"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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"교섭요구노조" 검색결과 2,141-2,160 / 5,328건

한국철도 파업과 노사합의에 관하여

해지철회 및 교섭 요구 11 월 26 일 파업 돌입 12 월 1 일 노조 사무실 강제 압수수사 11 월 30 일 경찰의 체포영장 발부 12 월 3 일 파업철회20 2009 년 3 월 ... 이 주요 사업 임직원 수 - 임직원 : 29,148 명 - 비 정규직 : 98 명 502 Labor union 678 위원장 김기태 설립일 1945 기업별노조 위원장 김현중 설립일 ... 2004 산업별 노조03 strike 91011124.20 합의의 불이행 철도구조개혁 법안 입법 노사협상과 사회적 합의를 통한 철도구조개혁 입법 4.20 합의 파기 책임자 처벌 노사

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18

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2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여

노조전임자문제를 입법적으로 해결하려고 있다. 따라서 현시점에서 교섭창구단일화 여부도 중요하지만 근로자 및 노동조합의 노동기본권을 보장하면서 이를 실효성 있게 기능할 수 있 ... 이어서 노사간의 첨예한 대립이 예상되기도 한다.특히 교섭창구 단일화 방안을 모색하는 전제로서 복수노조 설립금지와 관련된 위헌시비를 불식시켜야 한다는 점, 노동조합 조직체계(기업 ... 등에 대해서는 대안적 제도를 갖출 필요가 있다. 노조 내부의 조합활동에 대해서는 노동조합 스스로 부담한다는 원칙을 세워야 할 것이고, 특히 노조전임자 임금지급 금지의 시행과 관련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0

는 상황에 놓이게 된다.그렇기 때문에 지금까지 간접고용노동자들은 대부분 원청업주를 자신의 사용자로 인정해 줄 것을 요청하면서 노동조합을 조직하고 원청을 상대로 교섭을 요구하는 등 ... 다. 또한 노동조합을 만들어 교섭을 통해 이를 관철하고 싶어도, 노동조합이 만들어진 즉시 원청업자로부터 도급계약이 해지돼 버리기 때문에 하청업체로서는 사업의 존폐 자체가 문제가 되 ... 스스로 노동조건을 개선할 수 있는 헌법상 권리이자 항상적인 수단임. 비정규직은 항상 해고(계약해지)될 수 있으므로 이를 약점으로 노동조합 가입, 결성, 활동 등에 결정적 제약

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21

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고용관계론 5장 내용정리

: 노동조합의 조직, 지시하에서 이루어지는 조직파업과 노조의 규약 또는 지시에 위반하는 비조직 파업③ 참가범위에 의한 구별방법 : 총파업, 전면파업, 부분파업④ 쟁의행위의 선후에 의한 ... ) 단체교섭의 거부 : 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위(4) 지배, 개입 및 경비 ... (1) 경제학적 모델- 힉스모델 : 협상기간이 길어질수록 사용자의 양보곡선과 저항곡선이 수렴하는 현상을 보일 것- 교섭범위모델 : 사용자와 노조의 교섭타결범위가 겹치는 지 여부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.08

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[선진국의 복지 모델] 스웨덴 복지모델, 독일 복지모델의 비교분석 및 향후 전망

을 주요 내용으로 하고 있다. 즉 노조자체의 조직이 아닌 노동자위원회와 산별노조간의 협력과 병존을 통해 전국적 차원의 임금교섭과 작업장차원의 경영참가가 유연하게 이루어지고 있다는 점 ... 가 참가하고 있다는 공통점을 가지고 있다.노사관계 모델의 4요소구분독일스웨덴사회경제체제사회적 시장경제혼합경제단체교섭산별교섭중앙교섭또는 카르텔교섭경영참가노동자위원회의 참가노조지부 ... -1936년 선거농민정당과의 연합 지속, 기존정책들의 성공을 바탕으로 재집권, 45.7% 득표-1938년 Saltsjobaden 협약LO 와 SAF간의 평화협정:노사 임급교섭의 중앙집중

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.07

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노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여

노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체행동권을 보장하고 있 ... 다. 여기서 행정관청이란 노동부장관?시장 ?도지사 등을 말한다.Ⅱ. 노조 설립시 개입1 조합의 자주성보장근로자는 헌법에서 보장된 단결권을 근거로 하여 노동조합을 자유로이 조직할 수 ... 있으며, 이를 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 자유설립주의를 채택하고 있다. 노동조합 설립시 자주성과 민주성을 보다 구체적으로 보장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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[극찬]조직심리학-인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하 고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.

