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"직무훈련" 검색결과 2,081-2,100 / 35,809건

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    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오
    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. 결론 ... 진보에 그치지 않고, 기업의 인적자원 관리 방식에 근본적인 변화를 가져오고 있다. 디지털 전환, 다양성 및 포용성 강화, 그리고 직무 만족도와 업무 환경 개선은 오늘날의 인적자원 ... 할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 직무 만족도와 업무 환경의 개선은 직원의 생산성과 직결된다. 유연 근무제와 복지 제도의 도입은 직원의 직무 만족도를 높이고, 결과적으로 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12
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    전체 사회복지전달체계 안에서 본인이 실습한 기관은 누구를 대상으로 어떠한 서비스를 제공하는지, 이러한 서비스가 왜 필요한지 작성하시오. 할인자료
    동작훈련 등 심신의 기능회복을 위한 서비스 - 일상생활지원 : 취미, 오락, 운동 등 여가생활 서비스 - 일상동작훈련 : 이동, 체위변경, 기능훈련(물리치료적.작업치료적.언어치료 ... 적 훈련) 등 급식 및 목욕서비스 - 몸청결, 머리감기, 얼굴씻기, 손씻기, 구강관리, 몸단장, 옷갈아입히기, 배설, 식사도움 등 이동서비스 - 노인 가족에 대한 교육 및 상담 ... 에게 미치는 영향은 무엇인가? 사회복지사의 업무역량은 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질에 영향을 미치기 때문에 직무만족에 대한 그 중요성이 크다고 할 수 있다. 노인주간보호사업은 낮
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06
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    정신간호학 한국과 미국의 정신사회 재활 현황 및 분석(현황 및 문제점도 포함)A++자료입니다.
    : 안정적인 사회복귀를 위한 기능을 수행하고 주거제공, 생활훈련 등의 서비스를 제공하는 시설④ 직업재활시설: 특별힌 준비된 작업환경에서 작업적응, 직무기능향상 등의 직업재활 훈련을 받 ... 적인 사회복귀를 위한 기능을 수행하며, 이를 위한 주거제공, 생활훈련, 사회적응 훈련 등의 서비스를 제공하는 시설, 직업재활시설은 특별히 준비된 작업환경에서 작업적응, 직무기능향상 ... 으며 전문가의 개입은 최소화하는 것이 목표다.1-1. 정신사회 재활 프로그램 종류- 사회기술훈련 : 자신의 감정과 욕구를 상대방에게 정확하게 전달하고 인간관계에서 목표를 달성하기
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    인적자원관리과제주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.학과 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 직무란?(2) 직무평가방법가. 비량적 방법A. 서열법B. 분류법나. 양 ... 적 방법A. 점수법B. 요소비교법(3) 직무분석과 직무평가의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업이나 조직에서는 직무에 대해 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치 ... 를 결정하기 위해 ‘직무평가’라는 것을 수행한다. 이렇듯 직무를 평가하는 이유는 직무간의 상대적 차이점을 분석해서 직무간의 임금비율을 어떻게 합리적으로 결정할 수 있는 가를 결정하기
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17
  • 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십
    한다.다음으로는 오리엔테이션을 통해 유도훈련직무 오리엔테이션을 진행한다. 신규간호사가 막연한 불안감을 갖는 것을 예방하고 직무에 신속하게 적응하기를 돕기 위함이다. 또 조직내 ... 에서 소속감을 느끼며 효과적인 업무수행능력을 끌어 올리기 위해서 이다. 유도훈련은 신규간호사가 조직에 잘 적응하여 새로운 환경에 편안하고 무난하게 유도되도록 정보를 제공하는 것 ... 으로 직무 오리엔테이션에 앞서 첫 2~3일간 진행한다.조직내에서 소속감을 느끼고 빠른 적응을 위해 경력간호사와 1:1로 학습자와 지도자로 맺어주는 프리셉터십을 진행한다. 프리셉터인
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09
  • [4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리
    다는 것을 발견함- 가장 효율적인 방법이 결정되면 작업자는 그 방법으로 훈련을 받음② 직무에 적합하도록 종업원의 선발, 훈련, 표준화가 이루어지도록 함2) 차별 성과 급제? 목표량 ... 에 제공성되어 있음6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육 훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이 ... 평가할 수 있는 요소들이 포함됨? 물리적 구조·시설·장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 의료사고에서의 간호사의 법적책임
    었음에도 불구하고 그 결과 발생을 회피하지 못한 과실이 검토되어야 하고, 그 과실의 유무를 판단함에는 같은 업무와 직무에 종사하는 일반적 보통인의 주의정도를 표준으로 하여야 하며, 이 ... 하여 의사에게 이를 확인하여야 할 주의의무까지 있다고 보기는 어렵다 할 것이지만, 환자에 대한 투약 과정 및 그 이후의 경과를 관찰·보고하고 환자의 요양에 필요한 간호를 수행함을 그 직무 ... 로 하고 있는 종합병원의 간호사로서는 그 직무 수행을 위하여 처방 약제의 투약 전에 미리 그 기본적인 약효나 부작용 및 주사 투약에 따르는 주의사항 등을 확인·숙지하여야 할 의무
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05
