"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,081-2,100 / 5,328건

복수노조와 교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토

복수노조와 교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합 ... 은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미 ... 에 조합소속 여부를 불문하고 전체 조합원의 과반수를 차지하는 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합이 선거절차를 요하지 않고 자동적으로 교섭대표가 되며 그러한 노동조합이 없는 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

은 '기업별 노동조합'의 형태로 조직되어 있었다.1960∼70년대에는 산업별노조의 형태를 취했으나 실제로 상급노조의 대부분은 산업별 교섭의 강제력도 갖추지 못한 기업별 조직에 불과 ... ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 15 ~ 17Ⅰ 스웨덴IR1.스웨덴 노조 역사스웨덴의 산업화는 19세기 중엽부터 시작되었다. 다른 나라에 비해 늦은 산업화로 노동조합의 조직화 또한 늦었다. 이 시기 ... 적 노동조합조직이 발생 시작1898년 8월 스웨덴노동조합연맹(LO)이 결성단결권을 요구하는 노동자들의 투쟁은 1870년대부터 시작되어 20세기 초에들어 더욱 격화된다.(2) 20세기

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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노동조합의 조직활동, 미국노동조합의 조직활동, 영국노동조합의 조직활동, 언론노동조합의 조직활동, YMCA의 조직활동, OECD의 조직활동, 문화패의 조직활동 분석(조직활동, 조직, 활동, 노동조합, YMCA, OECD)

계획을 수립한다1) 노조 조직 상황을 정확하게 진단해야 한다2) 사업계획은 가능한 구체적으로 분명하게 수립한다Ⅱ. 미국노동조합의 조직활동1. 조직활동에의 자원투자1) 노총의 활동2 ... ) 산별노조 및 지부의 활동2. 새로운 이익대변방식3. 새로운 전술Ⅲ. 영국노동조합의 조직활동Ⅳ. 언론노동조합의 조직활동1. 임금문제2. 인원감축3. 공정보도4. 노조집행부의 구성Ⅴ ... 운영을 때만이 조직강화에 대한 실질적 성과를 이뤄낼 수 있을 것이다.Ⅱ. 미국노동조합의 조직활동미국 노조의 조직활동에서 주목되는 것은 세 가지이다. 첫째는 조직활동에 보다 많은 자원

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.16

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기업의 인수합병 사례 조사 ppt

이근영 총재 , 관리인 공동 ) - 9 월 23 일 2 차 유찰 발표 -10 월 1 일 산은 , 3 차 입찰 방식 발표 ( 응찰자가 부채탕감 요구액 제시 ) -10 월 12 일 차 ... 는 합병을 통한 자원의 손실방지 효과 ( 연구소 통합 )현대 - 기아 인수합병의 부정적 면 가격 결정력이나 대 하청업체 교섭력이 상승 국내시장의 독과점 문제 초래 경쟁사가 줄어들 ... 하던 98 년 초반 주가는 급등했었다 . 하지만 기아가 갖고 있던 경영문제와 노조와의 갈등은 계속되면서 장애물이 생기고 있다 .현대 - 기아 인수합병 후 평가 (2) 해외 매출 비중

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12

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의사결정의 유형

의 파괴 : 교원노조 지도자들은 학교수준에서 교사들의 참여는 결과가 서로 상반될 때 지역수준에서의 단체교섭시 교사의 입장이 곤란하게 된다는 것이다.⑤ 승진에의 위협 : 의사결정 ... 성이 요구되거나 구성원의 참여의식을 높이고자 할 경우에 일어난다. 집단결정은 성공을 통해 강한 응집력을 보인다. 또한 집단결정은 충분한 논의를 거치므로 오류가 적고 수용성이 높은 방식 ... 한 집단의 요구에는 응하지 않아야 하지만 집단에 동조하려는 심리적 요인으로 비양심적이고 부도덕한 집단의 요구를 승낙하는 것을 예로 들 수 있다. 가령, 무단횡단을 하지 말아야 할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.17

