"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

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"직무훈련" 검색결과 2,281-2,300 / 35,914건

[사회복지행정론 A+] 장애인복지관 - 내가 근무 또는 설립하고 싶은 사회복지기관 설명 레포트

에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정으로 신규채용자로서 갖추어야 할 소양 및 직무수행에 필요한 기초적 지식을 습득시키고 조직체의 적응능력을 배양시키는 훈련입니다 ... . 둘째, 일반직원에게는 보수교육을 실시합니다. 이는 직무수행의 개선을 위한 교육, 훈련으로 일반 직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 하는 등의 직무수행 능력 향상을 목적으로 하 ... 실1, 모니터링실, 집단치료실이 있으며 2층에는 직업훈련시설, 도서관, 프로그램실2가 있고 3층에는 방과후교실, 놀이재활실, 물리재활실이 있습니다. 다음으로 4층에는 회의실

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.05

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

고 이렇게 훈련하는 과정에서 선임 간호사와 신규 간호사 모두에게 직무스트레스와 업부 부담이 유발된다. 간호업무는 3교대로 이루어지고 인력이 부족하여 이전 근무자가 일을 다 하지 못하 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인 간호조직문화에 의한 것이라고 볼 수 있다. 특히 직장 내 괴롭힘은 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

으며, 장기적인 안목으로 교육과 훈련에 투자해야 한다. 예를 들어 새로운 기술을 교육하거나 학습 능력을 향상시키고, 애초에 인재를 선발할 때, 기술을 중시하여 다양한 기술에 기초한 까다로운 ... 적으로 보면 상쇄된다고 볼 수 있다.조합의 불확실성은 수요와 공급의 변동으로 기업 내에서 기술을 재배치해야 할 때 발생하는 불확실함을 의미한다. 이는 직무 순환이나 팀 기반 업무를 통해 ... 관리할 수 있는데, 적당한 지원자를 선별하고, 새로운 직무에 최선을 다할 수 있도록 동기를 부여함으로써 기업 내 인적자원을 유연하게 관리할 수 있다. 직무 순환은 새로운 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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교육행정에 대한 고전적 관리이론

론의 원리- 과학적 직무분석 : 노동자가 하는 일을 과학적인 측정을 통하여 일련의 관련 과업으로 나누어 수행하는 방법을 채택하여 주먹구구식 방법을 제거한다.- 체계적 인사선발 : 직무 ... 가 분석되고 나면 일할 사람을 과학적으로 선발하여 훈련하고 가르치고 발전시킨다.- 협동관리 : 경영자가 목표를 정하고 노동자는 목표를 달성하는데 협동하도록 하는 규율을 설정한다. ... 었다는 점이 지적된다.3. 행정관리론ㆍ과학적 관리론이 개개 노동자의 직무분석에 초점을 둔 것이라면, 행정관리론은 전체 조직의 관리에 초점을 둔 것이다.ㆍ페이욜(Henry Fayol

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

관리자로부터의 존중, 기관과 동료의 지지, 승진기회, 자율성, 업무 부하, 월급 등을 포함하였다. 또한, Baek은 충분한 지원이 부족한 간호근무환경 속에서 일선간호관리자는 직무 ... 및 근거 기반 실무를 준비해야 하는 필요성을 인식하며 많은 스트레스를 받고 있다. 또한, 일선간호관리자가 느끼는 직무 스트레스 중 시간 할당과 업무 문제는 가장 높은 스트레스 ... 요인이었다. 일선간호관리자의 직무 스트레스는 의사소통과 유의한 음의 상관관계, 직무 스트레스와 간호 관리역량 간 음의 상관관계를 나타내어 직무 스트레스가 일선간호관리자의 관리역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 학교사회복지사의 필수 조건과 자격은 무엇이며 양성과정에 필요한 커리큘럼을 작성해주십시오.

문화 및 학교 체제 적응 시 생활지침, 학교문화 적응훈련과 같은 내용이다. 직무교육에서는 실천에서 중요시되고 있는 학생에 대한 개입뿐만 아니라, 체계개입에 대한 부분들도 교육 ... 사회복지사의 필수 조건 및 자격, 커리큘럼1) 필수 조건 및 자격, 커리큘럼2) 직무교육과 보수교육2. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학교사회복지사란 학생 개인의 다양 ... 한 학교 사회복지사가 되기 위해서는 사회복지사에 대한 이해를 기초로 하여, 해당 필수 및 선택과목을 이수해야 하며, 자격시험을 응시하고 합격하여, 직무교육과 함께 꾸준한 보수교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.14

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A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