의 전문화를 가져왔고, 이에 따라 노동자들은 동일한 직종을 중심으로 노동조합을 결성하고 노동운동을 전개하기 시작하였음. 하지만 노동운동이 사회전반에 정당하게 인식되고 고용주 ... Report조직심리학?작성자 :【 목 차 】서론1. Report point?본론2.인적자원관리의 발전과정(1)산업혁명에 따른 급격한 기술변화와 이로 인한 노동전문화 증대(2)노조 ... 와 고용주를 동시에 제약하는 단체교섭의 등장(3)과학적 관리운동(sceintific management movement)의 발전(4)초기 산업심리학(industrial

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.15

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파업이 우리사회에 미치는 영향

퇴직, 분사 후 우선 재고용, 협력업체 재취업 등 사실상 고용관계를 정리하는 안을 내놓았다. 당시 노조는 '농성자 전원의 고용 보장'을 요구하며 이를 거부해 교섭은 끝내 결렬된 바 ... 는 영향1. 파업의 사전적 정의노동조합 및 기타 근로자단체의 통제하에 그 소속원(조합원)이 집단적으로 노무제공을 정지하는 쟁의행위(爭議行爲).쟁의행위의 가장 순수한 형태로, 가장 ... .한국은 헌법으로 근로자의 단체행동권을 보장하고, 또 노동조합 및 노동관계조정법으로 쟁의행위의 합법성을 인정하고 있다. 따라서 이 쟁의행위에 대한 법률상의 책임, 즉 형사책임과 민사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.12

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포스코(posco)의 노사관계 연구분석

욕구가 전사회적으로 넘쳐흘렀던 상황 하에서, 기업 측으로서는 근로자들의 고율 임금인상요구를 수용하지 않을 수 없었다.초창기 기업과 노조의 활동은 단체교섭이 주된 것이었지만, 분기 ... 조직인‘민족포철’이 집행부를 장악하고 회사측과 대립한 시기로, 이 시기에 노조는 노사협조에 기초한‘노조협의체제’를 지양하고, 교섭력에 기초한‘노조교섭체제’를 지향하게 된다.비노조 ... ’적집행부체제 하에서도 집행부의 협조 주의적 노선에 비판적인 상당수 대의원들은 끈질기게 노조위원장의‘직선제’규약개정을 요구하였으며, 결국 노조 집행부는 이 같은 요구를 수용하여 89

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24

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생존권 이념의 형성과정

: 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권? 단결권 : 근로자 권익을 위하여 자유로이 노동조합을 설립하고 가입할 수 있는 권리, 다 만 공무원과 교원은 별도의 법률에 따른다.? 단체 ... 교섭권 : 노동조합 또는 조합원을 위하여 노동조합의 대표자가 사용자나 사용자단체 와 교섭하고 단체협약을 체결하는 권리? 단체행동권 : 근로자 권익쟁취를 위한 노동조합에 의하여 주도 ... 으로 볼 수 있다.이러한 시민법 지도 원리의 수정과 더불어 노동자의 생존권 보호를 위한 노동관계법이 입법되었다.우리나라의 노동관계법으로는 근로 기준법과 노동조합 및 노동관계 조정법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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임금믹스와 임금이론

