"근로3권"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 건설안전기사 지급명령신청 부당노동행위 연간 사업 노동법 한국노총

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"근로3권" 검색결과 161-180 / 13,424건

프랑스 노조와 단체교섭의 특징

를 주재하지만 의결권 없음 2) 노동조합위원 : 참관 및 발언권만을 가짐 3) 종업원위원 : 의결권 가짐 노동조합 사회경제위원회 1) 노동조합지부 : 법인격이 없으므로 단체교섭 단체협약 ... 제안하고 , 근로자 투표에서 3 분의 2 가 찬성할 경우 협약이 유효한 것으로 결정된다 . - 근로자 11 명 이상 50 명 미만 기업 : 기업 또는 사업장에 조합대표위원이 없 ... 48용과 평가 ,( 한국노동연구원 , 국제노동브리프 , 2016.4) pp.73~8704 03 근로자대표기구의 교섭권 부여 기업규모 ‧ 활동 목적에 따라 3 종류이던 근로자대표기구

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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2023년 2학기 생활법률 중간과제물

생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼 ... 숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 ... 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

에 따라 법률로 정한다.중간착취의 배제제3항근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.공민권 행사의 보장제4항"여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용/임금 및 ... 이 정하는 바에 따라 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다."★상시 4명 이하의 근로자★를 사용하는 사업 또는 사업장적용적용 x"근로조건의 명시, 근로자 명부의 작성, 공민권 행사 ... 대가"o"고용노동부장관은 체불사업주의 명단을 공개할 경우에 체불사업주에게 3개월 이상의기간을 정하여 소명기회를 주어야 한다."퇴직금 → 계속근로기간 1년 이상인 근로자에 대한

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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건설안전기사 실기(필답형)

을 하는 때에는 폭 20센티미터 이상의 발판을 설치하고 근로자의 하여금 안전대를 사용하도록 하는 등 근로자의 추락방지를 위한 조치를 할 것3. 토석붕괴의 외적원인 4가지를 적 ... 의 농도를 측정하는 자를 지명하여 측정하도록 할 것2. 근로자가 안전하게 오르내리기 위한 설비를 설치할 것3. 굴착 깊이가 20미터를 초과할때는 당해작업장소와 외부와의 연락을 위한 ... 행로의 상측 및 트롤리가 횡행하는 레일의 상태3. 권과방지장치 · 브레이크 · 클러치 및 운전장치의 기능 6. 터널내부에서 분진, 유해가스, 내여기관 배기가스, 수중기 등으로 시계

시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.05.03

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현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

수 있다.2. 부당 노동행위(1) 부당 노동행위의 개념부당 노동행위란 사용자가 근로자의 노동조합운동이나 활동을 방해함으로써 노동 3권을 침해하는 것을 말한다. 헌법 제33조 ... 에서는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 명시하고 있으며, 이러한 노동 3권은 근로자의 가장 기본적 권리로 자리잡게 되었다. 이러 ... 한 점에서 부당 노동행위는 근로자가 자주적으로 노동 3권을 행사하는 것을 방해하거나 저해하는 행위에 해당하므로, 노사관계에 있어서 대등한 관계형성을 침해하는 심각한 문제로 인식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

교과목명: 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... 구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)목차1번1. 법률혼2. 이혼숙려기간3. 재산분할청구권4. 조정전치주의5. 법정상속인6. 대습상속인7. 유류분8 ... , 그렇지 않은 경우에는 1개월의 숙려 기간을 둔다.3. 재산분할청구권이혼하는 부부는 부부 공동의 재산을 나눠 가져야 한다. 당사자 일방은 상대방에게 재산분할을 청구할 수 있는 권리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

가입이 용이하도록 절차를 개선할 필요가 있다. 오늘날 국민연금은 저소득 근로자에게 국민연금 보험료를 지급하고 있어 사업주와 근로자의 부담이 크지 않다(국민연금법 100조 3항 ... 성 및 적용가능성을 중심으로”, 「사회보장연구」 제31권 제3호(한국 사회보장학회, 2015), 49-74쪽. ... 많은 수의 실업자와 파견 근로자들이 양산되었다. 따라서 고용 불안이 확대되었다. 따라서 현재 고령자는 10년간 국민연금에 가입해 국민연금 보험료를 납부하기가 쉽지 않았다. 정보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

