"조직과 개인의 핵심역량을 이어주는 적"의 검색결과 입니다.

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"조직과 개인의 핵심역량을 이어주는 적" 검색결과 2,301-2,314 / 2,314건

품질경영(제안제도)

(Performance Management,개인성과와 기업성과)의 핵심으로서 인간관계(인간관계론)와 인간중심적인 리더쉽 행동(인사관리,Human Resource Management) 그리고 동기 ... 에 대한 계속적인 동기부여와 조직분위기를 조성한다.Ⅵ.분임조(QC)에서의 제안제도 활성화 방안개선 제안제도를 도입하고 있는 회사는 개인의 제안뿐만 아니라 써어클 활동에서 얻어진 ... 기능 보유를 통한 조직역량 극대화를 위해 매년 경영성과에 따라 보상하는 성과배분제 및 직무발명제, 보상금제, 그리고 제안제도와 같은 다양한 성과보상제도를 실시※ 매년 4월과 10월

리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2001.06.17

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기업문화창달

외에 여러 요소의 영향에 의해서 개개인의 역량 이상의 실력을 발휘할 가능성을 내재하고 있는데, 이 가능성에 영향을 주는 여러 요소들 중에서 집단의 목표 달성에 가장 지대한 영향 ... ’(이하 LTQ) 라는 전략을 수립하여 강력하게 추진해 나갔다.LTQ의 핵심은 경영 철학과 조직 구조의 혁신이라 할 수 있다. 종래의 명령/통 제식 계층 조직, 기능 중심의 조직은 기능 ... 1. 들어가며세상에 있는 어떤 집단이라도 그 조직 나름대로의 문화 라는 것이 존재하기 마련이다. 자그마한 모임에서부터 가정, 지역사회, 이익집단, 기업, 국가, 국제기구 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.02

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신베버주의 도시론

들은 그간의 경험주의적 도시연구나 연구주제의 사소한 경향을 거부하면서 도시와 지역 문제의 이해를 선진 산업사회의 정치, 경제, 사회에 대한 폭넓은 이해와 결부시키고자 하였다. 이런 ... 는 조건과 역량은 계층별로 상이하다는 점을 주목하면서, 이들은 도시공간의 분화를 결정하는 것은 궁극적으로 희소자원에 대한 계층별 접근이라고 주장하였다. 이관점을 토대로 그들은 도시공간 ... 와 무어는 도시사회과정은 '근본적으로 희소자원으로서 주택의 배분'과 '주택위계에서 상이한 지위를 차지한 사회계층간에 주택을 에워싸고 전개되는 갈등', 두 축을 중심으로 전개된다고 주장

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.16

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[물류 시스템] 세계화와 국제물류, 정보를 통합하는 로지스틱스

상거래가 발달했다. 전자상거래는 일반적으로 문자, 음성, 이미지를 포함한 디지털 데이터의 전송과 처리에 기반을 두고, 조직과 개인을 상거래 행위와 관련한 모든 형태의 거래를 말 ... 한다. 또한 전자상거래는 상거래에 관련된 정보의 전자적인 교환이 상거래 행위를 지원하고 관리하는 기관과 프로세스에 미칠 수 있는 영향을 의미하기도 한다10. 핵심역량부문에서 아웃소싱 ... . 롯 세계의 인류 삶의 모든 면이 급변하면서 21세기에 글로벌 경제시대에 국제물류가더욱 중요시되며 크게 발전하고 있다. 한국은 동북아에서 물자, 자금, 정보의 흐름을 이어주는 교량

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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성인평생교육의 요청

발전을 촉진시킬 수 있는 사회의 교육역량을 증대시키기 위해서이다.● 개인이 날로 팽창하는 지식을 시시각각으로 습득하고 새로이 출현하는 사회 가치를 창조적, 비판적으로 수용 하기 위 ... 해서이다.● 점점 더 전문화되고 특수화되며 조직화되어 가는 현대 사회체제에서 개인이 기능적으로 적응하기 위해서이 다.● 개인이 잠재적 개발 가능성을 한평생 동안 끊임없이 최대로 발전 ... 렀으며 인정이 메말라가고 서로 무관심하며, 개인주의로 치달아 공동체 형성 및 연대 의식이란 조금도 갖지 않는다. 이러한 인간간의 소외 현상 및 비운에 대한 불감증을 회복시켜 주