이 있는 경우, 노동조합은 기존 노동자를 해고하고, 신규 노동자를 채용할 경우 발생하는 기회비용 혹은 거래비용만큼 임금 인상을 요구할 수 있다. 또 노동조합은 노동자들의 일인당 ... 고 개별기업의 경우 이것보다 더 큰 인건비 증가율로 부담을 느끼는 상황 속에서도 임금에 대한 근로자의 만족수준은 정체되어 있고, 임금교섭에 대한 요구는 수그러들 기미가 보이지 않고 있 ... 되느냐 여부에 따라 개별 공정성이 결정된다. 그리고 외부공정성, 내부공정성 및 개별공정성과 함께 교섭을 통한 임금의 조정과 인상, 임금제도의 개선, 노동자들의 요구 수용 등을 고려

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.08

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롯데호텔노사분규

.brainybetty.com 22 노사간 충돌사태 세부내용 5. 공권력투입의 적정성과 관련 [ 경찰의 주장 ] 경착력 투입의 불가피성 롯데호텔 노조는 노동조합 및 노동관계조정법 상 중재기간 중 ... 취하를 위해 노조가 협력2010-03-31 free template from www.brainybetty.com 28 롯데호텔 현재 노사현황 현재 노동조합 운영도2010-03 ... from www.brainybetty.com 13 노조 요구안 항 목 노조의 요구안 사측 제시안 비정규직의정규화 정규직이담당업무를비정규직으로대체불가 계약직 96 년 (51 명

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.04

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교원노조와 공기업노조

하되, 노동조합의 의견을 듣거나 사전 협의를 거치도록 요구(4) 단체교섭의 방법노조가 규약 또는 조합원 총회의결 등을 이유로 노조 대표자의 교섭이나 체결권한을 부인하거나 제한하는 경우 ... 을 허용하면서 교원노조에 대해서는 정치활동을 금지하고 있는 것이 헌법상의 평등권을 침해하는지를 다루어야 할 것이다.(6) 노동쟁의의 조정· 중재)노동조합과 사용자간의 단체교섭 ... 에는 사용자가 노동조합 대표자에게 교섭 및 체결권한을 가지고 교섭에 응하도록 요구하여 교섭이 지연되는 경우는 부당노동행위에 해당하지 아니한다. (법 제29조제2항) 일방이 수차

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.22

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정부와 공공정책으로 본 노사관계

지침 등공공 부분 노사 관계의 법률적 규율공공부분 근로자의 단결권 노동조합공무원의 단체교섭 및 단체협약공무원의 노동조합 활동한계 : 공무원 노조법164,079101(128)소 계22 ... 와 필수유지업무노동조합 조직률의 감소노동운동의 중심이 민간부문에서 공공부문으로 이동공공 부분의 노사관계 특징노동조합 결성과 유지의 상대적 용이성공무원의 경우 신분보장으로 노조활동 ... 등13정부투자기관공기업공무원노조 제외40(54)소 계체신,교원,국립의료원6공무원(합법)정부기관비 고노동조합 수구 분우리나라 공기업의 노동조합 현황교원의 노사관계우리나라 최초

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

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해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구

참조).원심판결 이유에 의하면, 원심은 거시 증거에 의하여, 피고보조참가인(이하 참가인이라 한다)의 노동조합(이하 이 사건 노조라 한다) 위원장인 원고는 1995. 6. 22. 12 ... 의 형사처벌을 받은 사실 등을 인정한 다음, 원고에 대한 징계파면이 이 사건 노조의 노동조합활동을 위축시키고 단체협상에서 참가인이 우위를 차지하려는 의도에서 행하여진 부당노동행위 ... 하고 위 소외 회사의 노동조합에서 노조분규가 발생하자 노조활동을 구실로 … 1982. 1월부터 11월까지 월평균 7일밖에 근무하지 아니함으로써 통상 월 15일을 근무하여야 한다는

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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노사관계

