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"관리자평가역량" 검색결과 2,161-2,180 / 51,752건

  • 어린이집 평가인증제도의 6가지 영역에 대해 정리하고 평가인증제도에 대한 본인의 생각 (장점과 단점)을 서술하시오.
    들이 평가인증제도를 준비하고 참여하는 과정에서 보육교사의 역량과 자세가 발전할 수 있기 때문에 우수한 역량을 바탕으로 보육에 임하는 보육교사에게 질적으로 우수한 보육을 경험한 영 ... 는 경우가 빈번한데 돌봄과 평가인증제도를 준비하는 과정은 병행될 수 없기 때문에 보육교사가 근무 외 시간을 활용할 수밖에 없을 것이다.평가인증제도를 보육기관의 종사자가 모여 다 ... 보육학개론과제 주제: 어린이집 평가인증제도의 6가지 영역에 대해 정리하고 평가인증제도에 대한본인의 생각 (장점과 단점)을 서술하시오.Ⅰ. 서론가족구조의 변화 그리고 아동에 대한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.
    의 운용방식에 있어서도 과거에는 노동을 생산요소의 일부분으로 인식하고, 인사관리를 비용개념에서 처리했는데, 현재는 조직의 핵심역량을 구축하는데 있어서 매우 중요한 지식자산으로 인식 ... 어 인사관리의 양극화 현상이 일어나는 것이다. 그런데 이러한 상황임에도 불구하고 교육훈련과 개발에 대한 요구분석과 문제점에 대한 평가가 아직까지는 취약한 것이 사실이다. 인적자원관리 ... 관리에 대한 시스템이나 제도를 외국이나 대기업을 통해 베끼고 따라 하기에만 급급한 현실을 지적하는 것이다. 또한 중소기업의 경우 중소기업이 필요로 하는 교육프로그램의 평가가 대부분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01
  • 프로그램 관리 및 기획
    제9장 프로그램 관리 및 기획1. 프로그램 기획이란 무엇인가현재와 미래의 환경 변화에 대응하기 위한 것으로, 프로그램의 목적설정, 수단의 선택, 실행, 평가에 이르는 제반 ... 프로그램 과정에서의 합리적인 의사결정과 활동1) 프로그램의 의미프로그램: 사회문제를 해결하기 위해 계획된 일련의 활동으로 클라이언트의 욕구를 충족하거나 역량을 강화하기 위해 개입 ... 하는 활동(서비스들의 묶음)서비스: 어떤 욕구의 충족이나 역량강화에 필요한 단위행위2) 프로그램의 유형 및 구성프로그램의 유형 구분2. 기획1) 기획의 의미현재와 미래의 환경 변화에 대응
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 리더십 핵심이론정리
    에서 주장한 리더십 모델 5단계1단계 : 뛰어난 개인2단계 : 합심하는 팀원3단계 : 역량 있는 관리자4단계 : 유능한 리더5단계 : 우수한 경영자3. 카츠와 만(Katz & Mann ... )의 리더의 자질과 역량요소 연구에서 하위 관리층, 중간 관리층, 상위 관리층에 따라 리더에게 필요한 3가지 기술하위 관리층 : 실무적 기술중위 관리층 : 대인관계 기술상위 관리 ... 1) 인생과 리더십1. 올바른 성공 리더라 함은?- 개인 꿈을 실현하는 것은 물론 사회적으로 긍정적인 평가를 받는 사람이다2. 성공의 두 잣대- 외면적(객관적) 성취 수준- 내면
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인증o)A+해커스 경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    의 정의목표관리는 기본적으로 감독자 (상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적이면서 결과 지향적인 의사소통 과정을 말한다.(경영 ... 관리는 목표설정을 통하여 경영의 방향 및 성과에 대한 평가기준을 제시하고, 목표를 달성해가는 과정 중의 점검, 중간 평가 및 피드백을 통하여 목표몰입을 가능하게 한다. 또한 목표달성 ... 에 대한 공정한 평가와 적절한 보상을 통해 조직 구성원의 동기를 부여하고 궁극적으로는 경영성과를 극대화시킬 수 있다. 즉, 목표관리는 구성원들이 자신의 목표를 조직의 목표에 연결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사로서 클라이언트를 강점관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지
