"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 2,081-2,100 / 51,724건

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매경테스트 경영파트 요약정리

주주 자본주의: 미국식 자본주의 관점. 이윤이 주주에게 극대화 되어야 함이해관계자 자본주의: 일본식 자본주의 관점. 많은 이해관계자의 선호를 총체적으로 고려파욜의 경영관리 구성 ... 훈련 → 평가 및 보상바니의 VRIO모형: 조직 내부의 자원이 핵심역량이 되어 지속 가능한 경쟁 우위에 기여할 수 있는가를 판단하는 기준-가치, 희소성, 모방가능성, 조직직무분석1 ... 적 욕구 3) 수요: 구매능력과 의지-기업 측면 1) 시장 제공물 2) 교환 3) 시장소비자 구매 결정 과정문제인식 → 정보탐색(외적탐색, 내적탐색) → 대안평가(고려상표군: 최종 구매

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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자녀의 품행 문제로 갈등이 심화된 가족이 치료자를 찾아왔다고 가정하고 치료계약서를 작성하시오. 서론

프로그램에 참석할 수 없는 사정이 생겼을 때는 반드시 담당자에게 연락한다.교육 프로그램 담당자가 나에 대한 평가를 법원에 보고하는 것을 동의한다.교육 프로그램을 제대로 끝내 ... 이나 사회복지사로서 유의해야 할 사항에 대한 고민을 작성해본다.본론치료 원칙 동의서원 칙아래 문장은 본 프로그램의 기초가 되는 원칙을 설명한 것입니다.이 내용을 진행자가 주의 깊 ... 프로그램의 최우선 목표가 내 가정의 폭력과 위협을 근절하는 것임을 알고 있습니다. 이 목표를 위해, 본인은 과거의 폭력행동을 유발한 요인을 찾아내고 분노, 좌절, 갈등을 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 내가 얼마큼 회사에 기여를 하고 있는지 혹은 업무 ... 적으로 도움이 되고 있는지 그리고 역량은 어느 정도인지 등에 대해서 주관적으로 판단하기에는 어려움이 있다. 그렇기 때문에 대부분의 회사에서는 인사평가제도를 만들어서 그 기준에 맞춰서 ... 라고도 한다. 그리고 이 같은 현상이 나오는 이유는 고과 자가 평가 방법을 이해하지 못하거나 평가 능력이 부족해 평가 방법에 대해서 회의적이거나 피 고자를 잘 알지 못하는 경우에 낮

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

로 성장하기 위한 목표를 가지고 있을 때 선택한 것이었다. 강의 내용을 직접 관리하고 학습 일정을 계획했다. 또한 강의에서 제공하는 퀴즈와 과제를 통해 자가평가를 실시하여 학습 ... 보다도 역량을 더욱 빠르게 개발하고 적응해야 한다. 훈련과 교육은 지식 및 기술 습득, 효율적인 직무 수행, 조직의 목표 달성 등을 위한 핵심적인 과정이다. 이러한 과정은 조직과 개인 모두 ... 에게 혜택을 제공한다. 조직은 높은 성과와 효율성을 실현할 수 있으며, 개인은 직무 역량 향상과 직장 내에서의 승진 기회를 확대할 수 있다.이 레포트에서는 훈련과 교육의 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지 실습보고서

할 현장에서 빛을 발하는 사회복지사로서의 역량 갖추기목표평가지표달성도1. 매일 자기점검을통해 정신적 성장1-1. 실습일지 1일 1회 작성■■■■■(100%)1-2. 실습일기 주 1회 ... 서 슈퍼비전- 성교육프로그램 및 자기주장프로그램 진행 보조- 안전관리프로그램 진행10일차 (17.01.17)- 언어인지학습프로그램 진행 보조- 실습생 중간평가 진행11일차 (17 ... 을 통해 다양한 현장을 경험하고 상이한 특성을 느낄 수 있었다.2) 실습목표에 대한 평가 - 구체적이고 적절한 목표 설정 여부현장에서 빛을 발하는 사회복지사로서의 역량을 갖추

