"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 2,041-2,060 / 114,322건

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학교문화 독후감

, 학부모, 행정직원 등 학교 내 다양한 이해관계자들 간의 상호작용을 통해 형성되며, 학교의 물리적 환경, 제도적 구조, 그리고 학교의 역사와도 밀접하게 연결되어 있다. 학교문화는 특정 ... 한다. 저자는 학교문화가 크게 네 가지 유형으로 나뉜다고 말한다. 첫째는 지배 문화로, 학교에서 전통적이고 권위적인 가치관이 강조되며, 교사의 권위가 절대적인 분위기를 형성한다. 둘째 ... 는 참여 문화로, 학생들의 자율성과 의견을 존중하는 학교로, 학생들이 학교의 규칙을 만들거나 학교 운영에 참여하는 경우가 많다. 셋째는 성과 중심 문화로, 학생들의 학업 성취

리포트 | 5페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

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[a+취득자료] 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

하게 활용하거나 맞추는 능력을 말한다. 이러한 경영자가 가져야 할 자질에 대하여 경영계층이나 경영자의 역할에 따라 중요도나 우선순위가 바뀌게 된다. 하지만 성공하는 경영자가 되기 위 ... Ⅰ. 서론평생교육기관의 경영자란 기관의 방향을 결정하고 또 직접 경영활동을 수행하는 주체를 말한다. 즉, 평생교육 경영자는 평생교육기관이 이의 비전과 목표 달성을 위해 힘쓰고 또 ... 기관과 단체를 이끌어가는 사람을 말하는 것이다. 경영을 총괄하면서 또 경영에 대한 책임을 지는 기관의 책임자라 볼 수 있으며, 따라서 기관 경영에서 없어서는 안될 가장 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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성공학 7

1. 좋은 성과를 낼 수 있는 꿀팁 6가지1. 채찍보다 독려(내적 동기부여)개인과 조직에게 자율성과 유능감을 느낄 수 있게 해주어야 한다2. 계획보다 가설빠르게 적응해서 실질적인 ... 성과를 만들어 내는 것에 집중해야 한다 계획은 정밀하되 경직된 예언이 아니라 빠른 적응 및 실험을 위한 가설이 되어야 한다.3. 평가보다 회고조직의 성장을 위해 목표한 바가 적절 ... 한지를 끊임없이 점검하고 그 과정에서 실질적인 성장, 성과를 이루기 위해 어떤 시도를 했고 어떤 노력과 조정이 필요한지 배움을 얻는 것이 성과 관리의 핵심이다그리고 평판과거

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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(A+)현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

이 쌓이기도 한다.이어 또 다른 양상은 심리적·정서적 갈등이다. 일과 가족의 요구를 모두 충족시키려다 보면 개인은 만성적인 스트레스를 경험한다. 직장에서 성과를 내야 한다는 압박 ... 로 가정에 집중하다 보면 직장에서 성과가 떨어진다. 이런 상황이 반복되면 개인은 죄책감과 무력감을 동시에 느낀다. “나는 어느 쪽에서도 충분히 역할을 다하지 못하고 있다”라는 생각 ... 부족 문제다. 직장에서 하루 종일 일을 하고 나면, 정작 가족과 함께할 수 있는 시간이 턱없이 부족하다. 특히 대도시에 사는 사람들은 출퇴근 시간만으로도 하루의 많은 부분을 소모

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.09

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십《과제주제》우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 ... 에게 부장의 부당함을 말한다.e. 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌기를 기다린다.f. 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.《부연설명》- 당신이 선택한 방안에 대해 타당 ... 과 이유피들러의 이론에 따르면 조직의 성과를 내기 위해서는 상황에 따라서 리더십을 변경해야 한다. 그런데 현재 상황을 보면 팀원들이 팀의 리더인 박부장을 따르지도, 좋아하지도 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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독후감 레포트) <랩걸 (나무, 과학 그리고 사랑)>독후감, 독서기록장, 독서감상문 - 요약, 줄거리, 느낀점

