"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 2,101-2,120 / 114,320건

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<투머치머니, 권오상, 2022> 내용 요약

버 2,000만 원이 전부다. 하지만 내가 원금의 4배에 해당하는 4억 원을 빌려 거래물을 5개 샀다면 어떻게 되었을까? 거래물의 가격이 20퍼센트 올랐으니 내 거래물 5개는 5억 ... 원에서 6억 원이 되었다. 여기서 갚아야 하는 4억 원과 약간의 이자를 빼더라도 2억 원에 가까운 돈이 남는다. 결과적으로 원래 내 돈이었던 1억 원을 제외하면 이번에는 1억 원 ... 을 덧붙이자면, 황소가 제대로 돈을 불리기 위해서는 최소한 어느 정도의 자기 돈이 필요하다. 빌린 돈이 아닌 순수한 자기의 돈 말이다. 금융 시장에 의미 있게 진입하기 위한 입장료

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.14

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가능성의 발견 독후감

분야에 집중해서 엄청난 성과를 냈다. 그가 만든 iPS세포 연구는 재생의학 연구에서 가장 연구가 활발한 분야이기도 하다.외과의로서의 길을 쉽게 포기하는 것도 아니었고 나름 갈등이 있 ... 은 유추, 포인트 짚기라고 생각한다. 그는 존 거던 박사의 연구, 핵을 이식한 난모세포에서 세포가 어떤 것으로도 변하는 만능성이 발휘된다는 점에 주목했다.난모세포라는 것은 난자 ... 를 말하기 때문에 이건 중요한 연구라고도 할 수 있지만 윤리적 문제가 항상 존재했다. 야마나카 교수가 처음 세웠던 가설도 이 점에서 자유로워질 수 있도록 일반 피부세포에 실험을 했

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.21

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A+ 받은 의료인간 협력 사례보고서

가 “네?”라고 말을 하자마자 간호사 선생님은 말을 자르고 “차팅 안되어있던데 왜 안했어요?”라고 말씀하셨습니다. 저는 당황을 하며 “2시 V/S을 제가 안해서...”라고 하 ... 간호사에게 상처를 주게 되었다. 또한 이 때문에 위축이 되어 더 말을 할 수 없는 상황이 발생했다.③ 확인 절차의 부재지금 막 출근한 학생 간호사인지 V/S을 측정한 학생인지 확인 ... 상황까지는 오지 않았을 것이라 판단되었다.(상황 2)① 의사소통의 오류간호조무사 선생님께서는 간호사 선생님이 하는 말을 듣지 않았고 간호사 선생님은 충분한 설명이 없이 간호조무사

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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무기가 되는 글쓰기 독후감

들로 이루어져 있는지를 알고, 그 구조를 따라가며 쓰기만 하면 된다고 설명한다.이 책은 카피 한 줄 쓰기가 막막한 마케터부터, 성과를 내고 싶은 직장인, N잡러에 도전하는 사람 ... 을 믿기 어렵게 재단하고 있다. 그는 과외 시급을 3배 높인 비결을 글쓰기에 있다고 말한다. 그는 자신이 대학교에서 받았던 글쓰기 교육을 토대로 글을 돈으로 전환하는 공식을 발견 ... 도 수익을 창출할 수 있는 글쓰기 실력을 키울 수 있도록 돕고 있다.이 책은 결국 우리가 어떤 상황에서든 글쓰기를 통해 놀라운 성과를 이룰 수 있다는 것을 보여준다. 또한, 글쓰기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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[독후감] 미치지 않고서야 (미노와 고스케 저서) 핵심내용 + 느낀점

해보았다.[KEYWORD 1 : 일단 해보자!]Do it ! Do it ! Please bro just do it !!!!! 이렇게 말해도 안 한다. 나는 이 책을 읽는 독자 ... 가 ‘실행력’ 하나만 얻어가도 성공했다고 생각한다. 나는 2022년동안 정말 수많은 자기개발서를 읽었고 성공한 사람 그 누구도 빼놓지 않고 하는 말이다. 근데 사람들은 듣고 흘러 넘긴다 ... 노라면, 문득 뒤를 돌아봤을 때 ‘언제 이렇게 멀리까지 왔지?’ 하는 생각이 들 정도로 성장하고 실적도 쌓여 있을 것이라고 말한다. 이 정도 말했으면 이 글을 읽고 있는 당신도, 나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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이민규 행복도 선택이다 독후감

