"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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집단적 노사관계 노사관계론 단체교섭요구서 복수노조 성공 공무원 노동조합 파업 사례 노사관계성공사례 노동문제 사례 성공 노사

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"교섭요구노조" 검색결과 2,061-2,080 / 5,328건

[레포트] GM 대우의 노사관계

되고 있음02산업별 노조관련 GM노조 -금속노조 소속 -강성적인 GM의 노조02GM노조의 성격금속노조의 구성민주노총건설 산업 연맹금속노조화학 섬유 연맹건설 플랜트 노동조합전국 금속 ... 노동 조합전국 화학 섬유 노동 조합사무 금융 연맹전교조전국 증권 산업 노동 조합전국 교직원 노동 조합산업별 노조의 GM대우 분석1.민주노총 금속노조 GM대우노조 2.GM의 대우 인 ... 원인1. 노조를 인정하지 않는 GM 대우2. 단체 교섭 요구 묵살3. 지휘권 남용03GM대우 노사 분규 원인1. 노조를 인정하지 않는 GM 대우2. 단체 교섭 요구 묵살3. 지휘

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

상의 ‘기업별노조의 강제’, ‘제3자 개입금지’ 조항과 근로기준법상의 ‘변형근로시간제’ 조항 등의 노동조합의 통제와 노동 강화를 위한 조항 신설에 오히려 주안점이 있었던 것으로 생각 ... 이후 노조의 교섭력 증대와 권한강화로 인사고과가 유명무실하게 된 기업이 증가함에 따라 인사고과에 따라 차등 지급되던 고과승급, 고과상여금이 대부분 고정적, 일률적으로 지급되게 되 ... 에人에게 부과하도록 하는 규정을 신설하고(제36조의 2) 임금滯拂에 대해 사용자에게 체벌형을 과할 수 있도록 제109조를 개정하였다. 그런데 당시의 노동관계법 개정에는 노동조합법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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자동차업계의 노사관계 (09년도 분석)

의 노사관계 ---------제 1절 한국 노사관계의 접근 --------------------------------3.1.1 한국 노동조합의 태동 ------------------- ... ------------------3.2.1 현대?기아자동차 노동조합 ---------------------------------3.2.2 GM대우 노동조합 ------------- ... ----------------------------3.2.3 쌍용자동차 노동조합 --------------------------------------제 4장 자동차산업의 파업

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.08

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노동조합과 사용자 조직

그 연합단체'- MJ HR 2조-1.2 노동조합의 역할과 기능1) 노동조합의 역할 수동적: 노동조합의 조합원은 구성원이지만 구체적인 노조활동을 수행하지 않고 대표자들에 의해 ... 유지․향상을 위한 단체교섭기능과 경제활동, 정치 활동기능을 가지고 있음. ③참모기능: 노동조합이 더욱 효과적으로 수행될 수 있도록 보조하는 기능 (ex: 교육훈련(리더십개발훈련 ... , 단체교섭대비훈련, 직업훈련), 연구조사활동- MJ HR 2조-조 합정치활동단체교섭경제활동사회사업교육선전참모기능집행기능기본기능조사연구도표 4-1 노동조합의 기능- MJ HR 2조-2

리포트 | 37페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.11.16

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생활 속의 계약과 협상-과제(국내외 협상 사례 분석)

를 폐지하고 이에 따른 손실분은 입사연도와 근속연수에 따라 부분적으로 보전해 주는 선에서 합의를 봤다. 또한 노사는 노조가 요구했던 퇴직금 누진제 폐지대신 임금인상 2.8%에 합의했으며, 만 58세인 정년은 단계적으로 60세까지 연장하기로 하면서 양측 간의 협상이 이루어졌다. ... 은 순탄치 못하였다. 미국은 일본이 농산물 관세를 앞으로 10년간 단계적으로 철폐해야 한다고 요구하고 있으나 일본은 이를 받아들일 수 없다는 입장을 취하고 있으며, 자동차 분야 ... ) 협상의 성공사례-지하철 노사 협상 타결, 임금인상 합의서울 메트로 노사가 파업 돌입 9시간 반을 남겨 놓고 2013.12.17. 밤에 열린 마지막 교섭에서 극적으로 협상을 타결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.13