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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경영학원론(조직에 대하여)

활성화를 위한 그의 행보는 시작되었다.㈜ 메디슨 경영을 하면서 벤처기업에 있어서 가장 중요한 핵심역량은 기술개발에 있다고 보고 매년 평균 12% 정도의 연구개발 투자를 계속 ... 의 달성 정도에 따라 구성원의 평가가 이루어지는 관리 방식이다. 메디슨은 회사 전체의 목표에서 각 사업부 및 부서의 목표, 그리고 개인의 목표로 이어지는 체계화된 MBO 관리 방식 ... 들에게 사업을 재량것 운영할 수 있는 자유를 주고 결과를 따라야하는 것으로 믿었다. 그러한 그의 생각은 대단히 성공적이었으며 1960-70년대에 판매와 이익이 급격히 성장했다.그러나 75

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.16

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메디슨 기업사례

을 겪었으나 당사의 매출은 초음파 진단기 27%, X-Ray 84%, 기타 상품 54%의 신장 을 하였음.. MRI는 고가제품이어서 IMF 영향으로 지난 99년에는 매출이 부진 ... 발생간으로 시스템을 구축하여 도전을 위한 관리가 되도록 한다.▲ 부서장: 부서장 = Coordinator, not director부서장은 일을 지시하는 director가 아니 ... 한 차별을 내재할 수 있어야 조직이 발전해 나갈 수 있다. 연봉제는 그러한 차별을 공정한 시스템으로 구현한 것이다. 이 둘의 조화를 통해서 공정한 차별 incentive system

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.02

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[세계사] 오리엔트문명과 고대지중해

범람으로 기름진 땅이 형성되어 일찍부터 정착 농경생활 시작됨-홍수를 막기 위해 효과적인 관개 치수의 필요성 대두 대규모 공동작업과 강력한 지도력 및 능률적인 관리조직이 요구 ... , Cuneiform letter) 22자의 알파벳으로 된 페니키아 문자로 발전 그리스 문자, 로마 문자로 이어져 훗날 알파벳으로 발전(동방으로 전해진 페니키아문자: 페르시아 제국을 거쳐 ... -국정 최고의 의결기관: 民會(추첨에 의해 관리 선출, 임기 1년)-행정기구로서의 500인협의회-사법: 추첨에 의해 선출된 배심원들이 재판 관할-민주제의 주체: 혈통 및 경제적 역량

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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자기소개서

을 미치게 된다. 그러므로 기업은 자기소개서에 나타난 가정환경과 성장과정을 통해 각 개인의 성격 또는 가치관을 파악하고, 학교생활이나 동아리활동 등을 통해 그 사람의 대인관계나 조직 ... 하는 기업에 있어서는 합격여부의 결정과정에서 상당히 중요한 역할을 하게 된다. 또 필기시험을 통해 직원을 채용하는 기업이라 하더라도 이는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 평가자료 ... 소개서를 요구하는 기업들도 많이 있다고 한다. 이는 조직생활에서는 공식적인 의사전달 과정이 주로 글을 통해 이루어지고 있기 때문인데, 자기 자신의 생각이나 사상을 글로 표현하는 능력

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.29

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ceo비교분석(정주영, 잭 웰치, 손정의, 빌 게이츠)