    프로그램들을 기획하고 시행하며, 평가하는 과정을 통해 공공복지 서비스 전달을 위해서 대상자를 선정하거나, 복지 조처하고, 급여 생활지도를 진행하기도 한다. 사회복지사는 사회복지정책 ... 형성과정에 참여하기도 하며, 정책을 분석하거나 평가하여 정책대안을 제시하는 때도 있다.(2) 클라이언트사회복지에서 말하는 클라이언트는 사회복지서비스를 전달받는 수혜자 혹은 대상자 ... 돼 사례관리가 진행되었다. 특히 2009년부터 다양하고 복합적인 어려움을 겪고 있는 빈곤 가족에 대한 ‘강점관점 가족통합사례관리’를 진행하며 역량 강화를 위해서 체계적이고 전문적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    시대예보 핵개인의 시대 독후감
    에 따라 인재육성을 위한 교육훈련이나 멘토로 기능하는 관리자의 역할은 필요 없어질 것입니다. 대신 AI가 그 자리를 대체할 것입니다. 직원 채용이라는 용어는 인재 영입이라는 용어 ... 스킬, 작업 수준, 역량의 밀도까지 드러나게 될 것입니다. 이는 "이긴 자가 전부 가지는 사회"에서 지적했던 것과 같이, 개인의 역량에 따라 글로벌 스타가 되는 '스타 시대'가 될 ... 성을 가진 핵심 개인으로써, 리더나 책임자는 고도의 필터링 기능을 가지며 시선을 재조정해주는 역할을 할 것입니다. 이에 따라 인재육성을 위한 교육훈련이나 멘토로 기능하는 관리자의 역할
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합사회 교수 학습 운영 계획 작성 예시
    분업과 무역의 필요성, 우리 삶에 미치는 영향을 사례를 통해 분석하기.금융 자산의 특징과 자산 관리의 원칙, 생애 주기별 금융 생활을 파악하기.지필평가지필평가7.8.~7.12.(전국 ... 의 데이터를 2개 이상 인용한다.?인용한 데이터를 활용하여 사회문제나 사회현상, 직업의 전망 등을 주제로 한 글을 작성한다.?정보 활용 역량과 탐구 역량, 성실성을 평가한다.? 서술 ... 단원명(수업주제)교육과정 성취기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)4/4Ⅰ.인간, 사회, 환경과 행복Ⅱ.자연환경과 인간Ⅴ. 시장경제와 금융[10통사01
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 평생교육 전문가의 역할
    는 개인의 차별화된 능력으로 보통의 수행자들과 차이를 가져오는 결정적 역량을 말합니다. ex) 평생교육 기관 행정담당자의 고객 관계 관리 시스템 구축과 적용능력 및 고객 중심 ... 양성기관에서 소정의 과정을 이수하고 평생교육의 기획, 진행, 분석, 평가, 교수를 수행하는 사람을 말합니다. 분석, 평가, 교수를 수행하는 사람을 말합니다. 지식근로자란 정보 ... ) 성인을 대상으로 영어 교육을 한다고 가정할 때 평생교육 전문가는 영어에 대한 지식과 영어교육 방법과 기술에 대해 파악하고 있어야 함.차별역량은 수행자가 최상의 성과를 가능하게 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유
