크게 제한 받게 되어 조직력이 약화됬다. 국가보위에 관한 특별조치법에 의하여 단체교섭 ... )대만(9)근로자 동기유발36싱가폴(2)홍콩(14)대만(10)종업원 훈련의 중요성29싱가폴(3)홍콩(27)대만(11)노사관계46싱가폴(1)홍콩(11)대만(17)조사 대상 국가 수 ... 전반기 노사관계⑥80년대 후반기 노사관계⑦90년대 노사관계3.우리나라 노사관계의 국제경쟁력4.LG전자의 노사관계 성공사례①LG전자의 글로벌 노동방침②고충처리체계③CSR리스크 관리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여

적 복지를 구현한다는 것이다. 근로 능력이 있으나 이를 발휘할 기회를 얻지 못해 이들에 대한 이러한 자원은 궁극적인 사회 통합을 지향하고 있다. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의 ... 에서는 불법노동과 최저임금 미지급 등 근로자 보호에 관한 법규 준수를 강화하고, 국민기초생활보장제도의 목적과 정책 방향을 분명히 하여 선별주의를 최소화시켜야 할 것이다. 3.결론 우리나라 ... 사회복지정책론 과제주제 :사회복지정책에서 1) ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히소개해주세요. 3) 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.06.12

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간접고용과 근로자의 보호

상 사용자개념의 확장1. 문제의 소재2. 사외 제3의 근로자를 사용하는 경우1) 문제의 제기2) 학설3) 대법원 판례4) 소결3. 지배회사와 분사화 (자회사와 모회사)1) 문제의 소재2 ... ) 법인격 부인이론3) 대법원판례제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 도급계약관계가 불법파견에 해당하는 경우1. 문제의 소재2. 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 ... 제1호의 취지3. 대법원 판례4. 도급기업의 직접고용의무1) 문제의 소재2) 학설? 3) 소결 : 사회법으로서 노동법 특유의 의무5.파견근로자의 권리1) 문제의 소재2) 직접고용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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