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.19

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지역사회간호학 국내 보건의료정책

관련 다수의 건의사항을 접수하였고, 7월 ‘국립중앙의료원’에서 공공의료기관 만성질환 관리사업 담당자들을 대상으로 한 교육에서 건강 지표 활용 교육을 지원하였다.교육결과 설문에 응답 ... 하여 현재까지 지역사회 보건의료계획 수립?평가를 지원하고 있으며, 앞으로도 지속적인 품질관리를 통하여 국민 건강 수준 향상 및 전 국민 건강관리 지표로서의 역할을 수행하도록 노력 ... 규모, 기존 정원의 약 42% 보강질병관리청은 감염병 대응에 역량을 집중하여 보다 안전하고 건강한 대한민국을 만들기 위해 기존 정원의 42%를 보강했다.□ 감염병 감시 → 조사?분석

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2020.11.26

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.차 례1.서론2 ... 가 모호하면 평가가 불완전할 수밖에 없다. 때문에 기업은 잠재력, 가치관, 태도, 미래, 능력을 정확하게 파악하기 어렵기 때문에 직무평가를 통해 역량을 파악한다. 따라서 본론 ... ) 행위지향 평가방법행동기준평가방법(BARS)은 성격 특성을 강조하는 전통적인 인사평가방식에 대한 비판을 바탕으로 평가대상자의 실제 행동을 평가하고 관찰하는 방법이다. 평가척도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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시·도 교육전문직원의 선발전형계획 분석 (An Analysis of the Selection Plan of Educational Supervisorin the Municipal and Provincial Educational Authorities)

, 교육청별 2단계~4단계로 진행되었다. 선발방법은 서류 평가, 지필평가, 역량 평가, 현장 평가 실시, 일부 시·도에서 서류전형의 적부심사, 합격사정 방법 변화, 임용 후 질 관리 ... ·지역·임기제전형 병행, 선발대상은 추가·보직·담임경력 합산 20년 정도의 고경력 요구, 근무평정, 관내근무경력, 응시횟수 제시를 확인하였다. 선발내용 및 단계는 소양평가와 역량평가 ... 등이 나타났다. 선발주체로는 추천자는 대체로 학교장이었고, 평가위원단은 1/2이상 외부위원 구성, 주로 교육청주관으로 시행하고 있었다. 이러한 분석 결과를 바탕으로, 교육전문직원

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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사회복지실천기술론 ) 사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오

의 성격도 가진 사회복지사의 특징이 드러난 답변이라고 볼 수 있다.또한 응답자들은 사회복지사를 기본 역량과 실천 역량을 가진 사람으로 규정했다. 여기서 기본 역량이란 ‘도전과 열정 ... 의 자세(2) 현장에서 사회복지사가 생각하는 사회복지사의 자세3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론2019년 기준 사회복지사 자격증의 소지자는 70만 명에 육박한다. 한국 사회 ... 항에 따르면 사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자이다. 한국사회복지사협회에서는 인간에 대한 보편적 가치를 바탕으로 전문적 지식, 실천적 기술을 통해 사회구성원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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교육 관련 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화 교육 문제점 등)을 1개 선정하고, 그 문제점에 대해 원인과 해결방법을 작성하시오.

는 부분은 다문화와 관련된 방문교육을 하는 방문교사의 처우이다. 결혼이민자 등 아직 국내에 완전히 정착하지 못한 이들을 위해 다문화 방문교사와 사회복지사들이 집을 방문해 한국어 교육 ... 과 문화교육을 실시하고 있다.다만 방문교사는 정규직으로 채용되지 않고 계약직으로 계속 근무하며 업무·교육·유지교육 등에 대한 지원이 제대로 이뤄지지 않아 서비스의 질적 관리 ... 위해 정부는 다양한 다문화가족 지원사업을 시행하고 있으며, 다문화가족 방문교육 서비스는 맞춤형 가족통합서비스이다.다문화가족 방문교육 사업은 결혼이민자 가정에서 결혼이민 여성과 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서

