"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 401-420 / 3,674건

[성사랑사회 B형 2021] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

양립을 위한 정책을 수행 중에 있다. 그러나 현재 시간제 근로를 제외한 탄력근무 등 유연근무제는 기업입장 에서는 인사관리상의 문제를 들어, 여성 근로자 입장에서는 인사상 불이익 ... 하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론여성 문제의 특수성으로 인한 ... ~2012년) 및 제4차 여성정책 기본계획(2013~2017년)을 통해 호주제 폐지, 고용차별 금지 및 적극적 고용개선조치 시행, 여성폭력 방지, 경력단절여성 지원 및 성별영향분석

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02

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기독교 여성복지 현황 -낮은 고용율과 성매매를 중심으로

여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성 및 학대받는 여성들과 같은 요보호여성은 물론 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 정부 및 민간이 행하는 모든 조직적인 활동이 ... 라고 규정되기도 한다.(공미혜 외, 2011)2. 여성복지의 현황1) 낮은 여성 고용률 실태여성 고용의 수준은 한국에서 가장 뒤쳐진 분야 중의 하나로 남아 있다. 여성의 경제활동 참가율 ... 여성의 고용률은 49.5%로 매우 낮은 것을 볼 수 있다(그림1 참고). 이는 2010 년 OECD국가 평균 여성경제활동 참가율인 61.8%보다 상당히 낮은 수준이다.(이주희

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.06

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오

졸업자(14.7%)보다, 전문대 남자 졸업자(13.3%)가 여자 졸업자 9.2%)보다 더 많은 ‘좋은 일자리’ 취업기회를 가졌다. 청년 세대의 고용의 질 자체가 낮지만, 여성 ... 이나 교사 등 공공부문 직종 자체를 선호한다는 사실을 입증하는 것이다.3) 승진 차별사례인권위에 따르면 반도체 부품을 생산하는 K사의 여성 근로자 A씨는 회사가 성별을 이유로 차별 ... 한다며 인권위에 진정을 제기했다. K사는 생산직 근로자 채용 과정에서 여성을 남성보다 낮은 등급으로 채용했다. K사는 채용 후에도 여성 근로자에 대해서는 승진에 제한을 둬 A씨와 같

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오.

을 한다.첫째, 노동법과 근로 조건: 노동법은 노동자의 권리와 의무를 규정하며, 노동 시장의 작동 방식에 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 노동 시간 제한, 최저임금, 휴가 제도 등 ... 은 노동 공급에 영향을 미친다. 노동 시간이 지나치게 길거나 근로 조건이 열악하면 노동자들이 노동 시장에서 이탈할 가능성이 커진다. 반대로, 좋은 근로 조건과 적절한 임금 보장 ... 공급을 결정하며, 이러한 요인들은 노동 시장의 동태를 형성하고 국가 경제에 중대한 영향을 미친다. 특히, 현대 사회에서는 고령화, 여성의 경제 활동 참여 증가, 기술 발전 등의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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방송통신대 - 사회문제론 빈곤 과정 독후감 중간과제물 A+

, 임시·일용 근로자, 특수고용직 근로자 등이 고용보험의 사각지대에 있었으며, 이들에 대한 지원이 충분히 이뤄지기 어려워 빈곤의 과정으로 들어서고 있다.「빈곤과정」 저자 조문영 ... 2020년 사회적 거리 두기를 시작으로 수많은 노동자가 일자리를 잃었으며 지금까지도 생계의 위협을 받고 있다. 불안정한 고용시장 속 노동자들은 살얼음 같은 경제 환경을 직면하게 되 ... 는 공장 노동자, 수급자, 불안정한 청년, 이주 노동자, 여성, 소외된 노인 등 다양한 빈곤층의 삶이 있음을 알 수 있다. 그리고 빈곤은 단순하게 개인의 문제가 아니라 사회 구조적 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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18-1 생활안전과 보디가드 중간

. 직장내의 성희롱 가해자는 고용 근로 조건에 관한 결정권한을 가진 사업주나 직장상사 및 동료근로자나 부하직원도 포함된다.4. 성희롱의 유형에는 육체적 행위, 언어적 행위, 시각 ... 을 유발하여 고용환경을 악화시키는 경우도 포함된다.2. 직장내 성희롱은 상급자의 지위를 이용하거나 업무와의 인과 관계가 있어야 한다.3. 직장내의 성희롱 가해자는 고용 근로 조건 ... . 고용상의 불이익을 초래하거나 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시키는 경우도 포함된다.2. 직장내 성희롱은 상급자의 지위를 이용하거나 업무와의 인과 관계가 있어야 한다.3

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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우리나라의 5대 사회보험 중에서 국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술해주세요