    시켜 목표 달성을 극대화하기 위해 부하 직원에게 비젼 제시와 동기부여를 함으로써 관리자가 솔선수범하는 요소를 강조하고 지시가 아닌 설득을 통해 일정한 행동을 따르도록 바람직한 방향 ... 은 부하 직원을 관리, 지시하기보다 부하 직원에 대한 믿음, 우호적 관계를 바탕으로 학습기회를 제공하고, 건설적인 조언을 제공하는 등 성장과 발전을 위한 관리자의 리더십을 강조하고 있 ... 다는 점이다. 이러한 차원에서 조직에서는 인적자원개발 주체로서 관리자의 역할이 중요하게 인식됨에 따라, 최근 리더십의 한 유형으로써 개발리더십(developmental
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) ESG경영 설계 운영사례(종합 계획 정책사례) - 개관, 환경분석, 경영설계, 모니터링과 환류
    다양한 이해관계자의 권리와 책임에 대한 영역으로 이사회의 다양성, 감사기구, 반부패, 청렴·윤리 등이 강조된 건전하고 투명한 경영을 포괄하는 개념※ 결론적으로 ESG 평가가 높 ... 들이 그러한 기업들에 대한 어떠한 눈금자를 대고 평가하는 것과 가깝다.?ESG 평가분야 또는 평가항목을 정함에 있어 고려해야 할 사항들을 제시하면 다음과 13가지를 들 수 있다. 개별 ... 기업과 기관의 특성을 고려하여 평가항목을 맞춤형으로 검토해야 할 항목이 증가할 것으로 생각된다.ESG 평가항목의 검토 사항(예시)◈ 금융 투자자가 투자 결정을 내릴 때
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.04
  • 산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    심리학자는 교육 및 개발 프로그램이 얼마나 직원들의 스킬을 향상시켰는지 교육 프로그램이 성공적이었는지 평가하는 방법을 고안해야 한다. 직무관리는 조직의 목표를 달성할 수 있 ... 을 제공해야 한다. 이 분야의 심리학자들은 개인과 팀에 대한 평가의 효과성에 대해 관심이 많다. 조직효과성은 조직의 작업 효과성 뿐만 아니라 조직이 지속적으로 성장할 수 있 ... 을 선발하고 결근과 이직율을 낮추고 직무 만족도를 높여 조직 효과성을 높이는 것에 그 목적이 있는 것이다. 따라서 산업심리학은 선발과 배치, 교육개발, 직무관리, 조직효과성, 직업 생활
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사활동임상이외 보고서
    을 설정하고 자신들의 건강을 보호, 증진할 수 있는 방법과 정보를 제공한다. 이를 통해 대상자의 건강 수준과 학습 효과를 평가하고 개선방안을 모색한다.2) 자격 조건 및 역량보건교사 ... 을 위해 관련기관에 적극적으로 의견을 개진한다.[8][19]2) 자격 조건 및 역량보험심사관리사 1급 시험 응시를 하기 위한 자격조건은 보건의료 관련학과 전문학사 이상의(졸업예정자 포함 ... 하는 기술직 공무원이다. 산업보건위생분야의 정책수립, 집행, 관계법령의 재개정, 유해사업장에 대한 작업환경 측정 평가관리, 보건 및 의료정책의 종합계획 수립, 조성 및 집행, 전염병
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 자원봉사 경험에서 해당 봉사 프로그램의 긍정적인 점과 부정적인 점을 간단히 기술하고
    에 대한 평가1) 긍정적인 측면2) 부정적인 측면3. 부정적인 점에 대한 개선점 및 대안1) 기획자 입장2) 봉사자 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론봉사활동은 도움이 필요한 지역사회 ... 하면서 봉사에 대한 동기부여와 역량을 강화하도록 하고 있다. 이어질 본문에서는 나의 봉사활동 경험을 바탕으로 해당 봉사 프로그램을 평가해보고 기술해보도록 한다. 평가를 기준으로 봉사 ... 을 통한 자아 역량 향상이 이러한 의도치 않은 사고 발생 등으로 인해 자아 역량이 오히려 낮아질 수도 있게 된다. 이러한 응급상황에 대비한 대처능력을 향상할 수 있는 교육도 봉사자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.
