"근로3권"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 건설안전기사 지급명령신청 부당노동행위 연간 사업 노동법 한국노총

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"근로3권" 검색결과 121-140 / 13,423건

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

[인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직 ... 정책2) 모집의 합리적 과정(1) 최초심사(2) 지원서작성(3) 고용테스트(4) 종합적·포괄적 인터뷰(5) 배경조사(6) 의학적 신체적 검사(7) 최종직무할당* 참고문헌[인사관리 ... 다.(2) 근로조건과 처우근로조건과 처우, 그리고 복지패키지 등의 요인은 종업원모집과 이직에 영향을 미치고, 장래 모집수요와 공급에 영향을 미친다.유리한 근로조건과 처우는 모집

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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[공무원 헌법] 대한민국 헌정사

의 법률안 제출권기본권⋄자유권에 개별적 법률 유보 규정 ⋄근로자의 이익분배균점권, 근로3권 ⋄형사피고인의 형사보상청구권기타⋄사회화 경향 농후(이익분배균점권) ⋄지방자치제 도입(6∘25로 1952에 구성)⋄탄핵제도 존재(이후 현행헌법까지 존속) ... 제1공화국제헌헌법(1948)간단체지방이사과정 ⋄체계정당성 위반전문 ⋄3∘1 운동 계승 ⋄국회의 의결(국민투표X)통치구조국회 ⋄단원제정부 ⋄대통령제 대통령∘부통령 국회 간선 ⋄정부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.10.21

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공통교양 생활법률 근로기준법의 기본원칙 총 7가지을 법과 판례에 기초해 설명

4조) 3) 균등한 처우(근로기준법 제6조) 4) 강제 근로의 금지(근로기준법 제7조) 5) 폭행의 금지(근로기준법 제8조) 6) 중간착취의 배제(근로기준법 제9조) 7) 공민권 ... 생활법률 개설학년 3,4 과제유형 공통형 생활법률 1. 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 법과 판례에 기초해 설명하세요 2. 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지 ... )에 대하여 정리해 설명하세요 목차 1. 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 법과 판례에 기초해 설명하세요 1) 근로조건의 기준(근로기준법 제3조) 2) 근로조건의 결정(근로기준법 제

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 (15%↓) 2890원 | 등록일 2025.08.28

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

동조 제2항은 공무원인 근로자는 법률로 정하는 자에 한하여 노동3권을 가진다고 규정하고, 동자 제3항에서는 법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률 ... 하면 모든 근로자에게 노동3권이 보장되어 있는 것이다.다만, 우리나라 헌법에서는 개개의 기본권에 대하여 개별적으로 법률의 유보 여부를 규정하면서도, 다시 제37조 제2항에서는 “국민 ... 해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ILO, 정부에 '노조 억압 중단' 요청에 대해2. 노동3권의 개념1) 단결권2) 단체교섭권3) 단체행동권3. 우리나라

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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25년 2학기 생활법률 중간과제물 공통 근로기준법 기본원칙 근로자임금보호

2025년 2학기생활법률 중간시험과제물 공통- 근로기준법 기본원칙, 근로자임금보호2025년 2학기 생활법률 중간시험과제물 공통(3학년 2학기 공통교양과목)-근로기준법 기본원칙 ... 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로기준법의 기본원칙1. 근로조건 기준의 원칙 (최저기준 원칙)2. 균등 처우의 원칙3 ... . 강제 근로 금지의 원칙4. 폭행 금지의 원칙5. 중간 착취 배제의 원칙6. 공민권 행사 보장의 원칙7. 근로조건 준수의 원칙Ⅲ. 근로자의 임금을 보호하기 위한 제도1. 임금 지급 4

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

는 개별적인 기본권을 정하고 있는데, 이것을 흔히 ‘노동3권’이라고 부른다. 이것은 근로자가 근로조건을 향상하기 위해서 행사하는 권리로, 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 이것 ... 하는 자를 말한다. 근로기준법상의 근로자와는 의미가 사뭇 다르다.노동조합법상의 근로자 개념이 중요한 이유는 헌법이 인정하는 노동 3권을 행사할 수 있는 사람인지 여부를 판단하는 기준 ... 이 되기 때문이다. 그런데, 노동 3권 가운데 가장 중요한 권리는 단결권이다. 그렇기 때문에 조합원이 될 수 있는지 사람인지 여부가 가장 중요하다. 노동조합법상의 근로자라는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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제1기 헌법재판소 김문희 재판관의 판결성향 분석 (An Analysis on the Judicial Inclination of Justice Moon-Hee Kim in the First Korean Constitutional Court)

숭실대학교 법학연구소 임지봉

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 이를 흔히 근로 3권이라고 부른다. 헌법이 직접 보장하고 있는 권리이기 때문에 헌법상의 기본 ... 권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다. 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영 ... 의 불법행위 사례1) 사례 1: 채용압력2) 사례 2: 공사의 고의적 방해3) 사례 3: 차량 통행의 방해4) 사례 4: 월례비의 관행3_건설노조 불법행위 적발 현황-정부 실태조사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

[외국어로서의 한국어 교육 개론] ? 주제 : 4주 2차시 수업에서 다룬 교재의 분석과 평가 기준에 대해 정리하고, 현재 출판되고 있는 한국어교재를 한 권 선택하여 분석해 보 ... 력 선발포인트제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장 ... 의 한국어능력시험 개선 수요를 반영해 이번 개정을 추진했다. 외국인근로자와 사업주를 대상으로 설문조사와 심층 면담을 진행해 실제 산업현장에서 요구하는 업무를 추출, 직무 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

