간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

소개글

"간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)"에 대한 내용입니다.
저널 요약과, 논문을 읽고 느낀 점에 대해서도 서술되어져 있는 보고서입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1) 연구 필요성
2) 연구목적

Ⅱ. 연구방법
1) 연구설계
2) 연구대상
3) 연구도구
4) 자료수집방법

Ⅲ. 연구결과

Ⅳ. 논의 및 제언

Ⅴ. 간호 관리에 적용 방법, 논문을 읽고 느낀 점

본문내용

최근 의료환경을 파악해 보았을 때, 의료환경은 고령화 사회, 만성질환 증가, 소비자 권리의식 향상 등으로 인하여 간호서비스에 대한 수요가 늘어나고 간호서비스에 대한 요구가 다양해지고 있다. 간호환경은 매우 복합적이고 역동적으로 변화하고 있어 이에 능동적으로 대응할 수 있는 간호관리자의 전략은 간호조직의 성공요건으로 제기되고 있다. 따라서 병원의 각 단위를 책임지고 관리하는 일선간호관리자는 간호사들이 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자신의 관리역량을 발휘해야 한다. 관리역량이란 목표를 달성하고 양질의 간호를 성취하는데 필요한 기술, 지식, 능력을 의미한다. 일선간호관리자의 관리역량이 높을수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타나 일선간호관리자의 관리역량이 환자안전과 간호성과 향상에 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 일선간호관리자가 인식하는 업무 과다와 업무환경은 관리역량에 영향을 주는 요인이며, 국내에서는 간호사에 대한 처우가 개선되지 않아 인력 부족으로 이어지는 악순환이 지속하면서 병원의 근무환경에 관한 관심이 증가하고 있다. Unruh와 Zhang은 간호근무환경으로 근무시간, 감독, 역할의 명확성, 상위 관리자로부터의 존중, 기관과 동료의 지지, 승진기회, 자율성, 업무 부하, 월급 등을 포함하였다. 또한, Baek은 충분한 지원이 부족한 간호근무환경 속에서 일선간호관리자는 직무 스트레스와 좌절을 경험하고, 관리역량을 발휘하기 어렵다고 보고하였다. 간호사는 일반적으로 동료간호사와 간호관리자와의 상호작용을 통해 건강전문요원이 되는 사회화 과정을 거치므로 일선 간호관리자의 의사소통 기술은 무엇보다 중요한 것으로 나타났다. 그러나 Burnett 등은 간호 리더들이 다양한 사람과 다양한 상황에 따라 적합한 의사소통을 하지 않는다는 우려를 나타냈으며, 일선간호관리자는 최근 급격하게 변화하는 정보 기술, 질 보장, 성과 관리 및 근거 기반 실무를 준비해야 하는 필요성을 인식하며 많은 스트레스를 받고 있다.

참고 자료

논문명 : 일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향요인
학술지명/권·호. 페이지: 간호행정학회지/제24권. 제5호. 435-444(10page)
저자 : 이란 (이화여자대학교), 김미영 (이화여자대학교). 최수진 (우석대학교), 신희연 (이화여자대학교)