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제9강_평등권 제10강 사회권 11강 인권과 사회자 약자 12강 노동권 이주노동자의 인권15강 성적소수자 지역차별

는 건의 최저 기준을 보호 . 근로기준법 , 남녀고용평등 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 , 산업재해보상보험법 등 노동단체법 : 집단근로관계를 규율하는 법으로서 노동조합 ... 의 활동이 중심 . 노동조합 및 노동관계 조정법 , 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 등 고용보장법 : 노동법의 사회보장적 성격 . 고용정책기본법 , 고용보험법 등 ... 과 이해관계 여러 이해관계들 이러한 문제들을 인권의 시각 ( 인간의 존엄성 ) 으로 해석한다면 ? 인권현안 혜택을 받는 이들 손해를 받는 이들 토지수용 요구권 확대로 개발 촉진 직장

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.23

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교원단체에 대해

※[교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률][교원지위향상을 위한 특별법][교섭 및 체결권한 관계 법령]Ⅰ. 교직의 성격과 관점1. 교직의 성격교육의 중요성은 아무리 강조 ... 하고 국민과 학생에게 귀를 기울여야 한다.3)한국교원노동조합 : 찬성)한교조는 시대의 변천과 요구에 따라 사립학교법 개정은 필요하다고 인정한다. 그러나 사학의 건전한 발전과 사교육의 본질 ... 상환 특별법7. 교원단체 및 교원노조 명단공개Ⅴ. 교원노조의 교섭1. 교섭 및 체결권한에 대한 조문2. 단체 교섭 주요 개념3. 교원 노조법 특징 및 주요 내용4. 전문직 교원단체

리포트 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.08.23

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알려지지 않은 미국 노동 운동 이야기 감상문

되지는 않았다. 전후의 불황은 실업과 빈곤을 가져왔지만 산업의 진보를 가로막지는 못했다. 노동조합은 흑인과 백인의 경계를 허무는 통합을 꾸준히 추진하였다. 그 결과 얼마 동안 ... 은 200년 동안의 노예제를 통해 넓혀져 온 흑인과 백인 노동자 사이의 분열이 없어진 듯했다. 미국 최초의 전국적인 노동자 연맹을 만들어 졌다. 전국노동조합은 그 결과물이다. 그러나 백인 ... 는 아본데일 탄광채탄소의 사고를 계기로 시작된 광부들의 노동조합운동은 임금과 관련된 노동자의 권리를 찾는 시발이 되었다. 그러나 조합은 지도자들의 투옥과 기업주들이 끌어들인 자경

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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고용상 성차별

의 여성들의 조직화를 촉진하고자 결성하였다. 서울여성노조는 의사결정, 회의방식, 단체교섭 및 단체행동, 홍보, 문화 활동 등 노동조합의 모든 활동에서 여성들의 생활조건과 정서 ... 노조인하대미화원분회를 인정하고 성실히 교섭에 임할 것 ▲분회장의 반전임인정 ▲ 노동조합활동을 이유로 불이익을 주지 않을 것 ▲ 분회장의 부평00아파트발령을 취소하고 인하대에 계속 ... Ⅳ.우리 나라 여성 노조1. 우리나라 여성노조1) 서울여성노동조합 (1999년 1월 10일 창립)?설립목적서울여성노동조합은 여성노동자의 권리를 여성노동자 힘으로 확보하고자 결성

