"조직과 개인의 핵심역량을 이어주는 적"의 검색결과 입니다.

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"조직과 개인의 핵심역량을 이어주는 적" 검색결과 2,261-2,280 / 2,305건

한국정부의 개혁

수 있을 것이다. 따라서 조직을 민주화한다는 것은 인간화한다는 뜻도 된다. 행정체제는 개인의 존엄성을 옹호하고 창의성을 개발하는 역할을 맡아야 하며 개인의 가치와 창의력을 행정발전 ... 성 향상을 위한 개혁은 조직과 구성원의 관계, 행정조직 단위간의 관계, 행정기관과 국민간의 관계에서 함께 추진해야 한다. 통합성 제고의 노력은 조직내의 인간관리에서부터 시작을 해야 ... 없이 지역을 중심으로 지방자치단체들이 각자의 이익과 필요에 의해 상호 협조하는 현상을 말한다. 이와 같은 지방화·지역화와 관련하여 정부간 관계가 행정의 핵심분야로 등장하게 된다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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히딩크와 정주영의 리더쉽과 경영 비교분석

어 끊임없는 분석과정을 거쳤다. 이는 지식경영의 시작 과정과 비슷하다. 지식경영도 조직의 부족한 점을 찾아내고 특유의 장점을 살려내 핵심역량에 집중하는 것이 중요하다.창조적 플레이 ... 하는 것도 직원들에게 '생각하면서 일하게'만들기 위해서다.멀티플레이어-역할에 대한 공유조직 내 개인이 창조한 지식을 조직이 공유하고 이를 조직의 지식으로 승화하는 작업을 말하는 것이 ... 에도 전통적인 유교분화가 지배하면서 선배가 후배를 일방적으로 지시하는 문화는 축구의 선진화를 가로막는 요인이라고 지적했다.히딩크가 강조하는 조직 축구는 결국 선수들간의 원활한 의사소통을이다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13

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[ERP] ERP

다. 이러한 ERP시스템은 기업의 전략구상과 조직구조, 문화에 있어서도 변화를 주게 된다. 기업의 전략구상을 위해 필요한 모든 정보를 신속히 제공해 줄 수 있다. 즉, 생산, 자재 ... 한국중공업의 BAAN제6장 결론 ( ERP에 대한 우리의 자세 및 향후 전개방향)제1장 서론정보기술의 발달은 조직의 업무와 의사결정에 효율을 높여 주었을 뿐 아니라 사용 ... 자에게도 작업시간의 단축과 정보의 질 등에서 높은 성과를 주게 되었다. 특히 각각의 업무 분야에서 요구되는 정보기술은 독자적으로 시스템의 발전을 거듭해 왔으나 다양화된 업무와 다양한 환경

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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[인적자원관리] 로레알의 인사제도 및 경력관리에 관한 인적자원관리 방법론

로레알의 인사제도{▶ 로레알 인사제도의 핵심은 젊고 유능한 인재를 발굴하여 개발하고 각 개인이 발휘한 능력에 상응하는 보상과 승진을 통해 더 나은 직무기회를 제공하여 궁극 ... 을 개발한 곳에 우선권을 주도록 하고 있다. 제품의 재료나 포뮬라를 결정할 때, 로레알은 철저한 연구와 실험을 거쳐 독성물질을 생성할 수 있거나 환경문제를 야기 시킬 수 있는 물질 ... 적으로 개인의 발전과 회사의 발전이 함께 이루어지도록 하는 데 있다.▶ 로레알은 어떤 경우에도 성별, 연령, 출신 등에 의한 차별이 존재하지 않으며 모든 것은 100% 개인

리포트 | 69페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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[통합경영] 통합경영론

과 지역사회4. 비전/전략적 사고1) 인재 관리2) 핵심 가치와 비전3) 조직의 지식 극대화5. 리더십1) 4E와 Passion2) 리스크 관리3) 자신감6. 경영역량개발1) 책을 읽 ... 어라2) 속도1. 들어가며현대 사회에서 우리의 생활에서는 리더십을 제외시킨 사회생활을 상상할 수가 없는 상황이다. 모든 일들은 우리가 인지하든 인지하지 못하든 간에 유기적으로 발생 ... 하며 모든 사람들은 크고 작은 조직의 리더 역할을 이행해야만 하기 때문이다. 한 기업의 경영에 있어서 리더십이란 항목의 중요성은 일반 사회생활의 그것보다 훨씬 더 직접적이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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서양 근대의 가족과 여성