의 입법화로 눈을 돌리게 하였다는 것이다.세 번째로 노동조합은 단체교섭을 통하여 경제적 이슈를 해결하기 때문에 단체협약의 체결이 노동조합의 궁극적 목적이라고 주장하는 경제적 노동조합주의 ... 하는 역할을 한다고 주장한다. 즉 노동조합은 자본주의 사회의 이해집단 중의 하나이며 노조의 협상력을 통하여 노조원의 권익향상에 치중하는 것이 주요 역할이라는 것이다. 따라서 노조 ... 성장과 단체교섭제도의 발전으로 근로자들의 생활수준이 높아지는 계기가 되었다. 이시기에 주요 산업에서 노동조합의 생계비연동임금인상 조항이 광범위하게 적용되어 근로자들의 생활수준을 향상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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[이탈리아 공산당][공산당][이탈리아][노동자][근로자][공천제도]이탈리아 공산당의 창당, 이탈리아 공산당의 조직원칙, 이탈리아 공산당과 노동자, 이탈리아 공산당과 공천제도 분석

80년 대 이후에는 자율노조(Sindacati autonomi)들까지 가세하여 이탈리아의 노조지형은 가히 전국시대를 방불케 한다. 그러나 교섭상대자로서 법적으로 인정되는 상급조직 ... RSU' (Rappresentanza Sindacale Unitaria)로 성립시켜 기업차원의 통합된 교섭상대자로 공식 인 정케 하는 성과를 올렸다.기존 노조연합체에 속하지 않 ... 적으로 영향력을 갖춘 십여 개의 노조들 외에, 기존의 세 연합체들을 비판하며 보다 전투적인 갈등능력을 요구하고 토대민주주의를 강조하며 형성된 소규모 노조들이 있다. 그러나 앞의 두

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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참여경영 확산을 위한 국가 정책의 개혁 방향

들이 경영에 참여할 수 있는 주요한 수단은 두 가지이다.첫 번째는 노조를 통한 단체교섭이다. 그런데 우리 나라의 단체교섭제도는 임금과 근로조건, 그리고 좁은 의미에서 근로조건에 영향 ... 다. 이러한 상황은 민주화가 상당한 부분 이루어진 80년대 후반 이후에도 근본적으로 변화하지 않았다.정부는 노조를 비롯한 노동자 대표조직이 경영과정에 참여하는 것에 대해 반대해 왔 ... 다. 이와 같은 국가의 완고한 정책은 사업장 단위에서 노사간의 자율적 교섭을 통해 자연스럽게 만들어지고 관행화된 경영 참여의 기제나 협약들 조차 무력화시키려는 시도로 나타나기도 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

줄 임금이 어디 있나 차라리 문을 닫지 라고 한다. 단체교섭이 현실적으로 불가능한 구조인 것이다. 임금 등 근로조건에 대한 요구는 물론이고 노동조합 활동에 관한 요구도 모두 사용 ... 측과의 직접대화를 하겠다는 입장이다.이랜드 사태 노조 측 입장노조 측에서는 사측 해고된 노동자 전원을 조건 없이 원 직 복직시켜야 하며 사측은 외주화를 중단하고, 노동조합원 ... 계약 체결의 상대방으로 되어 있는 파견사업주만이 노동법상 책임을 지도록 되어 있다. 따라서 파견용역노동자들이 노동조합을 결성하더라도, 사용사업주인 원청회사는 근로계약의 형식적 당사자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

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[경영전략][경영][신경영전략][디지털경영전략][기업경영전략][국제경영전략][지식경영전략]신경영전략, 디지털경영전략, 기업경영전략, 국제경영전략, 지식경영전략, 품질경영전략 분석

들의 요구가 상당 수준 관철되면서 한국의 대기업에서는 단체교섭에 의해 임금, 근로조건, 작업장 통제의 방식이 결정되는 단체교섭 중심적 노사관계가 일정한 수준 형성되었다. 이와 더불 ... 어 노조와 기업간에는 각종 협상체계들이 제도화되는 양상을 보였으며, 노동자들은 보다 높은 수준의 경영?인사권에의 참여를 요구하기 시작하였다. 이는 곧 경영권력에 의한 일방적인 관리 ... 을 실상으로 끝나지 않았다. 노동자들은 기존의 작업장 관리와 통제의 규칙에 대항하는 새로운 규칙과 관행들을 요구하기 시작하였다. 새로운 관리방식, 새로운 인간관계에 대한 요구는 특히

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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