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KM&I 판례 분석

인의 공장내 투석을 금지하는 등으로 시설을 손괴하는 행위를 하여서는 아니된다. 집행관은 이를 적당한 방법으로 공시하여야 한다 참조조문 : [1][2] 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 내용(2)금속노조의 수회에 걸친 교섭요청에 대하여 신청인이 일관하여 단체교섭을 거부함으로써 이 사건 OO공장에 출입하려는 교섭위원들 및 일부 조합원들과 신청인측 사이에 일부 폭력사태 ... 가 발생한 것이므로, 이와 같은 폭력사태가 발생한 원인은 신청인측의 귀책사유에서 비롯된 것이어서 피신청인들 중 교섭위원들이 신청인의 단체교섭 응낙을 요구하며 이사건 OO공장에 출입

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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노사-부당노동행위

자간의 개별계약의 내용인 황견계약과는 성질이 다르다고 보아야 한다.유니언 샵 협정은 노동조합 가입강제제도의 하나로서 근로자가 입사 후 일정 기간 내에 노조에 가입하여야 하며 조합원 ... 는 제도를 말한다. 이를 감안하여 세법 제81조 제2호에서는 노동조합이 당해 사업장 근로자의 3분의 2이상을 대표하는 경우에 한하여 유니온 샵 협정체결을 허용하면서 근로자가 노조 ... 자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위를 할 수 없다. 다만, 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용함을 무방하며, 또한 근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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노사관계와 게임이론

” 에서 사례와 자료들을 얻고자 인터넷 사이트를 이용하였다. 이 사이트에서 노동이슈라는 카테고리에 가면 노동조합, 노동법, 노사관계, 비정규 노동 등. 최신의 정보를 얻을 수 있는 좋 ... 노사 임금협상 난항. 노조 "기본급 9.5% 인상" 요구에 사용자 "동결" 주장이라는 타이틀로 정해보았다. 그 내용을 간략하게 살펴보면 노조는 특히 버스요금 150원 인상으로 서울시 ... 하고 있다. 류근중 위원장은 “최후의 시간까지 교섭 타결을 위해 노력하겠지만, 완전한 승리를 위한 유일한 길은 총파업이라는 사실을 잊지 않고 파업투쟁을 추진할 것”이라고 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18

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[노사관계][노사문화][노사갈등][노동운동][노동조합]노사관계의 유형, 노사관계의 위상, 노사관계의 역할, 노사관계의 특징, 노사관계의 문제점, 노사관계의 갈등 개선 사례를 통해 본 향후 노사관계의 개선 과제

유형2. 노사관계의 유형Ⅲ. 노사관계의 위상과 역할1. 노동조합에 대한 전반적 만족도2. 조합원들의 조합활동에 대한 참여의사3. 구조조정과 노조의 역할4. 구조조정기 노동조합 ... 된다. 물론 노조가 얼마나 조합원들의 기대에 호응적으로 행동하는지에 따라 다르겠지만, 일반적으로 노동조합이 의지할 수 있는 유일한 수단이라는 인식이 조합원들의 노조에 대한 충성도를 높일 ... 이 노조의 전문적 능력에 대해서 부정적으로 평가하고 있다. 물론 기업별 노동조합이 주류를 이루고 있는 조직구조상 노조가 동원할 수 있는 인적, 물적 자원이 제한되어 있다는 점을 고려

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.31

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2009헌마705 판례평석

인 공무원노동조합총연맹의 심판청구는 자기관련성이 없어 부적법하다고 보았다. 따라서 청구인 공무원노동조합총연맹의 심판청구는 각하되었다.두 번째 문제에 대해서는 ①국가공무원 복무규정 ... 과 제8조의2의 제2항을 법적인 관점에서만 볼 때에 공무원 개인을 제약하는 조약이므로 공무원노동조합총연맹의 의견은 각하하는 것이 타당하다는 것에 대해서는 동의한다.두 번째 문제인 ... 은 해 12월 공무원노조는 자신들의 정치적 표현의 자유 등이 침해되고 있다며 헌법소원을 냈다.-공무원들이 침해되었다고 주장하는 권리헌법 21조 1항, 2항 (표현의 자유 및 사전검열