, 사회조사 보고서 등이 있으며 이 때에 과정참여보고서, 프로그램 계획서, 프로그램 평가서, 중간평가서, 사례관리 양식, 계획서, 진행일지, 종결기록서, 집단지도양식, 사회조사 양식 ... 하는 것이 필수적이라고 생각을 한다. 2) 종결 및 평가단계 : 해당 단계가 중요하다고 생각을 한 이유는, 물론 실습이 이루어지는 중간에 사례관리를 해보는 것과 여타 다른 활동 ... 에 관련된 이해의 기회를 통하여서 사회복지 실천자로써 능력 함양을 할 수 있는 기회를 제공 받게 될 수 있는 계기도 된다. 그렇다면 지금부터는 사회복지현장실습이 이루어지는 각 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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내가 기관장이라면(기관 정책 및 역량 등 중요시하는 점)

하고 사업을 펼치며 과정에서 기관장의 신뢰를 획득하고 지원 할 수 있도록 노력해야 한다.-인적자원관리인적자원관리의 요점은 인적자원개발과 교육훈련 및 업무역량강화라 할 것이다. 유능 ... . 재정관리는 기관의 생존과 직결되는 사항이다. 기관의 존립을 위해서는 재원의 확보와 조달이 가장 중요한 요인이 된다.국가?지방 자치단체 및 민간 기부자 등을 비롯한 재원의 제공 ... 되지 않은 가능성’으로서 주민들의 잠재 가능성과 역량을 믿고 누구나 건강한 주민지도자로 성장 할 수 있다는 신념을 갖는 것이 중요하다. 무엇보다 주민 안에서 신뢰 받고 지지 받으며 지역사회 주민지도자로 성장되도록 개입해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

. 본론 1) 인적자원관리에서 연공주의의 장점 현재 많은 기업이 성과급제를 도입해 시행하고 있지만 성과급제의 근간인 성과평가가 정확한지에 대한 의문이 제기되고 있다. 정확한 성과 평가 ... 으로 능력과 성과에 따라 기회와 가산점을 주는 것을 말한다. 역량과 성과주의의 장점은 성과를 기준으로 평가되기 때문에 직원들이 자신의 능력을 최대한 활용할 수 있는 가능성, 업무 ... 는 기업에서 수행하는 다양한 직무의 특성을 파악해 관리기준으로 활용하는 방식으로 직무 특성에 따른 인력계획·선발·평가·보상이 이뤄진다. 최근 뉴스를 보면 은행 대부분이 연공서열과 연봉

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

이 뒤따라야 한다. 가장 중요한 것은 주요성과지표와 역량모델에 따른 평가결과에 근거해서 보상과 승진시스템을 설계하는 것이다. 즉 기업의 인적자원관리는 역량을 중심으로 채용-평가-보상 ... 라고만 적혀 있고 B기업의 채용공고에는 해당 기업 영업직에게 요구되는 역량을 상세히 기록해두었다. A기업과 B기업 중 과연 어떤 곳이 영업직에 적합한 인재를 채용할 수 있을까? 경영자 ... 을 미치고 훈련 및 개발을 통해 개선될 수 있으며 기준을 통해 측정할 수 있는 지식, 스킬, 태도의 집합이다. 경영자는 직원에게 요구하는 역량을 명확히 밝혀야 한다. 이를 위해

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례

있는 중요한 결정요인이 된다. 때문에 인적자원 관리자의 역할에 대해서도 제대로 알 필요가 있다. 본문에서는 인력을 관리하는 전문가의 역할과 그에 대한 사례를 서술하고자 한다.Ⅱ ... 관리자들이 일방적인 지시를 내리고, 실천과정을 통제하는 등 인적자원관리에 대한 모든 결정은 인사담당 부서에서 결정하였던 이전과 달리 인사관리 전문가가 주도권을 가지고 조정하고 통제 ... 하는 현재에는 보다 효율적인 인적자원관리가 됨이 확인되었다. 이를 통해 주도자의 역할이라 할 수 있다.2) 지원자 역할: 관리자들이 인사활동 통제를 잘 할 수 있도록 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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통합사회 평가계획 및 최소 성취수준 진술문 예시