연구를 하고 싶었지만, 연구 예산을 따기 위해서는 돈이 되는 연구 성과를 내야 했다. 호프 자런은 자신은 무기를 만드는 데 도움이 되는 연구를 했고, 성과를 냈다. 그 발명품 ... 다. 호프 자런은 체리 나무에 빗대로 이 책을 통해 궁극적으로 말하고자 하는 말을 한다. 체리 나무의 씨앗을 100년 동안 땅 밑에서 새싹이 돋을 완벽한 시기를 기다릴 수 있 ... 다고 한다. 긴 기다림을 통해 씨앗은 새싹이 돋아날 기회를 만난다. 자신이 그랬고 독자 또한 그렇다. 준비와 기다림을 통해 인생의 기회를 잡을 수 있다.② 읽고 내 삶에 적용할 내용(나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2021.05.19

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평생교육론 과제물

과목명 평생교육론주 제 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명 ... 수행하기 위해서는 계속적인 평생 교육사 양성과정이 필요하며, 100세 인생을 사는 현시대의 과제 중에서도 시급하게 해결해 나가야 할 중요한 과제이기도 합니다.그리고, 평생교육은 현대 ... 을 제공하여 학습자의 학습을 돕습니다.6) 학습 자료 지원 : 학습자에게 적합한 도서, 온라인 강좌, 웹사이트 등의 학습 자원을 추천하여 학습을 지원합니다.7) 학습자의 성과 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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성공적 인생 4

영역에서 빠른 속도로 성과를 내는 사람도 있을수있다. 하지만 미리 준비한다고 완벽하게 해낼수있는게 아니고, 빨리 달려 나간다고 결승지점에 반드시 먼저 도착하는게 아니라는 말이다.물론 ... 를 했다.그저 한 해가 지나고 새로운 해를 맞이하는 것일 뿐인데 말이다.내안에서 생겨난 조급함과 타인에 의해서 주어진 시급성이 어우러져, 30대를 맞이하는 내 머릿속은 온통 혼란 ... ,속도는 단순히 빠르기(속력) 만을 뜻하는게 아니라방향까지 포함하는 개념이다. 자신만의 속도가 있다라는 말은 그래서 위로와 안정감을 준다. 속력이 낮더라도 내 방향을 따라 제대로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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영상으로보는한국사 중간고사 족보

’으로 감(BC12~BC2세기) 였던 기록이 ‘조선’에 감(BC 2세기 말 첫 등장)으로 변경 되었다. 기록상 기자가 간 지역이 BC 2세기 말 갑자기 바뀜. 이는 한나라가 BC ... 라고도 호칭, 우리 스스로도 삼한이라 지칭2. 무령왕릉의 발굴 경위와 성과 그 역사적 의의에 대하여 서술하시오.백제의 왕릉은 수도였던 서울, 공주, 부여, 익산에 분포되어 있다. 그 ... 으로 5세기 말~6세기 초 중국 남조의 영향을 받아 일시적으로 사용되었다. 이와 같은 중국식 벽돌무덤양식은 송산리 6호분에서도 확인 가능하다.1971년 공주 송산리 고분군 배수

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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중의적 표현의 종류와 특성을 나열하고 설명해보시오

으나개별 의미가 있는 단어인 것이 다의어에 의한 중의성과는 구분 지어진다.예를 들면, “말이 많다”에서 말은 동물 말, 해초 말, 언어 말 3가지 의미로 이 또한 표현의이해에 대해 ... 었다”와 “리리와 왕훼이가 식당에서 각자 마라탕을 먹었다” 두 가지로 이해할 수 있다.마지막으로 단어의 영향권에 따른 중의성이 있다. 수량사의 영향권에 따른 중의성과 부정사의영향에 따른 ... 다. 한국말을 배우고 있는외국어 화자만이 아니라 모국어 화자에 해당하는 한국인들도 이러한 중의적 표현을 정확히 이해하지못해서 의사소통에 어려움을 겪는 경우가 많은 편이다.따라서 이러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16