적정성 및 적용가능성을 중심으로”, 「사회보장연구」 제31권 제3호(한국 사회보장학회, 2015), 49-74쪽. ... , 국제통화기금(IMF)의 조건 등으로 인해 노동시장이 불안정한 상황이었다. 이로 인해 실업자와 파견 근로자가 늘어나고, 고용 불안이 확대되었다. 이러한 상황에서 10년 동안 국민 ... 들이 한국과 비슷한 이유로 공적 연금 보험의 최소 가입 기간을 단축하고 있다. 독일은 5년, 영국은 1년, 프랑스는 3개월로 최소 가입 기간을 정하고 있으며, 일본 역시 최소 가입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 ... . 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )1) 법률혼2) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저 ... 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

방송통신대 경영학과 2학년 2학기 생활법률 공통1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 ... 근로시간 및 연장근로에 관하여4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여**제목 ... 이 협의이혼의 요건을 갖추었는지 심리한다.3. 가정법원이 협의이혼을 허가하는 결정을 한다.협의이혼의 성립요건은 다음과 같다.* **부부 쌍방의 이혼의사가 있어야 한다.**부부 쌍방

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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협력업체 안전보건 관리 지침(표준)

) 작업장의 순회점검 등 안전, 보건관리3) 수급인이 근로자에게 하는 안전, 보건교육에 대한 지도와 지원4) 법 제 42조 1항에 따른 작업환경측정5) 작업 장소에서 화재가 발생 ... 를 이행할 수 있다.1) 구상권 청구산업재해보상보험법 제87조(제3자에 대한 구상권)에 의거 회사는 이들의 행위로 인해 재해가 발생하면 지체 없이 공단에 신고하며 공단은 보험급여 ... 하여 각각 행하다가 그 중 사업주를 달리하는 근로자의 행위로 재해가 발생하면 그러하지 아니하다.)2) '구상권 청구' 단서조항에 해당하는 협력업체에 대한 책임 청구회사와 사업주를 달리하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

생활법률주제 : 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... 기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)-목차-1. 다음 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4 ... 있다.(3) 재산분할청구권이혼은 혼인으로 발생한 신분·재산적 효력을 청산시키는 법률행위이다. 따라서 이혼이 성립하면 기존의 관계를 청산하기 위한 추가적 효력이 발생하게 된다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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생활법률 2023년 2학기

생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼 ... 숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 ... 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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[생활 속의 계약과 협상] 계약서 작성 만점 과제(2024년 1학기)

한다.1. 근로계약기간 : 2024년 5월 7일(화요일)부터2. 근 무 장 소 : 빅머니 본관 9층 혹은 재택 근무3. 업무의 내용 : 사업주가 만드는 서비스의 프로그램 코드 작성 ... 한다. 제2조 본문 속에 기재해도 좋고, 복잡한 경우에는 별지를 써도 좋다. 불특정물의 경우는 특정에 대한 기준을 명확히 기재한다.3. 계약의 발생소멸과 이행시기에 조건과 기한 ... 에 삽입하여야 한다.8. 담보권(주로 저당권) 설정계약을 할 때에는 그 담보권의 종류, 담보되어 있는 채권(피담보채권)의 내용, 담보에 제공될 물건, 담보한도액 등에 대하여 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 ... ) 근로자가 임금체불을 당한 경우(3) 근로자가 부당해고를 당한 경우(3) 근로자가 성희롱을 당한 경우참고문헌1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼혼인은 부부

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

과목 : 아동복지론 주제 : 모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 어린이집 입소 우선권 2. 종일제 보육 ... 의무화 3. 다양한 기관보육서비스 제공 4. 직장어린이집 설치·운영 지원 5. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 여성의 사회 참여 및 ... 양육 공백을 보완하는 방안에 대해 논의하겠다. 나는 정책적인 대안보다는 현실 가능한 실질적인 대안을 위주로 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 어린이집 입소 우선권 자녀를 출산한 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

자의 일할 자유를 보장하기 위해서 다양한 근로의 권리에 대해 규정하고 있는데, 대표적인 것이 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권이다. 이것을 흔히 ‘근로 3권 ... ’이라고도 부른다.그런데, 이처럼 근로자에게 근로 3권이 인정된다는 것은 그에 대한 반작용으로 사용자의 입장에서는 근로자들의 근로 3권을 인정하고 보장해주어야 한다는 의미가 된다. 예를 들 ... 3권을 인정하고 보장하는 것은 경영상에 있어서 부담이고 비용의 지출로 작용할 수 있기 때문에 사용자들은 근로자들의 노동행위를 선호하지 않는 경우가 많이 있다. 이 지점에서 부당

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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일반행정법-신의성실의원칙

부터 2005년 6월 20일까지의 기간에 대한 휴업급여 지급신청을 하였으나, 근로복지공단은 휴업급여의 소멸시효가 3년이라는 산업재해보상보험법의 규정을 근거로 2001년 7월 23일 ... 부터 2002 및 권리남용금지 원칙’을 위반하여 소멸시효 완성을 근거로 항변권을 행사할 수 없다고 주장하며 이 처분에 대한 취소소송을 제기하였다.3) 다수의견① 소멸시효에 기한 채무자의 항변 ... 가지 사유 중에 하나에 해당하면 채무자는 소멸시효 완성을 이유로 항변권을 행사할 수 없다.② 휴업급여와 관련된 업무 프로세스는 통상 다음과 같다. 근로자는 자신의 질병이나 부상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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