다. 또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다. 2. 스웨덴의 육아휴직제도 스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모 ... 은 상태 또는 친부확인에 대한 신청 결과가 결정되기 전 낳은 상태에서 자녀를 가지고 있는 근로자가 양육권을 가지고 있는 어머니 동의를 얻었을 때, 자녀를 종일 돌보는 근로자가 양육권 ... Ⅱ. 본론 1. 한국의 육아휴직제도 2. 스웨덴의 육아휴직제도 3. 독일의 육아휴직제도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 가족은 사회의 기초적인 단위라고 할 수 있으며 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

교과목명: 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... 구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)목차문제 11 법률혼2. 이혼숙려기간3. 재산분할청구권4. 조정전치주의5. 법정상속인6. 대습상속인7. 유류분8 ... . 근로 계약9. 최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3. 직장 내 성희롱 구제참고문헌문제 11 법률혼법률혼은 민법이 인정하는 요건을 갖추어서 법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[사회복지법제와실천] 사회보장수급권자의 권리 보호와 제한에 해당하는 법규 및 문제점과 개선방안

에 그쳐야 함3) 수급권의 포기? 서면으로 통지하여 포기? 타인에게 피해를 주거나 사회보장의 관계법령에 위반되는 경우 포기할 수 없음4) 불법행위에 대한 구상권? 제3자의 불법행위 ... 에 의하여 피해를 입은 경우 불법 행위자에게 구상권 성립됨(제15조)사회보장수급권은 생존권을 실현하기 위한 기본적인 권리로 국민의 인간다운 생활을 보장하는데 목적을 두고 권리를 보장 ... 자가 고의적인 과실로 있을 경우 수급권이 제한됨3) 중복급여 중지? 복지급여는 적정하게 지급해야 하며 동시에 자립 의지를 손상할 정도로 과잉되지 않아야 함4) 사회복지급여수급

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

생활법률주제 : 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... 기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)-목차-1. 다음 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4 ... 다.(3) 재산분할청구권혼인은 당사자 간 신분·재산적 관계를 형성하는 법률행위이다. 따라서 이혼을 통해 이러한 관계가 청산되었다면, 이혼의 재산적 효력이 발생하게 된다. 재산분할청구권

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

에서도 다양한 이익을 발생시키는 중요한 의미를 가지며, 기본적 권리를 보장하기 위해서 반드시 필요하기 때문이다. 이와 관련하여 우리나라는 근로자의 노동3권인 단결권, 단체교섭 ... 이나 원자재 등 작업도구를 근로자가 직접 소유하였는지, 제3자 고용을 통해 업무 대행이 이루어지는지, 이윤 창출 및 손실 초래 등의 위험 부담이 근로자에게 있는지, 사용자 및 근로자 ... 근로보호법주제 : 근로자의 개념 (근로자란 누구인가)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 근로기준법상 근로자 개념의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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중학교 사회2 1-3 근로자의 권리와 보호 STAD 모형 지도안 + 수업나눔

-> 모둠활동 -> 퀴즈 및 보상* 모둠 자리배치도를 제시할 것전개교사의 설명* * 근로의 권리, 근로 조건, 노동 3권에 대한 개념을 구조화하여 판서할 것모둠학습구분근로 기준 ... 교시(45분)단원명 : ?. 일상생활과 법3. 재판의 이해성취기준 : [9사(일사)06-03]헌법에 보장된 근로자의 권리를 이해하고, 노동권 침해 사례와 구제 방법을 조사한다.단원 ... 명차시학습내용평가방법인권과 헌법1?2? 인권 보장과 기본권형성평가3?4? 인권 침해와 구제과정평가5[본시학습]? 근로자의 권리와 보호모둠별 퀴즈학생 수장소학습 기자재24명[4명씩 6

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

적용을 위한 임금전환, 최저임금 효과, 최저임금에 포함되지 않는 임금범위, 최저임금 적용을 배제할 수 있는 근로자의 범위를 규정하고 있다. 제3장 최저임금 결정에서는 최저임금 ... , 그 근로시간을 산정함에 있어 사용자의 지휘감독에 의한 대기시간은 근로로 본다.3) 연장근로 5점2000년대 들어 노사정이 수차례에 걸쳐 단계적·점진적 목표 설정을 통해 노동시간 ... 해야 할 자녀가 있으면 3개월, 자녀가 없으면 1개월이다. 다섯째, 자녀의 친권 및 양육에 관한 동의서가 제출되어야 한다. 양육이 필요한 자녀가 있는 경우 협의하여 이혼의사확인을 신청