근대적 인간상의 변화를 먼저 이해해야 할 것이다.근대성은 기본적으로 주체, 자아, 합리성의 개념과 분리되어 생각될 수가 없다. 무엇보다 근대는 개인주의에 기초한 역사이다. 개인 ... 은 신성하고도 절대적인 존재이며 사회는 자유롭고 평등한 개인의 집합이다. 정치를 동등한 권리와 이성을 가진 개인들의 사회계약으로 보는 관점이라든지, 경제를 자유로운 개인들의 활동에 입각 ... 한 시장의 개념으로 보는 것이라든지, 문화를 개인의 욕망의 분석에서 출발하여 보는 것이라든지, 그리고 개인의 심리를 분석의 대상으로 삼는 정신분석이라든지, 이 모든 것들이 근대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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[마케팅] 국내대형차의 자존심 에쿠스

대 세계 일류자동차기업이 되기 위해 조직개발, 손익개선, 생산성 향상, 품질혁신, 정보기술 고도화, 세계화 추진, 기업이미지 제고를 7개 핵심전략으로 선정하여 집중적으로 추진 ... 하고 있다.? 현대자동차의21세기 경영목표- 기업경영의 세계화 추진- 장기 안정적 이익구조 구축 : 환경대응 역량을 갖춘 조직구축- 종업원 복지후생의 질적 향상1967년에 설립된 이후 ... 로 고객에게 봉사하는 글로벌 기업을 지향한다.- 삶의 보람을 주는 기업: 현대자동차 구성원의 풍요롭고 건강한 삶의 미래를 제시하고, 기업의 발전과 개인의 발전을 조화시키기 위한 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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[조직관리] 삼성전자반도체부문의 변화와 위기관리에 대하여

성이 Systemp LIS의 사업진출을 시도하고 있다. 이러한 삼성의 변화는 인텔이 한쪽(microprocessor)에 조직의 역량을 집중하여 성공하였던 것에 반하여, 메모리 반도체 ... 제도가 자연스럽게 가족과 회사와의 공동체 의식을 느끼게 하는데 큰 기여를 할 것으로 기대하고 있다. 최근 조직 분위기가 성과주의, 연봉제 시행과 맞물려 다소 개인화되고 건조해지기 ... 면 성공할 수 있었지만, 달리 브랜드power, Logistics, 지적재산권과 같은 남과 확실히 차별화되는 핵심역량 없이는 생존할 수 없는 시대가 되어감에 따라서, 새로운 21세기

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.30

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[경영] 글로벌 경영

이루어진다 ▶연구개발 컨소시엄 or 기술제휴 ▶합작투자 혜택 : 투자비용을 감소시키면서 핵심역량구축으로 집중화효과 한계점 : 미흡한 전략, 불완전한 계약이행, 지속적 관계적립 노력 ... 종류 : 공식적 표준-표준화된 기관의 승인에 의해 규정 (ISO인증) 사실상 표준- 서로간의 경쟁을 통해 시장의 대세를 차지 하게 됨글로벌경영이란?글로벌 스탠더드[일본의 NEC ... 투자에 의한 진출전략글로벌경영의 추진전략수출전략 기업들이 복잡한 해외사업 운영을 위한 전초적인 단계 ▶ 간접수출: 무역대리인, 수출중 개인을 통해 간접적으로 판매 ▶ 직접수출: 유통

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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리더쉽의 정의

(Estab리더십 유형보다는 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려는 노력은 상황 이론의 개발을 통해 이루어졌다.조직의 획기적 변화를 이끌어낼 수 있는 리더의 역량이 변혁적 리더십이론에서 강조 ... 되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있 ... 다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다.리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2002.05.30