았습니다. 저자는 완벽주의가 오히려 행복을 가로막는 장애물이 될 수 있다고 말합니다. 중요한 것은 완벽함이 아니라 '충분함'에 감사하고, 부족한 부분까지도 나의 일부로 받아들이는 태도라는 것 ... 상황을 해석하고 반응하는 우리 자신의 '선택'에 집중하는 것이라고 말이죠. 특히, 완벽을 추구하기보다 '충분히 좋은' 것에 만족하고 감사하며, 작은 성취에도 기뻐할 줄 아는 태도 ... 적이 많았습니다. 예를 들어, 대학교 과제 발표를 준비할 때, 아무리 열심히 해도 '더 완벽하게 할 수 있었는데'라는 생각에 밤잠을 설치며 괴로워했던 기억이 납니다. 그러다 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

강화, 성과 보상의 가치를 강조하는 문화이다. 시장문화에서는 경쟁과 목표달성이 핵심가치가 된다.이러한 조직문화 유형을 살펴보았을 때 리더로서 나는 현 위기의 상황을 극복하기 위한 ... Ⅰ서론가치 창출 과정에서 경영 활동의 중심에는 경영자가 있다. 경영자는 비전을 제시하고 변화를 주도하며 구성원들을 설득하는 리더이다. 지금부터 나는 한 회사를 이끄는 리더가 되 ... 의 성과에 영향을 준다. 그럼 네 가지의 조직 문화의 유형을 통해 현재 회사가 당면한 상황에서 어떤 조직문화가 적합한지 고민해보도록 하겠다.1)조직 문화의 유형수직축인 유연성과 재량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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성공학 7

1. 좋은 성과를 낼 수 있는 꿀팁 6가지1. 채찍보다 독려(내적 동기부여)개인과 조직에게 자율성과 유능감을 느낄 수 있게 해주어야 한다2. 계획보다 가설빠르게 적응해서 실질적인 ... 성과를 만들어 내는 것에 집중해야 한다 계획은 정밀하되 경직된 예언이 아니라 빠른 적응 및 실험을 위한 가설이 되어야 한다.3. 평가보다 회고조직의 성장을 위해 목표한 바가 적절 ... 한지를 끊임없이 점검하고 그 과정에서 실질적인 성장, 성과를 이루기 위해 어떤 시도를 했고 어떤 노력과 조정이 필요한지 배움을 얻는 것이 성과 관리의 핵심이다그리고 평판과거

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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통합교육의 정의와 개념의 변화를 살펴보고, 통합교육의 필요성과 방향 및 지향점에 대해서 설명하세요

성 발달다섯째, 학령 전 장애아의 총체적 발달 성취 등은 통합교육을 통한 장애아들의 교육적인 성과라고 말할 수 있다.이와 같은 성과와 더불어 비장애아의 경우, 자신과 타인의 차이 ... . 통합교육의 필요성Ⅲ. 결론 (통합교육의 방향 및 지향점)Ⅳ. 나의생각 및 제언(발전방향)Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 통합교육이라는 것은 장애 아동과 비장애 아동들이 한 공간 ... 에서 함께 생활하고 나아가 그 과정에서 사회성과 배려를 배우도록 환경 및 교육 프로그램을 구성하는 것을 말한다. 다시 말해서, 서로를 있는 그대로 이해하고 또 상호 협조하여 편견 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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생산관리 ) 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

은 전략으로 성과를 내기 위해 등장하고 있다. 비즈니스모델을 창출하기 위해 사업모델을 다른 기업들과는 다르게 차별화를 하며 선택과 집중을 하여 경쟁기업과 다른 관점에서 블루오션을 창출 ... 생산관리기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?생산관리기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?목차1. 서론2. 본론(1) 식스시 ... 그마 제조 성과(2) 식스시가마 프로젝트 성과로 인한 장점이 고객을 대상으로 하는 경우(3) 비즈니스 모델을 창출의 경우3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘날 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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백만 번의 상상 중 삶이 번지 점프처럼 느껴진다면