  • 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    를 대상으로 이를 관리하는 것이며 우수한 인력을 채용과 배치를 통해 확보하는 것은 물론 채용된 우수인력을 교육과 훈련을 통해 육성하고 직무 수행에 따른 임금을 결정하고 복지를 제공 ... 되는 현상이 보였으며 계획과 실행이 분리되는 문제점이 있었다. 게다가 직원들은 부적절한 훈련과 지시를 받아 전반적으로 전략을 달성할 수 있는 역량이 갖춰지지 못했다. 그런 점에서 전략 ... 경영을 실행할 수 있는 토대가 세워지는 것이다. 뿐만 아니라 전략 수립 과정에서 수립된 대안 전략과 개인의 업무가 효과적으로 연계될 수 있도록 직무를 재설계하는 역할도 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요
    훈련의 프로그램을 계획하고 수립하는 경우에는 능력개발 체계를 편성하고 실시하는 것이 필요하다. 그렇게 하기 위하여 우리는 첫째, 직무를 수행하는 것에 필요한 교육 훈련은 최신 ... 과목명: 조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.동기부여 방안(1)근무의욕 고취(2)성취감 증진(3 ... 는 문제박멸위원회와 같은 제도, 고충처리 접수를 통하여 적성에 적절한 직무를 전보하는 것, 재교육 등을 통하여 발휘할 수 있도록 하여 조직의 발전에 기여할 수 있도록 해야 한다.업무량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    단위학교에서 교장은 이 상황을 극복하기 위해 어떠한 유형의 지도성을 발휘하는 것이 타당한가?
    의 목표와 이해관계를 가지고 있어 회의 때 더 효율적이고 좋은 방법을 찾을 수 있을 뿐만 아니라 교사들의 직무수행능력 또한 높아질 것이다. 또한, 교장은 풍부한 교육경력을 가지고있 ... 은 것은 직무수행능력에도 도움이 된다. 위에서 말했듯 높은 관계는 서로 상호의존성을 보인다. 서로 신뢰하는 관계에서 민주적인 방식으로 학교에서 발생하는 여러 문제들을 잘 해결해 나갈 ... 어떻게 대응할지에 대한 논의와 모의훈련이 이루어져야 할 것이다. 교사들과 교직원들이 모의훈련을 통해 메뉴얼을 익히고 연습하는 것이 중요하다. 이것은 힘을 합쳐 함께 대비하는 것이 중요
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.
    어, 직무 능력을 평가하는 시험의 경우 실제 업무 수행 결과와 시험 결과를 비교하여 타당성을 평가할 수 있다.2. 해당 요소들을 확인할 수 있는 접근법신뢰도와 타당도를 확인하는 다양 ... 어, 직무 능력을 평가하는 시험의 경우 실제 업무 수행 결과와 시험 결과를 비교하여 타당성을 평가할 수 있다. 이는 주로 직무 능력 평가나 자격증 시험에서 많이 사용되며, 검사의 실질 ... 화한다. 조명, 소음, 시간 등 시험 조건을 일정하게 유지해야 한다. 이는 특히 심리 검사나 성취도 평가에서 중요한데, 환경이 달라지면 결과가 달라질 수 있기 때문이다.(3) 훈련
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 인적자원관리 ) 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    제시하였는데, 과학적 관리론의 주요 원리는 ‘과학적 직무분석을 통한 재구조화’, ‘과학적 선발과 훈련’, ‘관리자와 근로자 간 협력’, ‘관리자와 근로자의 역할분화’의 네 가지이 ... 성의 원리를 바탕으로 하는 만큼, 조직의 생산성 증대에 효과적이다. 유능한 근로자들의 행동을 분석하여 직무를 재구조화하면 조직원의 선발과 훈련에 있어서 더욱 유능한 직원을 선발 ... 다. 이와 같은 방법을 통하여 근로자 개인의 기술과 지식에 의존하지 않고 직무를 새로운 방식으로 처방하며, 세밀한 감독과 작업 지시를 통해 관리자의 일괄적인 통제가 가능하다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    가 된다. 그러나 조직 훈련과 성과 사이의 상관관계는 명확하게 측정하는 것이 어렵기 때문에 효과적인 훈련프로그램을 찾는 것은 쉽지 않은 일이다. 때문에 많은 조직은 구성원들의 직무 ... 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.1 서론2 본론3 결론서론사회는 개인의 합 이상이라는 말 ... 이 있다.마찬가지로 조직은 개개인이 모여서 만들어지지만, 어떻게 훈련하느냐에 따라서 단순한 개인의 합 이상의 시너지를 낼 수 있다.조직 훈련은 조직 내 구성원들의 자기실현 욕구
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16
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    인력자원개발의 목적과 실무자 역량 탐구
    훈련시키는 훈련개발, 조직의 역량 전체를 제고하는 조직개발, 구성원의 능력과 조직의 목표를 부합시키는 경력개발로 구성된다.인력자원 개발과 밀접한 관리 영역으로는 조직과 직무 ... 부서, 전체를 아우르는 조직의 효율을 높이기 위하여 훈련, 조직, 경력개발을 총체적으로 활용하는 내용이다. 훈련개발이란 개인이 업무를 수행할 때 그 능력을 향상시키기 위해 이루어지 ... 며, 조직개발은 장래의 업무수행을 염두에 둔 훈련이다. 조직개발은 전체 조직이 유기적이고 효율적인 성과를 내기 위해 이루어진다. 그렇기 때문에 인력자원개발 영역은 인력자원 관리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16
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    간호관리 의사소통 논문요약,시뮬레이션, SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과
    -의사 관계는 환자의 이환율, 사망률, 재원 기간 및 의료비용 등에 많은 영향을 미칠 뿐 아니라 간호사의 직무 만족이나 직무 스트레스 등에도 크게 영향을 미치는 것으로 보고되고 있 ... 한 훈련 강사 간호사들도 연구 대상에서 제외총 145명이다. 연구대상자 수로 산정된 65명을 충분히 충족시키는 대상자 수이다.8. 연구 도구1) 의사소통 능력포괄적 대인 의사소통 능력 ... (16.2%), 섭취/배설량의 불균형(15.8%)2) 프로그램에 참여할 훈련 강사 선발훈련 강사는 임상경력 5년 이상으로 연구병원 간호부로부터 프리셉터 자격을 받은 간호사 중, 해당
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.
