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과제정보
| 학과 | 행정학과 | 학년 | 3학년 |
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| 과목명 | 조직행태론 | 자료 | 5건 |
| 공통 |
자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 이 이론에 대한 논의를 근거로 하여 실제 조직에서 자기실현적 인간 모형에 입각하여 구사된 인간관계전략과 이것이 실시된 결과(...
자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 이 이론에 대한 논의를 근거로 하여 실제 조직에서 자기실현적 인간 모형에 입각하여 구사된 인간관계전략과 이것이 실시된 결과(예컨대 조직의 성과를 높이는데 기여했는지의 여부)에 관한 사례를 분석해보시오.
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목차
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
1. 고전적 조직이론
1) 행정관리론
2) 고전적 조직이론의 특징
3) 평가
2. 자아실현적 인간관
3. 동기이론(요약)
1) 동기의 개념
2) Herzberg의 동기-위생이론(motivation-hygiene theory)
3) McGregor의 X이론과 Y이론
4) 과정이론(cognitive process theories)
5) C. Argiris 미성숙․성숙이론(Immaturity-Maturity Theory, 1962)
4. 동기 부여 관련 이론 연구
Ⅲ. 결론: 인간관계 전략 사례 소개 및 평가
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
서론많은 심리학자들은 욕구가 인간이 어떤 행동을 하게 되는 근원적인 힘이라고 설명하고 있으며, 이 욕구는 무한하며 그것은 동태적인 성질을 갖는 동시에 인간 행동의 원천이 된다고 하였다. 다시 말해 인간의 행동은 무엇인가의 목표를 달성하려는 욕구에 의해서 동기부여가 이루어진다는 뜻이다. H. A Murray에 의하면 욕구는 현존하는 불만스러운 상황을 바로 잡을수 있도록 지각, 통각, 지적작용, 의욕, 행위 등을 어떠한 특수한 방향으로 체제화 하는 힘이라고 하였다. 또한 그는 성격에 가장 기본이 되는 일차적 변인은 동기특성이고 동기특성 중에서도 가장 원천적인 것이 인간의 욕구라고 규정하고 있으며, Wendall은 인간행위는 근본적으로 욕구에 의하여 시작되고 유지된다고 하였고, Woodworth는 욕구란 유기체를 움직이는 에너지라고 하였다. 즉, 욕구는 생리적 혹은 심리적 요구이며, 인간이 목표를 향해 움직이도록 동기화시키는 일종의 결핍상태 라고 정의될 수 있다. 그러나 인간의 욕구가 완벽하게 만족되는 일은 거의 없으며 항상 보다 나은 상태로의 향상이 가능하다. 그러므로 사람들은 욕구가 만들어 놓은 긴장에 의해 동기화되어 욕구를 만족시키기 위해 목표를 향해 움직여 나간다고 한다. 본 과제에서는 자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 이 이론에 대한 논의를 근거로 하여 실제 조직에서 자기실현적 인간 모형에 입각하여 구사된 인간관계전략과 이것이 실시된 결과(예컨대 조직의 성과를 높이는데 기여했는지의 여부)에 관한 사례를 분석해보고자 한다.
본론
1, 고전적 조직이론
고전적 조직이론은 조직을 목표 달성을 위한 기계 또는 도구로 보고 공식적 구조의 설계를 중시한다. 대체로 19세기 말부터 1930년대까지의 과학적관리론, 행정관리설 그리고 독일 막스 베버의 관료제이론 등 전통적인 초기 행정이론이 이에 해당된다.19세기 후반 미국과 서구제국에서는 산업혁명과 산업조직의 성장에 따라 조직의 효율적 관리 및 합리적 조직구조의 설계가 요구되었다.
참고 자료
민 진 (1986). 「조직의 관료제적 특징과 자기성취」. 서울대학교 행정학박사학위논문.안성호 (1991). “Abraham Maslow의 자아실현에 관한 이론.” 오석홍 편,「조직학의 주요이론」. 서울 : 경세원.
오석홍 (1999). 「조직이론」. 제3판. 서울 : 박영사.
한덕웅 (1984). 「조직행동의 동기이론」. 수정증보판. 서울 : 법문사.
Gibson, J. L., J. M. Ivancevich, & J. H. Donnely (1988). Organizations: Behavior, Structure and Processes. Homewood: Urwin.
Maslow, A. H. (1970). Motivation and Personality. 2nd ed. New York: Harper and Row .