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군대 내의 진급 심사 시스템

보다.? “지나치게 성과 위주일 수밖에 없는 심사 시스템”이라고 말하고 싶다. 우리는 출신별 진급 현황을 또 하나의 예로 볼 수?있다. 2014년?육군본부 국정감사 중 새정치민주연합?진성준 ... 병폐로 지적되어 왔지만 이렇게 불거진 적은 없었다.” 라고 말했고, 조사가 제대로 이루어진 적이 없었기 때문이라며 그 문제점을 지적했다. 그는 당시 들어났던 왜곡된 인사(심사 ... 군대 내의 진급 심사 시스템(지나친 성과 위주) 군인에게 진급이란 자신의 성과를 인정받음과 동시에 더 큰?역할을 수행해?보라는 기대가 함께 반영된다고 한다.?그래서 진급이란?군

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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학습심리학 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상 깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다

, 자기 효능감을 강화하는 것도 중요하다. 자기 효능감이란 자신이 어떤 일을 해내는 능력에 대한 믿음을 말한다. 학습에 대한 자신감을 갖게 되면 어려운 과제에도 도전하고 포기하지 않 ... 게 되어 학습 성과를 높일 수 있다.또한, 적절한 학습 전략을 사용하는 것이 중요하다. 학습은 단순히 정보를 받아들이는 것이 아니라, 의미를 부여하고 응용하는 과정이다. 따라서 ... 자가 되면, 우리는 더 나은 학습 성과를 얻을 수 있을 뿐만 아니라, 평생 학습의 즐거움을 느낄 수 있을 것이다. 학습심리학 수업을 통해 이러한 전략들을 배우고 실천해 나가는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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나는 풍요로웠고, 지구는 달라졌다 독후감

을 획기적으로 줄이고 가시적인 성과를 내기 위해서는 개인보다는 기업, 사회, 국가가 움직여야 할 것이다. 하지만 개인이 할 수 있는 일은 없을까? 저자는 그렇지 않다고 말한다. 저자 ... ? 나는 풍요로웠고, 지구는 달라졌다? 본문만약 오늘날 사용되는 모든 연료와 전기가 지구상의 70억 명 이상의 사람들에게 공평하게 분배된다면, 각 사람의 에너지 사용량은 1960 ... 적으로 나누어 사용하지 못하는 것에서 비롯된 것이라 생각한다. 저자는 이 책에서 우리가 사용하는 에너지를 더 적게 쓰고 더 많이 공유하라고 권장한다. 그 말인 즉 우리가 일상 생활속

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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[경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

과 이익 창출이다. 우리는 성과를 많이 내는 기업들을 보면 효과적인 조직이 기능하기 때문이라고 생각한다. 성공한 기업들이 가지는 효과적인 조직의 운영 방법은 무엇일까? 기업은 조직 ... 을 위해 조직의 상급자와 하급자가 함께 목표를 설정하고 생산 활동을 수행한 뒤 성과를 평가하는 조직 관리 경영 기법이다. 목표관리는 영어의 ‘Management by ... 하다는 것이다. 그렇다면 목표를 세울 때의 기준은 어떻게 될까? MBO의 기준설정은 흔히 SMART 원칙이라고 말하는 아래 4가지로 나누어진다. ?목표가 현실적이고 구체적이어야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하는 사회 환경과 복잡다단한 복지 수요 속에서 효과적인 서비스 제공을 위해서는 사전에 치밀한 계획 수립이 필수적이다. 사회복지조직이 한정된 자원으로 최대의 성과를 내기 위해 무엇 ... 을 결정하는 의사결정 과정이다. 다시 말해, 앞으로 무엇을 할 것인가와 어떻게 할 것인가를 미리 정하는 일련의 노력이라 할 수 있다. 학자들은 기획을 “통찰력과 체계적 분석을 통해 문제 ... 평가 단계에서 성과를 검증하고 피드백을 제공하는 데에도 필수적이다. 권순애(2020)의 연구에서도 사회복지조직의 사업 목표와 프로그램 설계를 명확히 하는 것이 책임성 기반의 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