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.18

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`사회를 보는 새로운 눈`을 읽고 나서

의 대표적 유형으로는 노동조합운동, 노동자정당운동, 생산자협동조합운동을 들 수 있다.노동조합은 노동자들을 대표하여 자본가와 단체교섭을 체결하는 것을 기본적 기능으로 삼는 조직이 ... 다.한국은 기업별 노동조합과 기업별 단체 교섭체계를 가진 대표적인 나라라 할 수 있다.(산업별 단체교섭에 비하여) 이로 인해 대기업과 중소기업간 또 정규직 노동자와 비정규직 노동자 간 ... 하형태나 단체교섭체계를 형성하는데에는 소홀하였다.오늘날 한국의 전형적인 노동자는 고용이 불안정하고 임금수준이 낮은 비정규직 노동자라 할 수 있다. 또한 노동조합을 조직하기가 상대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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산별노조로의 전환과 교섭구조의 변화

에 조직된 기업별 노동조합(이하 ‘기업별 노조’) 등을 구성원으로 하는 산업별 연합단체(이하 ‘산별연맹’)와 구별한다.단위노동조합으로서의 산별노조는 교섭당사자의 지위를 가지고 스스로 ... 면 스스로 교섭할 수 없다.1997년 노동관계법 개정으로 기업별 노조가 산별노조로 전환할 수 있게 됐으며, 기업별 노조는 기존 노동조합을 해산할 필요없이 조합원 총회나 대의원대회 ... 1.산별노조란?서구에서는 산업화 초기에 숙련 근로자를 조직대상으로 하는 직종별 노동조합이 태동해 소속 조합원들의 노동력 공급을 독점했으나, 산업화가 진전되면서 노동시장에서 미숙련

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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건설업 노무관리 대응전략

현장소장은 단체교섭당사자가 아니므로 단체교섭 요구를 거부하여야 한다.문제2현장내 현채직 및 일용직 근로자가 근로기준법 위반으로 고소장을 제출한 경우 피의자는 대표이사가 된다문제3 ... . 현장 노무관리 쟁점사항6. 보험료 사후정산 및 비정규직법 관리5. 건설노조 현황 및 전략적 관리방안지역노조(덤프,타워,토목건축)  건설산업노조(단일노조)로 조직 전환 '08.1 ... .1.1 편의시설(화장실, 식당, 탈의실) 설치의무환경변화건설산업노조(덤프,타워,철근공,목수) 공동투쟁 전략실행 현장의 영향력 증대 08.5.1 타워 07:00-16:00 근무

리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10

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[노동법]부당노동행위

② 불공정고용계약의 체결 ③ 단체교섭의 거부·해태 ④ 지배·개입 ⑤ 보복적 불이익 대우 등이 있다. (일반노조법 제81조)- 불이익 취급: 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하 ... (일반노조법 제81조 제2호)- 단체교섭의 거부?해태: 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태 ... 에 의한 구제- 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있음 (일반노조법 제82조 제1항)- 단체교섭 거부 및 지배

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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금호아시아나 항공 노조 파업 현황

취업 선호도 1위 기업금호 아시아나 경영정보인원현황 노선현황금호 아시아나 노조일반 노동조합 : 일반, 영업, 공항서비스, 정비, 캐빈부문 등으로 조직 조종사 노동조합 : 운항승무원 ... 을 보호해주지 못한다는 의견 → 독자적인 노동조합을 결성하고자 함.사업장내 복수노조의 범위는 형식적인 것으로 보는 것이 아니라 실질적인 것으로 봐야 함.→일반노조에 한명도 가입을 하지 ... 않고, 근로조건도 상이하기 때문에 별도의 노동조합으로 인정.금호 아시아나 파업 개요노조 파업의 배경과 원인 대한항공 노조의 성공 사례 벤치마킹 -사측 : 회사의 고유권한인 인사경영

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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노사관계론,고용의 양극화원인

가능성 5현대 자동차 파업 사례 동성기업 동성기업의 파 업 동성기업의 사내하청 노조는 현대자동차에 요구 . - 요구사항 - 1. 정규직전환 , 임금지급 2. 부당징계 피해보상 3 ... . 임금인상 4. 대국민사과와 불법적인 비 정규직 사용금지의 노사 합의 6동성기업의 근로 실태 1. 저임금 저소득의 근로 환경 동일한 작업 , 자질 , 숙련도 2. 노조결성과 단체 ... 교섭의 실질적 어려움 비정규직 단체교섭의 대상 불분명 3. 고용불안으로 인한 조직화의 어려움 4. 제도적 보호를 받지 못함 7결 과 해결방안 1. 사내 하도급 금지 2. 경영