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[조직행위론] LG구자홍부회장

바꿈 담당자 뿐 아니라 연구개발, 마케팅, 기획, 영업 등 회사의 모든 영역에서 디자인 개념을 가지도록 주문하고 있습니다.Ⅴ. 주요 경영활동★ 핵심역량1. 기술 주권국 시대를 열 ... 다기술은 사업의 기본이고 핵심적인 자산이며 경쟁력의 출발점입니다. 저는 이러한 확고한 신념을 가지고 R&D 육성에 심혈을 기울여왔습니다. 승부사업에 자원과 역량을 집중하는 '선택 ... 로 임명되면서 LG전자와 인연을 맺었습니다.이어 LG전자 부사장과 사장을 역임하였고 1999년 3월부터 대표이사 부회장으로 근무하고 있습니다.▶ 학 력62. 03 ~ 65. 02 경기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.01

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[사회복지정책] 사회복지정책의 네가닥

는 것이 아니라 개인과 국가 간의 전통적 관계를 보존하는데 있었다. 이런 점에서 사회보험은 노동자계급의 정치적 권리의 확대를 억제하기 위한 조치였다. 비록 그의 사회보험이 경제적 불 ... , 독일의 이런 전통은 오늘날까지 이어져 복지국가라는 용어보다는 사회복지 정책이라는 용어가 더 선호되고 있으며, 여전히 독일 사회복지정책의 핵심은 사회보험과 노동법 이고, 영국 ... 을 파악해보며 사회복지가 나아가야 할 방향에 대해 생각해보아야겠다.1) 독일19세기 초·중반 이후 독일의 노동자계급은 그 조직력이나 혁명적 열기에서 세계 최고 수준이었다. 영국

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

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인사고과와 다면평가제 분석 및 나아갈 방향 제시

를 높이은 관심이 필요한 영역을 분명히 일러주게 된다. 이는 회사의 핵심역량이 조직의 모든 레벨에서 필터링 되어지기 때문이다. 직원 개개인에 대해 이러한 차이를 알면 관리자들은 개인 ... 할 수 없다.화합과 결속을 토대로 능동적인 조직문화를 만들기 위해서는 구성원 간에 신뢰구축이 우선되어야 하며, 현재 시행중인 다면평가제도는 조직구성원간의 신뢰 구축에 커다란 비중 ... 실시하기 위함임을 알 수 있다.조직구성원에 대한 동기부여는 조직의 효과적인 기능을 위하여 필수적이고 인사고과는 이러한 기능을 수행한다. 동기부여이론의 핵심은 사람들이 가치를 두

논문 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.30

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[경영정보]e-Business와 전자상거래

과 개인화된 고객관리를 위한 지식지 향적 시스템2. 전자상거래의 저의 및 구성요소. 정의전자상거래는 개인, 기업 내 및 기업간, 그리고 국가 내 혹은 국가간의 거래와 관리의 모든 과정 ... 과 개인간의 거래( P2P )Peer는 동료나 친구를 뜻한다. 말 그대로 인터넷을 통해 다른 사용자 컴퓨터에 접속해 각종 정보나 파일을 다운받을 수 있게 해주는 시스템이다.P2P는 인 ... 다.보탈은 수직적 포탈을 의미하는 Vertical Portal이며, 보다 세분화된 상태의 포탈을 의미한다. 허브는 자전거의 바퀴살을 이어주는 것을 말하는데 일종의 포탈 오브 포탈

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.15 | 수정일 2018.11.22

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[문학교육] 문학교육원론 제 2부 요약

는 역량을 지녀야 하며 이것은 적용력과 실천력을 겸비한 사고력의 증진으로 이어진다.유추하기에서는 형상의 의미 파악과 추리와 논리를 중시한다. 형상의 의미 파악이 되려면 이해력과 상상력 ... 의 생산과 수용은 인간의 사고 작용의 산물이다. 여기에는 대상의 발견, 재조직, 유기적 표현의 과정으로 나타나는데 대상의 발견은 새로운 관찰에서 시작한다. 문학은 우선 작가가 세계 ... 하여 어떤 현상을 추상해내기도 하고 그 현상으로부터 보편화, 또는 반복이 가능한 법칙을 발견하기도 한다. 대상의 재조직에서는 문학이 어떤 측면에서 보면 자기 삶을 위한 상상의 산물이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.29