달성을 위해 다양한 방법을 통해 이를 관리한다. 인적자원의 확보를 위한 방법 중 모집이란 인력이 필요한 직무를 파악, 그에 맞는 수요를 예측하여 채용 희망자에게 정보를 제공, 인력 ... 과 광고비, 선발비, 응시 인원에게 지급되는 교통비, 여비 등의 채용 예산에 대한 계획이 포함된다.이 때, 인력 충원이 필요한 직무와 인원수에 따라 조직의 내외부 중 어느 곳 ... 가 가능하며, 조직에 대한 높은 이해도, 빠른 적응, 공고 및 훈련비용의 감소 등의 장점이 있다. 다만 조직에 대한 이해도가 높은 만큼 혁신성이 떨어질 수 있으며, 파벌의 형성 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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정보 기술의 발달이 4차 산업혁명에 어떠한 영향을 끼쳤는지 생각해보고, 4차 산업혁명으로 인해 정보사회가 어떻게 변화될지를 설명하시오.

직무와 스킬을 요구하게 되며, 교육과 훈련 시스템도 이에 맞추어 변화하고 있다. 경영정보시스템은 인력 관리와 교육 훈련 프로그램의 계획과 실행을 지원함으로써 이러한 변화에 대응 ... 를 담당하고, 인간 직원은 복잡한 고객 문제 해결에 집중할 수 있다. 이러한 변화는 노동 시장에 새로운 일자리와 직무를 창출하며, 기존 노동자는 새로운 기술을 습득하고, 교육과 훈련 ... 은 정보사회를 더욱 과학적이고 효율적으로 변화시키며, 경영정보시스템은 이러한 변화를 지원하는 중요한 도구로 작용한다.3) 일자리와 직무의 변화4차 산업혁명은 자동화와 인공지능의 발전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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지방공무원 기말과제

특이성이 강한 직무들로 구성되어있다. 직무의 특이성은 곧바로 다른 직장의 유사한 직무로의 이동 가능성을 제약하게 된다. 이러한 특성은 정부의 경우 공무원에 대한 신분보장, 연금관리 ... 주요절차가 법률에 의해 규정되어 있어 재량과 선택의 폭이 좁고 비탄력적X다가치성O 공공이 지향하는 가치의 다양화, 복잡함X제약성O 공무원 수행직무의 공공성으로 인해 높은 사회 ... 적 기대와 윤리적 기준이 엄격함X[표1] 인사행정과 인사관리의 공통점과 차이점이러한 차이점은 인사행정에 독특한 환경과 직무의 성격이 존재함을 의미한다. 그러나 이러한 차이점이 공공부문

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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인적자원관리 과제

- 직무분석 , 정원관리 , 선발관리 ▪ 개발 관리 - 교육훈련 , 승진관리 , 평가 , 육성 ▪ 보상 관리 - 처우 , 임금 , 복리후생 , 퇴직금 ▪ 유지 관리 - 인간관계 ... ‘ 사람 ’ 을 관리하는 경영학의 핵심적인 분야 경영학의 핵심 4 분야 생산관리 / 재무관리 / 마케팅관리 / 인사관리 특히 , 사람관리의 제도 부분 담당 ( 채용 , 훈련 , 보상 ... 의 유연성 증가 (3) 노동력 구성의 변화 ▪ 중 / 고령층의 증가 ▪ 인건비 상승 , 능률의 하락 , 복지제도의 정비 ▪ 노동력의 교육수준 향상 긍정적 측면 : 직무능력의 향상 부정

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

제3자의 개입을 통해 공정한 결정을 내릴 수 있는 절차를 마련하는 것이 중요하다.다. 직무 스트레스와 윤리적 결정의 어려움 사회복지 종사자들은 높은 직무 스트레스로 인해 윤리 ... 적 결, 이는 윤리적 실수의 증가로 이어지고 있다. 이러한 문제는 종사자들의 정신 건강에도 부정적인 영향을 미치며, 결국 서비스의 질적 저하로 이어질 수 있다. 직무 스트레스는 종사자 ... 적으로도 책임감을 가지고 운영될 수 있다. 더불어, 투명한 경영은 자원의 효율적인 사용을 촉진하고, 불필요한 낭비를 줄이는 데에도 기여할 수 있다.나. 지속적인 윤리 교육과 훈련 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

과 관련하여 성차별적인 질문을 가장 흔하게 받는 것으로 드러났다.(2). 직무배치직무배치에 있어서도 성차별적인 양상은 드러난다. 남성 노동자의 경우 핵심적이고 중요한 직무에 배치 ... 되는 반면, 여성 노동자의 경우 주변적이고 보조적인 직무에 배치되는 경우가 많다. 이러한 차별적인 직무 배치는 여성 노동자를 승진과, 임금 보상에 있어서 상대적으로 불리한 위치에 놓이 ... 에 임명되는 반면, 여성은 여성가족부, 해양수산부와 같은 여성과 관련되어 있거나 주변적인 부처의 장관에 임명되는 것이 일반적이었다.(3). 교육훈련여성 노동자의 경우, 남성 노동자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