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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노동조합 및 노동관계조정법

%)에 비해서도 현저히 낮은 노조조직률을 띄고 있다.)(3) 노동조합의 등장 및 의미18세기 산업혁명과 근대 시민혁명을 시작으로 시작된 노동법)은 산업화, 기계화된 새로운 작업장 ... 을 이 아닌가 생각한다.둘째, 노동조합 및 노동관계조정법의 3조에 보면 사용자가 입은 손해가 단체교섭 또는 쟁의행위로 인해 발생된 것일 경우 당해 노동조합 또는 근로자에 대하여 배상 ... 을 청구할 수 없다는 조항이 있다. 이 조항은 어떤 노동조합활동(파업, 태업 등)이 발생했을 때, 그 행위가 쟁의행위에 해당하는지를 판단하는 방법이 쟁점이 된다고 볼 수 있다.노조

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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노사-부당노동행위

자간의 개별계약의 내용인 황견계약과는 성질이 다르다고 보아야 한다.유니언 샵 협정은 노동조합 가입강제제도의 하나로서 근로자가 입사 후 일정 기간 내에 노조에 가입하여야 하며 조합원 ... 는 제도를 말한다. 이를 감안하여 세법 제81조 제2호에서는 노동조합이 당해 사업장 근로자의 3분의 2이상을 대표하는 경우에 한하여 유니온 샵 협정체결을 허용하면서 근로자가 노조 ... 자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위를 할 수 없다. 다만, 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용함을 무방하며, 또한 근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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기업의 인수합병 사례 조사 ppt

이근영 총재 , 관리인 공동 ) - 9 월 23 일 2 차 유찰 발표 -10 월 1 일 산은 , 3 차 입찰 방식 발표 ( 응찰자가 부채탕감 요구액 제시 ) -10 월 12 일 차 ... 는 합병을 통한 자원의 손실방지 효과 ( 연구소 통합 )현대 - 기아 인수합병의 부정적 면 가격 결정력이나 대 하청업체 교섭력이 상승 국내시장의 독과점 문제 초래 경쟁사가 줄어들 ... 하던 98 년 초반 주가는 급등했었다 . 하지만 기아가 갖고 있던 경영문제와 노조와의 갈등은 계속되면서 장애물이 생기고 있다 .현대 - 기아 인수합병 후 평가 (2) 해외 매출 비중

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12

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[공무원노동기본권보장]공무원노동기본권의 개념과 내용, 공무원노동기본권의 제한, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권보장에 관한 외국의 입법례, 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안

되고 말았다. 그 당시의 관련조항은 “6급 이하의 공무원을 포함한 모든 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있고 단체교섭을 할 수 있다. 다만 현역군인, 경찰공무 ... 원, 교정공무원, 소방공무원은 그러하지 아니하다”(노조법개정안 제8조 제1항)고 규정한 것으로서, 이는 1953년 노동조합법 규정과 거의 같은 수준의 공무원 단결권의 회복을 의미 ... 한다.Ⅳ. 공무원노동기본권보장의 필요성제1기 노사정위원회에서는 공무원들의 노동조합 결성권을 원칙적으로 보장하되 다만, 공무원노조 도입 전단계로 먼저 공무원 직장협의회를 설립하고 이후

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.16

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복수노조와 교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토

복수노조와 교섭창구단일화 방안으로서의 과반수(배타적)교섭대표제 검토1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합 ... 은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장받아야 한다. 그러나 노동조합에 대하여 헌법상 단체교섭권 등의 보장이 반드시 단체교섭권을 개별노조가 독립적으로 행사해야 한다는 것을 의미 ... 에 조합소속 여부를 불문하고 전체 조합원의 과반수를 차지하는 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합이 선거절차를 요하지 않고 자동적으로 교섭대표가 되며 그러한 노동조합이 없는 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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