"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 2,081-2,100 / 114,323건

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체인지 나인, 포노 사피엔스 코드, change9 독후감

을 더하고 신속하게 대응함으로써 업무의 효과 및 효율성이 증대된다면 긍정적 성과를 부르는 전략적 도구로 자리매김할 테니 말이다. ... 들을 강제 언택트 시대에 돌입하게 만들었다. 현재 이 현상은 전통적 대면 접촉을 제한하는 것은 물론, 언택트 소비성장을 촉진하는 등 시장구조의 격변기를 불러왔고 소위 말하는 포스트 ... 이 생존과 직결되고 있다는 이유 때문이다. 이제는 문명 대전환기에 저항할 수 없다. 받아들일 수밖에 없다면 그들의 코드를 내 것으로 만들려는 주체성을 확립해야 한다. 포노 사피엔스의 9

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04

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[지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

웨이(GateWay)2-2. 자활근로사업2-3. 자활기업2-4. 성과중심 자활사업 (희망리본 프로젝트)2-5. 자산형성지원사업 (희망키움통장)2-6. 내일키움통장 사업3. 결론 ... . 지역자활센터의 기능과 역할 및 나의 의견4. 참고문헌1. 서론 ? 지역자활센터의 개념지역자활센터는 국민기초생활보장법 제16조에 의거 하고 있으며, 일자리나 기술 혹은 자금부족 등 ... 으로는 자활사례관리인 게이트웨이, 자활근로사업, 자활기업, 성과중심 자활사업 (희망리본 프로젝트), 자산형성지원사업 (희망키움통장), 내일키움통장 사업 등 이 있다.2-1. 자활사례

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

집단을 조정하며 동작하게 하는 기술이라는 의미로, 쉽게 말하자면, 구성 구성원으로 하여금 조직목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술과 영향력을 말하는 것이다. 이런 사전적 의미 ... 를 아무리 읽어봐도 도저히 이해가 가지 않는 사람이 대다수 일 것이라고 생각한다. 그래서 이러한 리더십을 가지고 있는 유명 인사들 중, 나의 개인적인 견해로, 가장 이상적인 리더십 ... 을 행하고 있는 몇 명을 추려보았다.Ⅱ. 본론1) 서번트 리더십 ? 세종대왕, 유재석서번트 리더십이라 함은 나는 제일 먼저 천재적인 능력의 소유한‘서번트 증후근’을 떠올렸지만 그

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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재미있는 뇌 이야기

이 영구히 정지되는 상태를 ( )라고 한다. 심폐사5. 인생을 되돌릴 수 있다면, 적어도 그 시점으로까지 돌아갈 수 있다면..라는말을 한 사람은? 안톤 체호프6. 내분비기능의 총사령부 ... 13. 다음 중 틀린 것을 고르시오1) 무라카미 카즈오는 말한다. 모자라 보이지만 사고의 틀이 큰 사람이 멀리 간다.특정분야에서 위대한 성과를 이루는 것은 머리회전이 빠른 영리 ... ) 롤랑은 이미 살아버린 인생은 고칠 수 없다 라는 말을 남겼다.4) 탈무드는 신은 명량한 자를 축복하신다 라는 말이 나온다.5) 탈무드에는 웃음은 지성을 가는 숫돌 이라는 말

시험자료 | 4페이지 | 13,500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.01.04

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(재테크 초보자에게 알려주고싶은) 재테크 이것만은 피해라!

에 대해 소개하고자 한다. 가지말아야할 길을 안가는 것 만으로도 내 돈을 지킬 수 있음을 명심하고 아래 내용을 참고해주길 바란다.국내주식 하지마라국내 1등주식 모아가기라고 해서 삼성 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml재테크에 막 관심갖기 시작한 사람들에게 알려주고 싶은재테크 이것만은 피해라!나 ... 도 재테크에 관심을 갖고 시작한 것은 약 5년 정도밖에 안됐고 아직도 어설픈 것이 많은 초보자이긴 하지만 나보다 초보자이고 이제 막 관심을 가진 사람들을 위한 절대 피해야하는 재테크

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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'1프로 영업자'를 읽고