한 직 만들기에 나섰다. 이로서 '워크아웃'제와 함께 '벽 없는 조직 만들기'는 기업내 계층간 분화를 조정하여 서로가 서로에게 도움을 주는 기업풍토를 조성하였다.5) 未來를 향한 ... 으려는 비전제시, 손수 나서서 현장을 돌보는 조직 전체의 역량을 모으는 일 등 경영자로서의 조건을 두루 갖춘 정주영 현대그룹 명예회장에 대해 자세히 알아보자.1) 끝까지 最先을 다하 ... 家精神잭 웰치는 지난 19년간 GE를 이끌어 오면서 지 선정 가장 존경받는 기업과 가장 존경받는 CEO로 뽑혔다. 그는 탁월한 비전과 우수한 두뇌, 그리고 추진력을 바탕으로 GE

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.08.31

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학교사회사업 실천과정

결정 - 사회사업가와 클라이언트5) 성공평가척도 및 평가방법 결정Ⅲ. 수행과정- 개인, 집단, 가족, 학교, 지역사회와의 사회사업Ⅳ. 평가 및 종결과정1. 평가2. 종결 - 평가 ... 의 원조체계 구축을 위한 실천지침1) 학교의 교육적 목적에 동의하고, 적극적 지원을 제공할 수 있는 역량과 전담 직원이 있는 지역사회기관 발굴 및 연계활동2) 지역사회 기관내 학교연계 ... 프로그램에 대한 관리 조직 유무 고려3) 지역사회기관의 자원봉사에 대한 인식 및 자발성의 정도를 사전에 파악하여 선정4) 지역사회기관과 협력에 앞서 기관과 학교의 기대하는 욕구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.24

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도서관 빅데이터 큐레이션과 스마트 도서관전략

분산되어 있고 비조직된 정보를 구조화하기 위한 시맨틱 기술과 온톨로지의 적용이 도서관 3.0의 핵심이 된다.1.2. 도서관 디스플레이의 역할도서관 3.0 시대 디스플레이는 책 ... 으로 정보를 같이 제작, 공유하는 것이었으며, 도서관 3.0 시대에는 이런 정보를 개인별로 상황에 맞게 생성, 가공해 주는 맞춤형 서비스 플랫폼이 된다는 것이다. 맞춤형 서비스 ... 상에서 역동적 콘텐츠, 블로그, 소셜네트워크, 태깅, 위키, 파드캐스트, 그리고 매쉬업 등의 기술을 사용하고 있지만, 정보는 웹상에 분산되어 있고, 조직되어 있지 않다. 따라서 이렇게

논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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[경영관리]【A+】리더쉽(Leader-ship)에 대한 일반적 이론

를 선점하는 핵심역량임을 지적하고 있다. 이것은 곧 경쟁력을 유지하기 위해 조직은 지속적인 변화를 유지해야 하며, 조직내 모든 구성원이 새로운 지식과 기술을 꾸준히 학습해야 한다는 것 ... 수 있다 어떠한 조직의 형태를 가지고 있건 간에 그 조직의 성과를 높이기 위해서는 경영자의 효과적인 리더십이 무엇보다 중요하다. 그래서 리더십의 본질을 연구하기 위해 많은 노력 ... 과 관심이 있어왔다.그러나 리더십이 조직체 연구 분야에서 오랫동안 가장 주요한 분야로 인식되어 왔음에도 불구하고 아직까지 리더십의 본질과 특성에 대한 결론, 또 효과적인 리더십에 대한

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.30

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[국가마케팅]【A+】국가마케팅과 한국의 21세기 발전전략

적 기회를 전체적으로 파악하려면, 사회, 문화 및 정치적 요소들을 모두 고려해야 한다. 이에 따르면 경제발전의 핵심을 조직과 개인이 외부 자극에 대해 어떻게 행동하고 반응 ... 에 영향을 주는 모든 요소들에 대해 광범위한 관점을 제공해 주었다.새로운 정치경제학이 요구되는 상황에서 가장 방대하고 복잡한 조직체인 국가를 경영관리의 대상으로 하는 새로운 시도 ... 일본이 주도하는 아시아식 자본주의로 귀착된다(Gilpin 1991). 이들 자본주의 형태간의 근본적인 차이점은 경제적 운영과정에 있어서 집단주의적인 혹은 개인주의적 가치 중 어느 곳

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.24

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