적 사고력 및 창의성 ? 문제 해결 능력과 의사 결정 능력□ 자기존중 및 대인관계능력 ? 공동체적 역량 ? 통합적 사고력평가 시기3월~5월반영비율20%영역만점100점평가 방법 ... 평가 기준교육과정 성취기준평가기준[10통사04-03] 사회적 소수자 차별, 청소년의 노동권 등 국내 인권 문제와 인권지수를 통해 확인할 수 있는 세계 인권 문제의 양상을 조사 ... 창의성 ? 문제 해결 능력과 의사 결정 능력□ 자기존중 및 대인관계능력 ? 공동체적 역량 □ 통합적 사고력평가 시기5월~7월반영비율20%영역만점100점평가 방법? 서술?논술

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19

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생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치value창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를

을 차지한다고 볼 수 있다. 이러한 공급사슬관리는 다양한 이해관계자로 구성된 집단을 효과적으로 연결하는 기능을 하며, 고객의 욕구를 파악하거나 경쟁 요소, 변화하는 기술 등 빠른 변화 ... 에 역동적이라는 장점이 있다. 운영관리는 기업의 목표를 위한 자원의 활용과 개발활용에 관심을 두고, 기업의 핵심역량을 반영함으로써 경쟁우위 요소를 검토할 수 있도록 한다. 그 ... (Governance)의 영문 첫 글자를 딴 약자로서, 최근 기업이 경영함에 있어 사회적인 책임이 점차 중요해지면서 강조되고 있는 기업 이념이다. 세계적인 금융기관이 기업의 ESG 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

개선, 의사소통, 평가 측정, 피드백 등의 요소들이 질적으로 향상되어야만 실현이 가능하다. 이러한 점을 종합적으로 고려했을 때, 사회복지기관은 총체적품질관리(TQM)을 실시하여 사회 ... 으로 서비스 생산자가 제공하는 무형의 서비스와 유형 제품의 총합’이라고 정의한 바 있고, 안운석(2005)은 서비스의 질을 ‘고객이 기대한 것보다 더 좋은 서비스를 제공하는 것 ... ’이라고 간단명료하게 정의한 바 있다. 이처럼 사회복지행정에서 서비스 질은 정적인 개념보다는 동적인 개념으로 인식되는 경향이 있다.(2) 사회복지행정의 ‘서비스 질’에 대한 평가척도사회복지행정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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[운영계획서] 학습공동체 운영계획서 예시입니다. 많은 이용 바랍니다.

체 운영자나 담당자임무전문적 학습공동체 운영 질 관리연수 대상자 출결 관리 및 연수 운영 관련 각종 서류 관리나. 교과 전문적 학습공동체순학습공동체영역운영 주제참여인원수담당자1국어 ... 공동체순학습공동체영역운영 주제참여인원수담당자1독서토론독서독서 이야기를 통해 교사들간의 소통과 수업 역량 강화6○○○2학습코칭학습 ... 를 통한 전문화로 집단지성 축적 및 교육공동체 형성3. 전문적 학습공동체와 교사 동아리가. [관리팀 운영]내용명칭○○고등학교 전문적 학습공동체 관리팀구성팀장: 교감팀원: 교원 학습공동

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인, 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정 역사 요약, 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개 2025년도 1학기 방송통신대학교 사회복지행정론 과제

을 위한 사회복지행정 역량을 증명해야 했다.② 사회복지시설 평가 제도의 등장사회복지시설 및 기관의 조직 및 인사 관리, 프로그램 관리, 재정관리 역량에 대한 향상의 필요는 사회복지행정 ... 고 사회복지학의 각 분과에 협력할 역량을 전문화할 필요에 주목하였다. 대한민국이 복지국가로 발전하고 성장하면서 사회복지 기관의 관리 및 경영 문제가 대거 드러나게 되었다. 이에 사회 ... 제대한 관리 필요가 부각하였다. 원활한 사회복지 서비스를 제공하기 위해 사회 자원을 확보하는 과정에서 각 사회복지 기관은 복지 프로그램의 가치와 수행 역량을 증명할 필요가 생겼

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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