위에서 말한 꾸준함과 연결되면 지속적인 성과를 내는데 많은 도움을 줄 수 있습니다. 그런 의미에서 영업자는 타고나는 것이 아닌 만들어진다고 말한 것 같습니다.운동, 예술, 연예 ... 가 “담배를 피우면 연기가 나지?”라고 물으셨답니다. 저자는 연기가 나니까 창문도 열어야겠다고 생각하고 창문을 여니 그제서야 아버지가 흡족해 하셨다고 합니다. 저자의 아버지는 일을 할 ... 제품을 판매하는 행위가 아니라고 합니다. 영업은 나 자신을 고객에게 판매하는 것이라고 말합니다. 고객을 그저 물건의 구매자로 보는 것이 아닙니다. 고객과의 인간관계가 중요하다고 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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12가지 인생의 법칙 독후감

과 전혀 연결이 되지 않는다는 것도 실제 예로서 확인한 바도 많다. 그러니 먼저 나를 배려하는 마음을 키워야 할 듯 하다.기대심리, 내가 일을 잘 하고 성과를 훌륭히 낼 것이라고 생각 ... 회복될 수가 있다고도 했다. 나는 단순한 자세의 문제라기보다는 실패로 인한 외로움, 괴로움, 번뇌, 소극적인 생각, 행동이 문제라고 본다. 거만하다고 보이면 안 되겠지만 적어도 다시 ... 하는 사람이 주변에 있어야 한다고 하는 건 반은 맞다고 본다. 반은 틀렸다고 보는 이유는 그런 기대심리를 품은 사람들이 종종 타인에 대해서 아무렇지 않게 막말을 하기 때문이다. 남의 실패를 즐기는 사람을 아예 걸러야 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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현대사회와미디어

Report‘미투’ 운동 확산의 성과와 한계강의 명 : 현대사회와 미디어? 지도교수 :? 학부 :? 학과 :? 학번 :? 이름 :? 제출일 :Ⅰ 서론1 ‘미투’운동의 정의 및 ... 확산 배경Ⅱ 본론1 ‘미투’운동의 진행 및 상황2 ‘미투’운동이 불러온 변화① ‘미투’운동의 성과② ‘미투’운동의 한계 및 부작용Ⅲ 결론「참고문헌」Ⅰ. 서론1. ‘미투’ 운동의 정의 ... 다. SNS에 피해 사실을 올리고, 해시태그(#Me Too : 나도 당했다)를 다는 행동이다.미투 운동은 2017년 10월 영화배우 알리사 밀라노에 의해 미국에서 처음 시작

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

를 강화시키는 과정이다6. ‘나의 업무수행에서 장단점은?’,‘나의 직업흥미는 ?’,‘나의 적성은?’ 이라고자문하는 것은 자아인식을 위한 행동이라고 할 수 있다.7. 자기개발은 자기개발 ... 의 첫 단계가 되며 자신이 어떠한 특성을 가지고 있는지를 바르게 인식할 수 있어야 적절한 자기개발이 이루어질 수 있다.8. 자신을 알아가는 방법으로는 남들에게 비치는 나를 확인 ... 다.26. 자신의 장단점이나 특성을 아는 것은 앞으로 어떻게 자신을 관리하고 개발할지의 계획을 세우는 데 중요한 첫 단계이다.27. 직업인으로서 자아인식은 팀의 성과를 높이는데도 필수

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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1년만 공부에 미쳐라를 읽고

은 사람들이 공부하지 않으려는 핑계를 만들어 내는지 생각해보자. 나이가많아서,시간이없어서,머리가나빠서... 이들 말을 종합해보면 “난 이제 뒤처진 인생을 살거야”라고 선언하는 것 ... 부터 하지 마라.셋째) 말하는 방법을 공부하라.자신감이 있으면서 겸손한 말. 날선검이 공기를 가르듯 심플하고 예리하다.제때 말하라. 우물쭈물하다 자신이 말해야 할 때를 놓치지 마 ... 라. 결론이 난 후 말해봤자 불평밖에 되지 않는다. 어떤 일이 있어도 해야 할 말이라면 기회를 놓치지 말라.핵심에 접근하라. 중언부언하지 마라. 내가 전달하려고 하는 것은 짧게 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