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.12

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풀어쓴 서양 근대사 강의, 산업혁명

자의 열악한 노동조건(저임금과 장시간의 노동 강요)과 생활조건2. 노동조합의 결성·1824년 노동조합의 결성을 금지한 ?결사법?의 철회-> 노동조합운동의 강화, 노동운 동의 본격 ... 적 전개·사회주의, 생디칼리즘, 공산주의 같은 급진적인 운동을 지지함*생디칼리즘: 노동조합을 혁명운동의 유일한 주체로 삼고, 최종적으로는 총파업에 의 한 혁명으로 자본주의 타도 ... 를 성취하려는 ‘무정부주의적 노동조합주의’의 뜻을 지님· 노동조합 결성, 지도자 선출-> 단체협상-> 동맹파업의 위협을 가함· 전국 노동조합 대연합(1834), 협동조합 운동, 차티스트

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.30

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[노사관계][정부][노사관계 경영자 전략][노사관계 개선방안]노사관계의 정의, 노사관계의 요건, 노사관계의 내용, 노사관계와 정부, 노사관계의 문제점, 노사관계의 경영자 전략, 노사관계의 개선방안 모색 고찰

하는지 여부 교섭창구 단일화교섭창구의 문제는 원칙적으로 노사자율로 결정할 사항으로서 법으로 강제하는 것은 노사자치를 침해하는 것이 되며, 소수노동조합이라고 하더라도 독자적인 교섭권이 부여 ... , 이념Ⅳ. 노사관계의 내용1. 단결권1) 실업자 조합원자격2) 전임자급여3) 무노동 무임금 규정4) 부당노동행위2. 단체교섭권1) 기업단위 복수노조 인정과 교섭창구 단일화2 ... ) 전임자급여전임자 인정 여부 및 급여지급문제는 노사자율교섭으로 정할 사항이고, 그러한 경비지원이 부당노동행위에 해당하는지 여부는 구체적인 사안에 따라 노조의 자주성을 침해

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.08.22

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[불안정노동][철폐운동][노동자][사회보험]불안정노동의 개념, 불안정노동의 원인, 불안정노동의 유형, 불안정노동과 철폐운동, 불안정노동과 노동자건강, 불안정노동과 사회보험 분석

다. 이런 측면에서 볼 때 비정규직 조직의 제도적 장애를 없앤답시고 비정규직 보호입법을 요구하는 식의 대응은 자칫 노동조합 조직률 확대에만 급급해하며, 종국에는 정규/비정규직 노동자 ... 을 스스로 기존의 제도와 교섭력을 유지하고자 시도해 온 것이다. 그러나 이러한 접근은 노동대중의 권리를 일련의 제도개선요구로 치환시킴으로써 권리와 권리를 맞바꾸는 형태의 협상을 용인 ... 직 노동자는 고용불안과 나쁜 근로조건을 감수하도록 요구한다. 분사나 용역화 자체가 이미 간접고용이라는 비정규직의 특수한 형태이기는 하지만 또다시 그 안에서 계약직으로의 전환 등

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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노동조합의 발전방향

하고 확대시켰다. 노동현장에 대한 공권력 투입과 고질적인 노사갈등이 거듭되었고, 손배가압류 소송, 노조활동에 대한 ‘업무방해’ 적용의 확대 등 법원의 보수적 행보가 더욱 뚜렷해져 노동조합 활동 ... 동안 노동조합의 전망은 더욱 협소해졌고, 노동조합이 제기하는 요구와 과제의 구체성은 떨어졌으며, 사회적 신뢰는 더욱 악화되었던 점에 대한 노동조합운동 주체들의 냉정한 성찰 역시 ... 전환을 모색해야 할 시점이다. 그러한 전환을 새 정부가 다짐하고 있는 상황이기도 하다. 아니, 노동조합이 노동조합인 한, 스스로 전환을 준비하고, 정부당국에 요구하면서 자본과 싸워

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.04

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KTF 노사관계 조사(사례중심 KTF의 신 노사문화)