을 하며 행복했던 게 아니라 음악을 해야 살 수 있다. 슬픔과 괴로움을 온몸으로 쏟아내는 시간을 보내고 나면 마음속에 힘과 에너지가 샘 솟는다. 열심히 연습하고 테스트를 받고 나면 말 ... 가 아니라 실수 이후에 내가 극복해야 했던 머릿속 전쟁이 더 힘겹다. 끊이지 않는 마음속 전쟁을 다스려야 한다. 나의 자아는 부정적으로 말하고 인자하게 감싸주는 것은 없다. 나 ... 꺾였을 것이다. 부정적인 사람은 언제나 존재한다. 독이 되는 사람은 걸러 낸다. 내가 허락하지 않는 이상 나의 삶이라는 정원을 마음대로 짓밟을 수 없다. 부정적인 말, 부정적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14

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임재성 한비자 리더십 독후감

임재성 한비자 리더십 독후감좋은 리더십은 무작정 과거의 성과 및 결과만 따라서 밀어붙이는 건 아니라고 생각을 했다. 송나라 양공의 사례만 봐도 심지어 전쟁에서 전에 이겼다는 그런 ... 는 것이었다. 군주에게는 권력이 있으니 권한을 주는 것에 큰 힘이 실리는 것은 명분상으로나 당연한 것이긴 한데 나는 신하가 무능한 사람이면서 권력을 얻는 것이 개인은 영달이긴 하나 ... ’가 권력을 이양하는 체계 즉 중간 관리부터 아래까지 어떻게 매관매직이나 부정이 있나 확인해보는 것이 중요하다고 생각을 했다. 간사한 신하는 무조건 자기 말만 듣고 또 군주를 현혹

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.28

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하는 사회 환경과 복잡다단한 복지 수요 속에서 효과적인 서비스 제공을 위해서는 사전에 치밀한 계획 수립이 필수적이다. 사회복지조직이 한정된 자원으로 최대의 성과를 내기 위해 무엇 ... 을 결정하는 의사결정 과정이다. 다시 말해, 앞으로 무엇을 할 것인가와 어떻게 할 것인가를 미리 정하는 일련의 노력이라 할 수 있다. 학자들은 기획을 “통찰력과 체계적 분석을 통해 문제 ... 평가 단계에서 성과를 검증하고 피드백을 제공하는 데에도 필수적이다. 권순애(2020)의 연구에서도 사회복지조직의 사업 목표와 프로그램 설계를 명확히 하는 것이 책임성 기반의 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

부여를 하며 목표달성에 몰입하도록 지도해야 한다. 네 번째는 목표의식이다. 항해하는 반드시 목표와 항로가 있어야 한다. 기업경영에 있어서 좋은 성과를 내고 있다면 환경이 어떻게 ... 1. 리더십의 이해2. 리더십의 자질과 조건3. 나의 리더십 향상을 위한 계획Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론지식과 정보에 기반하는 글로벌 경제 환경의 변화는 조직과 구성원에게 새로운 ... 계획이 필요한지 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 이해리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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박대겸 - 외계인이 인류를 멸망시킨대 독후감

박대겸 외계인이 인류를 멸망시킨대 독후감이 다소 충격적인 제목은 처음 이 책을 접했을 때 나의 호기심을 강하게 자극했다. 실제로 외계인의 존재와 그들이 인류에게 어떤 영향 ... 책을 읽기 전, 몇 년 전의 경험이 떠올랐다. 당시 나는 한동안 미래에 대한 불안과 막연한 두려움에 시달리고 있었다. 기술은 급속도로 발전하고 있었지만, 그만큼 인간의 존재 가치 ... 와 방향성에 대해 혼란스러웠다. 인공지능, 기후변화, 사회적 격차 등 현실에서 맞닥뜨리는 위기들이 내 마음을 무겁게 했다. 그런 가운데 ‘외계인의 침공’이라는 비유적 소재가 내게는