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[행정] 행정조직론

. 실현가능성어떤 하나의 시나리오가 다른 것보다 더 바람직하다고 하는 전망은 아마도 지역과 문화에 의해, 그리고 개인과 개인간에도 많이 달라질 것으로 보고 있다.제2장 조직이론(Ⅰ ... 의 조직 재창조": 미래조직의 시나리오-1994∼1997년 (4년간 연구). 2015년 겨냥한 연구였으나 현재 일어나는 상황1. 변화무쌍한 "네트워크 조직"과 "가상국가 조직"1 ... 과 독창력을지닌 전략조직-전술적(모방)은 만년 2등-자율과 책임하에 역량을 전략적으로 발휘-창조성이 부가가치 창출6. 수직과 수평의 벽이없는 조직-전원참여조직7. 시너지효과를 증대

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.08

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여성인적자원관리(msd)

에 따른 합리적인 보상도 한국MSD의 큰 장점입니다. 또한 개인의 자질과 역량을 계발, 각자의 분야에서 리더가 됨으로써 개인과 회사의 발전을 공유할 수 있도록 다각적이고 광범위 ... 며 느낀 점8. 조사하며 도움을 주신 분들과 자료의 출처1. 분야의 선정 및 선정이유우리나라 여성의 경제활동참가율(49.3%)은 선진국인 미국(45.0%), 일본(50.3%), 영국 ... 의 핵심이 되고 있다. 그러나 우리나라가 고도의 경제성장을 이룩하는데 많은 여성 인력들이 중추적인 역할을 하고, 지식사회의 도래와 여성인력의 양적ㆍ질적인 사회활동에도 불구

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.07

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동화를 이용한 경제개념 교육

다. 이 서비스를 통해 협력업체들과 바이어간 상담이 쉬워졌고 업무진행 과정의 투명성도 확보할 수 있게 됐다.그래도 불만 사항이 있는 협력업체는 신문고와 비스한 역할을 하는 "업체 ... 여명 점포와 팀 및 개인에게 포상을 실시한다. 사회봉사활동,선물.금품 반환 실적,직원들간 인화 등이 주요 평가기준이다.롯데쇼핑 이인원 사장은 "포상제도는 윤리경영에 대한 의지를 상징 ... . 그러므로 기업은 기업의 핵심 역량을 하나로 모아 집중화, 전문화를 추구하여 경쟁력을 확보해야한다.3. 개념관련 동화① 손안에 든 토끼배가 고픈 사자가 먹을 것을 찾아 어슬렁 거렸

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[품질경영, 인적자원관리] 지식경영과 품질경영

이 될 수 있다. 지식경영의 성공을 위한 가장 큰 역할은 기업 지식의 대부분을 가지고 있는 조직구성원에 있으며 지식경영성공의 가장 핵심적인 열쇠를 쥐고 있다.기업의 조직구성원을 지식 ... 도록 배려하는 것이 중요하다.더 구체적으로 해당 기업은 기업이 필요로 하는 핵심역량을 규명하고 현재 기업이 보유하고 있는 지식수준과 지식의 창출방안, 경쟁우위 확보를 지원할 수 있 ... 개인에서 시작되고, 그 개인의 지식이 조직전체에 있어서 귀중한 지식으로 변환되어야 한다고 주장하고, 이러한 암묵지의 공유를 통해 새로운 지식을 창출해가는 과정을 반복해야 한다는 지식

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

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[물류] 페덱스의 모든것

이 증가 추세에 있다는 것이다.세계 시장의 급격한 변화와 경쟁력 심화에 따라 기존의 인소싱에 주력하던 기업들도 경영자원을 집중시키고 핵심역량을 강화하기 위한 수단으로 아웃소싱을 채택 ... 를 촉진시키려면 마음가짐과 행동양식 등 모든 측면에서 리더십에 대해 전혀 새로운 접근 자세가 필요하다. 지휘 및 통제하지 않고 조직을 이끄는 리더, 개인의 창의력과 상상력을 북돋는 리더 ... 목 차Ⅰ. 서론1. FedEx의 설립배경2. FedEx 기업소개3. FedEx의 기업연혁Ⅱ. 본론1. FedEx의 현황2. Fedex 기업 구성 및 조직3. Fedex 기업철학4

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.11

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