자와 특수직종근로자는 제외된다. 급여는 노령연금과 장애연금, 수급권자가 사망 시 유족에게 지급되는 유족연금, 특정 사항에 해당하는 자에게 일시금을 지급하는 유형인 반환일시금과 가입자 ... 가 제시한 조건에 따라 노동시장의 유연성 확보를 목표로 해야 했다. 따라서 대규모의 파견직 근로자와 실업자가 양산되었으며 고용불안정도 확대되었다. 현재 노인은 국민연금을 10년동안 ... 와 노동 보완하여 1987년 국민연금관리공단이 설립되었고 국가경제 호황기인 1988년부터 국민연금법으로 시행되었다. 국민연급은 초기 가입대상을 10인 이상 사업장의 정규근로자로 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

조치)④ 고용노동부 고시 제2013-6호근로자 건강증진활동 지침 제4조(건강증진 활동 계획 수립·시행)Ⅱ. 업무내용- 현재 하고 있는 사례 찾기1. 근로자지원프로그램 (EAP)1 ... )1) 등장배경1990년대의 어려운 경제 환경과 일본식 고용 제도의 변혁기에 근로자의 심리적 부담이 증대하였다. 또한 1990년대 중반이후 스트레스로 인한 뇌심혈관계 질환이 산업재해 ... 으로 정하는 경우를 제외하고는 근로자의 비밀이 침해받지 않도록 익명성을 보장하여야 한다. ▶[ 산업안전보건법 ]제5조(사업주 등의 의무) ① 사업주(제77조에 따른 특수형태근로종사자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

을 합법적으로 피하기 위해 간접고용의 형태를 이용하고 있다고도 생각할 수 있다. 근로자성을 인정하기 어려운 특수고용의 경우 노동법의 적용을 받기 어렵다고 해석하기도 한다.2. 비정규직 ... 다. 정규직 노동자에 비해 열등한 처우와 임금, 열악한 근로조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업의 복지적인 급여에서 제외되는 것은 물론 노동3권의 보장도 받을 수 없다. 게다가 비정규직 ... 은 근로빈곤층 외에 또 다른 수많은 사회문제를 야기하고 있다.필자는 비정규직과 관련한 논문(김성률&오호철 2017 “비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

＞을 개정하여 보강하고, ＜최저임금법＞을 시행하여 근로자의 생존권보장을 강화하였다. 그리고 ＜남녀고용평등법＞이 제정되어 평등이념하에 모성(母性)을 보호하고 여성의 차별적 불이익 ... . 참고문헌Ⅰ. 노동법과 사회복지법의 정의노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치 ... 의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

사회의 근로자와 가족의 존재, 역할이 경제적인 발전과 정치, 사회 안정을 유지하는 데에 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반을 근로자 자기의 문제로만 여기지 않고 현대 산업사회 모순 ... , 갈등 등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 주된 관심사로 인식된다. 우리나라에서 산업복지는 국가나 지방공공단체, 노동조합, 협동조합, 기업 등이 주체로 근로자와 그 가족생활 ... 적인 기반으로 하는 노동자복지, 국가와 지방자치단체에 따른 국가복지가 중심으로 이 세 가지 산업복지는 주체나 목적은 다르나 특정 근로자 생활 조건에 관한 복지적인 기능이라는 측면

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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경희대 인적자원관리 수업 보고서 - 채용과 인종차별

에 남성 혹은 여성만 모집한다는 공고도 찾아볼 수 있다. 하지만 한국에서 채용 인종 차별은 생각만큼 관심을 받지 못하는 것 같다. 이전보다 외국인 근로자 및 학생 수가 증가 ... 이상 외모가 큰 비중을 차지하는 것이 아니다. 근로자의 업무 능력과 적응 능력 등이 평가 기준이 되어야 한다.개인적으로 해결 방안을 고민해보았다. 아이들에게 인종차별적인 생각을 고쳐 ... 사진을 없애는 방법을 제안한다. 국내 취업 시장에서 몇몇 고용자는 블라인드 채용을 시행, 지원자의 업무 역량과 관계없는 부분을 평가에서 제외하는 추세이다. 이를 외국인 채용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

로 하고, 비정규직 근로자나 남성도 이를 적극적으로 활용할 수 있도록 문화를 조성하겠다고 정하고 있다. 또한, 임금근로자 뿐만 아니라 특수고용노동자에게도 육아휴직을 보장할 수 있 ... 은 이미 기존에 시행되던 제도이지만, 현실적으로 대기업 근로자나 여성을 위주로 시행되어 2019년에 10만명 정도가 사용하였다. 이를 2025년까지 20만명으로 확대하는 것을 목표 ... 다. 육아휴직으로 인한 경제적인 부담을 최소화할 수 있는 정책으로 볼 수 있다.기업의 부담을 줄이기 위한 방안도 마련하였는데 육아휴직을 사용한 근로자에 대해서는 육아휴직 지원금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.20