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.14

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

한 경험들은 ‘수치상의 당기순이익’과 ‘지속 가능한 성장’ 사이에서 어떤 차이가 있는지를 고민하게 만들었다.나는 왜 눈앞의 이익보다 길게 지속 가능한 가치를 더 중요하게 여기는지 스스로 ... 을 더 힘들게 만들었다. 반면 다른 사업부는 분기 이익이 미미했지만, 장기 프로젝트를 포기하지 않고 꾸준히 추진한 덕분에 다음 해에 큰 성과를 얻는 것을 경험했다. 이 두 가지 상반 ... 은 수익을 내면 주주는 배당금이나 주주환원을 통해 이익을 체감한다. 또한 경영진은 실적 압박에서 자유로워지고, 시장에서는 ‘실적 좋은 기업’으로 평가받아 주가가 오르는 긍정적 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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'당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적이 있는가' 를 읽고

다. 마이크로소프트 직원 평가 기준의 영향력은 다른 사람과 협력하여 내 성과뿐 아니라 다른 사람의 성공에 기여한 정도를 말한다.공존, 회사에서의 성장을 개인의 성장으로내면의 성장 ... 다. 결혼, 출산도 선택사항이다.성과주의의 한계 애자일 조직에서 해법을 찾다.실리콘 벨리 기업을 중심으로 애자일 조직 운영이 대세이다. 애자일은 번역하면 기민한, 민첩한 이라는 뜻이 ... 들이 넘처나는 어설픈 기업이다. 라는 세간의 혹평을 받았다. 나델라 회장이 부임한 2014년 까지 성장하지 못하고 주가는 큰 변동이 없었다.배우고 성장하려는 자세가 중요하다. 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11

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[경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

과 이익 창출이다. 우리는 성과를 많이 내는 기업들을 보면 효과적인 조직이 기능하기 때문이라고 생각한다. 성공한 기업들이 가지는 효과적인 조직의 운영 방법은 무엇일까? 기업은 조직 ... 을 위해 조직의 상급자와 하급자가 함께 목표를 설정하고 생산 활동을 수행한 뒤 성과를 평가하는 조직 관리 경영 기법이다. 목표관리는 영어의 ‘Management by ... 하다는 것이다. 그렇다면 목표를 세울 때의 기준은 어떻게 될까? MBO의 기준설정은 흔히 SMART 원칙이라고 말하는 아래 4가지로 나누어진다. ?목표가 현실적이고 구체적이어야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

에게 오히려 잘했다고 말하며 격려했다. 히딩크가 슈퍼리더십을 발현할 수 있었던 것은 그가 셀프 리더십을 잘 갖춘 덕분이었다. 감정이 앞서는 순간에도 절대 화를 내지 않았다. 개개인의 감정 ... 으로 자리잡는 것이다. 조직 측면에서는 성과 향상과 혁신의 선순환을 조성할 수 있다. 그러나 리더 스스로 셀프 리더십을 갖추지 못한 경우 슈퍼 리더십은 발현되기 어렵다는 단점이 있 ... 다. 또 충분한 인내와 시간이 필요해 단기적으로 성과를 거두기는 어렵다.슈퍼리더십을 대표하는 인물로 ‘히딩크’를 꼽을 수 있다. 2002년 월드컵 2주전 부상당한 이영표에게 “포기하지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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지적재산권법과 나 레포트(2p)

지적재산권법과 나경 영 학 부O O O지적재산권법과 나라는 주제에 처음에 무슨 말을 써야 하는지 고민했었다. 지금 당장의 나에게 지적재산권이니 특허니 하는 문제는 크게 와닿지 않 ... 했다. 그러나 경영학과 학생으로서, 또한 앞으로 기업인이 될 사람으로서 ‘지적재산권법’은 미래의 나와는 상당히 중요한 관계가 될 것이고, 그래야만 한다.현대 사회에서 지적재산권이라 하면 말 ... 한 권리를 지켜주기 위한 노력이 부족했다고 생각한다. 다른 말로 하면, 그들의 저작물이 이용할 떳떳한 권리를 나 스스로 갖으려 하지 않고 불법적인 경로를 이용하려했다고 생각한다. 물론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18

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