2006KT그룹 계열사 노동조합의 임금단체협상 공동 진행(8차 교섭) 본격적으로 노사관계의 골이 깊어짐2007SHOW 브랜드 런칭(각종 캠페인 및 과도 경쟁유도로 노조불만) KT ... KTF 노사관계 조사00대학교 0000학과 000000000 000Ⅰ. KTF 기업소개1) 연혁, 경영방침2) 인사제도 및 복리후생Ⅱ. KTF 노동조합 소개1) 노조 연혁, 현황 ... 논의'06.08.04 ~10.272006년 임금협상2006년 임금협상 제1차 ~ 제7차'06.07.142006년 임금협약 관련교섭2006년 임금협약 관련 교섭 요구Ⅷ. KTF 노동

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 자율교섭대표제 검토

의 권리는 아니다. 사용자가 노동조합의 단체교섭 요구를 무시하면 노동조합은 파업으로써 대처하면 족하고 사법적인 구제를 신청할 수 있는 것은 아니다. 강력한 산별노조체제에 기반을 두고 있 ... 복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 자율교섭대표제 검토1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일 ... 하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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한국노사관계 문제점과 방안

개입, 노동조합 보호 육성정책 채택, 단체교섭제도의 성립, 산업별 노동조합형태의 등장 그리고 소유와 경영의 분리 등을 특징을 갖고 있다. 이러한 민주적 노사관계형 중에서도 노사 ... 우량 기업의 사례를 바탕으로 한 6대 핵심원리를 살펴보겠다.Ⅱ. 우리나라 노사관계의 문제점과 개선 방안ⅰ. 노조가입방법의 문제우리나라의 노동조합 가입방법은 '오픈숍(open s ... 가능한 경우 대리기관숍(agency shop)제등의 변형적 숍제도의 적용도 방법이 될 수 있다. 대리기관숍제란 조합원이 아니더라도 모든 종업원에게 단체교섭의 당사자인 노동조합

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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노조의 필요성

오늘의 주제는?'노조의 필요성' 기업 내에서나 경제 전체적으로 부정적 영향 vs. 노사관계 개선, 생산성↑, 형평성↑1. 노조란?노동조합의 준말로서 노동자가 주체가 되어 자주 ... 는 높음 (비조합원보다 이직성향 낮음)국내 연구 결과노동조합-직무만족도는 (-)의 관계 조합원은 직무 만족도가 낮다■ 대체로 유노조 기업들이 비노조 기업들보다 이익률(주주의 몫 ... . 노조의 합리적 행동 연구 有)3. 비노조기업의 등장배경3.1 노조 조직률 등의 하락노조 조직률의 하락노동쟁의의 감소노조의 세력과 활동의 쇠퇴노동조합 조직률의 지속적인 하락

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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공공부문 노사관계

6 노사관계 사례분석 2) 노사분규의 특징 ① 협상 당사자의 특징 ▶ 노동조합 - 교섭 대표의 지위와 성향 : 철도노조 위원장은 파업 이전에 노조지도력을 회복하기 위해 ‘민영화 ... - 노동조합 교섭대표 - 노조상급단체간의 관계 ( 수평적 관계 ) 철도노조는 민주노총으로 상급단체를 변경 철도노조가 전국적인 대규모 조직이며 경제에 막대한 영향을 미치는 전략 ... 관계 : 영국 일본 미국 . 4) 우리나라 현황 . 가 . 한국 노사관계의 발전과정 . 나 . 노동조합 특징 . 다 . 사용자의 노동조합에 대한 평가 . 라 . 노조와 사용자의 의식

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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직업상담사 노동관계법규 정리

를 통하여 생활의 기본적 수요를 스스로 충족하게 / 생활무능력자에 대한 국가적 보호 의무를 감소근로3권의 내용*******$$: 단결권 ? 노동조합 설립할 수 있는 권리 / 단체 ... 시민법 원리 부정이 아닌 수정근로기본권*********의의: 근로자의 생존권 확보를 위하여 헌법이 규정하고 있는 근로권과 근로3권인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 의미한다(헌법 ... 지급 요구할 수 있다 / 근로기회청구권 또는 취업청구권(부당하게 해고되지 않는 해고의 제한도 포함) / 생활비지금청구권보충적(파생적) 내용********, 헌법상$: 고용증진

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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