으며, 직무분석을 통해 인재를 적절한 장소에 배치할 수 있도록 돕는다.? 또한 노동자의 요구와 문제를 파악하고 노동자의 문제와 욕구를 해결하는 데 도움을 줌으로써 업무 집중도를 더욱 ... 에도 도움을 줄 수 있다.? 역량강화와 필요한 지식을 파악해 교육훈련 프로그램에서 기초자료로 활용할 수 있도록 한다.? 심리테스트가 채용에 활용되면 기업이 추구하는 적절한 인재인지 알 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은

교과목명 : 산업심리학 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... 이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 ... 을 위하여 직무만족, 효과적인 대인관계, 리더십 개발, 자아실현 등 더 행복하며 만족스러운 직업 활동을 할 수 있게 도와준다. 산업심리학은 심리학 또는 관련된 학문 분야와 산업체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

. 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보기가. 교육과 훈련나. 구조 재편다. 새로운 조직문화 조성라. 인센티브 제공2. 그러한 개입방법들이 조직 ... 의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명가. 교육과 훈련 사례나. 구조 및 프로세스 개선 사례다. 새로운 조직문화 조성 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제 ... 변화의 궁극적인 목적은 조직의 경쟁력을 높이고 지속 가능한 성장을 실현하는 데 있고, 이를 위해서는 리더십과 의사소통, 교육과 훈련, 구조 및 프로세스 개선, 문화와 마인드 변화 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

복지자원은 다음과 같이 정리할 수 있다. (1) 직업훈련 국가 차원의 직업훈련 - 한국 산업인력공단, 고용노동부, 여성가족부 등이 운영하는 직업훈련 과정 - 경력단절 여성의 직무 ... 노동시장에 나오기 시작한다는 것이다(황수경, 2003). 여성들은 오랜 기간의 교육 훈련과 경쟁을 거쳐 성취한 직업 지위의 연속성에 도전 받고, 또한 비자발적 경력 단절을 경험 ... 다. 이러족도가 높았다. 2023년 프로그램 만족도 조사 결과, 응답자의 90% 이상이 프로그램에 만족한다고 응답했다. 만족한 이유로는 직무역량 강화, 취업 정보 제공, 취업 지원 서비스

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

, 교육 및 훈련의 기회 등 각종 인적자원관리 시책에 필요한 자료로 활용하기 위한 일련의 활동을 말한다. 조직이 직원을 사용할 때는 대가를 지불하게 된다. 사용자(기업, 조직) 입장 ... 을 부여하느냐, 이들을 어떻게 훈련하고 교육하느냐에 따라 기업의 성과와 이윤이 달라질 수 있기 때문이다. 기업은 조직의 생산성을과 효율성 향상의 측면에서 반드시 인사고과를 해야 ... 은 직장인들이 자기가 속한 조직의 인사고과에 대해 불만을 가지고 있으며, 이런 불만이 누적되어 이직을 하거나 퇴사하는 경우도 있다. 이는 기업의 입장에서는 잘 훈련된 인적자원의 손실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

다는 것을 발견함- 가장 효율적인 방법이 결정되면 작업자는 그 방법으로 훈련을 받음② 직무에 적합하도록 종업원의 선발 , 훈련 , 표준화가 이루어지도록 함(2) 차별 성과 급제① 목표 ... 분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점) 직무 ... . (3점)구조적 접근 방법물리적 구조·시설·장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등과정

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

의 성패를 좌지우지할 만큼 중요한 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해서는 교육 훈련이 이루어져야 하고 여기에서 핵심인 교육훈련은 기업의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있 ... 다.(2) 근로 생활의 질 충족직무만족의 수준 향상과 근로 환경의 민주화를 통하여 근로 생활에 있어 인간성 회복 운동이다.2) 특징(1) 존엄성인적자원관리는 조직 구성원을 단순 ... 을 쓰고 있지만 우수한 인력의 확보나 구성원들의 교육훈련, 사기, 건강에 대해서 많은 노력을 기울이지 않았던 것이 현실이다. 그러나 가치 중심적이고 인간 중심적인 경영이 우수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

:Off-JT)- 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 훈련 방식- 직속상관이 부하 직원에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식- 직원을 일단 직무 ... 가능계량적인 성과 측정을 강조해 -> 질보다 양 중시 (단점)구성원 스스로 동기부여 하게 한다.단기적 목표 / 결과지향적 목표 / 참여적 목표(부하직원과 함께)직무 수행평가 ... 등 직원 교육, 훈련하고 동기부여직원 만족도를 높이기 위해 노력의료서비스 마케팅 : 교환을 통해 의료소비자의 필요와 욕구를 충족시키는 동시에 의료조직의 생존과 성장을 달성하기

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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