의 목적을 달성하기 위해서는 가장 적절한 성과 측정 방법을 선택하고 측정 과정 및 피드백 과정에서 오류를 줄여나가 더욱 정확한 평가가 행해져야 한다. 불합리하거나 불공평한 인사고과 ... 의 경영환경에서 인적자원 관리는 과거의 전통적 관점에서 필요경비 정도로 간주 되어왔다. 하지만 현대 이르러 인적자원의 모집부터 성과관리로 이어지는 일련의 과정은 수많은 연구를 통해 ... .거시적 관점에서 기업의 목표달성을 위한 인적자원 관리의 과정 중 하나인 성과관리는 많은 종업원에게 매년 시행되는 불편한 이벤트 중 하나이다. 하지만 기업 입장에서 잠재적인 유익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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휴 미실다인 몸에 밴 어린 시절 독후감

다고 생각해왔다. 부모님은 항상 나를 사랑한다고 말했고, 학교도 무난하게 다녔으며, 겉으로 보기에는 별다른 문제 없이 자라온 것처럼 보였다. 하지만 성인이 된 뒤에도 나에게는 늘 ‘이유 ... 니?”라는 말을 들은 아이는 성인이 되어서도 누군가의 부정적인 반응에 과도하게 위축되거나, 끊임없이 자기 자신을 검열하는 습관을 갖게 된다고 한다. 나는 이 부분을 읽으며, 나도 모르 ... 게 움츠러들었던 많은 순간들이 떠올랐다.초등학교 3학년 때의 일이었다. 나는 발표 시간에 자신 있게 손을 들고 문제에 대한 내 생각을 이야기했다. 하지만 선생님은 “그건 말이 안 돼

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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박동흠 회계 무작정 따라하기 독후감

의 건강 상태를 점검하는 중요한 도구임을 깨달았다.책에서 가장 인상 깊었던 부분은 ‘회계는 기업의 이야기를 숫자로 기록한 것’이라는 저자의 말이다. 나는 이 문장에 크게 공감 ... 다. 나는 이 책을 통해 단순히 회계의 원리와 기법을 배우는 데 그치지 않고, 숫자 속에 담긴 회사의 진짜 이야기와 경영의 본질을 이해하는 눈을 키울 수 있었다. 그리고 이 경험 ... 은 내 개인적인 삶과 일에까지 깊은 영향을 미쳤다.처음 ‘회계’라는 단어를 들었을 때, 나는 딱딱하고 복잡한 숫자들의 나열을 떠올렸다. 대학 시절 경영학 수업에서 회계 관련 강의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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워런 버핏의 주주 서한 독후감

』은 매년 버크셔 해서웨이의 주주들에게 보내는 편지로, 투자뿐 아니라 경영, 인생, 그리고 가치관에 대한 깊은 통찰을 담고 있다. 이 서한들을 통해 나는 단지 주식투자의 기술적인 면을 넘 ... 어서, 인생과 경제, 그리고 책임감 있는 삶에 대해 다시 생각하게 되었다.개인적 경험 ? 투자와 삶의 교차점에서나는 대학 시절부터 주식 투자에 관심을 갖고 작은 금액부터 시작 ... 게 되었다.예를 들어, 버핏은 항상 장기적인 가치 투자와 기업의 본질적 가치를 중시한다. 이는 내 삶의 여러 부분에서도 적용할 수 있는 가치였다. 내가 일과 인간관계에서 단기간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절을 선정하여 요약하고, 장, 단점을 분석 한 후 개선방향에 대한 의견을 제시하시오.

결과를 가져왔음을 시사한다.6)프로그램의 성과가. 자질과 의지를 가진 자원봉사자 선발나. 전문 자원봉사자 양성다. 전문 자원봉사자의 역량강화라. 재가대상자의 사례관리마. 아동 ... )목적 및 목표3)대상4)프로그램 수행내용5)프로그램의 영향 및 변화6)프로그램의 성과7)대상자 만족도 수준8)프로그램의 장단점9)나의견해3. 결론4. 첨부자료1. 서론사회복지공동 ... 도록 주도적인 자원봉사자로 성장할 수 있도록 대학생들의 봉사활동을 통하여 각 지역내 저소득 가정의 정서적인 지지와 지원이 이루어지도록 하는데 의의가 있다.나. 필요성지금의 대학생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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틀을 깨는 사고력 리더의 새로운 정의