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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남녀평등과법 2024년 2학기 기말과제물)기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단 결정했는지를 간략히 서술하고 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 등

과 요건 2) 성희롱 판단기준 (1) 국가인권위원회의 성희롱 판단기준 (2) 대법원의 성희롱 판단기준 3) 나의 평가 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로 ... ) 노동위원회 (3) 고용노동부장관 (4) 지방고용노동관서와 근로감독관 2) 사법기관 (1) 경찰과 검찰 (2) 법원 (3) 헌법재판소 4. 참고문헌 1. 기본교재(2022년 전면개정 ... 며 개선이 이루어지게 된다. 또한, 차별적 처우 시정신청으로 인해 근로자가 불이익을 받지 않도록 보호하며, 분쟁 관련 입증 책임은 사업주에게 부과된다. (3) 고용노동부장관 고용

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

의 내용과, 노동조합, 우리나라 부당노동행위에 대해 알아보도록 하자.본론1. 노동3권의 의의와 내용노동(근로)3권이란 노동기본권 중에서 집단적 활동을 할 근로자의 권리를 말한다. 근로 ... 3권은 근로자가 국가의 간섭이나 영향을 받지 아니하고 자유롭게 단체를 결성하고, 그 목적을 집단적으로 추구할 수 있는 권리를 보장한다는 의미에서 일차적으로 자유권적 성격을 가지 ... 고 있다. 그러나 고전적인 자유권이 국가와 개인 사이의 양자관계를 규율하는 것과 달리 국가, 근로자, 사용자의 3자 관계를 그 대상으로 한다. 따라서 근로3권은 국가공권력에 대하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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생활법률

(2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금 ... 의 자녀들이 배우자 다음으로 상속권을 가진다. 자녀들 간에는 부득이한 경우를 제외하고는 동등한 분할로 상속을 받게 된다.3) 부모죽은 사람의 부모가 상속순위에서 자녀 다음으로 오 ... 된 결과로 이루어질 수 있도록 한다.3) 이혼숙려기간의 단축 또는 면제이혼숙려기간은 법에 따라 단축 또는 면제될 수 있다. 예를 들어, 폭력으로 인하여 부부 중 한 쪽에게 참을 수 없

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

) 최저기준의 원칙2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로 금지의 원칙5) 폭행 금지의 원칙6) 중간착취 배제의 원칙7) 공민권 행사 보장의 원칙1-2. 시사점 ... 기준법 제15조).(2) 관련 법조문근로기준법 제15조, 근로기준법 제50조(근로시간), 제60조(휴가), 최저임금법 제6조(최저임금).(3) 판례①대법원 2003다13511 ... 최필수 요건임을 강조한다.②대법원 2012다89399(2013.3.14): 단체협약을 통해 근로조건을 결정한 경우, 사용자는 이를 준수해야 하며, 일방적 변경은 대등결정 원칙에 반

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요 (1)

전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활 ... 과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권 보장을 축으로 하며, 특히 노동조합운동을 전제로 한 자주적·자율적인 집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성 ... 에 의한 노동조건의 결정이 이루어지도록 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하는 것을 예정한다.노동3권은 이러한 노동자로서의 인간이 직면하는 사회적 사고나 생활

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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독일 공급망 실사법에 대응한 공기업의 ESG 경영에 대한 효율적 감사

를 제외하고 모든 분위에서 근로소득이 증가했다. 특히 하위 1분위의 경우 6.6% 증가했지만, 이는 전체 근로소득 감소를 만회하기에는 부족했다. 실질 근로소득은 전년 동기 대비 3.9 ... 78제 샌드박스 제도에 대한 비교분석 연구: 산업융합촉진법, 종보통신융합법, 금융혁신법, 지역특구법을 중심으로”, 디지털융복합연구 제17권 제3호, 2019. 한국신용정보원,“금융 ... 기업의 공급망에서 인권의무 준수를 보장하고, 국제적으로 호환되는 인권 실사방식을 규정한 것이다. 공급망 실사법이 적용되는 기업은 글로벌 공급망 근로자의 인권 존중 및 사회적 리스크

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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