    게 느껴집니다. 일단 교육훈련, 혹은 역량개발이라고 하죠. 직원들의 숙련은 본질적으로 조직 성과와 매우 높은 관련성이 있습니다. 만약 이를 부정한다면, 채용 프로세스는 존재할 필요가 전혀 ... 없겠죠. 최대한 기업에서 원하는 인재를 뽑았다고 하더라도 일을 하다 보면, 승진이라는 것을 해서 직무가 바뀌거나 관리자의 역량일 필요해질 수도 있습니다. 또는 산업구조의 패러다임
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    사회복지행정론 - 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    보다는 구성원들의 사명감과 서비스 정신에 의해 운영되는 경우가 많아, 동기부여 전략이 더욱 중요합니다.사회복지조직의 특성상, 구성원들은 높은 수준의 심리적 만족과 직무 만족을 필요 ... 을 최대한 발휘하고자 하는 욕구로, 개인의 성장과 자기실현을 포함합니다.2) 허츠버그의 2요인 이론허츠버그는 직무 만족과 불만족을 유발하는 요인을 각각 동기요인과 위생요인으로 구분 ... 하였습니다.- 동기요인 : 직무 자체에서 얻을 수 있는 성취감, 인정, 직무의 성격, 책임감, 발전 가능성 등이 포함되며, 이러한 요인들은 긍정적 동기부여를 유발합니다.- 위생요인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22
  • 호텔종사원의 보상과 훈련이 감정반응과 이직의도에 미치는 영향: 서울지역 특1급 호텔을 중심으로 (The Effects of Reward and Training of Hotel Employees on Emotional Responses and Turnover Intention : Focusing on the Super Deluxe Hotels in Seoul)
    본 연구의 목적은 호텔조직의 보상과 훈련, 조직에 대한 감정, 부서에 대한 감정, 직무에 대한 감정, 그리고 이직의도 간의 구조적 관계를 검증하고, 보상과 훈련, 그리고 이직의도 ... 적으로유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 호텔조직의 훈련은 조직에 대한 감정, 부서에 대한 감정, 그리고 직무에 대한 감정에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향 ... , CFI=0.954로 나타났으며, 본 연구의 결과를요약하면, 다음과 같다.첫째, 호텔조직의 보상은 종사원의 조직에 대한 감정, 부서에 대한 감정, 그리고 직무에 대한 감정에 통계
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    은평여성인력개발센터 기관분석보고서
    -Net에서는 내일배움카드제, 근로자직무능력향상훈련, 기업체 지원훈련, 일학습병행, 전국 훈련기관을 운영하고 있습니다.3. 평생교육 프로그램에 참여하는 학습자들의 주요 참여 목적1 ... 지만 직업상담사2급 자격증 취득을 위해 은평구에 위치한 은평여성인력개발센터에서 직업훈련을 받은 경험이 있습니다. 자격증 프로그램을 수료한 내용을 바탕으로 여성의 인력개발센터의 전반 ... 양성(일정: 9/21~12/2 (월~금) 총50일 200시간)직업상담사 자격증 소지자의 현장실무능력 향상과 컨설턴트로서의 직무역량강화(3) FBL자격증일정: 9/21~12/2
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    교과목명 : 조직심리학 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성4. 직무만족 ... 한 긍정적인 직무 태도는 지역사회 일원이나 부모와 같은 업무 이외의 역할에도 전이될 수 있다. 조직의 효과성이 높아지게 되면 소비자 역시 혜택을 받을 수 있다. 잘 관리되어 있고 효율 ... 은 공식적인 조직에서 이루어지는 개인과 집단의 행동에 관한 과학적인 연구라고 정의할 수 있다. 조직은 양식화되어 있는 인간의 행동이며 조직에서 이러한 구조는 보편적으로 공식적인 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 08월 13일 수요일
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