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

을 교환하는 자유로운 관계를 형성하는 것처럼 보이지만, 현실적으로 노동자들은 먹고 살아야 한다는 경제적 필요에 의해서 자본가에게 고용되어 일하지 않을 수 없는 상황에 내몰리고 있 ... 다. 의 노동자들은 형식적으로는 자유롭지만 실질적으로는 불가피한 노동고용의 계약관계를 형성하게 되는데, 이렇게 노동력과 임금 간의 교환이 전개되는 시장을 노동시장이라고 한다. 이러 ... , 간접고용 노동자로 정의한다. 학원강사는 과외보다 시간이 고정적이면서 강제성이 있지만, 수입도 고정적인 월급이 보장되었으며 과외처럼 학부모들을 직접적으로 대면해야 하는 일은 상대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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홍성의료원 조사하기

근무 인원은 556명으로 나타났다. 무기계약직은 정원에 포함되지 않았으나 현원은 2명이다. 비정규직 기간제 근로자는 20명, 청원경찰 4명, 소속 외 인력 24명으로, 직원 총계 ... 률이 적용된다. 장기 등 기증자의 장기 적출 비용은 면제된다.특정 항목에 대한 본인부담률로는 특수장비와 격리입원료가 있으며, 특수장비는 비용의 20%, 격리입원료는 10%의 부담 ... 는 으며, 일부 정보는 미제공 상태다. 응급투석과 장중첩, 저체중출생아 치료와 같은 특수 진료에 대해서도 추가 정보가 필요한 상황이다.■ 재무상태 및 경영성과홍성의료원의 재무 상태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

과 괴롭힘을 방지하고, 모든 근로자에게 안전한 근무 환경을 제공하기 위한 국제 기준을 제시합니다. 이 협약은 성별에 관계없이 직장 내에서의 성적 폭력과 괴롭힘을 포함하여 전반적인 폭력 ... 적인 공권력 행사도 허용되지 않는다고 할 것이다. 즉 평등권은 국민에 대해서는 기회균등을 보장하고, 공권력에 대해서는 자의금지를 명령한다고 할 것이다.현행 헌법은 성별·종교·사회 ... 적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2문), 사회적 특수계급25)과 영전에 따른 특권을 부인하며(헌법 제11조 제2항

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)

” “2013 년 4 월 기내 라면 서비스에 대한 불만으로 승무원에게 폭언 및 폭행 ” 고용노동부 는 ‘ 18.10.18 부터 고객의 폭언 등으로 부터 고객응대 근로자의 건강장해를 예방 ... · 남용 예방 B. 산업체 정신건강사업 특성 우리나라의 정책변화 정신건강정책 혁신방향 근로자 지원 프로그램 EAP 근로자 건강센터 직업 트라우마센터 교원 마음건강 회복 지원 고객응대 ... 근로자 경찰공무원 마음동행센터 소방공무원 보건안전 지원사업 국군장병 국방헬프콜지역사회 환경별 정신건강사업 학교정신건강사업학교 정신보건의 필요성 우리나라 학교는 학교구성원인 학생

리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점

가 기간동안 급여지원- ´임신기간 근로시간 단축제도´ 도입 및 확산?임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험이 있는 여성 근로자는 1일 2시간의 근로 ... 한 자녀를 직접 양육하는 여성과 남성근로자들이 공동으로 자녀를 양육할 수 있도록 자녀가 3세에 도달할 때까지 휴가를 낼 수 있다.(5) 보육서비스3세 아동은 유치원, 방과후 보육시설 ... 부부시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

노동자들이 사업장을 변경하려고 한다면 고용센터에서는 사업장 변경 사유에 대한 사실관계를 조사한 이후 허용하고 있다. 사업장 변경 사유가 주로 근로계약 해지 및 갱신거절로 기록 ... 농장 관리인이 외국인 노동자 숙소 곳곳에 불법 카메라를 설치하여 논란이 되고 있다. 농장 관리인은 여성 노동자를 상습적으로 성추행했다는 의혹도 받고 있다. 이처럼 이주 노동자 ... 자들이 그들의 취약성을 고의로 이용하는 경우가 많다. 또한, 고용허가제로 입국한 이주 노동자들은 사업장 이전에 제한이 있다. 왜냐하면 사표를 내면 비자를 잃기 때문에 부당한 대우

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을

휴가및 고용보험 가입자에 한정이 되어있다. 1인 사업자와 특수형태근로자 및 자유계약자(출산 전에 18개월 중 3개월 이상 소득활동을 했던 경우) 등 일정 고용보험 미적용자에 관하 ... 게 되며 아이 낳는 시점 역시도 점점 뒤로 밀리는 것이다. 기혼자들에게도 아이 낳는 것을 꺼리는 분위기가 퍼지고 있다. 한국지방행정연구원이 기혼여성 2695명이 응답한 데이터를 분석 ... 은 0.65명으로 드러났다. 합계출산율은 가임기(15~49세)의 여성 한 명이 평생 동안 낳을 것으로 예상이 되는 평균 출생아 숫자를 말한다. 분기 단위로 조사가 되는 합계출산율이 0

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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