장이 할 일이다. 그리고 오드리탕은 -소리 내어 일하도록 한다-고 했는데 그 말은 직원의 인격을 존중해 주는 것으로, 직원이 어디에서 무엇을 하는지 흔적을 아는 것으로 게시판, 채팅 ... 이 앞선 사람이 발언권이 많게 된다. 함께 온 다른 사람은 발언권이 적어 자기 의견을 내지 못한다. 그러니 다기능 팀이 강조하는 ?상호 작용-을 높이는 데 방해다. 여기서 ?다기능 팀 ... -이라 함은 오드리탕의 사무실에 정부 각처에서 온 사람 스무 명이 있는데 주제를 내면 서로 다른 공부를 하고 전공한 사람의 이성적 판단과 근무를 보고 있었던 현실적 판단이 함께

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.15

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초마인드

고 뇌를 훈련해 더 나은 해결책을 이야기하며 나아가 탁월한 성과(초마인드)를 일궈낼 수 있다.위에서 말했던 3단계를 조금 더 세부적으로 살펴보려고 한다. 먼저 첫 번째, ‘인식하기’이 ... 이 책은 뇌의 구조는 어떻게 되어있고, 인식하고 질문하여 다시 설계하는 과정을 통해 초마인드를 장착할 수 있다고 이야기 한다. 자신의 한계를 넘어서 더 나은 결과와 성과를 위해서 ... 이 잘못되었음을 파악하기 전까지 필요한 도움을 생각조차 하지 못한 사람들이 많다. 이 첫 번째 단계인 ‘인식’이 가장 먼저 필요한 단계임을 말하고 있다. 둘째, 생각에 의문을 제기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.06

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성공적인 소셜벤처 창업을 위한 실무개론 정리 (중간 범위)

해결하고 또 다른 사회 혁신을 만들어감영리 기업: 이익을 극대화하기 위한 기업. 이익을 극대화하기위해서 자원을 효율적으로 분배하고 전략을 세워서 이익을 많이 내어 주주를 기쁘 ... 한 것실현 가능한 것기술적으로 구현 가능한 것새로운 가치를 만드는 것⇒ 기술 구현 + 경제성 + 사람들이 진정으로 원하는 것프로토타입: 아이디어가 떠오르자 마자 프로토타입 만들 ... 놀라운 발견을 할 수 있음다양한 이야기를 들으면 피드백을 통하여 배울 점을 찾고 아이디어를 개선할 수 있음하나의 아이디어와 사랑에 빠지지 말 것!개발했는데 고객의 반응이 안 좋

시험자료 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.01

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요한 하리 도둑맞은 집중력 독후감

요한 하리 도둑맞은 집중력 독후감집중력이 굉장히 저하된 사람들이 많은데 저자는 집중력을 키우기 위해서 ‘시간’을 의식하지 말고 천천히 하는 것이 중요하다고 했다. 맞는 말이 ... 를 동시에 해서 성과가 좋았던 기억이 그다지 없다. 특히 피곤한데 몸에 카페인이 들어간 상태에서는 더 머리가 굳어서 창의적인 생각도 떠오르지 않고 집중력이 떨어져 좀비 같은 상황만 겪 ... 었던 기억이 있다. 사실 저자도 개인을 그렇게 탓하지는 않는다.나도 사회가 문제가 있다고 생각을 한다. 늦어도 된다고 하면 누가 레드불 같은 걸 마시고 집중도 안 되는데 멀티태스킹

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.03

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

하고, 어떤 과정을 통해서 각 나라의 아마존 창고로 옮겨지는지 확인하기 위해 물류센터를 직접 가보고 나면 실질적인 경험을 통해 살아있는 업무지식이 쌓이게 된다.(2) 성과에 대한 책임 ... 에게는 교육보다는 시너지를 내어 성과를 만들어 낼 수 있는 많은 동료를 만나게 해주는 것이 필요하다는 판단에서다. HR은 최소 격주 1회는 신규 리더와 대화를 나누며 업무상 어려운 ... 간 가지고 있던 고질적인 고민이 해결되는 아이디어도 만들어진다. 1년간의 과정이 지나고 나면 신규 리더는 성과를 끌어낼 수 있는 많은 무기를 얻게 된다. 새롭게 리더가 된 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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