는지, 일을 하면 어떻게 되는지 깊이 생각하지 않고 주어진 일에 집중하다 보면 성과를 내기 어렵다. 때문의 기업 경영인들은 업무효율을 향상시키기 위해 업무 목표를 세우고 그에 따라 ... 성, 노력의 정도에 영향을 미치는 감정적 힘을 말한다. 따라서 동기부여는 행동의 원동력이 되고, 행동을 유지하며, 행동의 강도나 방향의 선택과 결정, 행동을 멈추는 결정에 큰 영향 ... 는 전략을 택했다. 그래서 삼성전자는 항상 이런 인재우선경영을 바탕으로 핵심 우수인재를 어떻게 확보하고 동기부여하고 육성하는지를 우선시한다. 우수한 능력과 탁월한 성과를 가진 자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마적 리더십2. 변혁적 리더십3. 경쟁적 가치 리더십4. 카리스마적 리더십 사례와 인물, 사회복지조직에 적용시 장점과 단점5. 시사점 및 나의 견해 ... 하다. 현대적 리더십 이론은 다양한 관점과 특성을 갖추고 있으며, 이를 적절하게 적용함으로써 사회복지조직의 성과 향상과 사회적 영향력을 극대화할 수 있다. 리더십은 조직 내에서 지도자 ... . 경쟁적 가치 리더십경쟁적 가치 리더십은 경쟁과 성과 중심적인 리더십 스타일이다. 이러한 리더는 조직의 목표 달성을 위해 경쟁과 성과를 강조하며, 구성원들에게 목표를 달성하기 위한 높

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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나는 무엇을 할 것인가

을 써보고자 한다. 오늘을 살면서 창의성이 중요시되는데 우리는 창의성이라는 말에 자신없어 한다. 타고 난 영역이 특별히 없어서다. 그래서 창의적이지 못하다는 생각으로 자신을 가둬두 ... , 상처를 준 사람 모두 응어리를 풀 수 있다. 마음 충전법은 하루 10분 만이라도 내 마음에 ?괜찮은지, 조금 쉬어가야 하는 건 아닌지- 말을 걸어 보아라. 마음이 끄는 대로 따라 ... 책제목: 나는 무엇을 할 것인가지은이: 세바시 인생질문 프로젝트팀출판사: 세상을 바꾸는 시간 15분나는 무엇을 할 것인가는 인생을 통해 주어진 시간을 어떻게 채워 갈 것인가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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자신의 삶에서 나타난 회복탄력성 서술하시오.

지만, 수년 전 나는 거래처와 관계된 회사의 이직제안을 받았었다. 연봉은 크게 차이 나지 않았지만 조금 높았으며, 근무조건도 좋았고 인센티브와 성과금도 전의 회사보다 다소 높았으며 휴가 ... 에 유입되었고 그 회사의 경제적 상황이 매우 안 좋아지게 되었다. 회사 고위급 인사의 방침으로 인원감축 및 신규입사자 최소화가 실시되자 나의 입사는 사실상 사라지고 말았다. 그렇게 ... 을 말한다. 이는 정신 건강과도 직결된다. 회복탄력성이 낮으면 외부 자극에 민감하게 반응해 부정적인 감정을 더 크게 느낀다. 반대로 회복탄력성이 높은 사람은 스트레스를 잘 극복

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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A+ 서평 브랜드 심리학자, 메타버스를 생각하다를 읽고 나서

들이 보여주는 생각 및 행동의 이유에 대해 심리학적으로 설명해 내는 것이라고 할 수 있겠다.심리학에서는 인지라는 말을 많이 쓰는데 심리학에서의 인지는 외부 자극을받아 반응 시까지 뇌속 ... 에서 발생하는 일련의 계산 과정을 말한다. 다시 말해가상공간에서 수렴한 다양한 감각 정보를 뇌 속에서 처리하는 정보 처리 과정이라 할 수 있다.가상세계 관련 연구에 매진하는 학자 ... 들은 인간의 인지, 태도 및 행동 과정을 경험이라는 말로 축약해 표현하고 가상공간 內 경험에 영향을 주는 요인을 두 가지로보고 있다. 하나는 실감형 몰입이며 다른 하나는 환경과의 상호

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.11.29

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