    인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주 ... 는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입 ... 사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.목차1. 서론2. 본론1). 인적자원관리란2) 수산업계의 문제3) 고참 교육의 평가4) 교육프로그램 재설계3
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29
  • 전문간호사의 역할과 발전방향
    화와 질적 수준의 유지 및 관리를 통한 의료기관의 소비자 보호 정책에 따라 의료기관이 자체적으로 상급실무를 수행하는 간호사 제도를 운영하면서 정책 및 제도 마련을 위한 논의가 다각 ... , 지역사회)에게 상급수준의 전문적 간호를 수행하는 자이다.과학적 근거에 기반해 양질의 간호를 제공하는 전문간호사의 역할이자 핵심역량은 다음과 같다. 첫째, 전문간호사는 자신의 전문분야 ... ’처럼 의사가 교육하고 위임한 업무를 한정하여 인정하면 무자격자의 진료지원업무에 대하여 질 관리를 할 수 있으며 법적 문제 해결이 가능할 수 있다. 교육과정과 무자격으로 인한 의료서비스
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27
  • 지역사회간호학 - 국제한인간호재단
    이해와 수용 능력 5 . 글로벌 리더십을 함양하기 위한 6 가지 역량 ① 경영관리 역량 - 글로벌 차원에서 자본, 기술, 공급자, 설비, 시장기회, 인적 자원에 관한 정보를 수집 ... 2. 국제한인간호재단의 비전 , 미션 , 목적 및 주요활동 비전 (vision) : 한국 간호전문직의 글로벌 리더십 향상 2) 미션 (mission) : 한국간호지도자들의 역량개발 ... 및 임상발전을 위한 한인간호지도자 양성 ③ 학술 및 문화교류 ④ 개발도상국간호리더십 역량개발 및 국제협력사업 4) 주요활동 (activities) : ① 전문성 강화 ② 연구역량
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19
  • 인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.
    이 있거나 인터뷰가 가능한 역량을 보유하고 있을 것을 입사지원자들에게 요구한다.④ 채용일정 : 보편적인 기업은 정기적인 스케줄로 인력을 모집하는 정기 모집의 형태를 띄지만 구글은 특정 ... 위한 핵심은 남들보다 뛰어난 창의성을 가지고 있거나 높은 스펙을 보유하고 있는 것보다는 인력을 모집을 실시하는 부문의 방향성과 지원자의 역량이 얼마나 크게 부합하는지를 중요하게 판단 ... 과정에 모두 합격한 인원은 채용위원회에서 채용 여부를 최종 검토하는데, 면접과정에 면접관으로 참석한 인원들이 입사 지원자들의 피드백과 그들에 대한 평가를 종합해 면접관마다 총 3
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회의 전문직간 조정과 협력 사례보고서
    , 사업계획서 검토, 교육, 성과관리, 시?도 사업평가 실시? 개별 사업분야 추진과정 모니터링 및 관리? 시?도 및 시?군?구 성과관리평가?환류[시?도]? 시?도 통합건강증진사업 ... 보건소와 연계한 사업 실시? 관할 시?군?구 보건소 사업평가 실시? 관할 시?군?구 인력 교육 및 교육이수 실적 관리[시?군?구]? 지역사회 건강문제 등을 반영하여 사업의 우선순위 ... 지원- 지역여건에 기반한 건강증진사업 추진내용 컨설팅 실시- 보건복지부 정책방향 및 보건소 지원요구를 고려한 사업운영 지원? 시?도 및 시?군?구 성과관리, 평가?환류[한국보건복지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.
    한다는 수행공학적인 측면에서 과업 분석, 직무 설계, 직무 분석을 체계적으로 관리하는 것을 말한다.경력이론의 개념과 경력관점을 알아보려고 한다. 개념은 경력 성공과 경력 역량 ... 는 경력관리에 대해서 직원이 스스로 책임감을 가져야 하고 관리자의 지원과 안내가 충분히 이루어져야 하며 최고 경영층은 지원을 아낌없이 해주어야 한다.세 번째로 조직이 경영개발 ... 등이 있다. 개인이 하는 실천전략은 경력상담, 자발적 업무참여, 직무순환, 교육, 네트워킹, 코칭, 멘토링 등이 있다. 관리자가 경력을 지원해주고 개발하게 도와주는 방법에는 보상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23
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2025년 08월 13일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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